リアルな話だけど、20年後も同じ会社で働けてる？
MRでは働くことは出来なくなるだろうけど、正社員でリストラはまず考えられないじゃん。

早期退職募集しても手を挙げなければいい。
利益あるのに正社員でリストラさせるとなると組合で問題になるからそう簡単にはできないよね？

でもMRは必要とされないから学術や内勤という形で会社には残れるのかな？
20代だから真剣に考えてる