アストラゼネカ AZ Part 15 [無断転載禁止]©2ch.net

引き続き、騙りましょう。

前スレ
https://www.mixonline.jp/tabid/55/artid/57503/Defalut.aspx

>>1
うるせぇ、死ね(大爆嘲)。

>>2
たわけもの！

>>3
あっはっは

>>3
うるせぇ、死ね(大爆嘲)。

甘いな

あれれ！
名前を出すのもけがらわしい糞会社17が
走っているよ。
二本立ては分散するから過疎るよ。

>>5
まだ生きていたのか？馬鹿たれ！爆笑！

ネコ見かけたかい？

>>8
このたわけ者！

>>10
あっはっは(大爆笑)

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に
必ず堕ちる！
邪教を捨てて正法に帰依せよ！

日蓮聖人は死んだ。

>>13
牙城会を敵に回すとは！
怖いぜ

イエスがご加護くださる。

弘法大師空海様がお助けくださる。

オマイらバカか、正恩様だろ。

正恩様、早く成仏して下さい。

>>2-18
AZ社員Ｚ。

>>19
あっはっは

ショックで倒れそうや！
神田沙也加に続いて眞子さま迄が
結婚されるとは！
俺も海の王子になりたい！

>>21
お前はせめて海の藻屑にしかなんねーよばーか

このスレ 過疎ってる！
誰も来ないの 寂しいね
パート17に合流した方がいい

ドエムだらけ

このスレ終わっている

身体だるくて動かない
5月病だ

鬱は何人いるのかな？

賢い人を見つけたい。

裁判傍聴席は満席！

ネット配信しないかな

このスレ寂しいです
過疎って過ぎ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 4日 11時間 46分 46秒

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えっ？

結果にもっとコミットしろよ（笑顔）

>>35

偽イェーガー乙www

こんばんは

あたいはひっさつおんな首斬り人、ひとよんで「かまいたちの血臭」よ。げんばにかおだすこともあるけど、りっぱにぶちょうよ。あたいの斬ったくびのかずは、へたれのなかたやライバルの海岸なんかよりずっとおおいわ。

血臭はネコのあいじん。「おれのあいじんになれば、ぶちょうにしてやるぞ」といわれ、かんたんにぶちょうになった。血臭のなまえどおりとてもれいけつだ。

「そうですねー。あなたのぽじしょんはありませんねー」（ここでこまったかおをする）「でもだいじょうぶです。わたしとかいしゃは、あなたをじゅうぶんにさぽーとします」「こまったことあればいつでもれんらくくださいね」（ここでほほえむ）
血臭のつくった首斬りまにゅある。これをしんじておとなしく首をきられたしゃいんもいっぱいいる。だまされるほうもわるい、もうすこしかしこくならなきゃ。

娼股はすこしあせりぎみ、２ちゃんねるで血臭がゆうめいになってしまったわ。
もともと　＜ひっさつおんなくびきりにん＞といえば、あたしのことだったのよ。
あのおんな、ばーばりーにいたからってちょうしにのるんじゃないわよ。

娼股きょうはでーえむのくびきりだ
「そうなんですよ。××さんは360どひょうかもわるくないですしねえ」
（あなたはゆうしゅう　をきょうちょうする）
「でもこのまえのあせすめんとがねえ、、」「たいちょうでもわるかったんですか？」
（体調わるくてもどうせクビ。気を遣ったふりの娼股だって知っている）
「××さんならしゃがいにきっといいぽじしょんがみつかりますよ」
まさかくびとはおもわなかった××さんはびっくりだ。でもはなしはすすむ。
「でもだいじょうぶです」（じしんたっぷりにしゃべる）
「××さんはかんりしょくですし、いいじょうけんのしごとがきっとみつかります」
「いまならゆうきゅうきゅうかもかいとります」（少しでも早く辞めろという意味だが、
呆然としている××さんにはわからない）
××さんにはいえのろーん　もあるし、こどものじゅけんもひかえている。
娼股にそんなそうぞうりょくなんかない。
娼股は××さんのてをもちぺんをにぎらせた。××さんはぼうぜんとし、なにもわからない
ままさいんしてしまった。
ああ、退職強要だ。

『追い出し部屋』
辞めさせたい社員に積極的に自己都合による退職に追いやるひとつの手法が「追い出し部屋」であり、
日本では1990年代以降業績の悪化した大手企業には多く存在するようになった[1]。
2015年4月には、大和証券とそのグループ会社の日の出証券が、共同で社員を退職させようと追い出
し部屋に移動させたことが「嫌がらせであり違法」であるとして、大阪地方裁判所が被害者に約150万円
の支払いを命じている[2]。
手法
事前に「労働時間の延長」、「一時帰休」、「賃下げを伴う時短」、「年俸制導入による実質賃下げ」と
いった下地作りで社内に危機感をあおり社員に「早く別の仕事を見つけた方がいい」という意識を芽生え
させる。経営側は、あらかじめ「退職されると不都合になる有能な社員」には事前に声をかけて根回しを
行い、「退職に追い込みたい社員をグループ化」し、差別化を図る[3]。
会社が募集する希望退職に応じない社員や、戦力外となった社員を、仕事がなかったり単純労働を強いる
部署に異動させ、自主退職を選ばざるを得なくなるようにするもの[4][5]。また、他の部署からの応援要請
に応えるなどの名目的な部署目的を掲げながら、実際には、自分自身が社外での自分の出向先、転籍先など
を見つけることを業務内容とするケースもある。
企業によって
パソナルーム（ゲーム会社セガ・エンタープライゼス[6]が用いている名称）
キャリア開発センター
キャリア支援機構
事業・人材強化センター
キャリアステーション室
プロジェクト支援センター
企業開拓チーム
人財部付
分室資材管理担当
など、一見するとあたかも「企業の一部署」らしい名称を用いている

アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない。
真夏の大リストラ迄に決断すべし

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

ちんちんぶらぶらそーせーじ

ちんちんぶらぶらそーせーじ

すごいなユニオン
ヤフーニュースのコメントまで
操作されてるように言い始めたぞ
ある意味感心するが
同じ社員だと思うと激しく恥ずい

同感

>>45
ユニオンを悪く言う世間知らずの無知のクソみたいなお前の方が恥ずい！

>>47
一般的なユニオンとあなたたちは違うでしょ？

ユニオン乙

組合やユニオンの事を悪く言うのはここのアホ社員だけ。普通の会社員は言わない。無知過ぎる。

>>50
だから言ってるでしょ
あなたたちは一般的なユニオンじゃありません

普通は自社の組合について悪口言う奴はいないから、悪口言ってるのは人事部と決めつけて言う気持ちもわかる。
本当に社員が悪口書いてるならクソバカだな。

>>51
一般的なユニオンて何だ？お前組合にも入った事ない無知のクセにほざくな！
ちなみに、私はユニオンではない。一常識人です。

>>45
お前が恥ずかしいよ！馬鹿たれ！
爆笑

やっぱ
あの人さえいなかったら入るのにっていうのが多いよ

>>52
ユニオン乙

普通にはじめからある組合だったら
社員は文句を言わないと思うぞ
途中でできて、しかも…となると
やはり仕方ないよね

>>53
はいはい

>>56
会社設立時にある組合しか認めないてか？バカだな。。。

ユニオンさん仕方ないんじゃない。
他の大手は能力も知恵もあるから社員にとって
組合が必要な事は周知の事実で業界全盛期の時に
結成しているけど此処は無知で能力もない社員が
多いから氷河期に入っても結成できないんだよ。

>>54
馬鹿たれ爆笑おじさん登場
板がつまらなくなる

>>60
859さん
こいつも無知で無能の一人だろ。

>>60
つまらないなら来るな！
馬鹿たれ！爆笑

>>62
全然おもしろくないから。馬鹿たれ！爆笑

どれが本物だ？馬鹿たれ！爆笑

馬鹿たれって古いよね笑笑

>>62
つまらなくなるから来るな！
馬鹿たれ！爆笑

バカたれ爆笑おじさんの正体はイェーガーだろ
文体似ている

>>59
あんたがユニオンだろ
乙

ユニオンさん仕方ないんじゃない。
他の大手は能力も知恵もあるから社員にとって
組合が必要な事は周知の事実で業界全盛期の時に
結成しているけど此処は無知で能力もない社員が
多いから氷河期に入っても結成できないんだよ。

>>68
59さん
こういう社員か。確かに他社じゃみないね。

>>70
見るわけ無いじゃん
AZ社員なんだから

>>71
君、他社から無視されてるんだね。可愛そう。
コミュニティがAZしかないとはそれじゃ会社に
簡単に騙されるわけだ。

>>72
はいはい

チンチンブラブラソーセージ

チンチンブラブラソーセージ

>>72
漢字も分からないあなたが可哀想

ここへきて急浮上しているのが
プライマリー廃止案である。
単純なプライマリー統合ではカナとフォシがぶつかりネキがやりにくい。
そこでネキを第一三に売却する。
グローバルではネキは終了している。
オルメの穴を埋めたい第一三はメリットがある。三Sにはクレもいく。
フォシは日本では合剤を出せないので
斧に売却する。
そうすればアストラゼネカはオンコと若干の呼吸器だけに簡素化できる。
日本とグローバルが戦略も戦術も共通になる。
何よりもプライマリーMR一千数百人をリストラ出来る。
膨大な人件費が浮くのでオンコ強化に投資する。
ユニオン組合員はプライマリーだから
プライマリー廃止で一掃できる。
会社にとって万々歳の案の急浮上だ

>>77
ぷっ
妄想乙

使えない馬鹿が多いから。

>>78
呑気だね

>>80
合剤出せないから売却とか妄想乙としか書きようがない。

煽ってユニオン増やしたいんでしょ
常套手段じゃん
だまされる人はいないだろうけど

>>81
日本で斧と組んだのは化粧品ババアの失敗例
斧はシタグリで、しかも特許は外資だ。
日本もカナを先頭に他剤は全て合剤を出す。
ダパは海外30ヶ国でサキサと合剤出しているが、日本だけ出せないので先細り必至だ。

>>83
あれだけ過去には自慢していた麻酔も
売却したからね。
ネキとフォシは日本だけなんだよ。
グローバル戦略戦術を世界共通にするにはオンコと若干の呼吸器だけに簡素化した方がいいんだよ。

>>82
逆だよ。
ユニオンの組合員はプライマリーだろ？
オンコでリストラになったり、資材担当になってないよね？
マタハラのママさんもプライマリーだろ
プライマリー廃止したらユニオンも
全滅だよ

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ
無間地獄に必ず堕ちる！
日本は愚かにもオリンピックに3兆円もつぎ込んでムダな建設を進めているが、間も無く巨大地震が日本を襲う！
大混乱の日本に中国、北朝鮮、ロシアが軍事侵攻する！
亡国の危機が迫っている！

ユニオンさん仕方ないんじゃない。
他の大手は能力も知恵もあるから社員にとって
組合が必要な事は周知の事実で業界全盛期の時に
結成しているけど此処は無知で能力もない社員が
多いから氷河期に入っても結成できないんだよ。

しかし記者会見と裁判が始まったら急に
ユニオン批判が増えたね。
ひょっとしてこれが噂の研修のユニオン対策(爆笑)

>>88
恥晒し記者会見でみんなキレてんだよ。

>>89
みんなキレたというか絶望したんだよ
あの嘘つき外人社長の深夜メールに。

>>88
追い詰められた経営陣だよ。
労働基準法知らなかったんだから

ユニオンが増えたとか減ったとか
皆さんがくだらない論争しているうちに
俺はオンコのアバター７巡目だよ。
俺は今秋にはオンコに異動する。
そして旧帝大を担当して立て直す。
3年くらいでDMになる。
低レベルのMRを徹底的に鍛えて育成する。
俺は俺自身と家族の為に真剣に仕事をしているから、いつ監査されても大歓迎

>>77
妄想乙
千人リストラ出来るって、どうやって？

>>88
ユニオン、若手にとっては大迷惑なんだよ！

>>94
人事？ 対策研修修了DM？

>>94
理由は？

そりゃレコーダー持ったやつと話するなら対策は当然必要。
個面はこれから金属探知機必須だな

>>96
ユニオンの人たちはどうして若いときにユニオン作らなかったの？
年取ってやばくなってからとかずるいんだよ。

20代でユニオンっている？

>>98
昔は良い会社だったんだよ。

>>100
若かったからだろ。

>>98
人事？ DM？

>>97
必要ない。
これからは全裸で個面すればいいだけ。

>>103
名案

元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>96
若手にメリットないだろ！
せっかくいい給料もらえてるんだからそっとしておいてくれ！

?@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/


817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

>>107
自演DM乙

その若手やらもおっさんになる。
おっさんになる前に組合によって、会社に労基法を守らせるべきだ

>>110
老害を排除してからなら賛成

掃除してからでいいよね。

>>111 112
自演DM乙

>>113
老害乙

ブデホル

>>114
無能DM乙

>>115
もうすぐか。。。。

>>111
黙れよジジイとババア！

>>114
馬鹿たれ乙

>>114
爆笑乙

>>116
ババアDM乙

>>112
お前を綺麗に掃除してやる

>>107
若手なら転職してみよ！
実力あれば

>>99
若手は転職、
中年はユニオン、
２つしか道はない

>>97
三段つなぎのバールを持っていくよ

>>94
馬鹿な若手は迷惑なんだよ

>>93
1000人だろうが2,000人だろうが簡単！
電話会議だから。
一方的に退職勧告するだけだから。
あとはパソナへ任せるだけ

第7宇宙に移住するしかない

>>128
空に惑星ニビルが太陽よりも大きく見えている。
間も無く地球に衝突する

>>92
アフォー

>>130
PIPロックオン！

>>105
俺の創作何度もコピペすんな！

>>132
消えろ！
俺が事実を書いただけだ。

>>123
うちの環境がいいんだよ

>>133
ふざけるな、おれの見た夢だぞ！

>>135
おれの妄想だ！馬鹿たれ！爆笑

アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はありません。

パーリーピーポーになるという第3の道

>>137
そのままのこるぞ！馬鹿たれ！爆笑

ユニオンはいよいよ当事者を実名で告発し始めたね。
裁判では関わった人が引きずり出され、事実を明らかにしなくてはならなくなる。
会社も早めに手打ちしないと、会社の不都合な内情が次々暴露されてしまうのに。

まあでもこの会社は変わらないだろうな。
社員は使い捨ての駒だから。
若手は大切にされてると錯覚してるけど、他社に比較して給料上がらないし、男性なら30代前半でDMになれなかったら、40代では常にリストラ候補になることを考えとかないと。

短期で転職するなら今が良ければいい でいいと思うけど、将来安定したいなら考えたほうがいいよ。

オンコなら少し長生きできる。でも免疫は一時期のお祭りみたいなもの。各社出揃ったらブームは終わります。オンコの転職もあと2-3年。
AZにオンコで残っても、いずれはプライマリーと同じようにリストラされます。

オンコMRは大人数いらないので、ローンチからしばらく経過すれば調整されるでしょう。

自分の将来よく考えましょう

AZには消滅という唯一の道しかありません、残念。

>>127
だから、具体例をかけよ？馬鹿たれ！爆笑

>>140
そう思うやつは消えろよ
馬鹿たれ！爆笑

>>139
プライマリーは終了します。
さようなら〜転職してください
外人社長より

>>143
お前が消えろ！馬鹿たれ！爆笑

>>142
誰も助けてくれません。
自分で調べなさい。

>>140
おっしゃる通りです。
先が短いベテランさんはユニオンに加入して条件闘争ありだと思いますが、
先が何十年もある若手なら転職する方が絶対に良い。
ネコが居なくなってもアストラゼネカの日本人使い捨ては変わらない。
外人はイギリスの利益第一だから。
転職する場合、製薬業界にこだわらず
他の成長産業も視野に入れた方がいい。
世界情勢は激動しているから、早く転職する方がいい。

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テレビチンポ、アホのひとつ覚えみたいにウザイ！数が多過ぎ。内容殆ど一緒。コープロもやる気なし。時間と経費無駄

>>149
うるせー！鉄砲玉が人間らしく考えるんじゃねー！てめえら、奴隷・使い捨て要員は言われたことだけやりやがれ！てめえらの意見なんて求めちゃいねーんだよ！

>>148
kwsk

>>150
研修対策修了 DM乙

真夏の大リストラで暑い中を引継ぎだ
送別会だと嫌だな

>>150
かしこまりー

ユニオンブログ更新されたね
会社側は敗訴しても懲戒免職とは別の処分をすると法廷で明言するとか倫理が全くない会社だな

>>155
まあ、そりゃ処分はしなきゃだめだよ。

あいつらブログに載せて何がたのしいの？
ブログとツイッター中毒なんだろうな。
なかなかやめられないのだろう。

>>157
人事？ DM？

>>158
パーリーピーポーですが何か？

ツイッターもつぶやきすぎ
つぶやきシロー中毒か。。

勝つつもりなら判決までおとなしくしとけばいいのに。
だから嫌われるんだよ。

凄い暴言に驚愕しました！
会社側が敗訴したら、解雇は取り消され復職は出来るが別の懲戒を課すとの主旨
言っている意味がわからない。
そもそも敗訴するという事は、会社側が解雇理由として挙げていた事が不当だと裁判所が判断した事になるのである。
にもかかわらず、別の懲戒を課すというのは、復職出来ても大変な事になるぞと脅迫しているのだ。戻ることに恐怖感を抱かせるに充分な暴言であり断じて許せないものである。
敗訴しても何の反省も何の改善もする気が無いと宣言しているのだ。
これこそブラック企業の恐ろしい開き直り以外の何物でもない。
このようなブラック企業が人の生命に関わる医薬品を扱う資格はない。

>>157
出たな人事部

>>161
だまれ人事部

>>161
嫌われているのはお前だ

>>164
おちつけよ

>>165
2%の人たちには嫌われているかもしれませんが、全然構いません。

要するにMRのアラ探しを一層強化するとの宣言に等しい。
大規模監査やる気だな。

2%のやつらがこの板にたくさんいるようです。

>>167
2パーセント？
創価学会牙城会は10パーセントだぜ。

>>169
それが嫌なら来るな

>>166
笑いが止まらないよね〜
焦る馬鹿たれ！

>>172
はぁはぁはぁ
もっとくれよ

>>162
なんか刑事ドラマで逮捕された殺人犯が
これで済むと思ったら大間違いだぞっ！
と逆ギレして叫ぶシーンを想起した

>>172
こんにちは馬鹿たれおじさん

>>152
DM無勢がこの会社で人間扱いされてるわけねーだろが！

なんだかんだ言ったとしても結論は
アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はないということだ。

>>162
アストラゼネカ 法務 足立 で検索

>>178
ここの ほうむはカタギじゃないね。
会社のあらゆる制度が違法かもしれんな。

>>179
反社会集団＝暴力団まがいの発言だよ
まともな会社じゃないね
ますます早く転職する方がいいね。

>>174
夜道は気をつけな！と同じだ。
暴れん坊将軍に成敗してもらおう！

>>174
会社からこんな恐ろしい脅迫されたら個人では
とても対応出来ないよね。
戻ってきたらどうなるか分かってんだろうなっ！ふっふっふっ！と言われているみたいなものだよ。
精神的にやられちゃうよ
PIPでDMから無理難題で恫喝されたり
僻地へ飛ばされ資材担当にされたり
この悪意極まる労働者イジメに個人では
対応出来ないよねとても。

>>182
やはり、
若い人は早く転職する、
ベテランはユニオンに加入する、
これしかない。

裁判中に脅したとはまともな会社じゃないね。
まるでドラマの世界と思ってしまうが
AZではありえるんだ。
脅しの構図があらゆる制度からも見えてきたね。

国賊部

転職して去るか、副業を頑張るか、どちらかにしました。
http://tensyoku.cardlorn.net/

ユニオンのブログに登場するY氏は戻っても資材管理係かな、、

>>185
日本会議

>>187
でも、それをすると裁判結果を否定することになるから、再び裁判になるよ。
永遠に裁判が続くわな。

>>189
でも、労働争議を繰り返すことは、
厚生労働省の心象を悪くするから
製薬会社としては愚かな選択だ。
会社側の弁護士は馬鹿だな。

>>190
先日の社長メールといい、
今回の会社側弁護士の発言といい、
どうしてこんな不用意なことをするのだろう。
沈黙していたら何も言われないのに自ら
ツッコミどころをユニオンに提供している。

こうしている間も、せっせとパンフレットを整理してるんですね
と、思ったけど、もう帰ってるか！

>>192
早く帰れてうらやましい

反社会集団である事を露呈させ脅しにも屈しない
Y氏は凄い人だね。見直しました。

ユニオンのブログに明確にUPされたところを
見ると会社は裁判負けだね。
社長どうするのかな？

社員に1番選ばれる会社目指してるんですよね？
どの口が言うんですか？

常に社員に対し上から目線。
業務命令を行う時は常に脅迫。
「●●しないと××になるよ」
こんな会社だ。

タウンホールミーティング
社長に質問してやろうと思っていたが、
質問はあらかじめ募集したもの、
「時間の都合で取り上げられない質問もあります」
だってよ。都合のいい質問しか答えない気らしい。

>>194
意味わかってないんじゃないの？

>>198
当たり前じゃん、あほなの？

>>198
そんな度胸もないくせにな

>>198
うるさい！馬鹿たれ！爆笑

働きがいのある会社を目指しているのに、社員から裁判を起こされる会社。
それでもなお働きがいのある会社を目指すと公言するなんて、どんだけ頭ん中お花畑なんだ！

夏にリストラ間違いないのに、なんで中途募集しまくってんの？現在、転職活動中だけどほぼ毎日募集くるわ。AZストックボーナスの項目隠さないと非公開でもバレバレですぜ(*´･ω･｀)

裁判のニューヨーク馬鹿発言もそうだけど、この会社対応がおそまつなんだよな〜。それで優秀気取ってるんだもん。

さぁ、皆逃げようぜ！スポットで狭き門だけどまだMRの求人あるよ！まったり転職活動していこう。

>>192
人間として最低

>>193
人間として最低
育ち悪いんだ

>>197
ヤクザだ

>>198
タウンホールも社員協議会もヤラセだ
全て会社の筋書き通り

>>204
嘘つきはユニ◯ン、民◯党、韓国◯の始まりってばっちゃが言ってた

>>208
各職場代表にユニオンが入らないようにしろと指示が出ている。
代表は昇格をちらつかせイヌになりそうな若手にしろとも。
色々な意見を集めても責任者が選別して都合が悪い提案や意見は抹殺している。
北朝鮮や中国の代議員会とソックリ！

>>209
嘘つきは外人社長の始まりって言うのだよ、人事部さん！爆笑

夏にリストラって本当ですか？

一生懸命に労働基準法違反の経営陣を庇う書き込みをしているが、ムダなこと。
日本人社員はいくらゴマを擦っても
使い捨ては変わらない。
情け無いことをやめなさい。

>>212
今頃何を呑気な！
早く転職する方がいいね

>>209
自●党も嘘つきだよ
正直な政党なんかないね

>>203
みんな甘いから調子のるんだよ

今日はユニオンが元気ですね

>>195
ばかか。判決はまだた。
負けてもどうでもいいし。

>>197
うそつきが

ユニオンはくそなやつばかり

>>220
だからpip

ユニオンは洗脳されてるやつばかりで気持ち悪い。勧誘されたし。

>>194
Y?ただのコンプライアンス違反ジジイだろ。
懲戒は当然。

>>208
は？じゃあ意見しろよ。
コソコソしてんじゃねえよ。
いつもQAあるのに質問できない無能が文句言うのは絶対おかしい。

>>224
確かに
意見があるならいつも用意されているQAで質問するべきですよね

>>223
Yはただのコンプライアンス違反かよww
PIP系や資材管理系かと勘違いしてた

>>221
というか、全員pipになってから偽ユニオンに入会しました

>>226
yは全体メールした基地外。
あんなのは要らない。

>>222
おれもちゃみひにされた

>>210
ゆに妄想乙。
ゆにのやつらは周りから信頼されていないから代表に慣れないだけですから。

>>229
勧誘気持ち悪

>>231
勧誘する暇あったら仕事しろ

>>228
あのメールはひどかったよな

>>233
うん。
あれだけで懲戒になるよ

自身が非常識なことをしたのに会社に権利主張するのはただの自分勝手。
私利私欲の塊。
復帰したら徹底的に監視してやるよ。

佐野スレは下品でくだらない。

まともな反論すると馬鹿だの爆笑だので話をそらす。
それが偽ユニオン。
まともに反論できないんですよ。
そんなやつらを誰も信用しない。

Y氏のメール？はどんな内容を一斉メールしたのですか？

>>238
ん？知らないわけないだろ？部外者か新人？

まともな反論すると馬鹿だの爆笑だので話をそらす。
それが偽ユニオン。
まともに反論できないんですよ。
そんなやつらを誰も信用しない。

Yの落ち度が理由で解雇されたとしたら、裁判で勝っても、別の懲戒処分があるのはわかる気がするね

>>220
馬鹿たれ糞 爆笑！

>>221
お前がね

>>223
お前はビーバー大丈夫かな？

>>241
アホか？
裁判で勝つという事は、その懲戒処分が不当だと裁判所が判断した事になる。
別の懲戒があるなら、なぜ最初から出さなかったという事になる。

人事 法務 犬DMカキコが凄いね。

>>240
お前がまともじゃないから理解出来ないよね〜誰もお前のこと信用してないよ
馬鹿たれ！爆笑

>>246
追い詰められて惨めな人事部だ

>>235
お前を監視するよ、馬鹿たれ！爆笑

>>235
非常識はお前だ

>>231
きもいのはお前だよ 馬鹿たれ！爆笑

>>232
卸行け！馬鹿たれ

ユニオンブログ見たけど社長反論メールないね。
今日中にないとヤ◯ザ法務による脅しと
違法だらけの制度そして裁判の負けの可能性を
認める事になるね

アストラゼネカの社員はレベル低いな
それでは転職出来ないよね
どこも採用してくれないな。
お気の毒です。内資より

日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に
必ず堕ちる！
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！

真夏の大リストラでプライマリー消滅

リストラゼネカの死水の方も見てね！
こっちが最初過疎っていたが、
だいぶん盛り上がってきた。
向こうが過疎っているよ

>>254
社員のレベル低いの許して下さい。
脅す事しか知らない無能管理職に支配されてるんです

国賊部、売国奴
エゲレスからアヘンでもすわされたか？

真夏の大リストラ迄に転職すべし。
建設関係、飲食関係、ホテル関係、
運送関係では求人数が応募数をかなり
上回って深刻な人手不足です。

オバハンDM要らないわ

>>254
佐野と比べてどうよ？

>>262
佐野はユニオンもあるし比較する事自体失礼だ

>>263
は？
全然知らないんだね

>>264
知ってるよ。社員だから。

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>265
どっちの？

ユニオンあれば良い会社だと思ってんだったら大間違い。てか、そう思うなら最初からそういう会社に行けば？

>>268
だからここからサノに転職したから言ってるけど。
裁判何本も起こされてる無法会社他ないだろ。

>>269
嘘つき乙
大爆嘲！

>>270
ちがうよ、落ちこぼれて佐野行きました

さーみんなで訴えよう！

>>253
記者会見への反応と
ブログの反応が
同じだと思ってるおめでたさ
やばいわユニオン

>>245
だからさ、その別の懲戒をやるんでしょ

>>233
内容もひどかったが
改行もひどくなかったか？
やべーメールもまともにできないオッサンが
こんなことやってるって思った記憶

>>226
Yって、どっち？
記者会見のY梨？
Y口じゃないんだよね？

>>262
佐野の求人案件が出たからって、ここで佐野の調査はないだろ
もう少し頭を使えよ

ユニオンと反ユニオン
どうでもいいよ！
赤の他人がどうなろうが関係ない
俺と家族さえ良ければいい
俺は今秋にオンコに異動する
そして旧帝大クラスを担当して成果出す
2、3年でオンコのDMになってみせる
俺はユニオンも反ユニオンも無関係
全く関心なし

>>277

佐野はここと同様 馬鹿の集まり
スレはこっちの方がマシだが

>>279
スレここマシ？ここの社員バカか

会社ではなく弱者に牙が向いているところがここの社員の低レベルを表してる。
まー裁判中に脅すほうむ君がいる位の反社会集団
だからしょうがないか。

>>279
いやいや、佐野スレは下品で馬鹿っぽい。

あれは日本国に対する挑戦発言だったね。
さすが国賊・売国奴人事部。

>>281
確かに、癌患者は働かなくていいと同じくらいの失言レベル

>>266
棚蜜乙

裁判の結果など知らんな って態度ね。
これはあとで叩かれるだろうな。
どうせ金払って解決するんだから、体裁整えたらいいのに。
経営側として頭悪すぎるわ。

社長メールなかったね。
負けを覚悟したのか逃げたのか。
堂々と反論できないんだ。
やはりユニのブログは本当だったのか。

産経ニュースきたね

>>288
このニュース？
＜加計学園＞前川前次官「文書本物」　文科省幹部で共有

http://www.sankei.com/smp/premium/news/170525/prm1705250001-s1.html
これだろ
定年まで勤める社員が皆無って今更ながら酷い会社だよ

>>290
その記事にはっきりと60名の組合員だと書いてあるから
よく読みなさい

皆無＝全くないこと

いや、あるし
定年まで勤める例

もう60人もいるのか・・・・
立ち上がって、まだ2年くらいだろ？
増えることがあっても減る事はないだろう。

>>293
マジでやめたいって言ってるひといるよ
少々若くて入った人はやめることもあるよ
これから

>>293
このまえまで100人以上いる
メーデーに100人いた！
蓮舫や辻元と談笑してた！（キリッ）

って言ってたじゃん
事実がでると
もう60人もいるのか！になるのねwww

>>290
定年までいた人数人知ってますけど

とりあえず60人は要らない

>>295
書いている人が違うでしょ。
連合メーデーに参加した人としていない人

>>297
お前が要らんわ

ユニオンを辞めたいって、辞めれるじゃん？
自由意志なんだから。
まあ会社が不当な事をやり続ける限り増えるだろうよ。
60人か100人かは知らん、部外者なんで。
ただ、表向きは60人でも実際隠れユニオンは倍いるかもな。
公表してるのは60人だろ？

>>291
別に何人でも関心ないね。
赤の他人だもん。
俺は今秋にオンコにいく。
そしてDMになる。
自分と家族を大切にする

いやあ、200人はいないと。
できれば、全営業所に１人以上、隠れユニオンとして活動。

>>295
連合メーデーには創価学会公明党も行くからね。仮にユニオンが60人なら260人

>>300
隠れユニオンってなに？
どんな人のこと？

>>303
顕正会も4、50人はいるから
合計300人
まあ社員数3000人だと1割が連合メーデーに参加していたわけだ。

>>290
記事の写真みたけど
完全に東京管理職ユニオンの宣伝に使われてますね。

>>305
でも、共産党の全労連にも2、30人は
いただろう

>>306
使うか使わないかはマスコミ側の判断

>>304
おまえさんのことだよ

>>300
別に何人に増えようが、何人に減ろうが
赤の他人の話
自分さえ良ければいいのだ

>>309
ん？わたしは偽ユニオンを撲滅するために活動しています。

>>308
ズレたこと書かれても困ります

>>296
三千人も社員がいて定年まで数人？
まさに絶滅危惧種だね、ジジイとババア
俺の周りに50歳以上の人はいない。
師走リストラで全滅したかと思ったが
僻地に追放されたんだって。
確かに俺の地区は都会。

>>312
おまえさんのカツラがズレてるよ
馬鹿たれ！爆笑

>>300
何いってるの？
加入したことを会社に公表することと
全部の数字を公開することは
全然違うでしょ
頭お花畑なの？
隠れユニオンて
隠れトランプじゃあるまいし
ユニオンで、隠れてても何もできないでしょ

>>313
50歳以上とよほど出来の悪い奴が僻地に

>>311
そんな暇があったら仕事しろ
馬鹿たれ！爆笑

>>313
だって全社員を知ってるわけじゃないから
自分のまわりにいた定年間際の人は普通に定年を迎えたってこと

>>311
偽ユニオンって？
どういう定義なんだ？
ユニオンに本物も偽物もないよ。
だったら、君が本物を作れば？
裁判はユニオン側の完勝に終わるが
偽ユニオンに負けたとありゃ恥の上塗り。

>>300
辞めるっていうのが怖くて辞められないんだって

>>314
そう書くと思ってたから大爆嘲です。
単純だね。

>>317
おまえがな

>>320
トンデモないデマですね。
労働組合に入会するのも退会するのも自由です。
そもそもアストラゼネカユニオンは連合です。
つまり他の製薬会社の労働組合と同じです。すべて連合ですから。
入会も退会も自由です

>>321
バカにつける薬なし

俺がDMになったら、ここへ来ている
奴らは全員クビだね。レベル低過ぎ

>>319
偽ユニオンなんか無いよ
有るのはユニオンと創価学会牙城会と
顕正会男子部だよ

ババアDM要らんわ

カッシーナとマタハラと偽装自殺について質問しよう！

Hiroki R. Ueda‏ @hiroking1975
睡眠と概日リズムの学術会議シンポジウムが10日後の5/28日曜日に近づいてきました。一般の方も、学生さんも、中高生の方も、専門家の方も大歓迎です。

?@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

>>323
デマじゃなくて、本人の話なんだけど
代表になんか言われそうで怖いって

エンドウさんが言うわけないじゃん、アホやないかーい？

>>329
言われたの？言われそうなの？
どちら？後者は本人の思い込みでしょ。
会社にイジメられて精神的に過敏に
なっているのです。

>>325
安心した
お前みたいな無能がDMになれるわけないからな

かつては定年まで務める人は何人もいた。
今、定年間際の人は逃げ切れるかも。

でも、これからは皆無だよ。
そういう会社

今回の裁判で会社側が敗訴したら
全社員は闘う勇気が持てますね
いくらPIPで無理難題を要求されても
僻地に飛ばされても
資材担当にされても
絶対に辞めないで粘るが勝ちです
まあ1人では精神的に辛いけれど、
ユニオンに加入したら闘う仲間ができます。
いくら退職勧奨されても拒否したらよい
裁判で会社側が敗訴したら、賠償金も期待できます。
いくら罵詈雑言を言われ脅迫されても
馬耳東風で絶対に退職しない。
ただし、若い人は転職しなさい。

>>332
オンコに行けばなれます。
プライマリーは解散リストラ

研修内容
・テープレコーダーを課員が持っていると思い、言葉を選ぶよう。失言はDMの責任である。
・自分の意見は言わないように。社外秘となっており、わからないと伝えること。
・ユニオンが活動する日にちでの有休取得は理由をつけて拒否するように。また有休取得理由を確実に把握すること。
・記者会見について質問された場合は基本DM対応とする。納得が得られない場合は、その課員を報告するように。
・顧客からのクレームについては単なる配置転換であることを強調すること。
・今後の退職勧奨、pipについては最善の注意を払うこと。組合員については特に。
・来年から新組織については考えず、まず自分の数字をやりきることを考えろ。
・急な退職願いは引き留めろ。中途が集まらない。コントラクトで対応する際には時間がかかる場合がある。

>>334
会社と闘う前にまず競合と闘えよ。
数字残さないからだめなんだよ。
ばーか

じゃあ、安心して競合と戦えるような体制を作ってくれ！

>>335
でもお前じゃオンコ無理じゃんw

日経、毎日に続き産経もだした。
https://www.google.co.jp/amp/www.sankei.com/premium/amp/170525/prm1705250001-a.html

ついに、『血の粛清』がはじまった。
東京女子医大関係者は覚悟せよ。

だが、まだこれははじまりにすぎない。
アストラゼネカは耐えきれるか？

>>337
君は本当に無知だなぁ
数字上げてても、万年トレンドが変わらない地方や僻地に異動になったらこれだけ実績と計画に乖離があるんだから成果につながる数字なんか残せないだろ。
そのカラクリを本社や管理職レベルの奴らは分かって異動させてるの分からないから平和ボケ地味た発言しちゃうんだよね。

>>342
言い訳ばかりして働かないんですね。
はい、PIP

DMが優秀だという幻想。何の実績も出せないくせになったのが大半。

>>344
そうだよね。まさに好き嫌い人事だよ。

>>301
お前だれかわかったぞ。
もうオンコに行けないよ。残念〜

>>337
お前、本当に何もしらないんだな。みんな知ってる事実だけど、お前のためにさらすがな、ここ数年で、退職者やPIPを量産してる地方があるだろうが。なぁにが四角四面に競合と闘うなんてぬかしてんのよ。

自分が優秀とか、働けとか言ってる人は哀れだなぁ。
上から見たら使い捨てなのは同じで、順番が少し後なだけなのに。

>>347
負け犬はずっと負け犬。かわいそうに。

うちの営業車テレマティクスついてるって
つける前に俺達に事前に連絡とかあった?

ここでMRやユニオンメンバーを批判してる連中ってさ
それを実行できなきゃ自分のクビが飛ぶからやってんのさ

>>350
ねえよ！会社の所有物に何つけようが、勝手だろ？判例みてみろ。

>>351
ある意味全員被害者なんだよな。加害者が鬼畜すぎて、自分より弱い被害者を叩くしかできないんだよ。即ち、俺はこいつらよりマシってプライドだ。くそやっすいプライドだよな。数十年後、俺頑張って働いたなって思って死ねるか？

>>350
ついてるとしたら、行動監視されてるんなら残業代請求できんじゃん。 しかも土日とかも使って良いんだろう？ 仕事中はとにかく、プライベートもどこに行ったか筒抜けじゃん！ これで土日の走行距離を虚偽報告してます！って行って懲戒に追い込むんだろな。

>>352
DSはつける前に社員全員に説明あったで 組合ある会社はやっぱりマトモやな ちなみに営業車はAZが契約してるリース会社の所有物やで 勝手にAZが何でもかんでもつけたらアカンやつやでコレ

>>337はくそやっすいプライドですwww

>>356
ん？じゃあ一生負け犬でいてください。

>>337も負け犬である

>>337はくそやっすい負け犬ですwww

反応してくれてありがとう

>>359
俺は猫犬だ！

>>337はくそやっすいプライドの会社の犬でテレマティクスという首輪をつけられて、位置情報以外にもETCデータ、コーポレートカードデータ、領収書、ビーバーの入力と位置情報と有りとあらゆる裏を取られてpipになって、ユニオンを頼って裁判をおこすのかな？

>>355
オリックスのサービスなんだよ！テレマティクス！助手席側に四角い黒いやつあんだろがっ！皆わかってて、話さないと思っていたが、知らんのか？

ただ一言 クソ会社

>>362
そーゆーことだ

>>354
できねえよ！勤務時間は調べておりませんってまずは突っぱねられる。社員の安全のためとかのらりくらりするさ。団体交渉なら、可能性はあるが、ユニオンもテレマティクス残業代問題とかやってる暇ねえだろ。

>>343
お前もな。
これからは内部告発だ
みちづれだ

>>346
脅迫するのですか？
でも私、失敗しないので

>>348
その通りだよ！
日本人社員は使い捨てなんだよ

>>368
もう失敗してるよ

>>337
売り上げより、好きか嫌いなんだよ
だから数字悪くても生き残るジジイとか
なぜかPIPにならない人がいるよね

>>370
努力は裏切らないです。
私は今秋にオンコに行けますが、
何の努力もしない貴方はプライマリーに残されリストラされますね

頼むから真面目に働けよ。
株主より。

>>363
経営陣がテレマティクスをこっそり取り付けた事は脳天気なアストラゼネカの大半のMRは知らないんだよ。
もう１つ教えてやろう。
これのデータと携帯ビジネスパックと
ビーバー日報データの３つを流し込んで、一致時間帯と不一致時間帯をグラフ化して図示できるソフトがあるのです。
タイムマーカーというのが。
今はね、労働者をイジメる経営陣にとって便利なツールやソフトを製作して売り込むブラック会社がいっぱいあります。

そんなん全員解雇対象になるだろ

>>374
アイパッドやサーフェスの遠隔操作機能を利用したカメラソフトのアイリーダ。
稼働中なら、こっそり貴方を見る事が出来ます。
それと会社のテレビシステムだけれど
マイクをオフにしていても本社や
テレビシステム会社では向こうから
マイクをオンに出来るんだよ。
毎日テレビシンポしても無駄だよ！とか
話しながら準備しているでしょ、全部聞かれています。

>>376
ユニオンが裁判起こしてからも
やけに会社は強気ですよね。
それはビーバーだけでなく、色々な
MR監視データがあるからです。
人事部にそこまでやる暇がないって？
甘いね、人事部が全部やらなくても
金を払えば代行してくれるブラック会社があるんだよ。いくらでも

>>375
そうだよ、本社のやる気次第。
今の本社の方針は若くて人件費が安い間はこき使う。
歳と共に人件費が上がって一定ラインを超えたらPIPや不利な僻地に飛ばして
グレードを下げる。
50歳前後ならリストラする。
その最後の通告面談の時に出してくるのが電話帳並みに分厚い貴方のデータ。

>>376
マイクのかなり近くで話さなきゃそもそも聞こえません。残念。

もっとドキドキさせる嘘ついてくれよ
全然センスない

テレマティクス、アイリーダー、
タイムマーカー、
恐ろしい労働者管理ツール！
昔、植民地政策で黒人を奴隷にしたり、
中国人をアヘン漬けにして支配した残忍なイギリス人のやり方だよね。
だから会社側弁護団が強気なんだよ。
戻ってきたらタダじゃすまないからな！覚えとけよ！と。

>>371
いるいる。服嶋で好き嫌いでPIPになって、青盛でもPIP継続されて、いつの間にかPIP卒業して、ハイパフォーマーじゃないと異動出来ない線大に行ったおじさんがいたよ！

>>380
否定したい気持ち分かるよ、
信じたくないよね？
でも裁判所で見たよね、会社側弁護団の手元にあった電話帳並みの調査データを
それに、昨年末にPIPで退職勧奨されたMRやDMも面談の時にやってきた人事部の手元には同じような膨大なデータがあったと証言してくれたよ。
本当は辞めたく無かったけど、それを見て観念したと。

>>382
放射能汚染避難勧告地域へ飛ばされた？

>>372
お前ほんとバカだよな。
いい加減にしとかねえとイニシャルでも書くか？DM？一生なれねえよ。
帝大？一生持てねえよ。
アバター終わってなーに得意げになってんの？
あんなのオンコならテレビ見ながらでもできるわ。アホが。
こういう勘違い野郎が1番使えないんだよ。
今までプライから来たやつで。
まともな奴はこんなこと言わずに黙々とやってるわ。

>>379
それがね、アホなMRほど声がデカイ。
テレビシンポの準備している時だから
安心して会社批判しているって
本社の同期が言っていたよ

>>363
助手席の四角い黒いのはGPSの受信だろ。

>>377
会社弱気です。社長も反論メールさえよこせなく
なった。ボロボロのクソまみれ会社です

ここまで>>337を擁護する意見無しってのが笑える こいつは現実もネットでも味方がいないんだろうな。 顔真っ赤になって涙目で画面見てるオマエだよ オマエ

>>382
そのときの直属の上司、考えてみなよ

なにこの会社笑
ぐだぐだで笑えるw

>>390
誰々？どーゆうーこと？

東京女子医大だけではない
聖マリアンナ、帝京、九大、京大も

テレマティクス恐るべし！

>>388
確かに労働問題裁判だけじゃなく今日のリスで
ついに現場の不正の可能性まで上げられていた。
コンプライアンス違反まみれのクソ会社だ！

流石に今日の記事は応えたのか
じんじ ほうむ 無能DMのカキコがないな

>>396
まだまだこれからだよ！
週刊誌六社に資料送付したし、
赤旗や聖教も取材していたし。

>>385
ジジイは会社の退職勧奨に従ってください。

>>352
会社からの貸与物は信用するな
全て盗聴、監視ツールだ

>>399
それと支店や分室の個別ロッカーも
貴方がいない時に
勝手にDMが開けて見ているから

>>398
君も、すぐジジイになる

みかちゃーん

ユニオンまみれで笑えてきました。

>>394
リース会社とを整備契約してる人が飲み友達なんだけど、アストラさんはここ1、2年で本当に増えて来たって言ってたわ。
テレマティクスを導入することを社員に明かす会社とそうじゃ無い会社あるみたい。
後者に関してはリース会社もしくは、本社の車両部のような部署からは
絶対に口外するなって指示されてるみたい。
一応、取付場所も車重によって違う見たいで中には完全に見えない形で面付け可能だと。
いじればテレマティクスをキャンセル出来るらしいんだけど、
やると整備契約切られるから、製薬会社の社員の求められても出来ないんだって。
テレマティクスは位置情報取得をGPSに頼っていて、カーナビと同じくらいの精度だと。
一番怪しいのはルートセールスなのにナビ付きの営業車をリースしてる製薬会社だって。それって……
本当かどうか解らないけど用心するにこした事はないよ。

厚労省も注目してるだろうね〜

>>403
貴様、あまり組合関係を軽蔑するなよ。

>>406
すみませんでした。
誇り高きユニオン様。

>>397
ねー、誰なんあんた 笑
なんの立場なの？

>>383
そのデータね
きっと一枚目だけが本物で
後は別の紙だよ

これだけ証拠がありますよ！って
フリなの
よくあることでしょ

>>404
ナビ付きの会社なんていくらでもあるだろうよ

テレマティクスは本当だ。黒い四角にケーブルついてるだろ？それの先に本体(ロガー)がある。隠れてるけど、自分で整備会社いったり、無理やり手を突っ込めば出せるぞ。
問題は誰がどこまで見れるかだ。人事の退職強要用だけ？DMも勝手にみれる？許可いる？

この会社が強気なのは、監視ツールと嘘日報があるからか？嘘日報書かざるを得ない状況を把握してるってことか？

復職が決まっても次々に懲罰にできるネタがあるんだろうな。

MRは使い捨て奴隷かよ。嘘日報書いたって、八時間半以上働いてるよな？？堂々と24時間管理して残業代払ってくれよ！働けば働く分、金くれるならgps大歓迎だよ！

ふざけんな！

>>411
大丈夫。今日仲のいい整備士に見てもらったけど
ただのGPSの受信機です。

私用走行できる車につける意味ないからな

もしかしてコントラのだけつけてるとか。

おい、騒いでたやつらみんな派遣か？

>>410
付いているかいないかより、
それを悪用してリストラに使うかどうかが重要なんだよ。
それと同じリストラでも特別加算をつけて希望退職を募るリストラと、色々な調査データで懲戒にして自主退職に追い込むやり方では全く違うよ
つまり、退職させたいし一銭も払いたくないのがリストラゼネカだよ。

>>412
アイリーダー、タイムマーカーはどうなんだよ。

>>416
希望退職なら傷はつかないが、
懲戒で自主退職となると、次の再就職にも悪影響する。
タダでやめさせて、さらに再起不能にされます。恐ろしい会社だ。

>>418
だって裁判で脅すほうむ君がいる会社だから
朝飯前だよ。違法をへと思わないほうむ君は
悪の制度を作り脅し続けるよ。
まぁ牢屋に入れられたらおしまいだけど。

>>409
甘いね。
俺の先輩は何がなんでも退職させようと誘導する人事部に反発して、その電話帳並みの資料を見せろと言ったそうだ。
本人も腰を抜かしそうになるぐらい長期間の詳細なデータがあったと。
それで観念した降参したと。
先輩も虚偽報告はしていたし、争って懲戒にされたら次の再就職に影響すると思ったと。
人事部は勝ち誇った顔で、争わずに今日退職受諾書にサインしてくれたら、これは無かった事にします。また12カ月の特別退職金と有休買取もしましょうと。
こうして大人しく辞めた人が多いのです

以上のことから、
若い社員は下手に争ったりせずに早く転職するべし。
ただ再就職自体が厳しい中年以上の社員はPIPにされても資材担当にされても
僻地に飛ばされても正社員の立場を死守すべし。
1人孤独では、暴力団並みの会社と闘えないからユニオンに加入すべし。