】名前出すのも汚らわしい。この糞会社！PART17 [無断転載禁止]©2ch.net

元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。

>>291
MR2000人なら200人はいるよ。
外人社長はMR育成ツールと言い訳していたが、本当はMRリストラツールだ。
外人社長は嘘つきだ。
毎年1割のMRをPIPにロックオンして無理難題をトレースしてイジメまくる。
そして疲労困憊させて退職勧奨する。
これがアストラゼネカ名物のPIPだ。

>>319
白々しいよな。
よく、こんなウソを出せるものだ。

いよいよプライマリー統合に向けた研修スケジュールも具体化してきた。
しかし、統合された新プライマリーに配属されるMRは死刑宣告に等しい。
アストラゼネカに残りたいならオンコか
新呼吸器に配属されなければならない。
新プライマリーに配属されそうなら早急に転職すべし。決まってからでは遅い。

アストラゼネカ社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はありません。
ネコが居なくなっても、外人社長の
大嘘メールを見れば、リストラゼネカの
社風が不変なのが明々白々だ。
全社員が改革に絶望した。

現在、都市部に配属されているMRは
転職活動が有利な都市部にいる間が
チャンスだ。
中年になって田舎に飛ばされたら
転職活動も圧倒的に不利になる。

>>321
そうだ
そうだー！

>>319
普通はアストラゼネカの後に代表取締役社長名とか広報部とか入るんだが、
何の記載もない。
誰も責任を取らない、この会社をよく表してるな。

働きがいのある会社から日に日に遠ざかっているのだが、JLTは自覚してないのか？

働き甲斐のある良い会社だったのになあ〜、本当にどうしようも
ない会社になってしまいましたね

働きがいのある会社を目指すってお馬鹿さんなのかな？
日に日に会社への信頼を失ってるよ

帰国した化粧品ババァが張り切って
やり始めたのが簡素化キャンペーンだ。
こんなつまらない事にエネルギー使うならリストラを辞めなさい！
PIPロックオンや資材担当、マタハラ等
労働者イジメを辞めなさい！

採用情報の社員紹介的なページをみたけど
プライマリ、無いな。
扱いはそんなもんってことだな

>>333
そうだよ、プライマリーはグローバルでは既に終了しているよ。
クレスはゾロにやられて崩壊するし、
ネキも海外では既にゾロで終了。
フォシも海外では日本では出さない合剤だよ。
プライマリーは終了しているよ。
だから今夏にお前はプライマリーと言われたらアウトだよ。完全に。
まだ、これに気がついていないバカな
社員が多いけどね。

ジジイもババァもアストラゼネカは
要らないとハッキリしてるんだよ。
ユニオンに加入する勇気も、転職する
能力もない情け無い人は辞めなはれ。
裏では会社の理不尽さに時々反発していながら、表では作り笑顔で上司の機嫌を取ろうと必死におべんちゃらをしているのを見るのは見苦しい。
潔く決断しなさい。

>>328
自分もこの文章に疑問を感じてました。裁判の結果を予想してか今後責任を問われないよう誰の責任で出したかわからないようにしてますね。こんな非常識な文章を会社の見解として出すなんて世間への恥さらしですね。

>>316
救いようのない先輩でちゅねー

>>321
確認できる人にチクるだけさー

>>336
ユニオンの記者会見に衝撃を受けた無知な社長が深夜に全社員へトンデモメールを出してしまった大失態に経営陣も気がついたのだろう。
今回は責任の所在を誤魔化した。
しかし、さらに社員は絶望し、世間の失笑を買うことになった。
企業として全く初歩的な危機管理が出来ていない。本当に無知で幼稚な人しかいないのだろう。恥ずかしい。

長く快適に働ける会社ベスト30社が
発表されたが、
アステラ、塩野、第一三、帝神、中がい
等がランクイン。
協業会社は素晴らしいのに
リストラゼネカはブラック！

今日も平和だ

アステラは第4位と製薬トップでしたね
むろん、アステラもリストラしたことがあるが、正々堂々と労働組合と交渉して
希望退職を募りましたね。
特別退職金のレベルも高く、手厚い再就職サポートもあり、みんな納得して退職していきましたね。
こういう会社が社員に一番に選ばれる働きがいのある会社だといえるのだね。
せっかくシムビでお付き合いがあるのだからアストラゼネカ経営陣はアステラへ行って勉強してこいよ！

数年前と今はこの業界のよゆうどが全然違う。
明日手も今は余裕無くなってきたから今後は大盤振る舞いは無いだろうね。

>>319
うそつきは薬を売る資格などない

50過ぎのヒラが威張ってんじゃねーよ！
ほんとクソだわ

>>319
親に教えてもらえなかったか？嘘つきは、泥棒の始まりと！

嘘はいかんよなあ
労基法関係を守ってないから訴えられた訳なんだよ。
わかってねえなあ。

株価すごいね、持ち株ヤバイ。
記者会見が、逆に良かってのかな？

ドナツみた？

>>348
いらない人をカットした、シンプリフィケーションの賜物だろ

人を路頭に迷わせて得たお金で食べる飯はうまいわぁ＾＾

>>347
社長は大失敗したね。
あんなメールを深夜に出して。
大嘘を平気に書ける社長だと全社員に証拠を残してしまった。
今更取り消せない。
労働基準法違反の数々は全てネコが独断でやった事にすれば良かったのに。
その上で自分は改革していきますと宣言すれば良かったのに。

>>351
それは良かった！
もうすぐ胃がんになるよ
マクンバの呪術かけたから

株主は人件費削減を無条件でしじしてるんだよ。
日本人MRがクビになろうと関係無いから、興味あるのは利益率だけ。

>>345
同感だ！
ウチの課にも、PIPで降格された元パワハラDMがいるけれど、立場も弁えないで偉そうに先輩風吹かせているよ。
皆に早く辞めたらいいのにと陰口されているとも知らないでさ。
偉そうに言うなら転職してみろ！
どうせ何処も採用してくれないね。

>>354
常に50歳までに首斬りしていれば
会社の利益率は高く維持できるからな。
なにしろ人件費が安いのが一番

薬とか戦略がいいから、カブ価上がってるだろ。自信もて

>>352
大丈夫、すべて法律にのっとっておこなったこと
皆最後は自分でやめますて言ってたし

>>358
いずれにしてもその内明らかになるんじゃない。
もし違法なら社長自ら辞めるか見ものだね。
本性が見えてくるから楽しみだね。

>>355
それってもしかして

マトモな普通人間の判断を願いたい。
幹部と組合の見識は両方とも偏ってる。
成績不良者や我儘言う奴は辞めろや、存在が迷惑になる。

>>357
違うよね〜
リストラを強力に推進し、オンコ専門会社に脱皮して生き残りを図るとの集中型グローバル方針が評価されているんだよ

>>359
推測だけれど、外人社長の大失敗は、
周りの日本人幹部がおべんちゃらしか報告していなかったからではないかな？
事の深刻さやユニオンが多くの証拠を握っていることも報告していなかったからでは？無能な取り巻きが社長の判断を狂わせる。黒田官兵衛みたいな主人に
諫言する優秀な部下がいない悲劇かも

>>361
それを言うなら販売目標の妥当性や
都会と田舎という担当地域差や
領域制の格差や
責任者の能力差も均等化しなければ

>>364
は？

株価が日本法人の小さな出来事で上下するわけない。もうちょっと勉強しましょう。
海外の情報とか読んだら？
でもね、株価が上がっても日本法人のやり方は永久に変わらないよ。
利益は吸い上げ、50で肩たたき、若手は今は気づかないけど上位5%しか残らない。
どうするかは自分で考えましょう。

録音とか気持ち悪いやつのすることやん。

>>367
え？お前は元から見た目が気持ち悪いのに？

>>348
parpだろ

今、社長を支えてるの誰？ネコのような存在がいないから危機管理もできないんだね

>>367
弱者側は真実の証明に時として録音は必要。
安倍総理の嘘を裏付ける森友理事長の手段と
同じようにね。

>>366
その通りだ！
アストラゼネカ英国本社のイエロー日本人差別意識は永久に変わらない。
同じ製薬でもベストテンに入るアステラみたいな会社を選択すべきだった。
自分の就活の失敗である。
会社を見る目が無かった

>>371
オリンパスやソニーのボイスレコーダーは小さな声でも鮮明に拾うよ

>>370
ネコに寵愛された、おべんちゃらだけの無能な取り巻きが残っているわけ。

>>372
だってアステラは業界トップクラスでユニオンが
経営陣に対して強いからさ。
組合に対する社員の意識の差が結果として
大きいんじゃない。

>>371
ユニオンは森友ってこと？
なるほど

森友ばんざい

ユニオンは森友を尊敬しているのでばかにしないでください

>>368
ユニオン乙

アステラとここではやはり社員のレベルが違うね。
時事問題すらきちんと理解してない
これでよく営業務まるね(笑笑)

無知で無能でごめんなさい。

アステラ？カステラの間違いかな？

>>380
時事問題？転職試験に向けて勉強中か？

勉強したこと書いてみ

2017 年 5 月 12 日 アストラゼネカ株式会社
東京管理職ユニオンの記者会見に関する当社見解
アストラゼネカは、5 月 11 日に「東京管理職ユニオン」が当社の人事業務について記 者会見を開催した事実を認識しています。
当社の「画期的な医薬品を日本の患者さんに届ける」というミッションの実現には、 社員が最も重要な資産である事から、社員にとって「働きがいのある職場」を構築す ることに真摯に取り組んでいます。
アストラゼネカは、日本の労働関連法規を遵守し、適切に活動を行うと共に、全ての 社員に公平かつ敬意を持って接していくことに注力しており、今後もその姿勢を継続 します。

かわばたおつかれ

ヤラレただけだろ。

http://www.dailystormer.com/wp-content/uploads/2016/07/2014-03-24-042-YesIam-ReNudo-LSD-iPad.jpg

>>385
なかなかやるねぇ（´-`）

>>386
質問して良いですか？
じゃあなんでたくさんの人に訴えられるんですか？

良い薬があっても50までしか働けない会社と大した薬はなくても定年まで働ける会社、どっち？
大した薬がなくても製薬は潰れないはずなのに、良い薬のあるこの会社はなんでそこまで社員をないがしろにするんだ？
このままいたら、必ず後悔するんだろうな。

>>376
元日本会議の森友さんは教育勅語を愛する右翼です。
ユニオンは民進党を支持する連合です。
民進党は森友問題、加計問題で安倍首相を追及しています

>>381
やめなはれ！

>>392
アストラゼネカの社員は日本人差別意識のトンデモない会社に入社してしまいました。
これは明らかな就活失敗例です。
アストラゼネカでは子育て不可能。
先が長い若い社員は早急に転職せよ。
先が短い年輩の社員はユニオンは加入してPIPにされても資材担当にされてもしがみつけ。

>>395
リストラゼネカは利益第一主義
日本は搾取する対象でしかない
とにかく日本で稼いでイギリスへ送金。
利益を最大化する為には日本人社員も
日本人患者もどうなってもいい。
とにかく利益第一主義
一円でも多く、イギリスに送金する。

働きがいのある会社にするために、会社側はどのような対策をしているのですか？

>>397
表面的なスローガンしかないですよ。
言ってることとやってることが全く違う会社です。平気で社員に嘘つきます。

仕事行きたくねぇ

>>397
経営陣だけが働きやすいように就業規則や評価制度を都合のいいように変更しているだけです。

よく成功しているオーナー会社の社長が
社員は家族、私の宝とか言っているが
リストラゼネカでは社員はニワトリだ。
若い卵を産めるうちは適当にエサが与えられるが、老いたり病気になって卵を
産めなくなると、殺して焼鳥か唐揚げに

むか〜し戊辰戦争があった。
アメリカの南北戦争が終わり、大量に余った旧式銃をイギリスのグラバーが日本の
薩摩、長州に売りつけた。薩長だけでなく幕府にも売りつけようとしてた。
イギリス人にとって、黄色人種は人でないのだ。

>>400
それをやめさせるには組合が必要

>>398
そりゃ社長自体が大嘘つきだから。

>>403
猫に逃げられたのが誤算

これじゃ中途社員を募集しても来ないわけだ

こんなところに中途採用に行くなんて無知かここよりも格段に条件が悪い会社なんだろうな

CSOと比較したら、どっちが条件悪い？
アストラゼネカユニオンとクインタイルズユニオン、くっついてるようだけど。

>>409
友人が製薬から転職したけど、年収は三割以上落ちるってさ。外資は割高だけど、使い捨て。大手内資一択みたい。未だ市場伸びてるし、MRよりかは生き残れる。でも年齢いってるなら、英語くらい手土産ないときついみたい。

えんどうおつかれ

>>406
同感だ！
ネコはイギリス人のイヌだったが、
そのネコでさえ定年60歳まで居られ
無かったという事実を深刻に受け止めよ

>>412
ちがうよ
ネコはイヌじゃない
ネコだから

猫の残党がりはまだ始まらないのか？

若い社員は本当に真剣に転職を考えた方が良い。
激動の世界情勢だからこの先 景気がどうなるか分からない。
転職するなら景気が回復している今がチャンス。若ければ若いほど良い。
ダラダラとアストラゼネカに残っていてもイギリス本社の日本人使い捨て方針は絶対変わらない。
中年になって退職勧奨されてから慌てても手遅れだ。ロクな転職先がない。
子供が大学進学とか結婚だと金がかかる時にリストラされたら家庭が崩壊する。
アストラゼネカで一度の人生を無駄にするな！

>>393
民進党は国民から見向きもされない終わってる政党だよ。そのうち社民党みたいに風前のともし火になるぞ。

連合は存続するから心配すんな

中年以上のアストラゼネカ社員は
早急にユニオンに加入した方がいい。
会社は中年以上は雇うつもりがない。
いくら努力しても英国本社は変わらない
しかし中年以上は転職先がない。
例えPIPになっても、資材担当になっても、アルバイトと正社員では全く違う。
同じ年収ならグレード1まで落とされても正社員にしがみつけ。
壮絶なイジメもユニオンに加入したら防ぐことができる。
それに裁判で勝利すれば多額の賠償金が入る可能性が高い。
どうせ退職しても転職先がない中年以上は、ユニオンに加入して絶対に退職してはならない。戦いしかない。

>>416
自民党も危ういよ。
だから都議会公明党は小池都知事にくっ付いた。
安倍首相も日本会議の言いなりになっていたら最後はアメリカにやられるよ。

俺は甘党

>>419
森友と同様四国の加計学園の方は安倍首相の関与する文書が出てきたが言ってないの一点張り。
これと同じ構図で社長 訴訟切り抜けようとしてんのかな。
国民と違って社員は騙されんよ。