クインの大きな問題は
MR出来ない年寄りが本社でたむろってることだ
普通のメーカーなら役定したおっさんでもPMS業務や継続教育担当をするが
そういう年寄りがやる業務が全く出来ないことだ
しかも高給をそのままにしてるから、しわ寄せが現場の若手MRにきてる