>>975
開発で言うと、転職すりゃいいのは皆わかってる。
自分も年収アップで転職先は確保済みだからな。もともとしがみつく気などない。

問題はこのリストラのやり方だ。

早期退職制度をちゃんと使えば、こんな遺恨を残さずにもっと円満な人員削減が出来たし、
実体のない会社に会社分割を無理やり適用して、強制転籍させられる必要もなかった。

武田という会社、経営陣、そしてやめていくかつての同僚の心を踏みにじる勘違いの
残留者には本当に残念な気持ちしか残らない。

従業員はモノではなく感情をもった人間だ。
こんな風に思う従業員に何の手当もできない武田薬品に失望してるんだよ。