>>43
確かにそれは思う 仕事しない事に対し気持ちもわかる

でもそんな事例沢山あるよ。うちにもうち以外にも。別会社にもコプロ先にもそら沢山いる。
でもそれを降給降格、追い込みや首にしていいなんて法律は無い。人事と歴代のマネージャー陣の力量が無いからこうなるんだ。

やる気のない社員をやる気にさせる能力もなく努力もせず。しかもそんな力量を見破れない奴をマネージャーにした上のマネージャーが悪い

働いてない人に訴えられるなんて経営能力とマネージャー能力がない人が上層部に沢山いた証拠じゃない？本国と交渉したのか？しないでいいなりか？