【組合】
R&Dの組織改革や和光純薬の株式売却等、事業環境が大きく変化しており、従業員の皆さんは大きな不安を抱えながら業務に携わっている。
変革を行うにあたっては、必要な投資をしてインフラ面を強固にすることで、従業員の不安を軽減しポジティブなマインドになるような施策を行っていただきたい。

【会社】
了解。R&Dの組織変革は、従業員に多大な影響を及ぼす大きな変革になると認識していたため、従業員の雇用への影響を軽減する必要があり、
かつウェバー社長も雇用への影響軽減に向けて非常に注力していたこともあり、複数のベンチャー企業を立ち上げた。
また、日本からボストンへの海外出向については、サイエンス知識を習得するためにトレーニングできる機会を提供するための投資と位置づけており、
帰国後に研究者として成功していただきたい。

【組合】
組合は雇用の確保が第一義とのスタンスを明確にし、R&Dの組織改革に関する労使協議を重ねてきた。
その中で再三再四雇用の確保について要請してきており、組合の要請に基づき、雇用を確保するためにあらゆる投資を行っていただきたいと理解している。
引き続き、組合員に対して投資いただくよう要望する。

【会社】
了解。