>>55
社員を無能扱いすることが時代に合ってると？
接待をしていた時代からいる人は無能？
それは単に年齢や社歴で判断してるだけ。
EBMでしか話ができないMRのほうがよっぽど無能だよ。それならMRはいらない。ネットで拾える情報しか使えないならあなたは不必要ですね。End Userは誰でしょうね。
これからは既存社員のレベルを上げることが重要であって、タレントを育てることが企業を発展させることにはならない ってのが潮流です。
偉そうに見下す前に世の中勉強したらどうですか？
点を捉えて有能無能の判断は誰でもできる。
その時点でできない人を切るのはバカにでもできる。
あなたはそのバカに属することになりますよ。
能力のある管理職はそんなことしません。