【貴方も幹部】沢井製薬【候補生☆】 [無断転載禁止]©2ch.net

かもね

ちょっと早すぎ
保守かきlこ

有能な人材の不足顕著

株価は最安値近辺うろうろ

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

保守カキコ

モクレイ様、役員賞与増額出来るなら期末ボーナスカットをどうか取り消してください

モクレイ様にお願いしたら期末某那須復活するのですか？

モクレイ様は自分たちの役員賞与の確保に執心されています

期末ボーナスを無しにしたのはモクレイ様だと聞きましたが本当ですか？

賞与賞与うっせーな。
しつこいんだよ。

モクレイ様って何？

サワイは情のない冷たい会社になりました

ここの売上って販売ベース？
それとも工場の出荷ベース？

>>14
字のごとく売れてナンボ

>9
工場正社員ですが年収は貧困層の３００万円以下です。役員賞与ってどれぐらいあるのですか？

組合でドセタキセルの大損の原因を厳しく追求しましょう

媚びない人生、

豊かな人生、思い通りの願望

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

サワイは最近元気が急に無くなってきたな

>>16
5000万

げぇ！　ふつうは沢井ぐらいなら３０００万ぐらいだろ。医薬品業界でも
役員年収はトップクラスじゃないか？それに比べて工場社員の給与の低さは。。。

何よりも役員の報酬の為に

上級役員（常務？）３３００万　ヒラ取２２００万　一般社員８６５万
ってのが上場医家向けメーカーの平均

某経済専門雑誌より　

で、沢井は？？

この会社もそろそろ潮時ですか？

今年の株主総会はいつもより出席者多いだろうね
椅子とお土産多めに用意しないと

早期希望退職募集しねぇかな？
速攻で申し込むのに

給料決めてるのは誰？

>>27
yes,kodama!

auで書き込み出来なくなった
規制がかかってきた？

GEメーカー勤めやと転職先がないんだけど

>>28
特定の人が給料とか決めるのはおかしいんじゃないか？
自分のことは甘く見るだろうし、

特許切れた製品をパクって商売してる中国みたいな会社が相場より高い報酬貰うとかイカれてるな

ドセ〇キ〇ルのことでは原因とかちゃんと調べてるのでしょうか？
噂のように程度の低いヒューマンエラーなら担当責任者と役員はかなりの減俸があってしかるべきでは？

っていうか、他人の作った薬をパクるって最低だよな。
国が支援してるんだかなんだかしらんけど、中国と変わらんだろ。
道徳観念がないというか。日本人として恥ずかしいわ。

ジェネリックの普及率下がって欲しい。
日本人としての尊厳を取り戻しましょう。
薬局では先発にしてくださいと勇気を出して言おう！

本部長がウルトラデブというのも

>>35
副作用が出たことがあると言えば楽勝
勇気なんていらないよ

早期退職者募集まだかな

ジェネメーカーによっては絶好調なところもあるのでやり方でしょう。
ヒューマンエラー連発ではダメでしょう。

>>30
自分に自信と、それを裏付ける実績があれば大丈夫！

学生時代からレイプを繰り返し現在は不倫をしている愛知医科大学卒の医師古川優樹
現在はYさんと不倫中
http://i.imgur.com/dh3JATd.jpg

アメリカのジェネリックはインド系のメーカー製は無茶苦茶安いらしい。
日本も同じようになるかもな。

ドセタの廃棄も人為的なミスなのか？

白状します
今日休日出勤してむしゃくしゃするので、4555のレクサスの排気口に紙を丸めたのを二つ詰め込んでおきました
明日何か事故が起きたらゴメンなさい

>>44
マジで警察に通報しました

通報先
https://www.internethotline.jp/reports/edit/IHOU7

実際に警察が動くかは知りませんが様子を見ましょう
余計な書込みをすると捜査対象になるかもしれないので控える事を勧めます

モンテルカストも人為的なミス

気の緩みが全社的にあるのでは？
その結果、損失につながり、それがみんなの給与につながる。

卸のMSがいれば沢井はMRがいらないって言ってたよね

AG対策と他社差別化を
自主性だとか自発的にだとか言って
現場へ丸投げしているようでは
ジリ貧だわな

確かにここの役員報酬額は異常
一部上場企業でここまでやりたい放題なのも珍しい
今までは景気が良かったこともあり黙認されていたんだろうが今年はどうかな

重要なのは社員のやるきを高めること。

役員は銭ゲバばっかだったとは

役員は高給貰ってるんだからどうすれば社員の士気を高めることが出来るのか
考えるべき。

黙ってればいいとわからないとでも？

日経平均は大幅上昇
しかし、ここは

個人株主さんも社員株主さんも株価の回復は諦めて下さい
ここからジワジワと下がって行くだけです。

木霊に心を壊されたムーミンパパはどうなったの？

>>57
＞ここからジワジワと下がって行くだけです。

もうむちゃくちゃ下がってますが、、、

>>58
ムーミンパパっと誰？

ムーミンパパって誰のこと？

>>60
>>61
かぶってます

ファミレス駐在員ですが御用はありませんか

年収４００万は最低ほしい　

工場正社員は400万がMAXらしい

>>58
？？？？？

皆が、仕事してますアピールで普段しないようなことして、
無駄な仕事増やしてる。

話は変わりますが株価がボロボロになりそうですがいいのでしょうか？

ストックオプションの行使価格は@7、800円ですが

「人事部」って「ひとごと部」なんて陰口叩かれる程ひどい。
社員が窮地でかけこんでも、ひとごとだもの。
特に鋭気用時ンジ気をつけよう

えいぎょうじんじのマネはこころをこわされている

>>69
それ、一般社員の？俺知らなかったよ。

>>69
７８００円なんてとても無理だよ。
今となったら６０００円の回復もかなり難しいだろうな。

5600円ぐらいが適正株価

工場正社員の給料を上げてやってくれ。今のままならあまりに可哀そうだ。

上げたら役員の報酬に響くので無理でーす

>76
会社にとって今もっとも必要なものは社員にやる気を起こさせるような施策
です。実際はその逆になっている。

>>77
工場正社員の給料を上げても、半年も経たずに文句言うから意味無いのです

>76
役員の給料下げないと社員は危機
感持たずに期末棒茄子無かったことを
不満に思うだけ.

包茎でも可

ドチビ坊主頭

株主ですが、株価にははっきり言って非常に怒ってます

カラ売りで儲けるしかないな。

雰囲気がダレてる

>82
某病院薬局長がうちの株を持ってる　怖くて行けねぇ

>>78
元々が低すぎるから 多少上げたところで意味無いのです。
まぁ その一部だけ見ても 更に意味無いですがね。社員以外は旧パート・派遣・f2・f1いるので

他スレより

308 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/13(木) 12:02:51.34
あのな、今はすごい人手不足なんだよ。
それから人口構成をみると今後はますます人手不足は酷くなる。
最近よく正社員になれるとかで人を募集している企業があるがこれって給料や待遇などよく確認しておいた方がいい。
ほとんどの場合、給料はばかばかしいほど低い。
単にいきなりクビはないという保証があるだけ。
こんな保証はこれだけ世の中人手不足だと意味がない。
若ければ（３５歳以下）今は仕事なんて探せばいくらでもあるよ。俺の調べたところでは
おおざっぱには
時給　３０００円　建設
時給　２３００円　配送　
時給　２０００円　倉庫管理
時給　１６００円　外食深夜
時給　１３００円　外食

これって東京ならもう少し高いかも
ただし、４０歳すぎたら条件は悪くなるので要注意

ドセタキ廃棄での大損はその後どうなった？

>>86
従業員の給与上げるなんて株主様が許さないので無理です。

やはり木霊さまが決めるのか？

知ってるか？
役員さんはうちの株6000円相当をたったの1円で買える権利を貰っているんだぞ。
これも木霊が決めたそうだ。
これなら株価が幾ら下がっても問題無かろう。

木霊ってどこにいる人？

>>91
事実ならひどいな

なんか、北朝鮮と沢井製薬が似ている気がして来た。

会社はやる気のある人を応援します。と言われてもな。

自分らだけよければ他の人はどうでもいいということ？

谷正日万歳！
先代視点は北朝鮮体制

>>91
一般社員とか工場正社員のやる気が無くなるだけ。

何よりも澤井一族と選ばれた役員様のために

工場正社員の内定貰ったけど、
このスレ見て辞退しようと決意しました

役員が自分さえよければ社員はどうでもいいと考えているような企業はそのうち淘汰されるるよ

>>97
全員腐ってますがw

工場正社員は現在の奴隷労働契約ニダ
賠償と謝罪を要求するニダ

>>103
がんばれ〜（棒）

株価がどうしようもない価格になってきた理由がわかるような気がする。。

AGだせない会社は淘汰されます。
今後の株価はかなり厳しいよ。営業中のパチンコ坊主も。

>>101
激しく同感

本部の管理職ヤル気なし
照美も亜里日も成り行き任せ
お前らが隅のほうで呑気に営業してた頃とは
何もかも違うことをいいかげん理解しろ

役員「今度は夏のボーナスを削って役員報酬に廻してやるぞｹｹｹ」

おい触話医
何ができるか言ってみろwww

>>110
腹芸

自分のことだけよければいいというのが沢井の理念か？

>>112
クズが何を言っても伝わりません

>>111
そんな難易度高い事出来るわけないだろ！！

>112
悲しいね

何よりも患者のためとか言うなら
役員報酬返上して患者に還元しろ　
偽善者だらけの無能役員ども！！

勤続年数が異常に短くマネ、視点長に生え抜き、準生を登用することに
弊害が起こっている。北朝状態。

期末某那須を取りやめて役員報酬を大きく増額したって本当ですか？？

交代勤務で残業させんな、そんな簡単に眠れんわ
交代勤務の意味考えろ

>116
期末を復活させてほしい

だから、次は夏の茄子が７割程度になる予想をしておかないと

>>91
特定の役員がなぜそんなこと決めれるの？
社員とかの気持ちを考えて反対する役員はいなかったのか？

>>122
この板のコトを真に受けるなよw

>118
事実みたい
少なくとも期末は無かった

ピンチがチャンス！
皆んなで乗り切ろうぜ！

>125 ノーチャンス
気休めはよしとくれ。

>>112
なんとか自分の予算を下げようとするMR
自分達だけ給与を上げようと訴える工場正社員
ウンザリですよね

マネージャーから２ｃｈ見ろと言われてたので初めて見たのですが
社員の期末ボーナスを取り止めて役員の報酬を増額ってのを聴いて愕然としました

沢井の業績はここんところ急落してるのか？

>125 新製品が他社に比べたら寄与おらず
既存の低薬価製品も勢いがなく苦しい状態。

>>130
役員報酬の増額は矛盾してるよな

>>131
それ　事実？
こっちはあてにしてた期末簿茄子なしで困ってるのに。
安い給料をどう思ってるんだ？！

ここ工場ではかなり見てるよ。

何よりも役員のために

モクレイ？

木霊は自分のことしか考えていない
でもそんな木霊を選んだ社長にも責任がある

>131
うちの株価はボロボロになってるがそれって株主が許すか？

>>137
仮に許さなかったらどうなりますか？（笑）

質問責めにして株主総会を終わらせない
役員選任議案を否決する
新しい社外役員を選任しろという議案を出す
役員報酬議案を否決する
経営ミスの結果に対して株主代表訴訟をする

>>139
会社にとって膿を出すチャンスですね。何も困らないw

>>139
株主にとって大事なのは株価だけ。
少なくとも会社規模に対し高額すぎる
役員報酬の大きな減額と厳しい社外役員の
選出は要求されるのでは？

この状況だから役員変えろっていう意見は当然出る
役員報酬増額なんかしたら火に油を注ぐ

澤井一族は相当な株持ってる
役員報酬否決は無理じゃね

数年前に株買えと本社からしつこく言われたけど買ってなくてラッキーだった

ジェネリックバブルだろ？

>>145
ホントそれ
バブルが終わっただけのこと。
拠点MRの縮小をしてコスト削減に切替が必要なのに、なんでその方向の話が聞こえてこないんだろう

戦略的にはっきりしたものを持っているメーカーはまだまだ景気がいいようですよ

カルボシステインと言えば沢井製薬にもなりそう

役員が自分の懐を肥やすために
いろいろ決めるような会社は
長続きしない。

半沢直樹みたいな人が出てこないかなあ

木霊は自分は半沢直樹だという幻影でいるぞ。

流れからすると悪役の方じゃね？

赤字品目を販売中止にするという勇気を持たないとダメだよ。

>>153
ぜったい本社でぬるま湯に浸かってる奴だろ

>>154
ということは営業管理？？

>>149
それって最低だよ

三田工場正社員だがこの給料ではとてもやっていけないわ

>>157
無理してやっていく必要無いのでは？

参考までに　朝日新聞の記事より

「埼玉で人並みの生活、月収５０万円必要　県労連が調査」
http://www.asahi.com/articles/ASK4J3VPPK4JUTNB004.html

>>159
沢井製薬だけでなく、全企業に勤める社会人がそうだってコトだね

コストカットするなら早めに手を打つべきだぞってことで早期希望退職募集まだ？

>>161
手羽に便乗？

>>162
今なら世間も会社に同情してくれると思うし、
数年後に募集するなら、今やった方が少しでもコストを減らせる

３５歳のＭＲぐらいなら退職優遇どれぐらいプラスされますか？

>>164
◯◯が役員報酬を増額させるため退職優遇金は
減額されるという流れだな

>161
工場正社員も対象になりますか？？

>>166
やるなら、営業経費のコストカットの為なので、工場正社員は対象外になると思います（予想）

手葉の次は爽話医か。

武田テバが「早期退職者」募集
５月中旬開始、設立から１年で“人員適正化”
　武田テバが５月中旬から早期退職者の募集を開始する。
正社員、シニア社員のうち、会社が承認した社員を対象とする。
具体的には、高山工場を除く契約社員と一部の３５歳未満の正社員に適用され、
今月に入り社員向けに募集の案内があった

>>169
３５歳未満の若手からクビって珍しくない？
普通４０代、５０代以上とかじゃないの？？

>>169
テバスレから
＞旧太陽の社員はテバに吸収されたときに幸運にも持ち株を買値の１００倍で買い取って
＞貰ったので若くても１億〜５億円ほど資産がある社員が多く余裕です

大金持社員が多いのでいまいちヤル気が出ないというのが不振の原因では？

新入社員沢山とってるのでリストラはないよ。
その前にばか高い役員報酬の減額が先だよ、モクレイさん。

先行きがマイナスしか見えない可哀想な新入社員と新規採用の工場正社員たち

>>173
MRも同じ
先発名知らない上に新製品の包装単位も覚えていない哀れなMR多過ぎ

期末ボナスなしで役員報酬増額はｔｙっとひどすぎないか？
ただでさえ安い給料なのにやる気ダダ下がりじゃ。

>>172
工場正社員はその通りだが一般社員は採用少ないぞ

>>171
素朴に羨ましすぎ

ドセ〇〇セルの損失は当然担当部門の長と本部長が責任を持つんでしょうね。
噂では担当部門がぼ〜〜っとして確認もしなかったことが原因と聞きました。
大幅な減給などの厳しい対応をしないならこういうことが頻発します。
会社に大損させても特にペナルティがないなら仕事は適当でいいということ
だと理解してよろしいのでしょうか？

>>171
そんな子供でも騙される話あるわけないだろw

>179
それ本当の話だよ
俺も元〇洋のＭＲから聞いた。　

>>180
わかったわかった
そういうのいいから大洋スレに戻ってリストラ仲間とその妄想語り合っとけよ

テバの奴ってコンプレックス全開なのか他のジェネスレに出張ってきて「大洋社員は大金持ちですー」ってアピール必死だよな
テバ(大洋)は業界最低給料なのは昔から知ってるから正直見てて痛々しい

テバの社員は大金持ちが多いとかいうのは
それが理由だろ。
しかし、沢井は社員に冷たいよな。

脳味噌まで手羽先で出来てるテバの妄想君は自演してもバレバレなんだからもうこないでね
>>171
>>177
>>183

土星はダミーで本当の益食いはあっちのアレですよ、皆さん忘れてませんか？思い当たるあの失策があるでしょ

モンテも責任取ってないしな

株価暴落
株主総会荒れる
責任をとらない体質改善
となるようにお祈りします

ドセタの廃棄損は最終的にはどれぐらい？

工場はフンイキがだれてきてるネ

５億円を超える

早期希望退職まだァ？引き伸ばしてメリットなんか無いだろ
ホントこの会社は経営判断遅せぇな

今やらないで数年後に募集するなら大ブーイングだぞ（笑）

責任者が一切責任を取らない会社、それが爽胃

ダラダラ感満開やな

>191早いか遅いかの違いで営業人員はスリム化図るでしょ。

営業もそうかもしれないですが、本社なんて
ヒトがむちゃくちゃ多いように思えるが

使える人材は少ないが

本社の7 8 9階に隣の新大阪ビル
なんでこれだけ居るのか？

>>195
稼働率が非常に悪い
まともに働いている人間が少ない

>>198
1番まともに働いてるのはどこの部署？

工場もこれ以上増やさない方がいい。

うちはリストラの心配しなければならないほど
悪いのですか？教えてください。

不採算工場の縮小か廃止
営業人員の削減
本社管理部門の縮小

リストラするのは、今でしょう

今期の役員報酬は上げないにしても維持だろうね
すでに取締役会で決定してるんじゃないか

コスト削減の矛先がズレてますよ、木霊さん

リストラって言うが、今年も新入社員を大量に入社させてるじゃないのか

リスト羅すると株価は上がるぜ。

役員報酬はしっかりと頂くことになっています。
もちろん、前年比１０パーセントアップです。

by木霊

最初に閉鎖される工場はどこ？

>>204
工場以外は何人だよ？

先ずは不採算品目をの見直しでしょう
でも主力品のシェアが取れていないから結局は低薬価品を
ひたすら作るために工場を稼働させると思う
抗ガン剤を売れるようなMRって沢井にどれぐらいいるの？
大学病院の採用取れてる品目いったいどれぐらいある？

パ栗滝競るから何もいいことがないから諦めか。

>>206
木霊の爺さん、ドセタの大損や営業不振にも拘わらず役員の報酬は大幅アップは止めろよ
社員があんたのためにやる気なくすだけだ。

>211
役員報酬大幅増額　←　株価はボロボロで株主が大ブーイング

>>211
ずっと続いねた期末ボーナスをいきなり廃止はきつすぎ。
工場正社員は安い給料でギリギリで我慢しめるのを
わかってふんか？で役員の給料は大幅アップ？？？

モンテの特許期限見誤りの件だって役員誰も責任取ってない

当薬局の担当のサワイMRはレベル低すぎる。他社ジェネ批判、他社MR批判。おたくの教育はどうなっているのですか？痛々しいですよ。

>>215
こんなとこに書き込む、お前の方が痛々しい。

>213
木霊さまに言えよ

>>215
確認致しますので、薬局名と先生のお名前を教えてください

他社批判を差別化と勘違いしてるMRが多いということ。

>>219
成りすましを信じるなよw

あなたの願望を叶えたい時に。
https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV

>>211
まことに同感

ここのところ木霊大人気
営業の永年の恨みが爆発ですか？

この方が動くとぎゃくに社員のやる気がなくなるだけと某支店長がこのまえ言うてた

木霊の強みは金勘定
元々出向社員だったとはいえ
澤井親子にはそれがとても魅力的だった

>>223
自分さえ良ければ主義満開！

卸には行ったことがない。
地方販社の社長にはおべんちゃらを言うが上から目線で商売にならない。
ジュニアの教育係のはずが何も成長出来ていない。

>226
自分には無茶甘く、午後６時過ぎには帰宅

>>226
これは社風ですよ
自分の予算を何とかして他人に振分ける支店長、拠点長、MRのなんと多い事か。
会議でも研修でも、悪態をついたり半ギレして他の意見を封じ込めたりする。

社員が楽しみにしていた恒例の期末ボーを取り消すか、ふつ〜。
金の亡者なの？

社員がやる気をなくそうが俺には関係ない！

>>230
あきらめろ、そういう会社だ、うちは

>>231
オマエのその発言ありか？

ひどいね

期末ぼｰなすやめにするとかその人が
なぜ決めるの？

>>235
信じるなよw

チビパチンコ坊主

MR上級資格
驚いたのが、2020年に継続教育用のテキストが発売されることです。
比較的MRは削減方向にあるので、既存の人間から以下にお金が取れるかにシフトしたようです。
ゆくゆくはMR資格の上級資格や、継続教育時のテストも登ってくるかもしれません。

笹気工事のデタラメリストはウンザリ。

なんか木霊本人の書き込み（？）が多くなってきたな

おれは個人的には木霊のように自分だけ良ければ他人はどうでもいいという
考え方には基本的に賛成だな。木霊がんばれ　

すみません。関東工場のものですが教えてください。木霊って一体だれなんですか？

>>242
本社の偉い人だけど2chの情報なんてウソばかりって分かってるよな？

毎度新製品対Y率を気にするのは5流会社www

飯他

けんゾー

>>242
本社９階にいる管理、人事、経理責任の白髪シミ役員爺さん。
期末ボーナス廃止を決めた一方で役員報酬を増額したことが
社員から非難されている。

手抜き仕事でドセタ大損。

>>242
ムーパパの心を壊した人

>242
本社で無茶苦茶嫌われていることに本人はきずいていない。
この人の好き嫌いで辞めていった人数多し。

>>249
ムーパパは被害者ではない

>>249
心を壊されたってひどい鬱になったということか？その人

ムーパパって誰だよ？

だれてきてるね

ここは木霊の悪事スレか？w

なんか買いやがったな

すっかり人気者の木霊出会った
押さえていたつもりの営業にここまで嫌われたら辞めるかなぁ

沢井製薬は２０日、米国の後発医薬品メーカーを１０億５千万ドルで買収すると発表した。

うそだろ？止めてくれよ！

八の字眉毛社長の決断らしい

1155億円らしい、買収金額

日医工の真似しないでくれよ〜〜

また、木霊かぁぁぁ！

これは木霊は関係ないだろう。

どこのコンサルに騙されたの？

価格のアメリカじゃ利益が出ませんから。
日本での敗北宣言だよね。

ABCは大好き❤

>>258
東芝の後追いにならないか？

GW9連休ってマジ？

>>269
工場は！

アメリカのジェネリックって日本よりはるかに安いとか
アメリカ経験が長い医者が以前言ってたけど大丈夫か？

Ａさんは〇霊のいじめで本社から工場へ移動させられたらしい。通勤に時間がかかりすぎ
会社を辞めざるをえｚなかったＡさんは一家離散ということになったとか工場のひとから
聞いたことがある

ムーパも心を壊された

アメリカで関西弁。
安くしまっせー。

木霊の嫌われ度はえげつないな。
ああいうのが役員でえらそうな顔してる沢井の将来は相当暗い。

うちの経営陣は甘すぎるから銀行とか商社のコンサルの手数料稼ぎに乗せられ後で大後悔ってことになるのでは？

日医工のコンサル手数料が7億円だったので、今回はおそらくそれ以上ではなかろうか？

カモになって喰われだけだろう
日本とアメリカで相乗効果が出るとも思えない

普通なら役員会なんかで社外取締役とかから反対意見はかなり出たと思うが

あの人なんかがコンサルから買収成功の暁には莫大な謝礼をとか言われて、、ってことはないだろな

>>275
木霊様は結果的に社員のやる気を下げまくってるな。

明日の株価に注目

買収資金の調達懸念からストップ安になると予想する
いわゆる、のれんの部分が株価のマイナスになると思う
あとは、信用格付の低下で調達金利にも影響する

参考までに　
２ｃｈの株個別銘柄の沢井スレで株主が怒りまくってますwww

>>282
経営層を一掃して会社を改善するチャンスなのです

04/20 23:02 テレビ東京 【ワールドビジネスサテライト】
“鬼門”海外Ｍ＆Ａ・過去にも
日本の企業にとって海外の企業買収は鬼門なのか。
東芝は２００６年に米国の原子力大手・ウェスチングハウスを約６４００億円で買収した。
しかし原子力事業の不振により２０１７年３月期の最終損益は１兆円を超える赤字になる見込み。
またキリンホールディングスは２０１１年にブラジル・スキンカリオールを約３０００億円で買収した。
しかし価格競争の結果で赤字経営が続き、約１１００億円の特別損失を計上して２月に売却を発表している。
さらに第一三共は２００８年にインド・ランバクシーラボラトリーズを約５０００億円で買収したが、品質問題が発覚し２０１５年に撤退。
その損失額は約４５００億円に上った。

https://jcc.jp/news/12144244/

米に逃げたwww

危機感を感じてるのはわかるが、あまりに無謀な買収
株主は黙ってないだろ

要するにアメリカ企業にとって日本の企業は
不良企業を売りつけることができる格好の甘い会社。

>>178
A級戦犯は見谷多と聞いとるが

海外買収で上手くいってる企業なんてほんの少し。
ほとんどがコンサルに騙され巨額損失でジエンド。

２年後の損失予想が600億円と見た

日医工の二番煎じとしか見えない

>>288
箕屋他とウルトラは給与の減額どれぐらい？

薬科改訂、トランプ大統領、買収、ジェネリックバブル崩壊
いい未来が思い付かない

ジェネリックバブルはまだ続いてるよ

>>294
政府は70%はジェネリックにすると言っているけど
もう60%後半で70%はすぐにくるよ

８０%だよ

>>292
木霊は結果として社員のやる気を無くさせることばかりやってるので
まず自分から自主的に給与減額をするべきである

NOVAに申し込みをしてきました。

>297 これで工事静止矢員の賃金は止まり決まりじゃね。

>>297
その逆はあってもあの人に限ってそれはあり得ないね

工場正社員ですば給与が低すぎるという不満もありますば、もひとつ言わせてもいますと上司の冷たさです。

>301
工場の作業員なら書いた文章の確認ぐらいせえよ

>>301
つ〜かぁ、おれのいる工場でもいわゆる熱血漢マネーとかぜんぜんいないよ。おまえら勝手にやれ感をすごく感じる

>301
そんあことより工場正社員の給料の安さは驚異的。

MRのレベルが低いからなんともならない。

>>304
何回も言われてるけど、
契約社員だった人が仮にも無期の社員になれたのになんで文句ばかり言うの？
給料に納得できないならどうして契約したの？
納得できないなら転職すればいいのに。世間は人手不足で転職先はたくさんあるんでしよ？


それが伝わらないから一般社員が同調できないし、組合でも味方になろうと思えないんだよ

>>303、304
工場正社員の給料の安さが驚異的かもしれんが、給料が安いのを
カバーするのが職場の雰囲気と上司の熱意だが、これもダメでは
救われんだろう。これから人手不足はますます酷くなるのは確実
で無期契約なんて意味なくなるよ。むしろ正社員になるように
勧めてくれる大手企業も増えてくるよ。
給料に不満があり将来のことが心配なら早めに転職を考えるべき
だと思います。

正社員と聞いていたからだよ。
紛らわしいんだよ。

じゃ、社員と同じ仕事させないでしっかり業務を限定しろ線引きが、甘いんだよ

給料貰ってんだろ？
って言葉を工場正社員に言っている人を見たことない
金の話題は工場正社員にはしないようにしてるのか？

そもそも社員化ってふれこみがおかしいんだ。た

給料が低いってのは最初に聞いてたがずっと低いままなんて聞いてなかったし
同一労働同一賃金とかもあるし、

工場正社員にも昇給はあるだろ

確かにアメリカ市場は大きいですが
、世界規模の後発品会社は規模が大きい（テバの全世界の売上は日本で最大手の武田以上です）ので、
沢井レベルで競争可能なのかが微妙です。
最後が笑った。

>>314
どっちに転ぶかわからんけど、良いんじゃね？
何もしないよりは面白そうや。

>>314
アメリカってジェネリックはインド系の企業ばかりなんだろ？
日本の企業が価格で太刀打ちできると思えないが。。。

>>308
国が定めている無限定正社員と限定正社員の区別ができない位に無知だったんですね（笑）

自分の無知をタナに上げて、勘違いした癖に逆ギレしてるだけに見える

>>309
線引きされてませんか？
転居を伴う異動が無い、工場での勤務って限定されてませんか？
工場正社員である限りMRや本社内勤などの業務にならなくて済みますよ。

契約前に業務の線引きは確認しなかったんですか？契約に対する、貴方の認識が甘いのではないですか？

>>312
昇給は規定で決められています。ご確認くださいませ。

工場正社員は始まって1年も経っていない制度ですが、その1年間に昇給があると思っていたんですか？

う〜ん
組合の職場集会で時々工場正社員の話題も出るけど、全員一致して｢同調できない｣っ意見なんだよな。

自分で契約して1年も経たずに契約に文句言うって…自分たちの制度に対する理解不足としか思えない。

何かもっともな理由があれば同調して組合活動もできるかもしれないけど...

入社時に会社側がしっかりと説明してないということが一つの原因だろうね

うちの工場は正社員目指せみたいな風土があってめんどくせ

安い給料でも工夫次第で楽しく暮らせる

日々我慢

同一労働同一賃金だろ。

>>321
無能だから説明されても理解できないんだよ。会社は相手に合わせて小学生に理解させるように説明しなかったのは落ち度だな

俺の場合もそんなに詳しい説明なんてなかったよ。
前のバイトに比べて収入は半分ぐらいになったけど家の事情で仕方ない。
しかし、仕事のやり方見てていくらでも効率化できるような気がするが
そういう意見を言うと鬱陶しがられるのはなあ

>326
マネーは人が少ない少ないといつも言ってるが効率化なんて全然考えていないよあ

給料安くて生活苦しいなら夜とか土日バイトしたら？

工場正社員って年収４００万ぐらいか？

MAXでその金額

客観的に見てＭＡＸで年収４００万なら転職したほうがいいと思うよ。
年収は毎年上がって４，５年で一般社員と同じぐらいになるとか以前に聞いたことあるけどそんなことはないのか？

仙台伊藤は文書をまとめる能力がナイ。
馬鹿じゃないか。

工場正社員って20代が50代になるくらいでも年収400万なの？

ゾロだろ沢井は

ローンで会社を買っちゃいました。
下方修正した予算にも売上が届かず、株主さんの機嫌取りの最後の切り札を使いました。
本社の足りない人達はグローバル化だと浮かれてます⤵
この先どうなるんでしょうか？？

リスファックスでアメリカ進出を見ました。
共通点が多い企業であったことが決め手になったと書いてたので亜プ視野のHPを見てみたら、向こうもファミリー企業だそうで、笑ってしまいました！

キャッシュが無いのに大丈夫か？

日本で成功出来てないのに、アメリカなら成功できるの？

阿節亜の製品ってショボいのばっかり・・・・

阿節亜のMr.Mokureiにヨロシク！

>>333
2chで情報を得ようとしないで、給与規定みれば確実だろ！
ほんと足りないヤツら
部外者なのに2ch荒らししてる暇人か（笑）

早期退職を募集するって本当ですか？
少し前に退職(転職)しちゃいました
惜しかった
(。>д<)

日本の敗者Www

またファミリー企業かよっ

アメリカで奇跡を起こせるのは、逆に木霊だったりする

ムーパパだったりもする

社員でもエリア社員居るじゃねーか

このタイミングでアメリカ？
土背、門手、三栗ときて、打つ手無しで、今度はアメリカって
木霊かぁぁぁぁぁぁっ！

工場正社員のくそ安い給料を決めたのはやはりあの人なの？

最近の本社ではグローバル化を受けてか、行き損ねたお局様方がキャリアアップだとかで英会話を始めてる人が散見されます
痛々しくて、見ていられません

>>331
木〇語録
工場正社員の給料安い安いと言ってるけどな、パプアニューギニア
の国民の年収知っとるか？４００万あれば十分だ！

ちんちんぶらぶらそーせーじ

いくらなんでも工場正社員はカワいそう過ぎ。
世間は人手不足で時間給アップラッシュらしいので
工場正社員の給与もアップしてやってくらはい

>353
木霊さまに言えよ。
給与は彼が決めている。

今年から沢井の社員の平均年収は工場正社員の年収も計算に入れるのでぐ〜んと下がるはずだ。まさか工場正社員の年収は沢井の平均年収にいれないってことは
ないよね、社長

年収４００万では都会では生活するのに絶対無理な年収レベル

ムーミンパパってのはその後どうなったんだ？

三栗って何か問題あったの？OD出してるのウチだけだからそれっていいことじゃないの？

>357
ここで時々出てくるムーミンパパって誰のことなのですか？

時給1500円で年収300万円
時給2000円で年収400万円

工場でも茄子込みで時給1500円分はあるんだな
茄子減ったら逃げた方が良いぞ

>360
コンビニバイトの時間給が１４００円ぐらいだった。週５で９時間労働だったが
手取りはコンビニの方がかなり良かったよ。なんでかな？

>>361
あほ？

>>361
こういう奴がいるから工場は給料安いんじゃね？

工場正社員の給与は組合でも高くする必要はない！と強硬に主張する組合員がいるが
あれはなんなんだ？？？？

＞361
バイトなら健康保険とか年金とか組合費とかを給料から差し引かれないだろ。
手取りはバイトの方が多くなって当たり前。

それよりもドセタの廃棄損の責任は？
いつものようにウヤムヤかい？
でも損害額の桁が違うぞ、ドセタは

高卒の女の子の初任給より安い工場正社員さんたち、給料のことは考えないで仕事頑張ってください！

ここって初めて見たけど面白いですね

陸の王者　慶応、金の亡者　モクレイ　♪

>364
それ、おれも同じこと感じてた。

>>367
頑張ります！

>367
よけいにやる気なくなる

>>364
工場正社員の待遇良くしたら自分等の給料に響くじゃん

株個別銘柄スレの厳しい書き込み

人員削減して利益出せよ。

無能役員削れよ

超高額な役員の報酬減らして工場正社員の惨めな給与を少しでも上げて欲しい

>377
われらがモクレイ様が絶対にそれは阻止するでしょう

>>378
むしろ逆のことをするのでは？

給料安すぎと職場で話をしてもリーダーやマネーとかは面倒くさそうに辞めたらいいとかあきらめろとか
冷たいことしか言ってくれない。これがすごい悲しいわ。

>>380
貴方が逆の立場ならどのように話しますか？

>380
人手不足は今もかなりだけどこれからはますます酷くなるのは明らかだよ。
低い給料で将来不安に思いながら暮らすよりも転職を考えたらどう？
いくらでも今よりも条件のいいところはあると思う（ただし４０歳まで）。
生活保護でも月１８万だから確かに沢井の給料は低すぎると思うけど
これは変わりそうにないのでいくら上司に相談しても無理だよ。

>>380
あんた、上司に恵まれてないというか、なんか冷たい上司が増えてきたね
会社はなによりもかんじゃさんのためにとか社会貢献とか言いながら、工場社
員にはすごく冷たい会社　転職をおすすめするよ

>>380
事実ならリーダーとかマネージャーに問題あるわな
そんなふうに言われてヤル気なくすだけやろ

思考停止な人間ほど本部では評価される
まともな人間が淘汰される会社

新製品など売れる訳がない。

何よりも患者さんのためになんてまるで矛盾
社員を貧困生活させても某役員は自分さえ良けれないいという会社

>>380
無責任に｢オレが給料上げてやるよ！｣って言って欲しいの（笑）

>>380
そういうのがマネーになったりするのが沢井。
部下のモチベーションなんて考えたこともないんだろうな。

思考停止マネ。

貧困でも生きていけよ、工場正社員諸君

やはり工場正社員はおつむが足りてない……

馬鹿丸出し営業は仕方ないとしても本社幹部は何かしらの
指示んを打せないのかよ。

小林が詐欺で捕まったよ。

>>382
生活保護費月18万ってすげぇ豪気な自治体だな！
どこの都市？

東京は壮年でも足を引きずっている人だらけ。
きっとみんななにも考えてないんだろう。１つは放射能の影響、
１つは精神薬などの影響が推測されるが
体制的な人々がむきになって否定するね♪。

小出裕章『日本が法治国家だというなら、東京都の一部を含む広大な地域が、
放射線管理区域に指定されるべき汚染地である、
という現実を直視しないといけません。』ハッキリ言って、
関東首都圏でも、本来住むこと自体が、違法な土地なんですよ！
何故か？それほど危険な場所なのが、放射線管理区域です


よほど「ほ」だと思いたくないんだね。
じゃ、事実だけ見てみよ。
2011年3月　福島原発が爆発。
政府が「原子力緊急事態宣言」発令。現在継続中。
原発事故として世界最悪の「レベル７」継続中。

これが急死増加の原因か・・・。原発爆発の3月15日、東京の大気中にはチェルノブイリ事故のときの1000倍の放射性物質が舞った。
１時間だけでも外にいた人は吸い込みにより20μＳＶ/ｈ内部被爆した。
参議院行政監視委員会参考人 小出裕章氏
http://www.youtube.com/watch?v=omFf6JFq39c …
人類初のメルトダウンx3
福島から毎日、大気中だけで4億8千万ベクレル放出中。
全て事実

東京ディズニーランドの
入り口付近が、約0.22-0.24マイクロsv 。

チェルノブイリ立ち入り禁止区域
入口が0.23マイクロsv

これが何を意味するかわからない人は、
元気に長生きするのは難しいよ。
@miakiza20100906さん
基準値超のシイタケ販売、茨城　常陸大宮市・道の駅◆共同通信 https://this.kiji.is/228432455936689658&;nbsp;…

　厚労省の検査で、道の駅「みわ」にて販売されていたシイタケから 120 Bq/kgの放射性セシウムを検出。115パックが販売されており、道の駅が自主回収。

neko-aii&#8207;&nbsp;
@neko_aii
フォローする

その他
汚された大地で〜チェルノブイリ20年後の真実〜

住民
「人が次々死んでいきます」

「私の父も45歳で亡くなった。
　皆50歳までもたない」

事故１８年後、癌を発症
「私は自分の健康を差出してしまった。
　取返しつかない」

>>394
だれ？

>394
だれだよ、小林って？

356 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 20:15:49.46
年収４００万では都会では生活するのに絶対無理な年収レベル
357 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 20:16:54.41
ムーミンパパってのはその後どうなったんだ？
358 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 20:36:16.83
三栗って何か問題あったの？OD出してるのウチだけだからそれっていいことじゃないの？
359 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 20:39:12.04
>357
ここで時々出てくるムーミンパパって誰のことなのですか？

364 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 22:33:45.43 >>373
工場正社員の給与は組合でも高くする必要はない！と強硬に主張する組合員がいるが
あれはなんなんだ？？？？
365 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 22:35:37.78
＞361
バイトなら健康保険とか年金とか組合費とかを給料から差し引かれないだろ。
手取りはバイトの方が多くなって当たり前。
366 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 22:40:03.21
それよりもドセタの廃棄損の責任は？
いつものようにウヤムヤかい？
でも損害額の桁が違うぞ、ドセタは
367 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 22:45:20.41 >>371
高卒の女の子の初任給より安い工場正社員さんたち、給料のことは考えないで仕事頑張ってください！
368 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 22:47:35.59
ここって初めて見たけど面白いですね
369 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 22:55:23.34
陸の王者　慶応、金の亡者　モクレイ　♪
370 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 23:14:22.37
>364
それ、おれも同じこと感じてた。
371 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 23:27:48.66
>>367
頑張ります！
372 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 23:44:25.07
>367
よけいにやる気なくなる

368 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 22:47:35.59
ここって初めて見たけど面白いですね
369 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 22:55:23.34
陸の王者　慶応、金の亡者　モクレイ　♪
370 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 23:14:22.37
>364
それ、おれも同じこと感じてた。
371 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 23:27:48.66 >>400
>>367
頑張ります！
372 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/22(土) 23:44:25.07
>367
よけいにやる気なくなる
373 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 00:30:07.08 >>400
>>364
工場正社員の待遇良くしたら自分等の給料に響くじゃん
374 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 04:39:48.88
株個別銘柄スレの厳しい書き込み
375 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 06:32:33.91
人員削減して利益出せよ。
376 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 08:26:21.26
無能役員削れよ
377 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 08:47:03.69
超高額な役員の報酬減らして工場正社員の惨めな給与を少しでも上げて欲しい

378 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 10:25:32.55 >>379
>377
われらがモクレイ様が絶対にそれは阻止するでしょう
379 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 11:03:34.02
>>378
むしろ逆のことをするのでは？
380 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 12:02:30.23 >>381>>383>>384>>388>>389
給料安すぎと職場で話をしてもリーダーやマネーとかは面倒くさそうに辞めたらいいとかあきらめろとか
冷たいことしか言ってくれない。これがすごい悲しいわ。
381 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 12:34:58.92
>>380
貴方が逆の立場ならどのように話しますか？
382 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 12:35:13.63 >>395
>380
人手不足は今もかなりだけどこれからはますます酷くなるのは明らかだよ。
低い給料で将来不安に思いながら暮らすよりも転職を考えたらどう？
いくらでも今よりも条件のいいところはあると思う（ただし４０歳まで）。
生活保護でも月１８万だから確かに沢井の給料は低すぎると思うけど
これは変わりそうにないのでいくら上司に相談しても無理だよ。
383 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 12:48:23.56
>>380
あんた、上司に恵まれてないというか、なんか冷たい上司が増えてきたね
会社はなによりもかんじゃさんのためにとか社会貢献とか言いながら、工場社
員にはすごく冷たい会社　転職をおすすめするよ
384 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 14:27:55.92
>>380
事実ならリーダーとかマネージャーに問題あるわな
そんなふうに言われてヤル気なくすだけやろ

385 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 15:48:55.11
思考停止な人間ほど本部では評価される
まともな人間が淘汰される会社
386 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 15:53:03.03
新製品など売れる訳がない。
387 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 16:45:08.14
何よりも患者さんのためになんてまるで矛盾
社員を貧困生活させても某役員は自分さえ良けれないいという会社
388 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 17:16:41.50
>>380
無責任に｢オレが給料上げてやるよ！｣って言って欲しいの（笑）
389 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 17:52:44.09 >>402
>>380
そういうのがマネーになったりするのが沢井。
部下のモチベーションなんて考えたこともないんだろうな。
390 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 18:11:59.05
思考停止マネ。
391 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 18:26:55.32
貧困でも生きていけよ、工場正社員諸君
392 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 18:29:04.73
やはり工場正社員はおつむが足りてない……
393 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 18:54:22.17
馬鹿丸出し営業は仕方ないとしても本社幹部は何かしらの
指示んを打せないのかよ。
394 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/23(日) 18:59:25.79 >>397
小林が詐欺で捕まったよ。

小林？？

冷たい会社だから工場正社員の人で給料に不満を持っている人は早めに転職したほうがいい

工場正社員は人事から給与とかで説明を受けてなかったのか？

>>394
どんな詐欺したの？

>406
給料は説明受けたが、４，５年たったら一般社員と同じ待遇になると
思ってたよ

>>408
思ってたとか勘違いワロタ
てかまだ一年もたってないだろ

そんなことよりもドセタの廃棄ミスによる大損害の責任は厳しく問わないのか？

>>408
それを勘違いしてる工場正社員の人が多いように思いますね

>>411
時には自分の都合の良い様に、時には相手に非があるように、何を説明しても先入観で決めつけてるんだろうな。

自分の目で調べようともせず、ネットで調べた気になったり、勘違いしたクセに相手を罵倒したり。。。
受けた説明に非があるなら当時の説明資料でも提示して文句言うなら説得力もあるのに。

工場正社員の給料は気の毒だと思うが仕方ないから諦めろ
転職を考えろ　いくらでも給料がいいところはあるよ

>>410
５億円以上の損失の責任は営業管理がさぼっていたからだろ。
まともな会社ならうちの規模でこれだけの損害出したら
担当役員は責任取って報酬３０％カット以上は常識だけどな

高卒が不満言うなよ（笑）

>>408
4,5年もいて正社員になれない無能さを憎めよ

>>414
それは営業副本部長でもあるモク〇イが自分の報酬減額にも及ぶためどんなことあっても阻止します

工場正社員は不満がだんだん溜まってくるだろね
今のうちに転職考えるか、土日のアルバイトも考えたら？

ワロタ

＞陸の王者　慶応、金の亡者　モクレイ

>>414
ドセタの廃棄ですごい損害がでたということだが
なぜそういうことになったのか？とか詳しい情報が
欲しい

>>420
部外者じゃなきゃ社内で聞けよ
仲間ハズレじゃなきゃ教えてくれるだろ？
周りが教えてくれないならお前は知らなくても何の問題もない立場って事だよ

>>421
ドセタは他社がより使いやすい製剤を出したので出荷はかなり減ることがサルでも容易に予想できた
のに営業管理がなにも考えずにどんどん生産指示を続けてしまった結果廃棄の山となった。
微塵の緊張感もないので笑わな仕方ないどえらい大損。たぶん他にもあるだろうが必死に
隠すと予想される。

>420
営業管理がぼけ〜〜〜〜としていたため、生産調整をしなかったため

モクレイニに心を壊されたムーパは無くした心の欠片を探す旅に出ました

>>423
あの部署は部長、マネージャー、管薬、末端まで使えないヤツを集めた部署だからなぁ
5・6億円くらい大目に見てあげてちょ

普通は5億も損失出したら恥ずかしいはずなんだけどなぁ

>>425
のんきに社内報に写ってたけどな

>>393
本社幹部が自己中のクズばかりなのですよ

会社のフンイキが悪いな

そんなに廃棄が出るなら在庫少なめに持てばいいのに
欠品覚悟で

テバの中止品拾ってガッチリ！

>429
もともとあまり売れてなかった製品だから欠品覚悟もくそもないぞ
担当責任者がぼけ〜っとしてただけ

>>431
大損害でも責任者更迭とかないのか？

>>430
テバが１００品目販売を止めるとかアナウンスして沢井にも回ってきてるが
大赤字品目も引き受けていいの？

>432
ぼんやりしてて会社に大損害させてもなんら処分はない一方で社員の期末のボーナスをカット！

期末なしwww

工場正社員は低賃金で頑張っとります

テバ品のこと位かよ。つまんねえ会社だ。

工場正社員として応募してくる人に人事は条件などを十分に説明してくれ。

日医工にテバ製品の引き合いが殺到してるとか卸さんが言うてたぞ