>>830
結局諦めモードなんだね。でも中の人が声を上げない限りいつまでも何も変わらない。それでも良いならいいけど。
未達回避の為精一杯やってる担当者達の負担が大き過ぎ。
上司にもよると思うけど。社員じゃないのに担当者ってだけで数字持たされ、担当者の仕事に専念させてもらえず、酷い目に合った。チャレンジで数字ヤバイからよろしく!達成後チャレンジはどうでもいい、会社はリ〇〇〇だから!って言われてその態度で辞めた笑
そんなの担当者達は痛い程わかってる。
降格なり自爆なりすればいい。