この会社の研究開発力が低下した最大の要因は女性と若手の登用が足りなすぎたためです。
私はここに数値目標を設定し、女性と若手の徹底的な優先登用を決意しました。
結果的にコアアーニングスが大きく改善し、株価も大きく上昇しました。
私の見立ては正しかったということです。

by馳(相談役就任)