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零細は生き残れないよ。でも、日調にこのまま居たら人生はつまらんだろうね。死んでるも同然。
例えがんばっても、管理職は自分に都合が良い人物(イエスマン)や自分好みの容姿の人物(女性オペに多い)を厚遇するし、
本来そういう不正な人事評価を監督する立場の人事部も、中途採用や欠員による人事異動に手一杯で、実際はチェックせず承認登録するだけ。しかも面倒がりながら。
結果、嫌気がさして辞めていく人が多く、常に人手不足で残った従業員も魂抜かれたように仕事をこなす。
残ろうとする人間は自分を頃し続け、他に行く宛の無い人間は、転職先を探す気力も奪われ信だ目をして働いてる。
社長や役員は金の亡者だし、亡者の巣窟だな。部下に無理難題吹っ掛けて実績上げるのに必死の部長職が生き生きしてるけど

>>346
最初の一文以外は合ってるね。