アストラゼネカ AZ Part 15 [無断転載禁止]©2ch.net

引き続き、騙りましょう。

前スレ
https://www.mixonline.jp/tabid/55/artid/57503/Defalut.aspx

>>317
おまえがな

>>320
トンデモないデマですね。
労働組合に入会するのも退会するのも自由です。
そもそもアストラゼネカユニオンは連合です。
つまり他の製薬会社の労働組合と同じです。すべて連合ですから。
入会も退会も自由です

>>321
バカにつける薬なし

俺がDMになったら、ここへ来ている
奴らは全員クビだね。レベル低過ぎ

>>319
偽ユニオンなんか無いよ
有るのはユニオンと創価学会牙城会と
顕正会男子部だよ

ババアDM要らんわ

カッシーナとマタハラと偽装自殺について質問しよう！

Hiroki R. Ueda‏ @hiroking1975
睡眠と概日リズムの学術会議シンポジウムが10日後の5/28日曜日に近づいてきました。一般の方も、学生さんも、中高生の方も、専門家の方も大歓迎です。

?@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

>>323
デマじゃなくて、本人の話なんだけど
代表になんか言われそうで怖いって

エンドウさんが言うわけないじゃん、アホやないかーい？

>>329
言われたの？言われそうなの？
どちら？後者は本人の思い込みでしょ。
会社にイジメられて精神的に過敏に
なっているのです。

>>325
安心した
お前みたいな無能がDMになれるわけないからな

かつては定年まで務める人は何人もいた。
今、定年間際の人は逃げ切れるかも。

でも、これからは皆無だよ。
そういう会社

今回の裁判で会社側が敗訴したら
全社員は闘う勇気が持てますね
いくらPIPで無理難題を要求されても
僻地に飛ばされても
資材担当にされても
絶対に辞めないで粘るが勝ちです
まあ1人では精神的に辛いけれど、
ユニオンに加入したら闘う仲間ができます。
いくら退職勧奨されても拒否したらよい
裁判で会社側が敗訴したら、賠償金も期待できます。
いくら罵詈雑言を言われ脅迫されても
馬耳東風で絶対に退職しない。
ただし、若い人は転職しなさい。

>>332
オンコに行けばなれます。
プライマリーは解散リストラ

研修内容
・テープレコーダーを課員が持っていると思い、言葉を選ぶよう。失言はDMの責任である。
・自分の意見は言わないように。社外秘となっており、わからないと伝えること。
・ユニオンが活動する日にちでの有休取得は理由をつけて拒否するように。また有休取得理由を確実に把握すること。
・記者会見について質問された場合は基本DM対応とする。納得が得られない場合は、その課員を報告するように。
・顧客からのクレームについては単なる配置転換であることを強調すること。
・今後の退職勧奨、pipについては最善の注意を払うこと。組合員については特に。
・来年から新組織については考えず、まず自分の数字をやりきることを考えろ。
・急な退職願いは引き留めろ。中途が集まらない。コントラクトで対応する際には時間がかかる場合がある。

>>334
会社と闘う前にまず競合と闘えよ。
数字残さないからだめなんだよ。
ばーか

じゃあ、安心して競合と戦えるような体制を作ってくれ！

>>335
でもお前じゃオンコ無理じゃんw

日経、毎日に続き産経もだした。
https://www.google.co.jp/amp/www.sankei.com/premium/amp/170525/prm1705250001-a.html

ついに、『血の粛清』がはじまった。
東京女子医大関係者は覚悟せよ。

だが、まだこれははじまりにすぎない。
アストラゼネカは耐えきれるか？

>>337
君は本当に無知だなぁ
数字上げてても、万年トレンドが変わらない地方や僻地に異動になったらこれだけ実績と計画に乖離があるんだから成果につながる数字なんか残せないだろ。
そのカラクリを本社や管理職レベルの奴らは分かって異動させてるの分からないから平和ボケ地味た発言しちゃうんだよね。

>>342
言い訳ばかりして働かないんですね。
はい、PIP

DMが優秀だという幻想。何の実績も出せないくせになったのが大半。

>>344
そうだよね。まさに好き嫌い人事だよ。

>>301
お前だれかわかったぞ。
もうオンコに行けないよ。残念〜

>>337
お前、本当に何もしらないんだな。みんな知ってる事実だけど、お前のためにさらすがな、ここ数年で、退職者やPIPを量産してる地方があるだろうが。なぁにが四角四面に競合と闘うなんてぬかしてんのよ。

自分が優秀とか、働けとか言ってる人は哀れだなぁ。
上から見たら使い捨てなのは同じで、順番が少し後なだけなのに。

>>347
負け犬はずっと負け犬。かわいそうに。

うちの営業車テレマティクスついてるって
つける前に俺達に事前に連絡とかあった?

ここでMRやユニオンメンバーを批判してる連中ってさ
それを実行できなきゃ自分のクビが飛ぶからやってんのさ

>>350
ねえよ！会社の所有物に何つけようが、勝手だろ？判例みてみろ。

>>351
ある意味全員被害者なんだよな。加害者が鬼畜すぎて、自分より弱い被害者を叩くしかできないんだよ。即ち、俺はこいつらよりマシってプライドだ。くそやっすいプライドだよな。数十年後、俺頑張って働いたなって思って死ねるか？

>>350
ついてるとしたら、行動監視されてるんなら残業代請求できんじゃん。 しかも土日とかも使って良いんだろう？ 仕事中はとにかく、プライベートもどこに行ったか筒抜けじゃん！ これで土日の走行距離を虚偽報告してます！って行って懲戒に追い込むんだろな。

>>352
DSはつける前に社員全員に説明あったで 組合ある会社はやっぱりマトモやな ちなみに営業車はAZが契約してるリース会社の所有物やで 勝手にAZが何でもかんでもつけたらアカンやつやでコレ

>>337はくそやっすいプライドですwww

>>356
ん？じゃあ一生負け犬でいてください。

>>337も負け犬である

>>337はくそやっすい負け犬ですwww

反応してくれてありがとう

>>359
俺は猫犬だ！

>>337はくそやっすいプライドの会社の犬でテレマティクスという首輪をつけられて、位置情報以外にもETCデータ、コーポレートカードデータ、領収書、ビーバーの入力と位置情報と有りとあらゆる裏を取られてpipになって、ユニオンを頼って裁判をおこすのかな？

>>355
オリックスのサービスなんだよ！テレマティクス！助手席側に四角い黒いやつあんだろがっ！皆わかってて、話さないと思っていたが、知らんのか？

ただ一言 クソ会社

>>362
そーゆーことだ

>>354
できねえよ！勤務時間は調べておりませんってまずは突っぱねられる。社員の安全のためとかのらりくらりするさ。団体交渉なら、可能性はあるが、ユニオンもテレマティクス残業代問題とかやってる暇ねえだろ。

>>343
お前もな。
これからは内部告発だ
みちづれだ

>>346
脅迫するのですか？
でも私、失敗しないので

>>348
その通りだよ！
日本人社員は使い捨てなんだよ

>>368
もう失敗してるよ

>>337
売り上げより、好きか嫌いなんだよ
だから数字悪くても生き残るジジイとか
なぜかPIPにならない人がいるよね

>>370
努力は裏切らないです。
私は今秋にオンコに行けますが、
何の努力もしない貴方はプライマリーに残されリストラされますね

頼むから真面目に働けよ。
株主より。

>>363
経営陣がテレマティクスをこっそり取り付けた事は脳天気なアストラゼネカの大半のMRは知らないんだよ。
もう１つ教えてやろう。
これのデータと携帯ビジネスパックと
ビーバー日報データの３つを流し込んで、一致時間帯と不一致時間帯をグラフ化して図示できるソフトがあるのです。
タイムマーカーというのが。
今はね、労働者をイジメる経営陣にとって便利なツールやソフトを製作して売り込むブラック会社がいっぱいあります。

そんなん全員解雇対象になるだろ

>>374
アイパッドやサーフェスの遠隔操作機能を利用したカメラソフトのアイリーダ。
稼働中なら、こっそり貴方を見る事が出来ます。
それと会社のテレビシステムだけれど
マイクをオフにしていても本社や
テレビシステム会社では向こうから
マイクをオンに出来るんだよ。
毎日テレビシンポしても無駄だよ！とか
話しながら準備しているでしょ、全部聞かれています。

>>376
ユニオンが裁判起こしてからも
やけに会社は強気ですよね。
それはビーバーだけでなく、色々な
MR監視データがあるからです。
人事部にそこまでやる暇がないって？
甘いね、人事部が全部やらなくても
金を払えば代行してくれるブラック会社があるんだよ。いくらでも

>>375
そうだよ、本社のやる気次第。
今の本社の方針は若くて人件費が安い間はこき使う。
歳と共に人件費が上がって一定ラインを超えたらPIPや不利な僻地に飛ばして
グレードを下げる。
50歳前後ならリストラする。
その最後の通告面談の時に出してくるのが電話帳並みに分厚い貴方のデータ。

>>376
マイクのかなり近くで話さなきゃそもそも聞こえません。残念。

もっとドキドキさせる嘘ついてくれよ
全然センスない

テレマティクス、アイリーダー、
タイムマーカー、
恐ろしい労働者管理ツール！
昔、植民地政策で黒人を奴隷にしたり、
中国人をアヘン漬けにして支配した残忍なイギリス人のやり方だよね。
だから会社側弁護団が強気なんだよ。
戻ってきたらタダじゃすまないからな！覚えとけよ！と。

>>371
いるいる。服嶋で好き嫌いでPIPになって、青盛でもPIP継続されて、いつの間にかPIP卒業して、ハイパフォーマーじゃないと異動出来ない線大に行ったおじさんがいたよ！

>>380
否定したい気持ち分かるよ、
信じたくないよね？
でも裁判所で見たよね、会社側弁護団の手元にあった電話帳並みの調査データを
それに、昨年末にPIPで退職勧奨されたMRやDMも面談の時にやってきた人事部の手元には同じような膨大なデータがあったと証言してくれたよ。
本当は辞めたく無かったけど、それを見て観念したと。

>>382
放射能汚染避難勧告地域へ飛ばされた？

>>372
お前ほんとバカだよな。
いい加減にしとかねえとイニシャルでも書くか？DM？一生なれねえよ。
帝大？一生持てねえよ。
アバター終わってなーに得意げになってんの？
あんなのオンコならテレビ見ながらでもできるわ。アホが。
こういう勘違い野郎が1番使えないんだよ。
今までプライから来たやつで。
まともな奴はこんなこと言わずに黙々とやってるわ。

>>379
それがね、アホなMRほど声がデカイ。
テレビシンポの準備している時だから
安心して会社批判しているって
本社の同期が言っていたよ

>>363
助手席の四角い黒いのはGPSの受信だろ。

>>377
会社弱気です。社長も反論メールさえよこせなく
なった。ボロボロのクソまみれ会社です

ここまで>>337を擁護する意見無しってのが笑える こいつは現実もネットでも味方がいないんだろうな。 顔真っ赤になって涙目で画面見てるオマエだよ オマエ

>>382
そのときの直属の上司、考えてみなよ

なにこの会社笑
ぐだぐだで笑えるw

>>390
誰々？どーゆうーこと？

東京女子医大だけではない
聖マリアンナ、帝京、九大、京大も

テレマティクス恐るべし！

>>388
確かに労働問題裁判だけじゃなく今日のリスで
ついに現場の不正の可能性まで上げられていた。
コンプライアンス違反まみれのクソ会社だ！

流石に今日の記事は応えたのか
じんじ ほうむ 無能DMのカキコがないな

>>396
まだまだこれからだよ！
週刊誌六社に資料送付したし、
赤旗や聖教も取材していたし。

>>385
ジジイは会社の退職勧奨に従ってください。

>>352
会社からの貸与物は信用するな
全て盗聴、監視ツールだ

>>399
それと支店や分室の個別ロッカーも
貴方がいない時に
勝手にDMが開けて見ているから

>>398
君も、すぐジジイになる

みかちゃーん

ユニオンまみれで笑えてきました。

>>394
リース会社とを整備契約してる人が飲み友達なんだけど、アストラさんはここ1、2年で本当に増えて来たって言ってたわ。
テレマティクスを導入することを社員に明かす会社とそうじゃ無い会社あるみたい。
後者に関してはリース会社もしくは、本社の車両部のような部署からは
絶対に口外するなって指示されてるみたい。
一応、取付場所も車重によって違う見たいで中には完全に見えない形で面付け可能だと。
いじればテレマティクスをキャンセル出来るらしいんだけど、
やると整備契約切られるから、製薬会社の社員の求められても出来ないんだって。
テレマティクスは位置情報取得をGPSに頼っていて、カーナビと同じくらいの精度だと。
一番怪しいのはルートセールスなのにナビ付きの営業車をリースしてる製薬会社だって。それって……
本当かどうか解らないけど用心するにこした事はないよ。

厚労省も注目してるだろうね〜

>>403
貴様、あまり組合関係を軽蔑するなよ。

>>406
すみませんでした。
誇り高きユニオン様。

>>397
ねー、誰なんあんた 笑
なんの立場なの？

>>383
そのデータね
きっと一枚目だけが本物で
後は別の紙だよ

これだけ証拠がありますよ！って
フリなの
よくあることでしょ

>>404
ナビ付きの会社なんていくらでもあるだろうよ

テレマティクスは本当だ。黒い四角にケーブルついてるだろ？それの先に本体(ロガー)がある。隠れてるけど、自分で整備会社いったり、無理やり手を突っ込めば出せるぞ。
問題は誰がどこまで見れるかだ。人事の退職強要用だけ？DMも勝手にみれる？許可いる？

この会社が強気なのは、監視ツールと嘘日報があるからか？嘘日報書かざるを得ない状況を把握してるってことか？

復職が決まっても次々に懲罰にできるネタがあるんだろうな。

MRは使い捨て奴隷かよ。嘘日報書いたって、八時間半以上働いてるよな？？堂々と24時間管理して残業代払ってくれよ！働けば働く分、金くれるならgps大歓迎だよ！

ふざけんな！

>>411
大丈夫。今日仲のいい整備士に見てもらったけど
ただのGPSの受信機です。

私用走行できる車につける意味ないからな

もしかしてコントラのだけつけてるとか。

おい、騒いでたやつらみんな派遣か？

>>410
付いているかいないかより、
それを悪用してリストラに使うかどうかが重要なんだよ。
それと同じリストラでも特別加算をつけて希望退職を募るリストラと、色々な調査データで懲戒にして自主退職に追い込むやり方では全く違うよ
つまり、退職させたいし一銭も払いたくないのがリストラゼネカだよ。

>>412
アイリーダー、タイムマーカーはどうなんだよ。

>>416
希望退職なら傷はつかないが、
懲戒で自主退職となると、次の再就職にも悪影響する。
タダでやめさせて、さらに再起不能にされます。恐ろしい会社だ。

>>418
だって裁判で脅すほうむ君がいる会社だから
朝飯前だよ。違法をへと思わないほうむ君は
悪の制度を作り脅し続けるよ。
まぁ牢屋に入れられたらおしまいだけど。

>>409
甘いね。
俺の先輩は何がなんでも退職させようと誘導する人事部に反発して、その電話帳並みの資料を見せろと言ったそうだ。
本人も腰を抜かしそうになるぐらい長期間の詳細なデータがあったと。
それで観念した降参したと。
先輩も虚偽報告はしていたし、争って懲戒にされたら次の再就職に影響すると思ったと。
人事部は勝ち誇った顔で、争わずに今日退職受諾書にサインしてくれたら、これは無かった事にします。また12カ月の特別退職金と有休買取もしましょうと。
こうして大人しく辞めた人が多いのです

以上のことから、
若い社員は下手に争ったりせずに早く転職するべし。
ただ再就職自体が厳しい中年以上の社員はPIPにされても資材担当にされても
僻地に飛ばされても正社員の立場を死守すべし。
1人孤独では、暴力団並みの会社と闘えないからユニオンに加入すべし。