▼▼日本調剤って最近どうよ？▼▼part3 [無断転載禁止]©2ch.net

前スレ
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今度薬剤師会が自主点検するんでしょ？

やってたとしても正直に答えるやつなんているのかね。

>>562
スレ違い

>>558
>>561
>>563
スレを監視してこうやって日調に都合の悪い話題が出てくると
即座に反射するお仕事しかできないの？

使えない社員なんてY支店の端っこに送られればいいのに

キレて薬の箱投げつけたり、壁に穴あけたり、患者怒鳴りつけたり、嫌いな事務の椅子を後ろから蹴ったりするガイジ普通におるからな。そして全てなかったことになるからなw

>>564
情けない人生だな

>>565
社員の方ですか？
詳しく教えてください

>>565
それをラインとか上に訴えても社会人なら我慢しろの一点張りなところまでワンセット

>>565
泥船「呼ばれたような気がしたので来ました」

そーいう奴って仕事を独占して他人にやり方教えないことによって
自分の優秀さをアピールできると勘違いしてるのが厄介

長年この会社に勤めているadvantageを最大限に利用すること
どんなに優秀で実績のある人間であろうと所詮は中途
日調のルールを知らないという点ではこちらが有利

自己肯定感の低い人間をtargetにして
お前は仕事が出来ないからこれを任せられないと大勢の前で怒鳴る
アスペとか精神障害のレッテルを張り付けて薬局内カーストの底辺に追いやる

そうすることでそれ以外の職員をまとめ上げることが出来、薬局を円滑に運営することができる
尊敬されるべき人間であると下の人間に認識させることさえ可能

>>571
ルー大柴が好きなのは分かるが内容はさっぱり分からない

内容はわかるだろ
是非はともかくとして。

これがうわさの横浜四天王ちゃんですか

出入りしている介護施設で似たような看護師だったらいる。
集団の中で相手にマウント取らないと死んじゃう人なの？みたいな奴。
好きで怒ってんじゃないと言いつつ衆目環境でパワハラ見せ付ける。

課長や部長にコバエのように纏わりついて、就業後も休日も一緒にいて自分の立ち位置を良くする管薬。店舗ではそれをチラつかせ、恐怖で制圧する。

気に入らない局員を羽交い締めにしたり、胸ぐら掴んだり、朝礼に参加させなかったりするから、みんな管薬を恐れて上に報告も上がらない。万一上がっても気をつけろよで終わるからそのままらしい。

そのクソ管薬を特定するヒントﾌﾟﾘｰｽﾞ

うちの支店にも悪名高き管薬がいて、下にいる職員は
異動するか辞めるか休職して当然回らなくなったんだが
当の管薬は無能がいなくても俺一人で回せると裸の王様気取りで反省ゼロ
ラインもそいつを恐れて会議でもやりこめられる始末。

最終的には他支店から来た部長が管薬を辞めさせるまではできないにしても
部長が元いた支店に送りこむ＆トレードで有能な部下を引き抜くことに成功。
人員も少しずつ補充して立て直してる最中です

飲み会セクハラで有名なあいつ？

おまえらがここで批判したところで何も変わらねーから！
どーせラインはそれくらい社会人なら我慢しろ、って言うだけだから
数字さえ出してれば中途社員一人の犠牲なんて安い経費
自分さえ巻き込まれなければいいと考える糞糞ばかりですよ

>>577
管薬やってるってことは少なくとも30歳前後くらいはいってるだろ？そういう奴が羽交い締めにしたり胸ぐら掴んだり中高のヤンキーみたいなことやってるのってそんなに怖いか？
何勘違いしているんだと笑えるレベルだろ。想像しただけで笑える。

ましてや仕事のミスなんかで1対1で怒られてるわけでもないのに。薬局員みんなで集団で笑い者にしてやれば？

部長クラスにペコペコしてれば、社用車を使って虚偽報告で軽井沢保養所を利用して社長専用の酒を飲んでも罰せられない。
ただ、Y支店はずっと昔からしてた恒例行事もこれで終わり

Y支店なにかあったの？
四天王とやらが粛清されたの？

客がどこか触ったてさ
うぶなねんねじゃあるまいし
子猫とともにとんずらさ

港のヨーコ横浜横須賀

2ch規定に警察や裁判所の要請など以外に接続情報を流用させることはないとある。
これって警察や裁判所が動く事態でない限り個人が特定されることはないということだよな？
一個人や一法人の依頼で個人が特定されることはないということだよな？
社内規定を破るイコール会社からの処罰対象だが、社内規定を破るイコール警察や裁判所が動く事態ではないよな？
教えて頭いいエロい人

憲法の内容を超えた法律が作れないようになっているんだけど、
憲法→法律→政令・府令→省令→規則・庁令
と優先順位が決まっている。

でも
社内規定は法律じゃないし、国家権力の守備範囲外でしょ。
校則に違反しても逮捕されるわけじゃあないのと同じだと個人的には思う。


法律に書いていないことも書けるけど、

ピアスは禁止という社内規定が例えばあったとして
そんなことは法律に書いていないと訴えても
裁判所は、社内規定があるのを分かって入社したし
いつでも退社できるわけだから
社内規定を無効にはできないという判例があるよ。


その社内規定に違反内容が、法律に違反する行為なら話は違うが。

>>586
会社が裁判所に発信者情報開示請求を申し立てて、裁判所が認めて2ちゃんねるに開示命令を出せば、2ちゃんねるは情報開示するよ。
そのあと、プロバイダーにも同じ手続きが必要だけど。
個人じゃこんな手続き面倒だし、金もかかるからなかなかできないけど、会社ならいつでもやろうと思えばできる。
業務上でしか知り得ない情報を書き込みしている奴らは、いつ個人特定されてもおかしくない。

横浜の四天王だかの悪口を書いてる奴らは
単に辞めるだけでは済ませない、懲戒解雇してやるってことですねわかります

転職サイトに事実無根投稿、投稿者名開示を命令
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170822-00050148-yom-soci


　木村哲彦裁判官は「名誉が毀損（きそん）されたことは明らかだ」として開示を命じた。

　判決などによると、昨年１０月、「転職会議」の口コミ欄に、原告企業の従業員を名乗る人物が匿名で「社長はワンマン」「管理職に管理能力はない」などと投稿。
企業側は訴訟に先立ち、東京のサイト運営会社に投稿者のＩＰアドレス（インターネット上の住所）などの開示を求める仮処分を東京地裁に申し立て、開示の仮処分決定が出たことから、投稿はＳＴＮｅｔのサービスを経由してなされた事実を把握。
今回、投稿者名などの開示を求めていた。

　ＳＴＮｅｔは「投稿者の意見で、社会的評価を低下させたとまでいえない」と主張したが、判決は「前提となる真実性や相当性が証明されていない」とした。

>>590
これって事実じゃないことを書き込まれて名誉毀損されたから情報開示請求してるんだろ？
事実だったらどうなるんだろな？
例えば「パワハラセクハラは当たり前でサビ残50時間だった」とか事実を書き込んだとしても会社の評判を落とされた！名誉毀損だ！サビ残は事実だが、社内規定違反だから情報開示請求してやる！とかなっちゃうの？ww
サビ残とかいろんなカメラやいろんなログをチェックしたら事実かどうかなんてすぐわかるし仮に書き込みされたとしたら会社も名誉毀損だとか主張しにくいだろうな

名誉毀損は、事実か事実じゃないかは関係ないんだよなぁ

関係ないかもしれないけど、事実の方が告訴はしにくいんじゃね？仮に労基違反の事実を暴露されたから名誉毀損で訴えてやる！といった会社があったとしたら、その会社の社会的評価は間違いなくもっと落ちるだろうし。
極端な話、電通が高橋まつりさんの親を訴えるようなもんだろ？

何であろうが
この会社は今の社長だけが歴史に残る天才であり、それで終わりだと思うな
その後は広域卸の傘下かな？
二代目以降は社長の代役は勤まらなさそう
大半の会社の宿命だね

華のない地味な女は嫌い
何度見ても心安らぐ言葉
非薬剤師MRの女は華やかだし
他の業界ではドン引きしそうな
イケイケ女の集まり
いいね

華のない地味な女は嫌い
何度見てもいいね

皆さんビビってますね

言論統制か、戦前に戻ったようだな

>>594
お前の書き込みやばいぞ

ピタッと書き込み止まったよなw

ヘイヘイ ビビってるよぉ〜

融通きかないね。

Y支店ネタを書き込みしていた奴らや>>559はプライバシーの問題ですでにアウト

もっとヤヴァイのは前スレから社長一族のプライベート書きまくってる奴

第２支店の情報モトム

この会社は北朝鮮か！？

いつまでも抑え付けていられると思うなよ。

辞めたい。
残業で稼ぐのが厳しくなりすぎ。

残業で稼ごうなんて太え野郎だ。

残業は半強制的に減らさられるけど求められる仕事の量は減らないからな

ここで訴訟は難しいだろうな。日調の掲示板だけど、別の話題を書き込んでもいいわけだし。
「ここの薬局」と書いたら高確率で日調だろうけど「うちの薬局」と書いたらどこの薬局かもわからねぇし。
個人情報にうるさい時代だからこそ情報開示命令なんて簡単に裁判所も出さないだろ。
Y支店ネタや社長親族ネタはさすがに訴訟ネタだろうがなｗ
前から思っていたけど、危機意識なさすぎｗｗ
やっと危機意識持ち始めたのかなｗｗｗ

裁判なんて起こしたら、より世間の注目を浴びてしまうな

名誉毀損なら、その内容の事実関係は裁判では探られないけど
都合が悪いんだと勘繰られるよなぁ。

ホント、単純だなぁ

注)日本調剤社員の書き込みは禁止されておりますのでご注意下さい。

元社員はよろしいでしょうか？

地方公務員の薬剤師だけど日本調剤とかの大手薬局に転職考えてる

給料とか福利厚生とかどうなのですか？

調剤薬局スレから来ました

こことウエルシアならどっちが優れてる？

ウエルシア

日本調剤は低賃金すぎるゴミ
行く価値がないカス企業

あ？

他社のリクルート担当が粋がんなや。

ここはやめとけ

>>620
kwsk

日本調剤の社員には旧共産圏並みのネット規制が命じられてるから
ここで何を聞いても反応できないよ

人がたりない

人が足りないのは30年前からだわｗ

いろいろ取り組んでいるみたいだが、今後いい方向に変わると思うか？

門内薬局で荒稼ぎするから
まあ見とけよ

よりによって、テレサヨ団塊ジジイ共の日曜朝の憩いの場で偏向番組トップ３に入る
さいてー●ーにんぐなんかにCM出すなよ！
年寄りが見てる率高いと狙うところはわかるけどさ、世の中の保守層には絶対印象
悪くなってるぞ？

ここにきて急にパワハラ告発部署なんて案内始めたが機能してるのか？
パワハラ是正できてるなら四天王とか叩かれたりもしなかっただろうし
山形大の例よろしく逆に告発した側を懲戒解雇するんじゃないかと心配になるし

>>627
会社の上層部自体が日曜朝脳なんじゃないかね……
あの番組を本気で痛快喝！番組だと思ってたりして

>>626
あれあんんまりいい話聞かないんだけど

評判なんて悪くても処方箋はくるから気にすんな。
次の診療報酬改定もなんなくクリアや。

だといいよね
個人的には恐怖しかないわ

また露骨なチェーン潰し来そう

>>628
貴方の書き込みは会社の社内規定違反です
会社規定に則り処罰を受ける覚悟は出来ていますか

特定できるなら特定してみろよ

2ちゃんねるができて間もないころからこの会社、批判するような書き込みがないかは
チェックしていたよ。その当時も「書き込み禁止令」がラインレベルで出ていたはず。
しかし、特定の個人について根拠のない名誉棄損にあたるようなことを書かない限り、
法的手段に訴えることはできない。そもそも憲法で規定された表現の自由だぞ？誰か
バレたら大変だから会社からネット緘口令が敷かれると、それに従う従業員は多いが
個人情報晒したり、批判の根拠が曖昧とかでなければ規制できるはずもない。
当然誰が書き込んだかバレない方がいいから、発信元を絞り込まれないようにする
には会社の回線使うのはNG、NTTの固定回線だとかなりエリアが絞り込まれてしまう
から注意だが、公衆WiFiやケータイキャリアのモバイルWiFiじゃ、絞り込みできないよ。

日産の件だって内部告発だぞ？
アホな部長とか法令違反行為を明言する奴もいるが、暗に法令違反でもしなきゃできない
ことを仄めかしている場合でも、社会正義上明らかにすることには意義がある。
でも名前出しじゃ嫌がらせや不当人事が来るからできない…しかし匿名掲示板だからこそ
嘘・デマだらけの情報の中に真実も紛れ込んでいける。
「これどうしましょう？」と相談したのに上司からロクな返答が来ない。ならばそのまま不正
に手を染めるのかい？バレたら尻尾切りされるのは自分なのに？
緘口令なんかに負けるなよ！

緘口令なんて敷かれちゃってるの？
昭和かよ

２ちゃんねるに書き込んで書き込み者を特定しようとするのは
まず９９．９９９％無理だよ。中国みたいに国家でシステムを見張ってるなら
ともかく日本のようなシステムだと特定するのは莫大な費用が
かかるし、それでも特定できるとは限らない。実際に特定された
人は書き込み内容が原因。しかし、だからと言ってなにを書いても
いいというわけではないことだけはたしか。
個人の誹謗中傷などはもってのほか。

特定人物の不祥事や不正、パワハラなどについて書き込まれたとして
それを個人の誹謗中傷と考えて書き込んだ人間を処分するか
それとも内部告発としてしかるべき対策を取るか

もし仮に会社や個人に対して事実と異なる書き込みや名誉毀損がなされているなら
社内で箝口令するよりまずは該当書き込みやスレをあぼーん依頼出すべき

相変わらず日本調剤の評価を落とすような書き込みばかりしてますね
書き込みしているのは極一部の人なんでしょうけど
日本調剤社員としての誇りを大切にして、自分のキャリアについて考える時間を増やした方がいいと思いますよ！

書き込みしてるのはごく一部の人間ではなさそう

書き込みはかなりの数の人がやってると思う
理由は書いてることがバラバラ

いろいろあるけど　頑張ろう！

それは貴様の理屈だろ

東京第三の豊田真由子と小池百合子を足して２で割ったBBA元気かな
他人に等質とかアスペのレッテル貼りたがるけど
そういう自分自身が一番サイコパスなことに自覚がない真性

>>644
貴方の書き込みは社内規定違反および名誉毀損になります
会社規定の処罰に加え法的にも罪が問われる可能性があります

人を等質呼ばわりしたやつも罰しないとな。

さてと

おかげさまで東京第三はとても平穏だよ

ふむ

なるほど

ぬらりひょんかよテメー

さあ

ぬらりひょん

等質

最近患者さんが増えてないか？

従業員は順調に減ってるがな

患者が増えて、従業員が減る…

より多くの利益が確保出来ますね！

これ以上人件費増やすつもりはないので現メンバーの努力で解決しろ
残業代なんて甘えたこと言うな、主任以下は定時で帰れ、
係長以上は残業代払わないけど働け、
ラインにいる係長以上も現場手伝え


ってふざけんなよ

転職するならどこがいいの？

さあね

>>659
やっぱり大手でホワイトのアイン一択でしょ