>>571
労働法は知らないのでわからないのですが
書かれていることって、服務規程違反とか
そういうのにならないんですか？
虚偽日報は解雇もありえるというのは以前から会社は言っていませんでしたか？
それに加えて経費面で横領のような問題があれば
やはりそれは解雇されても当然のように思うのですが

会社側の主張が全部虚偽だったら話は違いますが
Yさんのどこに正当性があるのかが分かりません