サボりスレで言うのも何だけど、各社人事はもう少しモチベーションの出る制度を考えたほうが良いね
昇進昇格を諦めて社員が競争しなくなったら、会社の存在は根底から揺らぐ
昇進試験1回落ちて2回目で合格位の負荷がちょうどいい
2回も3回も落とせばモチベーションは全くなくなりぶら下がり社員になる
50代くらいのおっさんでやるならともかく
20代、30代でこの手の試験をやってる所はヤバイね
わざわざモチベーションの低い社員を作り出して、30年以上も低生産社員を雇用し続けるんだから