【組合】PSの新会社に配属された主力メンバーの人材流出によって、組合員からも不安の声が寄せられているが、
PSとしてのリテンション施策を検討しているのか確認したい。

【会社】新会社のビジネスの方向性を伝え、明確にしていくことがリテンションになると考えているので、
新会社のマネジメントメンバーと従業員の意見交換会を4月20日から25日にかけて計6回実施予定である。
少人数でマネジメント層と意見交換することにより、気軽に質問もしていただきながら、新会社のビジネス
モデル・プランをご理解いただけると考えている。