某とあるアプリのニュースに載ってたんだが、有給って例外を除いて買い取り不可になってた。もちろんそこまでは知ってるし本来買い取りは違法てあることも承知
ただ原則であって、例外としては色々あったがその中で時効によって消滅してしまった分は買い取り可能との事
有給なんてとれる環境ですらないこの状況
これも労基違反では？その環境を会社は知ってるしユニオンも知ってる
アンケートしてて取れてないのも知ってる
ユニオンも糞だから違法違法って言ってたけどどうなの？隠ぺいじゃないの？
教えてかしこい人