>>607
データ使ってポテンシャルわかるんならいちいち調査して入力させるなよな。
日報の嘘入力は極端でない限り判定できないよ。病院なんかは面会の質の問題だし。
会社の出してる証拠ってのは解雇するには足りないなぁ。
判例からもそうだし、追い出し部屋とか心象が悪すぎ。