武田薬品工業株式会社 総合スレッド15 [無断転載禁止]©2ch.net

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武田薬品工業株式会社 総合スレッド13
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武田薬品工業株式会社 総合スレッド14
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1494769528/

はい、さようなら〜

いつでも債務超過になる爆弾を抱えてる大借金企業（笑）

>>231
アハハハ、本体はそうかもだけど、PRAは、5年間保証されてるんだなぁ。ゴメンね

>>235
5年保証というのは武田側に契約事項として支払義務を課しているだけ。

仮に武田が払えなくなったら、世界に12000人以上の従業員を抱えるPRAが、
たかが数百人の補填分を支払えないわけがないでしょ。

1兆円以上の借金やのれんがあるのとは、リスクが比べものにならないよ。

>>236
組合の口約束なんじゃないの？

>>237
労組ニュースにも記載されているし、労働条件説明でも説明されている。

分割した会社はどこも同じ事をやっていた
そして転籍後の1年以内に何らかの理由をつけて給与カット


此の期に及んでまだ自分達だけ特別と思えるのがオメデタイw

人材流出止まらないね。

止める気がない
止めたい人はもう子飼いにしている

>>239
給与水準を維持するという約束をしていない事例と比較しても意味ないでしょ
簡単に反故にできるみたいに言うけど、そんなことやればブラック企業確定どころか
裁判やれば確実に勝てる

冷静に他社と比較して人件費が経営を圧迫しているのは事実。
新薬出るなら希望あるけどヤバイな。
オラが社長でも人件費圧縮が緊急課題だわ。

おはようございます
新会社での生活がスタートしましたが変わらずこちらのスレにお世話になります

>>243
ROEの選択と集中しろよ。
アフリカのワケわからん小さな国向けだけの開発とか、意味がわからない。

>>242
水準だけ維持して全体的に評価下げれば人件費は減る

>>246
嫌になれば、辞めて転職するだけの話

>>246
よっぽど、人の給与が気になるんだなｗ
だったらなんで開発にはリテンションボーナスを払うんだ？

ユニフォームは変更無し？

>>202
武田をズタズタにした田分けは、追放すべきだ。

虚妄の巨城武田薬品工業の品行
第83回　長谷川相談役就任で「日本型院政経営」へ移行か
http://www.medical-confidential.com/2017/06/01/post-4788/

Bostonに山中先生呼んで講演会

Phase 1を目立つように1段目に配置し（枯れ木も山の賑わい）、
Phase 3は目立たぬようにLCMと並べて2段目に配置しております。

Key Products and Pipeline (FY2016 Q4 Pipeline Table)
https://www.takeda.com/what-we-do/research-and-development/our-pipeline/

武田没落のA級戦犯はやはり馳だよな。

>>249
すぺらのユニフォームは武田コーポレートカラーの赤を一切使用しない条件で選定された。

>>253
ほんま、後期ステージがスカスカやね。しかも、外に出した272なんかも残ってるやん。

TOMM40なんて、誰がみても終わり。
でも、これなくなるとP3がまた１つ減る。
仕方ないから、金ドブ覚悟で臨床試験続けてる。臨床試験費用=粉飾料

智馬の鼻見側担当の奴
チャラチャラしてんじゃねえよ
キモいのに口説きまくり

いまオプシーボの金で斧は必死でライセンスインしてるよな。
そういうのをしてこなかった現状が仕方ないんじゃないか。

700と875があれば…

週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」

・・・「バイトも研究もしなくちゃいけないのに、彼氏のことが煩わしい」・・・
・・・「彼氏に殴られた」という・・・

・・・当時、恋人だったA氏とは別れ話が出ていた。
交際のきっかけは、A氏が彼女にコンピューターを教えたことだったという。
「A氏は細面で美男子」と知人は言う。だが、A氏がたびたび蘭雅さんから借金し、返済の約束を守らないため喧嘩になった。
「彼女はストレートにものを言う性格で、言い合いになると負けません。」それで彼氏がカッとなって暴力をふるっていたそうです。」（前出・友人）・・・

・・・中からA氏の日記を発見した。理解不能な分が並び、彼女の台湾名「蘭雅」の頭文字と思われる「R」
が散見された。
<隣を殺せるが隣の隣はどうか？Rで隣までは認めることが出来るが、・・・隣から殺しても隣の隣は死なない・・・Rの後をみえなくする>

・・・借金に関する記述もあった。おそらく蘭雅さんからの借金だろう。・・・

新しく設立されるCROはベンチャーにもボストンにも湘南研究所の本体のどこにも行けずに転職もできなかった人が行くの？ 今度そうなった大学の研究室の後輩と会うので、色々気を遣ってしゃべりたいので教えてください

当たり前じゃん。
CROのシの字も出してあげないで。

良いですね。
あと数年は売り物になる組織と人財がいて。
売る順番を慎重に選んで、増収増益を演出し続けられる。

有望な品目はなく、給料とプライドだけが高い

>>246
ありがとうございました。
自分は2000年代初頭の外資系製薬企業の研究所閉鎖の流れで研究から離れざるをえなかったのですが、どっちが良いのか。でも同じく５年間は給与保障されるんですよね。であれば実験好きだったから当面は良いのかなぁ

>>267
>>264の間違いでした

まだ暫くは、売るモノあるから、潰れはしないか

>>263
研究職と開発職は区別する必要があります。
ボストンやベンチャーには基本的に開発職のポジションや仕事がない、
また、あっても少数です。したがって、開発職の人は基本的にPRAにいくのです。
job securityはPRAが1番高いとおもうけどね。
ボストンはいつfireされるかにわからないし、ベンチャーは潰れるかもしれない。武田に残っても第2弾3弾のリストラがあるだろうし。
だから、覚悟を決めてPRAに行くのは決して悪い選択ではないと思います。

JDTなんて廃止すればいいのに

>>270
ありがとうございます。説明が不十分ですみません。後輩は湘南研究所に作られる非臨床CROへ移るそうです。
ここも５年間給与保証なのでしょうか。でも給与保証したら本来の目的？である人件費は削減できないですよね。文系知識なくてすみません。。

>>272
その点は情報持ってません。

PRAは武田のノウハウが目当てで買ってくれたわけだしね。ぼんくらの集まりだったら意味がない。

たけだののうはうって何？CROに偉そうにしたり的外れのRBM展開したりすることかな？？

>>264
CROではありません！新しいビジネスです！

業界もまっつぁおの武田クオリティですよ

新しい会社の名刺ほしいな！

>>271
JDTっていらんよな〜
プロマネとクリサイの自己満会議じゃん

>>279
恩顧もワクチンもJDTないのにね〜

>>272
本当はPSのように売り飛ばしたかった。
でも買い手がつかなくて、仕方なく子会社にした。今も売り出し中だ。
子会社にしておかないと、報酬水準補償のクロックスタートできないから。
例えば２年後に買い手がついたとする、その場合、補償は残り３年になるわけだ。
本当、やることえげつない。

>>279
JDTってなんですか？DDT by 橋本真也は知ってます。

>>282
日本の開発の会議体なんだけど、海外の会議で議論されていることを伝言ゲームの
ように一方的に話すことが多くて、メールで十分という内容も散見される偏った会議

>>273
タケダの外の人？

シンクタンク使ってJDTに関する意識調査してたよね

外部から仕事なんかあるのか？
武田の香りがするとこに依頼するわけない

>>263
釣り？

自分で製造できないなら、ワンストップとか偉そうにいうな。ゴミ屑が

>>288
263です。よそからだと公式とここしか情報ないのですみません。後輩がどういった経緯でこの選択をしたか(せざるを得なかったのか？)が知りたくて聞きました。
267にも書きましたが、自分は研究続けたかったけれどポジションがなく、学術系の仕事に移りました。
非臨床CROも考えたのですが、やっぱり受託試験は実験ではあるが研究ではないなと思いやめました。
でも今度作られるCROのコンセプトでは研究の要素もありそうですね。皆さん色々ありがとうございました。

>>290
研究の要素なんてあるわけないだろ。どう取り繕ってもリストラで放り出されただけだ。
後輩は自分のプライドを保とうと誇張してCROの仕事内容や意義を語るだろう。
あんたはそれを黙って聞いてあげればいいんだよ。決して否定や深掘りしないでやれ。

上を見たらきりがないし、下を見ても意味がない。
どんなにすばらしい経歴の持ち主でもいつか後進にとってかわられる。
そのときに老害扱いされるかされないか、人として慕われるかどうかで人としての価値が決まるような気がする。

>>291
あなた優しいね

>>261
女に謝金して踏み倒すなんて、男のクズやね。

血馬の胃死腹ーちゃんと働けやー
女のケツばかり追っかけてないでー
誰かちゃんと本人に言っておいてよ
無理ってー

■武田薬品は製薬会社ではなく商社

外資系が切り開いた市場に後発参入して市場取りの争いをする。
そんなことをしている間に日本一の製薬会社武田薬品は、どんどん新薬開発の競争力を失っていったといわれています。

ある薬剤師の先生は、武田薬品はもはや自社で開発する能力が無い。どんどん企業を買収して、販売権を得ているだけ。
だから、武田薬品は製薬会社ではなく商社であるという人もいます。

僕は日本男児なので、日本の税金で賄われている医薬品は、本当に日本の製薬会社から革新的な薬が出てきてほしいと心から願っています。
今回の小野薬品のオプシーボなんかは本当に嬉しいです。
でも武田薬品のそういったハゲタカ的姿勢は、みていてゾッとしますし、リスペクトできません。

http://teigakurekikousyunyu.com/takedayakuhin-oncology-hyouban.html

ここの馬鹿サボラーMR サボり本社通報されて焦っててわろたwwwww

真・お前らのサボリスタイルを教えろ6 [無断転載禁止]&#169;2ch.net･
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1494128023/

国内大手唯一、自前で臨床試験も、治験薬も供給できなくなりました。

もはや研究もできてませんが
それでも製薬会社と言い張る図太さよ

臨床試験はできてるでしょ？欧米のメーカーと変わりないかと。海外にモニター自前なんていないし。

>>300
だから内資大手でそんな会社ないってことじゃないの？

あ、そうか、内資大手じゃなくてミレニアムじゃぱんだったなｗ

アイルランド工場における多発性骨髄腫治療剤「ニンラーロ&reg;」の新たな製造施設の建設開始について

・全世界のニンラーロの需要に対応できる自社生産能力を獲得
・原薬、製剤、包装、品質管理の全てを一つの製造施設内で実施
・2018年度後半に稼動開始の見込み

当社は、このたび、当社のアイルランド工場（所在地：アイルランド ダブリン州グランジキャッスル）に多発性骨髄腫治療剤「ニンラーロ&reg;」
（一般名：イキサゾミブクエン酸エステル、以下「ニンラーロ」）の新たな製造施設を建設するにあたり、起工式を実施しましたのでお知らせします。

今般の当社の新製造施設への投資については、アイルランドのMary Mitchell O’Connor 雇用・企業・イノベーション大臣が2016年12月に既に公表しています。
全世界に向けたニンラーロ製造の役割を担う高度密閉の新棟建設により、当社のグランジキャッスルサイトにおいて製造施設が拡張することとなります。
本投資により、今後2年間で約40名の新たな雇用が創出されます。

http://www.takeda.co.jp/news/2017/20170601_7768.html

グローバルヘルス技術振興基金第二期への資金拠出について

・生命を救うイノベーションに対する日本の専門性および能力を活用
・グローバルヘルスに対する当社のコミットメントのさらなる強化

当社は、このたび、公益社団法人グローバルヘルス技術振興基金（Global Health Innovative Technology Fund、以下「GHIT Fund」）の活動の第二期に資金拠出パートナーとして参画しますのでお知らせします。
今回の参画を通じ、当社は、開発途上国で蔓延する感染症に対する日本のイノベーション加速を目指します。
2018年度から2022年度までの5年間に対する当社の拠出金額は5億円であり、当社を含むGHIT Fundの資金拠出パートナーによる第二期へのコミットメントは、総額200億円以上の規模となる見込みです。

GHIT Fundは、HIV/AIDS、結核、マラリア、顧みられない熱帯病等の、特に開発途上国の人々を苦しめる感染症の制圧を目指して、日本の技術、知見、イノベーションを用いた治療薬、ワクチン、診断薬の開発を目的として2013年に設立されました。
GHIT Fundは、日本国政府（外務省、厚生労働省）、民間企業、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団、英国の財団であるウェルカム・トラスト、国連開発計画が参画する世界初のグローバルヘルスの製品開発（グローバルヘルスR＆D）に特化した国際的な官民パートナーシップです。

http://www.takeda.co.jp/news/2017/20170601_7769.html

日本人を切り捨てている現状をマスクするためにセッセとCSRに励む。
一見、日本の科学技術への投資に見えて、その実は外国への投資。

>>302
全世界のニンラーロの需要に対応できる自社生産能力を（アイルランドに）獲得

本投資により、今後2年間で約40名の新たな雇用が（アイルランドで）創出されます。

PSの治験薬品質保証などの募集があるみたいですが、その後、切離しなどにあいますでしょうか？

>>306
その募集が、PSなのか、スペラ転籍前提かよく確認してな。
PSだとしても、この板にあるとおりお先は真っ暗。
もし君が転職なら武田以外のメーカーを選択することを薦める。

>>306
QAなんて、他にいくらでも求人あるだろ

>>263
ファンクションごと非臨床CRO(PRE)に移動orファンクションがPREと本体に別れた部門がある。
職種群Iの人は選択肢が少なくPREに行かざるを得ない人も多かった。
職種群IIでも本体の部門の面談に落ちてPREに行かざるを得なかった人もいる。給料保証の話は話の流れで聞けそうだったら後輩に聞いてくれ。今回の件で研究所員は結構ダメージ受けてるから>>291の言うようにあまり深掘りしないであげて欲しい。

>>309
やはり本体とCROとでは能力に大きな開きがあるということですね。

>>310
能力でアサインしたわけではない。
君の後輩は、プライドが高くバカに胡麻すれなかっただけかも

>>310
PSで本体に残留した外人の能力はんぱない

>>310
上と一緒に仕事したことがあるか否か、その時しっかりと言うことを聞いたか
それだけ

９技棟のウロコも今月いっぱいで降ろすのか

開発も同じ。自分の考えを言うような奴はPRAで頑張ってくれればいい

>>310
でも言っちゃなんだが、本体に多少、能力の高い人材が残ったからといって、
20,000人以上いる外人が劇的に減るわけでもないし、1兆円の借金が減るわけでもない。

今回のリストラで経営が改善するほど、今の武田のパイプラインスカスカレベルは甘くないだろ。

結局はパイプライン充実のためのもっと大きなリストラと解体が実行されるのはほぼ確実で
そうしなければ、社内失業者があふれることになるわけだから、本体に残るのもある意味、悲惨。

>>302
光いらんやろ
GMSはよ減らせ

GMSも例によって会社分割、即転籍のパターンかな

今度は何処に売り飛ばすんだろうね

こんなリストラをやってしまうと、いくら能力が高い人材といえども、うまく
能力を発揮できないよ。

お互いに感情的なしこりが残っているし、パートナー側はベースが積極的に協力したくない人も
たくさんいる状況なのだから、そこの調整に無駄なエネルギーをたくさんを使うことになる。

要するに働く環境としては以前よりもかなり劣悪になったわけだ。
環境が劣悪なだけに、だんだんとその劣悪さにやられていくことになる。

高飛車になればなるほど、自分で自分の首を絞めることになるだろうな。

今の年収から全員が500万円ずつ寄付すれば10年で返済できる額

>>318
スペラ

>>318
今回のトランスフォーメーションより、確実に条件は悪くなるだろう

>>320
財務省が大好きな「国民一人当たりのクニノシャッキン」プロパガンダじゃねえか

>>322
武州にアサインされてGMSに逃げた人がいっぱいいるのに可哀想

>>321
武州はもう余裕ないだろ。
武州の社長もDay1までの武田のプランの杜撰さに結構ご立腹みたいだし。

リストラしました。
従業員を他社に売って少しお金ができました。
人件費がういたので、少し経費が減りました。

これって全部、見かけの数字だけの話で、リストラによる数字に表れない負の影響が考慮されてない。

ただでさえ生産性悪いって海外から言われてたのに、これで生産性あがるわけがないよね。

>>325
十三から光転勤が嫌な人の受け皿にはなるだろ

>>325
PSの仕事知らないコンサルの言いなり。

>>324
可哀想？
ぢごくに落ちろ

>>328
相変わらずコンサルさまにやられてるのか

PS→GMS→出戻り武州