リストラゼネカの死水 [無断転載禁止]©2ch.net

元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。

>>148
お前が生きようと死のうと知るもんか！
赤の他人様だ！関係無し！
アストラゼネカが倒産しても合併しても
関係無し！
馬鹿たれ万歳！
爆笑

>>151
お前も祭りだ！
馬鹿たれ！
爆嘲

>>152
必要ある無し関係無し！
どうでもいいんだよ！関係ないから
馬鹿たれ！
爆笑

勢いねーな さすが根性無しの糖質馬鹿w

ちょっとウンコしてくるから
誰か盛り上げておいてくれ！
馬鹿たれ
爆笑

このペースじゃゼッテー無理

>>156
馬鹿たれはお前だ！
爆笑

トイレで書き込め糖質馬鹿www

>>158
無理でも何でもいいんだよ！
馬鹿たれ
爆笑

>>160
お前も手伝え！馬鹿たれ！
爆笑

やっぱ気が触れてるわ 一時間くらいしたらまたこよw それまで必死で埋めろよ、わかったな糖質馬鹿ww

こうやってアストラゼネカのスレを潰していくんだね。人事部さん

>>164
怖い会社やね。完全ブラックだね。
リストラゼネカ！

こら 手を休めるな 真面目に埋めろよ糖質馬鹿ww

>>163
１時間で戻ってくる貴方もおかしい人

>>166
結局、このスレ、2人だけだよ

>>167
いや 単純に糖質馬鹿が言った事をちゃんとやるか確認したいだけだ。できたら褒めてやるが出来なかったら口だけ糖質馬鹿と命名して罵ってやるわw

>>168
いや、ウンコ行った馬鹿たれがいるよ

>>169
FCの馬鹿たれか！

>>162
という事で
早く埋めろよ糖質馬鹿www

>>104
パワハラカスのE、キチガイメールのY、2chに人事部が書き込みしてると思う狂気の被害妄想、在日集団SEALSのように加入者数を詐称、そもそもPIPにされた逆恨み無能集団という印象。
そんな集団に騒がれたらアンチも出るわ。

>>169
永遠にやっとれ！馬鹿たれ
爆笑

>>173
出たな人事部さん！いらっしゃい！

あと3時間40分だぞ、糖質馬鹿w

だからとにかく盛り上がれ！
どうでもいいんだよ！赤の他人様だ

>>174
もうやめたのか 根性無しの糖質馬鹿ww

今は亡き本物の爆笑おじさんもよろこんでるだろう
馬鹿たれ！爆笑

>>176
かわいそうな方ですね

>>180
お前がな 糖質馬鹿www

>>179
その通り！
人の不幸は蜜の味だ！ハハハ！

ペースが遅すぎる 急げ 糖質馬鹿www

出来ない事は言うんじゃねーよ さっさと撤回して土下座して謝れ で もう来るな 糖質馬鹿wwwww

>>183
やっとバスが来ました。
暇つぶしに付き合ってくれてありがとう
哀れなリストラゼネカ社員の諸君、
自分の就活失敗を反戦したまえ。
さらばじゃ！馬鹿たれ万歳！
大爆笑

128 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2017/05/30(火) 19:41:47.74
>>124
今晩でうめるぜ！
馬鹿たれ！爆睡

撤回して土下座しな糖質馬鹿wwww

>>184
また暇潰しに来ます。
アストラゼネカの馬鹿たれ社員挑発すると乗ってくれるので楽しいわ。
他のスレは書いても返事ないもん！

>>186
お前が朝まで土下座しとけ！
馬鹿たれ
爆嘲

>>175
消えろかす！
馬鹿たれ！爆笑

>>185
反戦ってなんだ？
学のない低脳馬鹿には困ったもんだw
もう二度とくんなよ 行くならちんぶら か 参加犬 か
佐野 で暴れなw 糖質馬鹿wwwww

>>190
ごめん、ごめん、バスの中で揺れるので反省と書いたつもりが。爆笑。
また暇つぶしに寄りますよ。
このスレ盛り上がって良かったじゃん。
俺に御礼を申し上げなさい。馬鹿たれ
爆嘲

>>189
一言いっておこう

出来ない事は言うんじゃねーぞ
口だけ糖質馬鹿www

>>189
今夜はこれくらいしてやるわ。
また暇つぶしに付き合ってね、
馬鹿たれちゃん！爆笑

>>192
出来ても、出来なくても口にします。
どうでもいいんだよ別に。
暇つぶしだし、関係無いから
また暇つぶしに付き合ってね、
馬鹿たれ！爆笑

>>193
つまんね〜捨て台詞乙

>>194
お前社会人と言うより人間として失格だな 糖質馬鹿www

ほぼ同じ人間が連投してるが

何者だろう？

>>197
頭おかしい糖質馬鹿の自作自演じゃね？

よっしゃうんこおわった！今から埋めるぜ！
馬鹿たれ！爆笑

じゃないとスレ埋まらないし

>>199
お前バスで去ったんじゃねーのかよ糖質馬鹿

>>199
はよ埋めろよ もう時間ねーぞ 糖質馬鹿もどきw

仕方ねーな 今回だけは勘弁してやる。もう二度と来るなよ。きたらムッチャ罵ってやるから覚悟しておけw

>>134
ネットスラングと言うより‥
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%B1%E5%90%88%E5%A4%B1%E8%AA%BF%E7%97%87

勢いなくなったと思ったら、ユニオ◯のおじさんたちはもう寝てる時間か

>>206
おじいさんだから早く寝るんだわ
馬鹿たれ！爆睡

まだ夜明けまで時間あるぞ！がんばれ！
馬鹿たれ！爆笑

クレスも８月で終わりですか
社員の事を何にも考えてませんね

>> 人事　早く直せよ。

6月 口膣内速溶錠片頭痛急性期治療薬「ゾーミッグ® RM 錠2.5mg」発売

8月で終わらない。まだやるつもりだ。ゾロ切り替え阻止しろとバカな指示が。。。切り替えられたら得意のPIPを乱発。リストラの良い材料になるから

>>211
石黒の件で懲りてるだろ。
　
本人も社長も辞めたか。

ここは、同じ過ちを何度も繰り返す学習能力がありませんから

>>207
>>208
こら
お前もうこないって土下座しただろうが
また口だけ糖質馬鹿か？ 真性キチガイ

またきたら口汚く罵ってやるから喜べカスw

１日８時間または１週４０時間を超えて、従業員を働かせることは労働基準法違反です。
ただし、３６協定を結んだ場合には、この時間を超えて働かせることができます。
（ただし、就業規則に、残業をさせることができる定めが必要です。）

もちろん、この１日８時間または１週４０時間を超えて働かせた場合、その超えた時間に対して割増賃金を支払わなければなりません。
（この割増賃金を支払わなかった場合、３０万円以下の罰金に処されます。）
（未払賃金として、過去２年分をさかのぼって請求もされます。）

ですから、使用者には、従業員の労働時間を適正に把握する必要があります。
（たとえ、「事業場外労働のみなし労働時間制」を採用している会社でも、従業員が「社内」で業務を行っている時間は適正に把握しなければいけません。
そして、事業場外での労働に対して「みなされる」労働時間と、「社内」での労働時間を足して、所定労働時間を超えれば、超えた時間に対する賃金を支払わなければなりません。）

※営業職の方などは、この「事業場外労働のみなし労働時間制」で働いている人も多いと思います。労働時間管理には注意が必要です。

「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずるべき措置に関する基準」によると、
使用者は、労働時間を適正に管理するために、労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、これを記録するよう定められています。

確認及び記録の方法として、原則として、「タイムカード」または「使用者が自ら現認する」こととされています。
※「使用者が自ら現認」とは、自分の目で実際に確認することです。

「自己申告制」の場合、労働者に「十分な説明」を行って、正しい労働時間を申告するようにさせることが必要です。
間違っても、残業を申告しづらい雰囲気出して、適正な申告を阻害する為にこの申告制を利用してはいけません。
それこそ、その従業員が退職後に、過去２年分の未払残業代（＋利息分＋付加金）を請求してくる可能性が、グ〜んと高くなります。

※１月の残業の上限時間を決めて、それ以上の残業を申告させないとか、たとえ残業していても全く残業を認めないなど、自己申告制を悪用している会社を時々見かけます。


ちなみに、この「労働時間」には、次に挙げる行為中の時間も含まれます。
ご注意ください。

・待機時間や手待ち時間（店番や電話番を含む）
・業務上必要な準備のための時間や後処理の時間
・仮眠時間
・研修や会社の行事で、事実上参加を強制されるもの

これらの時間も、「労働時間」として、ちゃんと賃金を支払わなければ、未払賃金が発生していることになります。


以上を踏まえて、あらためてお聞きします。

「御社では、正しい労働時間の管理がされていますか？」

どんなにあがいても無理です。
英国本社は日本の話など
聞く耳もたないし、やるしかないのです。
たとえ訴えられても。

くれODとは何だったのか？

残業代の前に就業時間中のサボりや嘘入力を止めるべきだと思わないの？

>>220
はあ？

>>220
給料上げろ！上がらないからこちらでそれなりの就労調整してるだけ。

コスパに見合わないオヤジの年収は今後半減するまで斬減させていきます。
嫌ならとっとと辞めて下さい。

終業報告をさせてる課なんかは労働時間の把握ができるよね
課員全員にさせてる課もあるらしいよ

彼のパワハラは本当に酷かったみたいだね
なんだかんだで未だ生き残れているのがすごいよね
会社側は指摘しなかったのかな

1000までいってないじゃないか！
馬鹿たれ！爆笑

>>214
糖質ってなんだ！
意味をおしえろかす！
馬鹿たれ！爆笑

オンコよりプライの方がテレビの数も説明会の数も講演会の数も忙しいよね。

>>223
別に辞めてもいいけれど1人は寂しい
ので、数々の不正を人事部に報告して
道ずれにしてあげます。

>>228
でもオンコは少ないです。
プライマリーはシッカリした内資が
一緒にやってくれます。

>>227
お前が馬鹿たれだ！
阿保たれ！爆嘲

>>226
お前が馬鹿たれだ！
阿保たれ！爆嘲

>>225
オンナDMのパワハラも陰湿だぜ！

>>224
MRはみなし労働です。
それよりも、土曜日の講演会で
担当医師が来なかったら休日出勤手当が
取り下げさせられる課と、そうでない課がある方が大問題だ。

>>234
課内会議が夕方17時に終了して飲みにいく課と、21時過ぎまで会議する課があるのは大問題だ

>>222
過労で倒れてもクビにする冷たい会社だから調整するのはいいけれど、ビーバーカラウチは気をつけろ！

>>219
欠陥商品並み。
バラ包装なし、分包不可という時代遅れ

21時まで何を論じるんだ？ダメDM、PIPだな。

>>215
君にアドバイス。
そんな無駄な事に力を入れるなら、転職活動した、方がいいよ。

>>218
そうなんです。
だから、
アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はないのですよ。

>>238
オンナDM

>>236
倒れても自己責任にされるだけ。
冷たい会社だから。

>>234
医師が急用で欠席するのはよくある話です。MRのせいではない。
休日に働いているのに、担当医師が
欠席したらタダ働きというのは納得出来ない。

>>229
確かに1人は寂しいね。
同じ退職させられるなら、自爆テロみたいに多勢を道ずれにしなくては！

>>241
特定した。
女様の気持ちの上がり下がりに付き合わされるのって大変そう。
子持ちMRや中堅以上の独身女MRも勘違いしてるやつ多いから、普段の態度や発言を振り返ってほしいわ。

>>244
営業なら真っ白はいないです。
刺されたら刺し返すだけ

>>246
リストラゼネカとしては
MR同士の刺し合いは大賛成

>>231
今度はアホたれってのを流行らせるのか？

>>239
やつは部外者だろ
馬鹿たれ！爆笑

きょうも平和だね

ユニオンのTwitterでパワハラが取り上げられてるが、eは自虐ネタが好きなのか

>>251
Eがトップとか本当に終わってる