CRO総合part12 [無断転載禁止]©2ch.net

CRO総合part11
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1486378709/

おつです

未経験からCROに転職だと年収400万スタート多くないか?低い...
転職エージェントのサイト見てるんだが。ちなみに今MRです

>>3
大手外資なら500 Overだよ

>>4
DODAとか見てますけど
ほぼ450万が限界値のよーな
あとはCRO経験者の募集ばかり

CSO行けばいいやん。

https://www.jcsoa.gr.jp/20170214/4224.html

エージェント使うから安い。
知り合いいないの？

いない

エージェント以外だとどこの就活サイトがいいの?

就活サイト使ってるとこ少なくね？
会社のリクルートページからエントリーすれば？

QかEかC、それが悩みどころだな

>>11
少ないんですか?エージェント通した方が給与交渉とかもしやすいと思って

>>13
こんなとこで聞かずに自分で調べろや
これだからゆとりは………

エージェントは定着時に年収の3-5割くらいを中抜きするシステムだから年収は低くなるよ。

あとエージェント通すと碌なのがこない確率がはね上がるから通常のヒラの経験者みたいなのにはあまり使われないw
普通のところは黙ってても応募があるし、入る方も人脈使って行くところが多い。

エージェント通して募集してるのはよほど人が足りない新興CROと派遣型と未経験、あとは急募のリーダーとかマネとかシニマネとか部長とか。
なので主な対象は未経験か第二新卒、リストラオヤジ、定年再雇用と思ったほうがいい。

エージェント通す場合は本当に希望の職種で入れるのかと
請負型か派遣型かちゃんと見極めないと後で苦労するよ。
ちなみに紹介で入る場合紹介料が出るところもあるよ。

未経験で紹介料出るとこあんの？

>>15
未経験だわ...

>>16
メーカーじゃないと大体派遣型だろ?

あるよ

>>19
あっごめん、受託型ね。請負っていうとまどろっこしいな。

>>17
看護師とかCRCとかMRとか薬剤師は普通に出てたよ。

新卒以外は紹介料出るイメージ
経験者よりは安いけど
違ったらごめん

いやー給料あげたいわ
転職で

↑
こういうこと言っている奴に限って環境を変える勇気のないヘタレが多い
※今までの経験上。

この業界の弱みは圧倒的に福利厚生が薄いことだよな

メーカーも福利厚生は似たようなものなのかね？

派遣型と受託型なら受託型の方がいいのですか?

福利厚生薄いとは?

調べろよ

モニターって使えないやつだと首切られるんですか？
なんかそこらへんがシビアな気がします

首はないよ、安心しな
捨て試験にassignされるだけ

>>27
>>29
頑張って書き方変えてるみたいだけど、こいつら同一人物？
予想では学生じゃなくて社会人
モニターしてる
何か目的でもあるの？

>>31
同一人物ではないですよ

外勤楽しめなかったらモニター不向きかな？

んなこちゃない

んなことないの！？
遠出嫌いだったら地獄そうだが。

楽しむ必要はないが、移動が苦痛だと嫌になることはあるんじゃね？
人によるとしかいえない

週3回飛行機に乗って嫌になったわ。
むしろ外勤命でこだわる人いるけど、
そういう人はモニターの先がないから大変だよなぁ。

>>37外勤命な人、いるよね。謎すぎる。

楽しめないと、と聞かれたからな
苦痛だとそりゃきついかもな

>>38
それってどんな人？
今のとこ会ったことない。

それってどんな人？
キモww
お前みたいな人だよ

クインタイルズよさそうだが
転職条件がCRA経験1年以上...未経験はお呼びでないってことか

時期によっては未経験中途募集してそうだけど
4、10、1月らへん

未経験モニターでQに行けず妥協して他所に行ったら安全性に回されたみたいなのはよく聞く話だw
特にCや新興CRO
入るときはCRAの比率をよく確認してからでないと痛い目見るぞw

クインタイルズと、シミックが大手だよな他は?

名刺もらっただけの人に連絡して、その人経由で転職するのってあり？
業務関係で数回あっただけだし、いきなり転職のメールきてもびびらないかな？

>>46
ゆとりパワー凄いなw

>>46
問題なし
紹介料もらえるところおおいから
だけど半年は辞めないでね

ここにいる人はみんな若いのかな？
CROにいて40、50になったときみんなどうするつもりなん？

>>49
そんなに食いっぱぐれる職なの?（笑）

>>50
モニターだったら40-50までできないだろ

>>51
そうなんだ?メーカーにいかないとかね
それかMSLに転職すれば年収は上がるよな

Qっていつも求人出てるけど、ついていけなくて辞めるやつがおおいのか？
なんか求人に対する必死さがある

それってどこのCROもそうじゃん

CROの給料ってこんな感じ？受託の会社と派遣で違ったりするのかな？
経験者転職組はこれに＋100くらい？

400 新卒/未経験
500 CRA3年目くらい
700 サブリーダー
800 リーダー/PL

-------ここまで＋で残業代もでる-------

900 マネージャー

それなりのプロジェクトには受託前から新規募集をかけるから。
アサイン待ちの未経験は放置かクソ案件で選別してからでないと使われないので余剰人員が必ずしもアサインされるわけではないw

>>55
俺の前職(CRA数は多いエム○リーグループ)のCROは、

400 新卒/未経験
500 CRA3年目くらい
600〜650 CRA7年目くらい/サブリーダー
-------残業代含んで上記年収(含まないともっと低い)-------

700〜 PL
900〜 部長

だったな。経験者転職組は人によりけり。

>>57
MPIか？そんなに安いのかよ
この前求人票みたらPL〜1000って書いてあったぞ

>>52
モニターよりMSLの方がハードル高い罠

1200万でオファーもらったけど経験、年齢と今のポジション（某メーカーのPM）を考えたら安いくらいと思ってた。
部長で900なら仕方ないか。。
900なら他の仕事でいいかな。。

CRAってほかの業種よりは給与いい方なの?腐っても医療系だわな

>>60
なんさい？

>>62
44歳

44歳メーカー出身でCROなら役職付きで1200くらいじゃないかな。てかいいほうだよ。

>>64
外資のP、Qあたりでしょ

>>64
俺はもう少し年上だけどやはりメーカーから転職した。
前職とあまり変わらず1100万くらい。
もう少し期待してたけど、医薬品業界が厳しくなってきたから文句も言ってられないかもね。
俺の年齢だとポジション少ないし。
しかし上の書き込みにある部長900万て本当なのかな？

国内弱小メーカーで薄給なんだけど、外資系CROのが稼げるかな？

部長900って、部長が30代前半だったりするんじゃないの。
自分メーカーで850だけど少ないよなぁ。開発計画立てるポジションだけど。
1000はもらわないと責任と見合わない。

国内弱小メーカーなら外資大手メーカーに転職できる。それが正解。

Qですが、部長（director）が900なわけない。1000は確実に超えてる

エム☆リーのコントラM Rなんだが
ここの関連会社のCRA受けるってありだろうか?（笑）なんか言われるかな

>>60
>>66
なんでメーカーから転職した（する）の？

上司ってそんなにもらってるんか
そのくせに使えないやつ多すぎなんだけどー

>>66だけどメーカーは先細りだよ。
これからもっと難民が出るよ。
だから今のうちかな。
CROに転職して感じるのがやってることは似たようなもんなのに違いが大きいことかな。
給料が違うから考えたくはないけどとりあえず薬剤師でよかった。

>>68
さすがに30代前半の部長はいないだろ。

>>70
Mは部長が15人以上いるからねー。大半は1000いってるけど、いってない人もいる

結局給料だけでいったらどこが一番なんだ

>>77
Qだろ

Qの空きポジションとサラリー教えてよー

大手外資のQとかって
今の時期だと経験者しか募集してない。未経験でも待遇のいい企業に行きたいんだがどうしたらいいのや

Qに勤務してる人と知り合いになって紹介で入社、じゃないの。確実なのは。
照会料もらえるから相手もウマー

いまM Rだが出会えそうもないわ（笑）
派遣型のCRAはやめといた方がいい?

>>80
未経験で待遇いいとこってアンタ、甘えてんじゃねーよ

>>82
なんでMRからCRAいきたいの？
給料ならMRの方がいいよ

最近シミックを辞めた人知ってますか？

>>84
転勤がありまくりだから

>>85
なんで？

そんなのいっぱいおるだろ

シミックは激務薄給人間関係ギスギスだよ。
とにかく人事もクソだし中のもプライド高い奴多い。
Qの方が給料も人間関係もよく、クライアントにへいこらせずに済むから楽だよ。
他社だと三流ドクターとかメーカーの化石社員にへいこらしなきゃいけない。

ただしクソ激務。

ところでCROで人事がまともな会社って見たことないけど(メーカーも)やっぱり
ITと同じ誰でも儲かる新興業界だからよそじゃ端にも棒にもかからんような奴が
どや顔してるんかね

>>89
笑った。
正直でいいね。
CROに限らずメーカーも含めてこの業界の人事なんて糞しかいないよ。
その中でもCROの人事は酷い部類だと思う。
働き蜂を集めることがあいつらのメインロールだからね。
ちなみにメーカーの人事も採用を絞って足下見るから次元は違うけど糞。
非生産部門なのになぜ偉そうなのかわからない。

嫌なことでもあったんかな？
まあこの業界は糞だよ
人事もだけど、上層部が癌だね
あと、そういうやつらに気に入られてるのもねww
悪性腫瘍は早く取り除くべきだよ

まあ奴隷社員と派遣社員となんのパイプもない老人に天下りポスト用意するのが仕事ではあるね。
CROはバカでも儲かるからって新規参入してくる奴多すぎ。
無能な天下りと素人経営者はトリアージしろよ

>>89
確かにシミックはプライド高いやついるなー
女性のPLで理想論振りかざし、きれいごと並べて、最終的に自分とその部下の首を絞めるという…

女PLでまともなやつ見たことないわ。

CROで年収600いくの?

senior craで700前後

qですが、マネージメントは年々改善しています。
働くほど、自分の価値が高まる会社です。

>>97
キモww

qは、思ってる以上にグローバルです。
とてもいい経験が詰めます。

なんか宣伝はじまった

皮肉じゃね？

qの日常は、他社にとっての非日常なんですよね。
だから、ふと我に返ったとき、夢なのではないかと思うときがありますね。

>>96
?

cのほうが人間らしく仕事できると思うわ。

経験、ノウハウの伝承と称して鳴り物入りで入社してくる団塊再雇用のマネージャークラスなんだけど
昭和の搾り粕いたいなゴミかすしかいないんだがまともなやつはどっかにいないの？
特に年功序列で弱小内視にしがみついてたようなやつ。
どうしてだめとわかっててわざわざ年功序列の粗大ゴミを入れるんだろうか

CROの転職採否って経験者に甘すぎじゃね？
モニター経験者だと、転職面接で落ちることってあるのかって思うくらい甘い気がする

>>105
メーカーにも老害は腐る程いる。そこから出てくるカスだ。害以外の何者でもない。

いま手取りで35万貰っとるんだけも、CRAいったら未経験だとガクンと下がるよなぁ...

セールスフォース技術、新薬開発管理に活用　クインタイルズIMS

http://jp.wsj.com/articles/SB11600830867098693339804583105542580015764

攻めすぎていて、現場の人間にはついていけませんw

Q.E.Cで一番給料いいのはQ?

一番飛んでるのがqで、一番グローバルなのがq

Pは話題にすらあがらんか
あそこはどうなの？

Cってシミック？

>>113 はい。

Pってどこ？

パレキセル？

パリスヒルトン?

パクリタキセル

>>118
わろたwww

Eって最近待遇悪くなったってきいたけどまじ？

最近ってどの最近よ。

彼氏がCR Aに転職するらしいけど
給料低いなら別れたい（笑）

>>120
家賃補助が消えたやつ？

>>120
Eってどこ

>>124
大手から中堅くらいまでは覚えとけよ

Q クインタイルズ
C シミック
E EPS
M メディサイエンス（MPI）
L リニカル
P パクリタキセル

どっか忘れてるかな？

>>123 補助が消えて評価給とやらに変わったんだっけ？違ったかな

A

m3
コヴァンス
ppd
pra

>>125
Ｐって抗癌剤が社名なのかよw

ACメディカル
CACクロイット

吹けば飛ぶような零細外資の安全性にいるんだが転職するならどこがいい？

クロイット

クイン☆イルズやイーピ☆エスの面接受けに行きたいが
MRからだと未経験だし落ちるかな

クロイットってなんでそんなにバカにされてんの？
グループ会社の作ったプログラミング動かすだけでスキルがつかないってのと
見込み残40だかってのは聞いたことあるが。

>>133
両方ともに面接に行けると思うよ。
でも、MRからだと給料は大幅に減るよ。

新卒でCRO考えてるんですが、ppdの印象教えて欲しいです。

>>134
所詮大手のかませ犬だそうです

>>135
コントラでも?

>>135
いま500万くらいだけどそれでも減る?

>>139
Eだとそれぐらいもらえると思う。
Pだと600万ぐらいかな。

>>140
結構もらえるのか。ボーナスは年間いくらぐらい?

>>133
何歳？コントラ500ってことは30-35くらい？
その年齢なら確実に内勤に飛ばされると思うよ。

>>142
29さい。なぜ内勤?

モニターは30超えるととってもらえない。
29なら微妙だが。
OJTで歳下に顎で使われたり、上司はゴマスリの20台パワハラ女PLだったりするけどな。

>>144
ぎりぎりかー...
今逃したら
一生CRAにいけないなら
受けるべきか

>>145
騙されるなよ
そんなのレアケースだ

>>146
?

モニター歴３年なんだけど、年収450くらいなんだけど、みんなこんなもんなの？
転職すると年収あがる？

非薬学学士新卒なら高くはないがそんなもんじゃないか？
俺なら転職するが。

スキルもないのに当たり前

げっ、三年やってもそんなにひくいのかよ

将来のキャリア考えたら大手CROよりも小さくてもメーカーの方がいい？

今後自身の成長のためにどれだけ経験値つめるかって考えると大手CRO
今緩くて楽で安泰ならメーカー

>>153
CRAでも？
大手でもCROに入るとメーカーに移りづらいってよく聞くからどうなのかなと思って

過去に何度も出てるけどモニターからメーカーは行けないし行っても特にメリットないよ
モニターならcroの方がキャリアになるしね。

メーカー行くメリットあるのは内勤。
croの内勤はやりがいも給料もクソだからね

qの内勤だと、月9日材滝できますね
自宅からフルアウトソーシングのグローバル試験をマネージするのは、割と悪くないものです

>>155
大手CROのCRAから、外資メーカーのCRAに転職したが、メリットだらけだわ。待遇や福利厚生は良いし、担当するプロトコールはほとんどオンコロジーだし。社内公募で他職種行くこともできる。CRAリーダーしか目指すところのないCROより、多彩だと思うよ。

>>155


CRO CRA→メーカー は行けないわけじゃない。去年の売上(世界)9, 10, 17位の会社は、CRO出身者を採用してる。・E出身者が多い
・年齢は27〜34歳が多い
・倍率は低いとき(採用人数多いとき)でも10倍くらい

売上4位のメーカーは、昨年度まではメーカー経験のある人しか募集してなかったが、直近の求人は「CROからも応募可」になってた。応募可なだけで実際に採用されるかは不明だが。

CROでも中外や第一三共みたいなメーカーの子会社CROからの方が他メーカーに活きやすい印象

>>156
あれ自宅で作業してんの？
貸出PCも持ち帰りOK？

全員にノートpc配ってます

>>157
それはメーカーホームページの求人要項から直接応募したの?
それとも知り合いとかのコネ?

>>162
某転職エージェント経由。製薬に特化したエージェントってわけじゃなかったから、サポートはほとんどなかったな。求人はたくさん持ってたけど。

周りは製薬専門のエージェント経由で来た人の方が多いし、CROの同僚で他のメーカー行った人も製薬専門のエージェント経由で行った。

>>161
違う、メーカー貸与のpc

>>163
それは何年前の話なの？ ここ1.2年でもそのルートの人はいる？

>>163
Answerとか見てるよ。やはりエージェント通すほうがいいのかな

>>163
ちなみにどこのエージェント?

>>165
ここ1,2年の話。

>>166
通すのが良いかはわからない。
転職活動時は、メーカーの中途採用ページもチェックしてたけど、そこに載ってないような求人もエージェントからは紹介されたよ。

>>167
俺は最終的にはDODA経由で応募して内定もらった。
情報収集のために、ANSWERS. MEDISEARCHも併用した。

>>170
有難う
いまちょうど、Answer、リクナビ、DODA使ってます

インヴェ☆ンティブヘル☆ジャパンからオファーきてるけどここって大手?いいんかな?

>>172
入ってレポよろ

>>172
悪いこと言わないとだけ言っておこう

>>174
はい?

>>172
グローバルでは大手だが日本では底辺ブラック。

>>176
だよな
ボーナスも年1だろ?

>>177
変に売り上げとか成果で上下するボーナスより、年収に入れてもらった方が個人的に好き

>>178
年俸に入れてもらえんの?
なんか初年棒恐ろしいくらい低いよここ

>>179
いや知らんけど、ボーナス込みの500万と固定給だけの500の方が安定してるって言いたいだけよ

>>177
年一回一ヶ月？
それはさておきCROってボーナス低すぎだよな。
普通に自動車とか電気とか行ったやつらは業績なんか関係なしに5-6ヶ月は出てるっつーのに。
茄子の度にああサービス業なんだなって思い知らされるわ。

>>181
いくらもらってる?

年3いかない。

>>181
あれ？
Qは茄子3回で、3ヶ月・3ヶ月・業績賞与(年収の8%くらい)
Rも茄子3回で、3ヶ月・3ヶ月・2ヶ月の計8ヶ月分
収入低いと言われるMでも、2.3〜2.5ヶ月×2回の年5ヶ月分近くもらってるぞ？

Rがどこかわからない

>>185
すみません。Lの間違いでした。

アルファベットも満足に書けてないな俺…

三か月分のＱはいいな

CRAってCROの会社を転々と?転職する人も多いの?
経験者だと給料も転職の度に上がると聞いたが

製薬専門のエージェントは使えなかったなー大した案件ないし。
結局大手エージェントのリクかDodaが一番案件持ってるよ。メーカー案件考えると尚更。
まぁ知人経由応募のほうが、経験者なら、条件良さそう。

ボーナス論争があったので…
同じ年600万の給料でも、手当てとか無視したら

�@50万/月×12
�A40万/月×12＋ボーナス120万(2.5か月×2)

の二択なら、�@の方が基本給多くなるので残業代や退職金が高くなるから、業績依存でない固定のボーナスは意味ないと思う

税制とか詳しくないからちゃんとはわからないけど

あと、メーカーで昔ボーナス多いっていわれた大鵬とかはそもそも基本給が低すぎるからトータルでみたら給料はやすい
ボーナスなんてまやかしだよ

Qは住宅手当とか家族手当とかは一切無しで全て基本給に含まれてて、ボーナスはその高い基本給の3ヶ月、3ヶ月、1.5月分（3月の決算賞与）ですけど？

手当のいいところは、非課税ということですね

>>192
日本語読めないの？

qはボーナスは多いが、基本給は他と大きく変わらんよ
ボーナスのせいでやめるタイミングが難しいw

愛知県警に摘発された某公立病院の贈収賄事件について、これって氷山の一角ですか？

MRの人ってCRAに憧れてる人多いんだね
アポなしで面会できて羨ましいとか
英語バリバリ使える仕事で羨ましいとか

そんな良い仕事じゃないと思うけどな

MRの方が１日自由で、待ち時間多くて（＝何もしてない時間でも給料やら外勤手当てチャリーン）羨ましいわ

給料もMRの方が高いしね
難点は転勤だ

普通に出待ちすることもあるし、
アポ取ってても数時間待たされることもあるし、
CRCからのいじめもあるし、
英語なんてリーダークラスにならないと使わないし、
そんなに魅力的ではないんだけどね

crcにいじまられるとは？
英語は確かに使わないな。
楽天的なノリなのでどうでもいいところで日本人同士のメールで何故か英語使ったりするんだが
それ見ていつもばくしょうしてます。

モニターは売り上げっていう数字背負わないから、
MRに比べれば、プレッシャーがほぼないに等しいでしょ。だからじゃないの。
CRCからは、仕事ができないモニターはイジメられるけど、普通関係良好だろ。
英語はEDCやプロトコルで使うだろ。外資の試験か国際共同試験やったことないの？
MRは未来がないから、確かにこれからはモニターの方がマシだわな。

モニターもタイムラインと症例数っていう数字を背負ってるった意識は持ってないとダメ
あと、悲しいことにいまだにCROのモニターに対する嫌悪感を持ってる病院スタッフはいるんだよね
ドクターはない（大人だから見せてないだけかも知れないけど）が、CRCは露骨なのがまだいる
そういう人に無意味にいじめられるってのは聞いたことある

>>201
EDCはともかくプロトコルなんて英語使ってるうちに入らんだろw
いや、EDCもかw

グローバル試験やってるけど、使うってほど英語使わなくね？
いちいち文句言ってくるCRC多いじゃんww

>>201
こいつバカすぎる

MRは副作用の回収があるから今後もなくなりはしないけど
自社(派遣先)薬の売込みとか経費で医者と接待ゴルフみたいなのは金輪際なくなるだろうな

CROでも何故か医者の接待してるバカなところがあるけどw

MRがなくならないとか言ってる奴は派遣だからそう言えるんだろうな。
モニターが英語使わないと言ってるやつはクソなCRF出さなくなってから言え。
お前こそ馬鹿すぎるぞ。

これがCROの奴らのレベルなんだろうな。
PM未満の奴ら日本語もロクにできないし。

PMでも日本語不自由な方はいらっしゃいます

CROってコミュ力ないよな、これ定説。

MRって未来ないの?
最近首切り激しい

モニターこそ使い捨てだろ
今の制度上、モニタリングが必要だから仕事あるけど、未来に制度変わったら即効捨てられるわ

GWが終わってしまう

>>211
未来ないのはモニターの方じゃね？
どうやって生き残る方法を考えるか、だね。
数年前に入社して、順調にキャリア積んでる人は心配ないだろうが、近年の大量採用で採用された人たちはまじで未来ないよ。
資格持っていないなら、尚更。
ここにいる皆は、将来のこと考えてる？

10年くらい前にCROからメーカーに転職したんだけど、またCROに戻ろうと思ってる
メーカーの方が給料も福利厚生も良いんだけど、メーカーじゃないとできない仕事の中に自分のやりたい仕事あんまりないし、足の引っ張りあいとかゴマスリとかやってらんねーし、そもそも帰り遅くてライフワークバランス最悪で子どもとも遊べない
残りのサラリーマン人生20年以上あって、今CROに戻るのは早すぎるのか
最近色々考えて眠れない

やる前から失敗が見えてるクソ薬の治験にアサインされたり
35歳ですけどメーカーの仕事にもCROにもやりがいを感じておりません。
楽しみはポスドク崩れと人生の愚痴を言い合うことくらい
あと30年何しようか、って感じです

>>215
足の引っ張り合いとか、ごますりってCROもじゃん
何いってんの
ばかなの？

>>217
足の引っ張りあいとかゴマスリが要らないようなポジションで入るんだよ

派遣型のCROっめ名目は正社員だけど
派遣社員みたいなかんじ?
案件ないと首切られるの?

>>214
なんで未来ないのか説明よろしく

>>220
スレ読み返せよ
バカなの？

>>216
CROだったら試験がうまくいくとか関係なくね？
ひたすら機械のようにタスクをこなせばいい

>>222
契約上はたしかに試験がうまくいこうが関係ないけど、せっかくやるなら成功させたいって思いながらやった方が良いと思うよ

モニターに未来はまだあるよ。CROなら。海外からの一括受託案件が増えるだろ。
メーカーのモニターには未来ないな。一生モニターでいたい人はCROにいるのが幸せだと思う。

>>215
メーカーの中の窓際部署に異動すればいいじゃん。
SOP管理とかPVとか、いかにもだけど。それでもまだCROより給与高いでしょ。

>>224
モニターは近い将来、飽和時代に入るから未来なんてないよ

人によるだろ結局は
出世するやつは仕事なくならんよ

外資大手のモニター募集多いけどキャリアプランかなり限定されないですかね？
今はば広くやれる小さいメーカーにいるけどそこが不安です

小さいメーカーにいるうちが幸せだって。

>>227
生え抜きは出世できませーん
他社からの引き抜きだけだよ、上にいけるの

生え抜きが出世できないなら転職すりゃいいじゃん。簡単。

>>219
派遣先によって全然扱いが違う。ガンガン経験積ませてくれるとこもあれば、
すごい限定的に任せるところもある。それをどう使うかはあなた次第。
ただ総じて残業は少ない。派遣社員だからね。

いまの会社に対する不満って結構あるん？

>>232
結局コントラと同じで派遣社員か
未来ないね（笑）

インヴェン☆ヴヘル☆ジャパンって大量募集してるけど良いのかな?外資?

>>235
外資かどうかぐらいHP見たら載ってるだろ
http://www.inventivjapan.co.jp

こんなやつらがCROの地位を不当に貶めてるんだよ

スレの上の方も見れないとか終わってんなw
こういうのが毎年毎月入社しては半年で追い出し部屋にアサインされて行く。

>>236
そんなこと言いながらHPまでのせる面倒見の良さww
好きwwww

>>236
ありがと
評判いいのか知りたいんだよね

そんなに大量募集してるか？
新卒の話？

中途

inv内情は最悪だぞ。女性LMと元犯罪者モニターの不倫とか、お局のいびりとか。

>>242
犯罪者ってのが気になるww

淫行で捕まった奴かな？昔うちにいたw苗字ふた文字。

暴力事件らしい。苗字3文字。てか淫行モニターとか居るのか！それもスゴイ

不特定多数の人が見ることができる場所で個人が特定できる書き込みしちゃって大丈夫？

>>242
福利厚生よくないよなそこ

大丈夫
それより、そんな変態どもが集ってるCROに一度行ってみたいなw
今の底辺モニターの終着点はinvか？

>>247
福利厚生のいいCROなんてあるの？

>>249
知らねーよ

CR Aいくなら
コント ラM Rでも転勤続きでも我慢してやってた方がいいかね
家庭もつには居住地転々が辛いな

incだがこちらもかなりヤバイ

もうこの仕事辞めたい
他職種他業界にいくなら何がオススメ？
未経験無資格でいけるとこ

>>253
清掃員

潰しが利かない仕事だからね。
医療系の有資格者以外は足を踏み入れたらいけない。

incとinv合併だってね

>>255
つぶしきかんのか。
でも薬剤師や看護師からわざわざ転職してくる人はなんで?

>>253
なんでやめたいの？

CROって相当恵まれてるよ。転職し放題だし。地方行ったらCRCでもやればいいし。
ゆるくそこそこ働きたい奥さまにはちょうどいいんじゃないの。
他の業界行ってみ。旦那が転勤になったら終わり。

>>259
おんなには
いい仕事
転職しまくれば給料あがるの?

>>254
それは無理

>>258
もう疲れた
難癖つけてくるBBAに頭下げるのは無理ぽ

>>259
休みとりやすいし、給料いいし恵まれてるのは分かるけど、やっぱしんどいこと多いや。。。
この業界から去りたいー。

>>263
いいって言っても400万くらいだろうが（笑）

>>262
モニター何年目よ
DMとかに移れば？

>>264
モニターで400万なんていないだろ、、、

>>266
あ、間違えた200万か?（笑）

DMってアナタいまそんなの行ったら後がないよ。MWのほうが千倍マシ。
インド人でもEDCは構築できるけど、日本語CTDはかけないからね。

給料は自分はメーカーに行ったら3年で300万上がった。非モニター職だけど。

新卒でクインタイルズ、メディサイ、CACのなかでならどこに決めると良いと思いますか？
外資大手だとついていけなくて首切りがこわくて、、、
また富士フィルムのヘルスケアの子会社MRとならどこがいいと思いますか？

子会社のMR。メーカーのMRなんでしょ？そこで社会常識を2年くらい鍛えてもらってからCROに来ればいいよ。
CROで身につかないものは、社会人としての一般常識です。

>>268
CROモニターからメーカー非モニターにいったの？

やはりメーカーのほうがいいみたいですね、、全国転勤とのことなので悩んでいましたが、今一度考えなおそうと思います。
ありがとうございます。

全国転勤が嫌なら途中でやめればいいじゃん。
その時点CROに応募しても十分採用してもらえるよ、MR経験者は。

>>271
色々特殊なケースだからこれ以上は勘弁。
モニター経験プラスアルファです。ただ受託プロジェクトはやったことない。

>>268
3年で300万って、
メーカー入って毎年100万ずつ上がった？
CRO3年の経験で転職時に300万上がった？
さすがに後者だよな

>>265
経験はながいほうではありません。弊社はDMありません。。。

>>275
前者。後者はありえないでしょ。結果出さないと上がらないから。

>>273 MRからCROは転職しやすいのですか。正直、地方に勤務になるデメリットがすべて気分的なものなので結局は甘えなのかもしれません。
五月いっぱいまでは待っていただける現状ですので悩み切ろうと思います。

MRからCROなんてくさるほどいるんだって。
でもまともな会社にポテンシャルだけで入れるのは新卒の時だけだから、
なるべくきっちりした会社に入っとけ。社会人スキルがモニタースキルにそのまま活きるから。

クインタイルかメディ祭かCACは、やめたほうがいいです。
あえて言うなら、Qしか選択肢は残らないだろうな。
でも新卒でいまのQって行くところなのか？すぐ治験モニターやらせてもらえんの？
Lカルとかのほうがマシじゃない？

>>280
外資大手二社は今は行くべきでないよね
大量採用が落ち着いてからの方がいい

あと上にも書いている人がいるが、
CROじゃ社会人の基礎は教えてもらえないから、入って干されたあとが大変だわ（転職等をする際にね）

クインタイル、メディサイはCRA、CACは総合職採用です。なにになるのかはそれからの適正次第だそうです。
私も大手一択と考えていましたが、大量採用のモニターが今後、RBMの展開などによって大量解雇の想像ができます。
クインタイルは実家から一時間もかからなく通勤できるため魅力的でしたが、上記のことと英語力で不安でした。
まだ選考途中の製薬も辞退せずに、選考続けていこうと思います。

実際、RBMの広がりでモニターが淘汰されるんじゃないかっていう不安はあるけど、どうなんだろ？
0にはならないとは思うがある程度は減るかな

>>283
そう言われ続けてるが、一向に減る気配はないな

インベンティヴの不倫のはなしと犯罪者のはなしもっと教えて。
この人たちの前の会社ってどこなの？

イーピー☆スグループってどーよ?

☆野郎また来たか
☆意味ねーんだからやめろや

イーピーエスは上の方で話出てたから見てみなよ
あとは企業クチコミサイト
一社クチコミ残したら数ヶ月は閲覧できる

>>282
総合職採用のが良いかもな
モニターやって、向いてないから異動とか、周りから白い目で見られるし本人が辛いだけだよ

小石川特急殺人事件

CACなんて総合職だろうが殆ど安全性だろ
仕事は派遣の管理とグループ会社の作ったプログラム実行するだけだから実務スキルはつかないよ。

モニター採用で他人より先に抜ければいんだよ
哀れみの目で見るアホなんぞほっとけ

女なんてまともなのから内勤、調剤にド転職していくぞ

>>288
モニター向いてないから異動ってあるのか

CACの総合職採用って、早い話が何でも屋で、
それにいくくらいなら、IT業界などの大手に行くほうがはるかに社会人スキルつくわ。
CROにまともな会社ないから。

>>291
上に気に入られなければ半年干されてそのまま干さつづけるかクソ試験にアサインされるか内勤サポートに回されて
なし崩し的にそこに配属になる。
本人が向いてるかどうか判断する以前に今は圧倒的にそっちの方が多い。
大量の新卒と毎月の未経験中途採用者の末路だよ。

女は顔の良い薬剤師から、男は高学歴バイオの博士餅から順に売れていく。
オンコロジーの女の顔面偏差値見てみると良いよw

>>293
まあその内勤サポートに回す理由が「向いてない」なんだけどねw

人が足りないとか言っているわりに、そういうことするのね、、、
どこの会社でも上に嫌われたら干される？

だから本人が仕事を通じて判断するまでもなく
上に気に入られなければ向いてないという判断が下るわけよ。

>>293
昔SDV中にQの女モニターと会ったけど、めっちゃかわいかったぞ

>>296
理不尽だね

>>297
ドクターのアポ待ちの時に先に待ってたQの美人モニターに声かけて仲良くしゃべってたら、CRCに呆れられたことあるな
自分東京で彼女が大阪でそれ以上進めなかったのは惜しかった

>>269
今はこの業界のメーカー出身で3社とも使ったことがあるがどこも止めといた方がよさそう。
その子会社が良いかどうかはわからない

>>300
クインタイルズが駄目なら他のE,C,Pも駄目だろうなぁ。

インヴェンティヴの犯罪歴を持つ輩のの情報教えて。
あと不倫ってのも教えて。

上司が部下の悪口をSNSに書いててワロタわww

>>300 製薬は学歴がなく大手はほとんど落ちてしまいました。あと残りが落ちればCROしかないです。
そこが受かれば、中小製薬とクインタイルで比べようと思います。落ちた会社にOB訪問申し込んで、ずうずうしくリアルな話を聞いて来ようと考えています。

>>304
OB訪問とか綺麗事しか言わんけどなww

>>305ですのであえて落ちた会社に行こうと思ってるんですけど、たしかにあまり意味ないかもしれないですね笑

俺がOB訪問されてもうちの会社は勧めないなw

制約会社に行きたい

製薬は学歴がなく、ってどのくらいの学歴で言ってんの？私立もわんさかいるじゃん。

自分メーカーだけど、自分の会社は勧めないわ

うちもすすめない。最初は小さくても、ただし新薬開発やってるとこ、手堅い内資にいくのが正解。
外資は大手も中小もいつでもいける。

製薬って言っても新卒は修士必須だが外資中途なら関係ないよ。
20代モニターの中途なんかだとわからんけど。

Fランじゃない普通の私大薬学でも全く問題ない。
俺は理工出身なんだがそっちの方がよっぽど大学名だのにうるさい。
偏差値に応じて行ける企業は限られるし、新卒以上の企業に転職するのはまず無理。
転職に学歴が関係ないことと年収に関してはこの業界は他よりも自由度が高いと思う。

でもって製薬だけど内視はクソ。内視のジジイでろくなのにあったことがないし
内視は典型的な天下り体質で低学歴と無能から順次子会社に出向になるし定年までしがみついた挙句
最後にCROにこられた日には殺意すら湧くわ。

新薬開発っていうか自社で創薬出来ないところは総じてクソだなと思った。
メーカー名乗るな、臨床開発しかやってないんだからCROだろw

>>312
内資の典型＝日本たばこのOB
クソしかいない。

ところで俺はモニタリングだけでなくプランニング、ライティング、薬事、PMS、PMまでやったからメーカーを名のっていいか？
しかし幅広くやることがキャリアパスを考えると良いとはかぎらない。
部長あたりまで出世できるなら幅広くやっておくべき。
その手前までならスペシャリスト。
俺はどうなるかな。。

外資って社会常識が全然できてない人多くない？新卒なら内資が昔からよくある選択肢だろ。
外資は中途でいく方が生え抜きより給料いいし、教育なんて皆無だし、
最初の選択肢にはないなー。

メーカーからCROに天下るのは、内資外資問わず、特におっさんは例外なく窓際族だよ。
金がほしいか、まったり生活がしたいか、もう他メーカーでも行く場所がないか、
メーカーからCRO行く理由なんて、このどれかでしょ。メリットあんまないし。

Jたばこは全然開発力ないじゃん。ほぼ存在感ゼロだよ。
社内にキャッシュはたんまりあるけど、所詮兼業だからね。
製薬であれだけおっさんまみれの社風珍しいというか、兼業ならではか？

>>313
CRO所属でメーカーは名乗れないだろwww
業界でどこでも生きのこれるようにならスペシャリストだし、
日系の社内で生き残るならジェネラリストだろ。

いま底辺メーカーにいて、CROいこうと思ってるんだけど、CROモニターって有給とりやすい？

>>314
ほんとそれだわ
新卒で外資行ってしまって、まったく社会常識が身に付かなかったw
初対面の人には必ず学生に思われるしw

教育皆無だし、
聞いたら「私はあなたの教育係じゃありません
」って言われるもんな〜
で、失敗したらめっちゃ怒られるんだけど笑

女子小中学生みたいに、
順番に誰かがハブられてたり
裏では皆（BとCとD）でAの悪口を言ってるくせにAに「CとDが悪口言ってたよ〜」などと報告してくるBさんがいたりね
（こういうのって、たいていBが悪口ふっかけて、CDには同意させてるだけだが、CDが率先して悪口言ってたことにするパターンが多いよねw）
小学校で全くおんなじことあったし、ビビるわww

まあ上記のような人間的にも欠陥している方々が多いよね

>>317
CROによる。

底辺メーカーってどの程度よ。
新薬開発してます？

小石川の某CROにおける過労自殺隠蔽の案件について。
辰ちゃんの家庭と心をぶっ壊して死に至らしめた責任の所在が曖昧なままの幕退きはいかがなものか。

>>320
小石川ってエイツーヘルスケア？
下手すりゃおまえ訴えられるぞ

>>321
320じゃないけど、何で訴えられるのか気になる

>>316
今はCROだがメーカーにいたんだよ。
行間読んでくれ。

>>323
頭悪そ〜

>>319
適応拡大しかやってないわ
本当の新薬はもう無理っぽい
体力が残ってない
この先、底辺に未来はないと見てCRO行きたくなった

>>325
一度CROを経由してまともなメーカーに行くことをおすすめします。
弱小メーカーの適応拡大じゃ時代に乗り遅れて圧倒的に知識不足になるよ。
非生物製剤、オーファン申請とかだと潰れるのも時間の問題w

>>313
Jってほんとに害にしかならないようなのばっかりだなw
どこ言っても嫌われるのか？
日本は中堅以下は食品と部外品とか殆ど兼業だな。
今は武田も兼業かw
かと言ってタバコほど害もないけどなw

開発の他に一つ経験してれば十分でしょ。

あっ、昔は新薬開発できてたのか。
まぁ現状内視で元気あるところなんて殆どないしな。
バイオとバイオインフォマティクスを軽視、ゴミ扱いしてきたんだから当然だよな。

>>326
タバコ出身はひどい。
ひどい世代も還暦ちかくになりそろそろ引退に近づいてきてるけど。
横の繋がりが異常に強くコネだけで仕事をしようとするし、そもそも質の悪い世代はタバコ時代に上市させたこともないくせに自分たちの能力を買い被りすぎている。
下の世代も力がついてきたのだから追い出しにかからないといつまでも食い物にされるよ。

>>326
今の会社にいるうちに英語力だけがっつり伸ばせ。それで外資大手メーカー行け。
CROは絶対経由するな。若いうちにCRO行ったらメーカー切符は消える。
メーカー→メーカーは貴重なカード。

>>329
国内試験で英語使う機会があまりないんだけど、TOEICの点数上げて外資に挑めばOK？

確かにうちの会社に20台でメーカー辞めて切符無くした人間いるな
モニターに拘ってるから当分は戻れないだろうな。

やっぱりメーカーの方がいいんだ

>>330
TOEICの点数は目安としてとっておいてもいいけど、一番大事なのはコミュニケーションがとれるか
外人とテレカンできるくらいの力があれば、英語力だけみたらどこでも行ける

エスアー●エルメディサーチって
待遇いい?

>>330
日本の履歴書の見栄えはTOEICだからまずTOEIC。800あればいいよ。
開発経験はがあるなら750でもいい。TOEICとれたらコミュ力も一緒に上げて行くこと。
テレカンは基本中の基本で、最低限ライン。そこができれば入る確率はあがる。
ただし生き抜くにはそれだけじゃダメだから努力は続けること。
そのあとその弱小メーカー社内でPMがあったらPMあたりに異動してPMPを取得する。
これでもうどこにでもいける。

製薬外資大手ってモニターどまりとかが多い印象なんだけど実際どうなの？

>>336
そんなことはないかな。
うちは新卒はほとんどがCRAスタートだけど、ローテーションで他部署いくし、中途入社CRAの人もCRA以外の仕事につく。
CRA希望の人はずっとそのままっぽいけど。

>>337そうなんですね
弱小内資メーカーで働いていて、いろいろやれて楽しいけど外資製薬大手の方が将来を考えると明らかにいい経験になりますかね

>>338
自分は国内底辺メーカーだけど、大手外資いったら激務で死ぬんじゃないかと思ってる

>>338
ちゃんと開発できるモノがあるなら、内資の方が色々やれる分まったり経験つめると思うけどね。
うちは完全に縦割りだから、着いてる役割以上の経験はあまり積めないし。
ちなみにうちは内資から来たら死ぬよ。
中堅内資から中途で入った人が、入った直後はなんて良い会社だ、とか言ってたけど3か月経つころには仕事をたんまりオンされて、こなすのに必死で毎日終電になってた。
慣れたらまあ大丈夫なんだがね。

大手外資は激務っていうか、組織がクソすぎてマネジメントがアホで、だから激務。
内資から行って死ぬのは、文化の違いが最大要因。
内資クオリティ100%でやってると体力気力持たずに死ぬ。
外資のロークオリティを自分が受け入れられるか否かが生き残るかの境界線。
だから最初から外資行ったら内資には行けない。逆はなんとかなることが多い。

>>341
組織とマネジメントがクソなのは認めるわ。
確かにね、って感じ。
ただロークオリティってのはどうだろう？必要最低限はロークオリティとは思わない。

クオリティは内資がやり過ぎなんだと思う。

CRAって給料あがる?未経験で入って大体400位からスタートじゃん。
そっから上がらんときついわ

Parexelのリストラってどうなんかなぁ？今後

>>344
リストラあったの？

>>345
世界で1200人

https://endpts.com/as-m-grunenthal-is-hiring-for-its-new-bostoncambridge-center/

CRO業界も終わりか

>>346
おお！なんてことだ。

CRO業界っつうか、武田も開発リストラしてるし、ダメなところは沈むしかないのはどこの業界も同じさ

>>346
やばーいじゃんねww
大量採用してるからこうなるんだよ。。。

パワハラしたりいじめたりしてる人が評価される会社だし、そりゃあ沈没するのも時間の問題だわな

Pとか毎週新規求人募集してるのに世界中でリストラしてんだなw
メーカー老害を追い出して若い労働力を入れるんなら全然いいんだけどな。

>>352
逆だろ
メーカー老害は大事にされる

派遣CROは受託よりも
リスク高いですか?
ずっとは働けない感じですか?

受託は上に気に入られないと意味がない。
上に嫌われるとプロジェクト終了と同時に待機、退職強要。
上に気に入られると30でPL。
派遣は肩書きが派遣、社内カーストが低いと下手すると同業他社のクソポストに派遣される。

Ｌニカル、結構いいと思ってるんだけどどうですか。ボーナス8ヶ月分が魅力かなと

>>355
え?結局派遣社員なんだ

>>356
残業代ないから、特に給料いいわけではないんだけど、それくらいは解ってるよな？

派遣CR Aの彼氏と、結婚まずいかな?（笑）

なんかここのスレ見てるとCRO企業ってギスギスしてるんだけど、いい話ないのかよ。
色々あってメーカーからCROいこうとしてるのに、行く気失せるんだけど

>>359
派遣っても、派遣元会社の正社員だから世間一般でいう派遣とは違う
テンプスタッフとかは知らんけどCROならね
ちなみに自分のところに派遣で来てるモニターさんは一番年齢高くて48だ
定年までやるつもりなのかは知らないけど、どうなんだろうか

48でモニターなんているんだ。。。天然記念物レベル

余り良くないのです。

CROからメーカーに転職した時試用期間中に無能がバレて正社員になれないことってあるの？

聞いたことないね

逆にCROに転職して、無能だから首とかはあるの？

>>358
え？法定労働時間外に対して賃金を払ってないなら違法なんだが？労基にチクったほうが良いかも。

>>367
最初から残業代込みの給料ってことだろ
休日時間外とかは払ってんじゃねーの？
社員じゃないから知らんけど

制度があるけど払わないのとは違うだろ

>>367
外資系の年俸制をもっと勉強してから転職活動したほうがいいぞ

弱小内資だけど干されてクビになった奴がQのシニマネとかメーカーとか◯ニカル行ってて吹いたw
出来る奴を追い出すもしくはモチベーションを下げる風土なのか？

>>370
たまたまその出来るやつが上に嫌われたか、
チームメンバーの構成が悪すぎて、実力を発揮できなかったか、だろ
合う合わないってあるもん

>>370
メーカー、特に中小は実力じゃないんだよ。
どんなにバカでも政治力があるかどうかなだけ。

>>372
まじこれ
俺んとこも社内政治力が全てだわ
使えるとかはあんま関係ない

>>370
だからメーカーからCROにくるやつはろくでもないんだよ
CROの人間はみんなわかってる

>>372
違う。弱小内資メーカーじゃなくて弱小零細内資CROだw

>>372
>>374
バカ。

バカじゃない、言ってることは正しいだろw

イケメンいる?

弱小内資CROだけど産休明けの美人妻にアラフォーのブスがパワハラしてる。
┐(´∀｀)┌

新卒で入るなら、シミックのモニターって30歳で年収どれくらいですか？

250万くらい

>>379
そこにいたら、美人妻の味方するなぁ(笑)

>>377
弱小内資って書いてあるだけで勝手にメーカーだと勘違いするやつバカだろ

さすがに今の現状で弱小内資CROにいる方が珍しいからその考えになってないのでは？と客観的に見ると思うけど

>>380
給与体系が変わったばかりだから分からないけど、はっきり言って給料を気にするならシミックには来ないほうが良い。巨大な同族会社と言えばわかるだろう。どこにお金が集まり消えていくか…。

今の現状とは？今って簡単に転職できるの？

>>383
だからメーカーだっつーの

>>387
>>375を読めないの？
まじで糞すぎる
うせろ

>>387
こういうオツムの半分ボケた天下り管理職も弊社にはたくさんおります。

会社辞めたい気持ちが日に日に大きくなっていくわ

最近やばいのはどこ？そろそろつぶれそうとかさ。

シミックじゃね？

シミック受けるのやめた方がいい?

A○M

>>392
なんで？

シミックじゃない方のCじゃん？

>>396
絶好調じゃないの？

Croit?

CRAより理不尽な仕事ってあるのかな
施設でも、社内でも理不尽なことばかりだよ
疲れた
でも仕事しなきゃ生活できないし
無資格無能だし
つらい

>>399
資格なしはやっちゃダメだよ

派遣型と受託型どっちも受かったがどちらに行くか迷う
派遣型の方が親会社が大手だから
住宅手当とかあるし給料はいいが...
派遣ってのがひっかかる

ｸﾛｲｯﾄ!

CRAほどラクな仕事ないだろ、頭じゃなくて体力勝負。
無資格無能なら仕方ないな。

新卒で受託か派遣か？就活やり直しなさいな。

WWって会社たまに見かけるけどCROなの？

中途だよ

ゴミ業界

>>400
じゃあ無資格は何をすれば良いの？

>>408
モニタリング

>>393
やめとけ今どんどん外に流出している。

>>410
元棚蜜の人も？

>>409
って結局モニターかよ

>>410
逆にどこに流入してんの？
Q？

>>413
イーピー
イーピーがcを抜くのも時間の問題

>>408
自分の専門に行け
生物系は臨床のことわからないだろ？

>>372
ほんまこれ。
わかりません、知りません、聞いてませんでした。この三つ並べて上司に立てつかずに管理職になった女がいる。あひる口も困り顔も声のトーンも全部計算。

モニターが臨床わかってなくても余裕だけどな。
臨床わかってるとか自分で言う看護婦は大体地雷。検査技師の方がまだ謙虚でマシ。

>>414
cなんてとっくに抜いてるだろ

CからEに転職って何も意味ないやん
給料が少し上がる程度の目先の事しか計算できないんかね？

Cってそんなに落ち目なの？

EとCどっちがみたいなCROで限界感じたら転職の前にまず異動を考えた方がいいと思うけどな。
やってる作業はただのどさ回りなのに固執するやつが多すぎる。
内勤者のマッタリ感に慣れるとモニターなんてやってられない。

内勤より断然給料いいけどね

CRAって年収600くらいで頭打ち?