武田薬品工業株式会社 総合スレッド15 [無断転載禁止]©2ch.net

前スレ
武田薬品工業株式会社 総合スレッド13
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1493606772/
武田薬品工業株式会社 総合スレッド14
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1494769528/

↓前スレのこれ、何言ってるか意味不明なんだが。

994 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/28(日) 22:56:17.02
>>990
ボーナスの額なんて総額の中で、配分は幹部の裁量でやりたい放題なんだわ。
辞めた奴のボーナスなんて、裁量最大発揮させて、最低額しか支給してないぞ。
貰えるだけ有り難いと思え！

■2016年 国内 医薬品業界(製薬メーカー) ランキング

2017年1月29日現在で確認できる限りの最新データです。

【売上高】１位 武田薬品工業・・・・・・1兆8073億円

【研究開発費】１位 武田薬品工業・・・・・3459億円

【営業利益】３位 武田薬品工業・・・・・・・・1308億円

【売上高営業利益率】36位 武田薬品工業・・・・・・・・・7.24%

【経常利益】３位 武田薬品工業・・・・・・・・1205億円

【売上高経常利益率】35位 武田薬品工業・・・・・・・・・6.67%

【当期純利益(当期利益)】３位 武田薬品工業・・・・・・・・801億円

【自己資本比率】38位 武田薬品工業・・・・・・・・51.00%

【ROE(自己資本利益率)】35位 武田薬品工業・・・・・・・・・3.92%

■武田「元幹部」在籍企業との契約相次ぐ
アリアド役員はかつて「M&A」と「がんトップ企業」をけん引

武田薬品は自社の「元幹部」が在籍する企業との買収・提携契約を続けている。
16年2月、元コーポレートオフィサー アンナ・プロトパパス氏がCEOとして率いるメルサナから、ADC抗がん剤を獲得するなどの契約を結んでいる。

更に17年1月、そのプロトパパス氏が現在役員を務める米アリアドの約6200億円(54億米ドル)での買収を発表した。

また17年1月、米PvPバイオロジクスとの提携は契約内容以上に、PvP会長を武田の元CMSOの山田忠孝氏が務めていることに業界関係者の耳目が集まった。

武田社員からは仲間内のお友達外交で結局関連企業の株価を吊り上げ、お偉方だけが儲けている。
再編対象の国内の末端研究員はもちろん、MRへの風当たりは非常に強いのにとの声が漏れる。

武田コーポレート・コミュニケーション部は、アリアド買収に関する「交渉経緯は一切お話できない」としている。

■武田薬品工業の業績について調べてみた

今回武田薬品工業について調査して以下のことが分かりました。
・売上は増加している
・営業利益・営業利益率が大幅に減少している
・総資産は増加傾向だが、自己資本比率は減少傾向である
・医療用医薬品事業が利益の大半を稼いでいる
・海外売上は増加傾向で、2016-3の海外売上比率は61%だった

売上が増加していますが、利益・利益率の大幅に減少しています。
また、総資産が増加し自己資本比率が減少しています。

近年行ったM&Aがうまくいっていないのだと考えられます。
成長のための施策が失敗しており、同社に投資するのはおすすめできません。

http://www.quwechan.com/entry/2017/03/10/214939

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

無事15に突入！
今週中に16目指せ！

従業員のおまいらへ

２０１６年度の財務実績は、ワシら経営陣の戦略が成果を出してることを証明してるんや。
そやけど、外部環境がますます厳しゅうなるせいで、こあ・あーにんぐすの売上収益比率は
依然として競合他社の奴らより１０％ほど低いんや。

ワシら経営陣は、こあ・あーにんぐすの売上収益比率を毎年１〜２％増やしてくつもりや。
これが増えると、ばんばん買い物ができて、ビジョン２０２５を達成できるんや。

この売上収益比率を改善するには、コストを補う以上に売り上げを増やさんといかんのや。
そやけど、ワシの予想では、今後の売上成長率では目標の売上収益比率とのギャップを埋めるには至らんわけや。

そういうわけで、これからＯＰＥＸでガンガン経費削減するさかい、おまいら覚悟しとけよ。

鬼違法

テンプレはこんなもんかな

>>15
読み直すほどに絶望感が広がる
ありがとう！

↓前スレのこれ、何言ってるか意味不明なんだが。

994 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/28(日) 22:56:17.02
>>990
ボーナスの額なんて総額の中で、配分は幹部の裁量でやりたい放題なんだわ。
辞めた奴のボーナスなんて、裁量最大発揮させて、最低額しか支給してないぞ。
貰えるだけ有り難いと思え！

>>17
ボーナス配分の仕組みか・・・・
知らない方がいいこともあるぞ。
貰って皆で比べてみたらどうだ？

>>18
業績評価は5月ごろに実施して、その結果がボーナスに反映される
総額が決まっているんだから、わざわざ退職者にお金をくれてやる必要はない

最低水準でももらえるだけ感謝してほしいよ。ったく。

いい加減にしろ、クソ原田

鼻
水
鬼

>>19
業績賞与をゼロにするということか？
そうなると理論上は、基本賞与の1ヶ月（半期）だけになる。

ただし、退職するからといってあくまでも過去の業績を恣意的に最低にするのは、違法だぞｗ

ボーナスは出さなくても別にいいしね。
評価下げたところで、業績悪化とか何とか言っとけば違法性もない。

>>22
昔からそうやってきてたらしいよ
前スレによると。違法スレスレはお手のもの

>>23
>>24
それ、賞与考課時点で退職してるやつのこと言ってるんだろ？
賞与考課が終わって支給日に在籍してるやつの賞与を、退職予定だからといって
減額できるわけがない。

なんか話がごっちゃになってないか？

>>24
武田には確かにそういう陰湿なことやりそうなイメージはあるげど、うちの部署では、純粋に前年度の業績とコンピテンシーで評価してるけどなぁ。部署によって違うんじゃない?

>>22
約束しているのは、総額だけ。
部門内での配分は自由な
ほどほどにはしてるが、退職者には少な目ってのは仕方ないだろ

>>27
これ暗黙の了解。

>>25
既退職者も、退職予定者も、裁量範囲で増減は可能。上司の人間性次第
だから私に楯突くな！
By 残留する上層部

>>27
いやだから、それは賞与考課が決まる前に退職してるやつの話だろっていってんじゃん。

>>28
マジか!? 部門長が調整すんねんなぁ。一次評価者の立場ナッシィング!

>>29
お前もバカだねｗ　
賞与考課決定後に恣意的に変えたら就業規則違反だろーが。

賞与考課は本人に伝達する義務があるのに、決定してから勝手にゼロにできるわけがないだろ。
パワハラで訴えられたいのか？ｗ

賞与考課が決まる前に退職してるやつはそりゃゼロにされても文句は言えんだろ。

ゼロにするんだ

>>33
あんまり調子に乗ってるとマジで会社人生に終わりになるから気をつけろよｗ

@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

単芝君は朝から元気

@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

血波の井死覇羅〜口臭いくせにうちのスタッフ口説いてんじゃねえよ クレームいれてやるからな

栗が馳を切った、という噂を聞くが興味深いストーリーだ。

7/1で退職する人もボーナス出るの？

>>40
もちろんｗ

>>41
ありがとうございます。
支給日に在籍してないのでボーナス出ないものだと思っていました。

>>42
武田は支給日在籍規定がない。

>>39
下々には偉そうな事を言っておきながら、自分が推進してきたグローバル化(笑)に対応できず、外国人から引導を渡される
そして会社はいよいよミレニアム日本法人化へまっしぐら

そんな小銭は、もう気にしてないだろ。www

>>44
笑えるね。今度こそ、ビジネススクールの「他山の石」的教材になるぞ。

>>44
ミレニアムって子会社なのに何で力持ってるの？ デブラやブタパパスなど親玉は既にトンズラし、あとは残党小者ばかりと思っていたが...

>>32
7月10日になれば、はっきりわかる。
そういうことがないといいね。

@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

>>40
ちょっとだけ減るのは覚悟しといてね

日本開発センターの実態

懇親会編
・懇親会の予算は1人2万円まで
・T部長の二次会は新地の高級ワインバー
・N室長の二次会はコスプレカラオケ
・懇親会終了後は、20時でもタクシーチケットで帰宅

タクシー編
・御堂筋ビルから空港までタクシー7,000円OK（備考：アポイントに間に合わないため）
・空港から病院までタクシー10,000円OK（備考：交通不便のため）
・東京本社からPMDAまで銀座線で170円、でもタクシーOK（備考：タクシー代なんてどうでもいいだろ）

日本人：外人社員どもの報酬2000から5000とかゴロゴロ居るわ。腹が立つ。

外人：英語も話せないコミュ障の日本人主席部員、報酬2000とかゴロゴロ居るわ。腹が立つ。

業績賞与は完全にブラックボックスだから
減らされるかもね

東京本社からPMDA？？？

679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反

カッシーナ
官製談合防止法違反

私物化していると
業務上横領罪　詐欺罪　窃盗罪

680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪

495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
https://www.youtube.com/watch?v=Zq3_QnRYYPA#t=1m25s
カッシーナ東大移設？
画面左下

>>32
以前、4月1日に辞めた人、回りにいないの？
聞いてみればわかる話だ

>>51
監査役も見てる可能性があるから、結構やばいコメントかも。けど、改善のキッカケになればいい。事実なら、転職組はやってられないだろう。

監査役って暇なんだな

>>38
そいつ他メーカーにも懲りず誘ってうざがられてたよ 知馬の胃肢覇裸ってやつ

「今すぐ会議室に来るように」ある女性が部長に呼び出されたのは、寒さの厳しい頃だった。
女性が会議室に入るやいなや「なぜ妊娠なんかするんだ！！！チームに迷惑がかかるとは思わないのか！！！」と烈火の如き怒りの罵声を浴びせられた。
女性は突然のことに反論もできず、会議室を出た後に人知れず涙を流した。
その後、女性と部長との関係は悪化。女性は「GMからさまざまなパワーハラスメントを受けるようになった」と語る。
このため女性はこの問題を労働組合に相談する。この頃から精神的な負担も増し、仕事に支障をきたすようになった。

女性によれば、労働組合の委員と何度も面会し、書記から「この件は上層部まで行くような由々しき問題」との見解を得ていたと話した。
そして、自分のみならず妊娠した女性がマタニティハラスメントを受けていると告発した。
この部署では産休から復帰した女性は、ひたすら書類のみをチェックしたり、報告書を確認するだけの部門へ異動させられるのが常だった。

女性は当初、労働組合へ告発した時点でコンプライアンス部門へ話が流れ「部長は処分を受け、社内で自浄作用が働くと考えていた」。
だが、結果は期待どおりではなかった。

入手した音声データによれば、女性は労働組合の委員から次のように告げられていた。
「マタニティハラスメントが行われたという証拠がないため、処分が成立するかというとしない。ただ、本当にそのような発言があったとすればよろしくない。
処分は行わず非公式な注意にとどめるということで、履歴に残らないかたちで対処することになったそうだ」つまり、明確なコンプライアンス違反はないという結論だった。
この判断に女性が「何人ものマタハラ被害者が明らかなのに、部長職だからといって守るんですか」と聞くと、組合は「ううん。そんなことはないですよ」と回答。
それでも女性は「昨今の女性活躍の推進から考えから逆行するものじゃないですか」と疑問を投げ掛けていた。

別の音声データにはその後の人事評価面談の会話も録音されており、女性の勤務態度に問題があるなどを理由に、今後の昇進は期待できないなどを告げる様子が録音されていた。
女性は社内での告発に限界を感じ、厚生労働省、メディアに今回の事案を告発した。
告発に至った動機に、コンプライアンス相談と見せかけた報復システム、会社と癒着した労働組合、そして会社ぐるみのハラスメントが存在することは否定できない。

>>50
NCAPもらったついでにボーナスも少し貰えたらな程度の期待だったので、出るだけありがたいです。

■希望退職制度に応募したのに辞めさせない場合の対処法

業績不振や企業の再構築を行う等の理由で、会社が早期退職者（希望退職者）を募る場合があります。

一般的には希望退職制度や早期退職制度と呼ばれていますが、会社側の募集に応じて退職を申し出た社員に割増退職金が支払われるなど、優遇措置がとられる点が特徴です。

しかし、この希望退職制度（早期退職制度）の運営において、企業側が退職を申し出た一部の社員に希望退職制度（早期退職制度）の優遇措置を認めないなどトラブルになるケースがあります。

社員が希望退職制度に応募した場合であっても、その社員が会社に不可欠な存在であったり特別な技能を持っているような場合には、希望退職制度の適用を認めない扱いにするのです。

希望退職制度の適用がなされなければ通常の自己都合退職として扱われ、割増退職金の支払いなどの優遇措置が受けられませんから、退職を申し出た社員は退職を思いとどまる他ありません。

こうして、会社に有益な社員の退職を制限し、会社側が不要と思われる社員の退職を認めることで、会社側の恣意的な判断によるリストラが可能となります。

しかし、このような会社の取り扱いは、退職を希望している者からすれば不公平なものと受け止められます。

会社が特に必要としない人材には割増退職金が支払われるのに、会社にとって有益な優秀な人材には割増退職金が支払われないものとして扱われるのですから、優秀な人材ほど損をする理不尽な結果となってしまうでしょう。

そこで今回は、希望退職制度に応募したのに会社側がその希望退職の優遇制度の適用を認めないことは違法とならないのか、また、会社側が希望退職制度の優遇措置を認めない場合にはどのような対処をすればよいのか、といった問題について考えてみることにいたしましょう。

http://roudoutrouble.net/kiboutaisyoku_yamesasenai/

>>61
全く不公平だよ

楽しそうな転職者の話を聞くとやる気が下がる

@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

>>62
wを付け忘れた

全く不公平だよw

楽しそうな転職者の話を聞くとやる気が下がるw

「できれば辞めてほしい」と会社が社員に退職勧奨することは違法ではない。もし社員が辞めたくなければ拒否すればよい。
しかし、何度も面談を強要したり、執拗に退職を迫ったりすると違法性を帯びる。

大規模なリストラを行う場合も自分から挙手する人だけでは足りないので、会社が社員に対して退職を働きかけることが多い。
割増金に使える予算が少ないときも同様である。

希望退職を募っている状況で「おまえはだめだ」と引き留められるような社員は、優秀で相応の実績を残してきた人だろう。
日本企業の実態としてはこうした場合、「かわいそうだから」と情にほだされて社員に割増金を払うことが多い。
会社が希望退職への申し込みを拒否するのはあくまでよい人材を引き留めるのが目的である。その人材を引き留められなければ意味がないのである。

恋愛と同じようなもので、一度「辞めたい」と切り出した社員は引っ込みがつかない。会社としてもそのまま置いておくことは難しい。
それに優秀な人が辞めると言い出すときは、たいてい転職先が決まっている。
結局、引き留めても無駄ならこれまでの貢献も考慮して、「気持ちよく辞めさせてあげよう」という判断に落ち着くのだ。
したがって、もし希望退職に応募して「おまえはだめだ」と言われたら、退職する決意の強さや「住宅ローンがあるんです」と情に訴えるのがよいだろう。

http://president.jp/articles/-/8851?page=2

>>63
死ね

@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか

>>59
Tのお気に入りになれなかったのだから仕方ないよw

>>67
死ね

ダラダラだわ

>>59
鼻水鬼の負け組の一例でしょうか。
勝ち組の鼻水鬼はどう対応したんでしょうね。
明暗分かれすぎ。

>>51
20年も大した薬作らへんゴミのくせにくだらん経費ばかり使いおって。
徹底的に削減した上で、子会社に売り飛ばすからな。
覚悟せいよ、極東の猿ども。

by鬼違法(推定3億)

>>71
鼻水鬼、一度こけた仲間の鼻水鬼に対しては、男性に対してよりも厳しい！
こわい

行こうみんなでわーくまん、じゃなくてワークデイって
何だよ。コロコロ変えやがって

貞山渓的誓

最近、残留組上層部のパートナーへの要求がえげつなくなったと感じる。
最初の頃は、パートナーなんだから一緒に盛り上げて行こう！みたいな調子いいこと言ってたんだが。
マジに腹が立つわ

最近の姿の方が素なんだから仕方ないよ
武田ってそんな会社

業界の鼻つまみ者ってようやく気付いた？

要求って例えば？？？
給与補填してんだから当然だろ
嫌なら辞めればいいじゃん

貞災羅

http://www.takeda.co.jp/sp/t-cira/

>>78
だったら他社に頼めよ、お前の金でｗ

単芝君、文を読めない

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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

831 名前:名無しゲノムのクローンさん [sage] :2017/05/24(水) 11:12:17.04 ID:V87e2MLnd
10年以上前首吊り自殺？した人って
東大の大学生じゃなく院生だよ

849 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/26(金) 21:34:30.11 ID:nkV8n3+vd
>>833
週刊文春2007年頃

>>81
「ｗ」なしでも結構書いてるけどなｗｗ　

こちらの方は優秀な方が多いから、引く手あまたですよ。
転職活動はお早めに。
http://tensyoku.cardlorn.net

>>78
100万もらったら、辞めるよ。

あと2日でお別れだね
寂しくなるなぁ（笑）

>>86
自分が決定権を持って決定したことじゃないのに、エラそうにするんだなｗ

タクシー編はまだ他社でもよくあるし説明つくけど、
交際費編は、そんな風習残ってるのここくらい？っていうレベル。

女子はもれなくコスプレする

>>89
何その昭和な風習

男子は全員であきら100％

>>82
死ね

些細が自殺した時に、カッシーナひろきと喧嘩していたと聞いた。
カッシーナひろきは2ちゃんねらーで些細に誹謗中傷の雨を降らせたと後日2chに書き込まれていたことがあった。

権力を持つと人間性が滲み出てくる
特に卑しい人間は顕著だ

この会社は会長からTの部下までおよそ管理職と言われる人間の品性たるや、、、

ゲスばっかだよねー
権力持ったら変わるヤツってしょせん小物。
権力と言っても社内でしか通用しない消えものだけど。

>>93
死ね

早く潰れろ

PRAに行く奴はスレチだからCRO総合に行けよw

ハラスメントこそ、江戸時代から連綿と続く武田の文化にして、強さの根源w
最近はパワハラが禁じ手になったので、困ったもんじゃ

数年前まで武田にいた者です。
臨床開発にいた派遣社員や庶務さんは皆サヨナラなの？

カッシーナとマタハラと偽装自殺について質問しよう！

Hiroki R. Ueda‏ @hiroking1975
睡眠と概日リズムの学術会議シンポジウムが10日後の5/28日曜日に近づいてきました。一般の方も、学生さんも、中高生の方も、専門家の方も大歓迎です。