【組合の主張・意見・要望】
退職強要は絶対せず、ポジションを提供することが前提の面談を行うことを担当者全員に徹底いただきたい。
ポジションが確定していない組合員に対して、専門性が異なっても、まずはPREの空きポジションを提示することができないのか確認したい。