アストラゼネカ AZ Part 15 [無断転載禁止]©2ch.net

引き続き、騙りましょう。

前スレ
https://www.mixonline.jp/tabid/55/artid/57503/Defalut.aspx

>>81
日本で斧と組んだのは化粧品ババアの失敗例
斧はシタグリで、しかも特許は外資だ。
日本もカナを先頭に他剤は全て合剤を出す。
ダパは海外30ヶ国でサキサと合剤出しているが、日本だけ出せないので先細り必至だ。

>>83
あれだけ過去には自慢していた麻酔も
売却したからね。
ネキとフォシは日本だけなんだよ。
グローバル戦略戦術を世界共通にするにはオンコと若干の呼吸器だけに簡素化した方がいいんだよ。

>>82
逆だよ。
ユニオンの組合員はプライマリーだろ？
オンコでリストラになったり、資材担当になってないよね？
マタハラのママさんもプライマリーだろ
プライマリー廃止したらユニオンも
全滅だよ

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ
無間地獄に必ず堕ちる！
日本は愚かにもオリンピックに3兆円もつぎ込んでムダな建設を進めているが、間も無く巨大地震が日本を襲う！
大混乱の日本に中国、北朝鮮、ロシアが軍事侵攻する！
亡国の危機が迫っている！

ユニオンさん仕方ないんじゃない。
他の大手は能力も知恵もあるから社員にとって
組合が必要な事は周知の事実で業界全盛期の時に
結成しているけど此処は無知で能力もない社員が
多いから氷河期に入っても結成できないんだよ。

しかし記者会見と裁判が始まったら急に
ユニオン批判が増えたね。
ひょっとしてこれが噂の研修のユニオン対策(爆笑)

>>88
恥晒し記者会見でみんなキレてんだよ。

>>89
みんなキレたというか絶望したんだよ
あの嘘つき外人社長の深夜メールに。

>>88
追い詰められた経営陣だよ。
労働基準法知らなかったんだから

ユニオンが増えたとか減ったとか
皆さんがくだらない論争しているうちに
俺はオンコのアバター７巡目だよ。
俺は今秋にはオンコに異動する。
そして旧帝大を担当して立て直す。
3年くらいでDMになる。
低レベルのMRを徹底的に鍛えて育成する。
俺は俺自身と家族の為に真剣に仕事をしているから、いつ監査されても大歓迎

>>77
妄想乙
千人リストラ出来るって、どうやって？

>>88
ユニオン、若手にとっては大迷惑なんだよ！

>>94
人事？ 対策研修修了DM？

>>94
理由は？

そりゃレコーダー持ったやつと話するなら対策は当然必要。
個面はこれから金属探知機必須だな

>>96
ユニオンの人たちはどうして若いときにユニオン作らなかったの？
年取ってやばくなってからとかずるいんだよ。

20代でユニオンっている？

>>98
昔は良い会社だったんだよ。

>>100
若かったからだろ。

>>98
人事？ DM？

>>97
必要ない。
これからは全裸で個面すればいいだけ。

>>103
名案

元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>96
若手にメリットないだろ！
せっかくいい給料もらえてるんだからそっとしておいてくれ！

?@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/


817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

>>107
自演DM乙

その若手やらもおっさんになる。
おっさんになる前に組合によって、会社に労基法を守らせるべきだ

>>110
老害を排除してからなら賛成

掃除してからでいいよね。

>>111 112
自演DM乙

>>113
老害乙

ブデホル

>>114
無能DM乙

>>115
もうすぐか。。。。

>>111
黙れよジジイとババア！

>>114
馬鹿たれ乙

>>114
爆笑乙

>>116
ババアDM乙

>>112
お前を綺麗に掃除してやる

>>107
若手なら転職してみよ！
実力あれば

>>99
若手は転職、
中年はユニオン、
２つしか道はない

>>97
三段つなぎのバールを持っていくよ

>>94
馬鹿な若手は迷惑なんだよ

>>93
1000人だろうが2,000人だろうが簡単！
電話会議だから。
一方的に退職勧告するだけだから。
あとはパソナへ任せるだけ

第7宇宙に移住するしかない

>>128
空に惑星ニビルが太陽よりも大きく見えている。
間も無く地球に衝突する

>>92
アフォー

>>130
PIPロックオン！

>>105
俺の創作何度もコピペすんな！

>>132
消えろ！
俺が事実を書いただけだ。

>>123
うちの環境がいいんだよ

>>133
ふざけるな、おれの見た夢だぞ！

>>135
おれの妄想だ！馬鹿たれ！爆笑

アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はありません。

パーリーピーポーになるという第3の道

>>137
そのままのこるぞ！馬鹿たれ！爆笑

ユニオンはいよいよ当事者を実名で告発し始めたね。
裁判では関わった人が引きずり出され、事実を明らかにしなくてはならなくなる。
会社も早めに手打ちしないと、会社の不都合な内情が次々暴露されてしまうのに。

まあでもこの会社は変わらないだろうな。
社員は使い捨ての駒だから。
若手は大切にされてると錯覚してるけど、他社に比較して給料上がらないし、男性なら30代前半でDMになれなかったら、40代では常にリストラ候補になることを考えとかないと。

短期で転職するなら今が良ければいい でいいと思うけど、将来安定したいなら考えたほうがいいよ。

オンコなら少し長生きできる。でも免疫は一時期のお祭りみたいなもの。各社出揃ったらブームは終わります。オンコの転職もあと2-3年。
AZにオンコで残っても、いずれはプライマリーと同じようにリストラされます。

オンコMRは大人数いらないので、ローンチからしばらく経過すれば調整されるでしょう。

自分の将来よく考えましょう

AZには消滅という唯一の道しかありません、残念。

>>127
だから、具体例をかけよ？馬鹿たれ！爆笑

>>140
そう思うやつは消えろよ
馬鹿たれ！爆笑

>>139
プライマリーは終了します。
さようなら〜転職してください
外人社長より

>>143
お前が消えろ！馬鹿たれ！爆笑

>>142
誰も助けてくれません。
自分で調べなさい。

>>140
おっしゃる通りです。
先が短いベテランさんはユニオンに加入して条件闘争ありだと思いますが、
先が何十年もある若手なら転職する方が絶対に良い。
ネコが居なくなってもアストラゼネカの日本人使い捨ては変わらない。
外人はイギリスの利益第一だから。
転職する場合、製薬業界にこだわらず
他の成長産業も視野に入れた方がいい。
世界情勢は激動しているから、早く転職する方がいい。

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>>149
うるせー！鉄砲玉が人間らしく考えるんじゃねー！てめえら、奴隷・使い捨て要員は言われたことだけやりやがれ！てめえらの意見なんて求めちゃいねーんだよ！

>>148
kwsk

>>150
研修対策修了 DM乙

真夏の大リストラで暑い中を引継ぎだ
送別会だと嫌だな

>>150
かしこまりー

ユニオンブログ更新されたね
会社側は敗訴しても懲戒免職とは別の処分をすると法廷で明言するとか倫理が全くない会社だな

>>155
まあ、そりゃ処分はしなきゃだめだよ。

あいつらブログに載せて何がたのしいの？
ブログとツイッター中毒なんだろうな。
なかなかやめられないのだろう。

>>157
人事？ DM？

>>158
パーリーピーポーですが何か？

ツイッターもつぶやきすぎ
つぶやきシロー中毒か。。

勝つつもりなら判決までおとなしくしとけばいいのに。
だから嫌われるんだよ。

凄い暴言に驚愕しました！
会社側が敗訴したら、解雇は取り消され復職は出来るが別の懲戒を課すとの主旨
言っている意味がわからない。
そもそも敗訴するという事は、会社側が解雇理由として挙げていた事が不当だと裁判所が判断した事になるのである。
にもかかわらず、別の懲戒を課すというのは、復職出来ても大変な事になるぞと脅迫しているのだ。戻ることに恐怖感を抱かせるに充分な暴言であり断じて許せないものである。
敗訴しても何の反省も何の改善もする気が無いと宣言しているのだ。
これこそブラック企業の恐ろしい開き直り以外の何物でもない。
このようなブラック企業が人の生命に関わる医薬品を扱う資格はない。

>>157
出たな人事部

>>161
だまれ人事部

>>161
嫌われているのはお前だ

>>164
おちつけよ

>>165
2%の人たちには嫌われているかもしれませんが、全然構いません。

要するにMRのアラ探しを一層強化するとの宣言に等しい。
大規模監査やる気だな。

2%のやつらがこの板にたくさんいるようです。

>>167
2パーセント？
創価学会牙城会は10パーセントだぜ。

>>169
それが嫌なら来るな

>>166
笑いが止まらないよね〜
焦る馬鹿たれ！

>>172
はぁはぁはぁ
もっとくれよ

>>162
なんか刑事ドラマで逮捕された殺人犯が
これで済むと思ったら大間違いだぞっ！
と逆ギレして叫ぶシーンを想起した

>>172
こんにちは馬鹿たれおじさん

>>152
DM無勢がこの会社で人間扱いされてるわけねーだろが！

なんだかんだ言ったとしても結論は
アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はないということだ。

>>162
アストラゼネカ 法務 足立 で検索

>>178
ここの ほうむはカタギじゃないね。
会社のあらゆる制度が違法かもしれんな。

>>179
反社会集団＝暴力団まがいの発言だよ
まともな会社じゃないね
ますます早く転職する方がいいね。

>>174
夜道は気をつけな！と同じだ。
暴れん坊将軍に成敗してもらおう！

>>174
会社からこんな恐ろしい脅迫されたら個人では
とても対応出来ないよね。
戻ってきたらどうなるか分かってんだろうなっ！ふっふっふっ！と言われているみたいなものだよ。
精神的にやられちゃうよ
PIPでDMから無理難題で恫喝されたり
僻地へ飛ばされ資材担当にされたり
この悪意極まる労働者イジメに個人では
対応出来ないよねとても。