ツルハドラッグpart19 [無断転載禁止]©2ch.net

ほれ！

>>230
自分の為に生きよう。働こう。頑張って。

ツルハって客がレジとかカートに買った商品忘れていったら家まで届けに行かされる？

>>231
正当な評価されないから、期待しないで

この先生
きのこ

アルバイトも短時間で雇えば

時給が1500円ならともかく来るか？

>>233
レジだとこっちのミスだから行く前提で詫び入れる。大体取りに来てくれるけど行く事もある
カートは客責任だから取り置いときますねで取りに来て貰う
一旦金払ってお客さん側の物になった後の物までは責任持てない

>>236
時給はともかく月80時間以上で3日しか希望休取れませんはおかしいだろう
他の所だとフリーターは人がいない時間をカバーして入る事が殆どなのに時間完全固定で人足りませんから今日は二人でやりますとかツルハくらいだよ

>>238
それな！
なんでなんだろうか。。。

>>238
あれおかしいよな。
子持ち主婦は無条件で土日入れてもらえるのに

>>240
無条件でもなくね？採用面接で土日のどちらかは入れますか？で、大丈夫というのを採用してるし
夜は時給がガンと上がるんだし客は来ないしいいよ

デブの手首にグルグル包帯巻いて
年中マスクして
ウワサ話大好きなＯさんよー
今 店長と仲良し気取りだけど
おめーなんて 仕事の人員としか
見てねーからwww

たまには客観的に己を見てみろよ！

パートさんもいくら売っても店長にしか10万入らないって嘆いてたしちょっとばかりのお菓子、アイスしか貰えないから馬鹿にしてんのかって言ってたなあ

>>243
10万貰えるんだ！初耳(　 Д )　⊙ ⊙

>>241
いつも土日休んでる子持ち婆いるよ
比較的最近入った人だし、人員不足してるからそういう人も入れてるんじゃない？

仕事の人員って（笑）　
日本語勉強しろよ（笑）
まさか友達とか言わないだろうな？

>>244
店長なる前に辞めたけどさ、パートさん曰くノルマ達成で店長とバイザーにいくらか入るって話聞いたよ。そりゃ頑張ってる人が最低賃金で報酬なしならやる気なくすよね。おまけに自爆、駐車場料金奪い取られるし

>>245
うちは3人の子持ち婆さんが土日絶対
休む。旦那はいるけど他の女と遊んでるか家に居ても面倒みないらしい。
土日休みで、って事で以前採用されたそうだけど公平じゃないよなー。

福太郎のキャラは可愛い
ツルハのキャラは可愛くない

>>247
みんなー 聞いたかー これがツルハのやり方だぜー
自分壊して自爆してまで頑張らなくていいぜー

ホント従業員をバカにしてるねこの会社もどきの団体

>>250
バイザーはなんとなくわかってたが店長にも入ってたのかよ
あのパワハラゴミ店長に入ってると考えるとやる気なくす

>>247
だったら担当を労えよこのクソが。店長バイザービーエスブイグルなんだな。

>>247
酷い話だね！やる気無くす！
次見つけてサッサと辞める。

>>251
店長は仕事を振るだけで担当まかせ。
担当達で毎回達成させてた。

ないわー。この会社はありえない。
ノルマ達成でお金もらえるなら未達出して会議で立たされても可哀想って思えない。
可哀想なのは無理させられてる従業員。
担当は時給分の仕事でいいよもう。こんなバカな話ってツルハだけだと思う。

>>253
広めてみんなで辞めよ。トーハン取るのも自腹だし。時間の無駄

>>252
クソは貴方じゃないからね

達成報酬っても年間医薬品ＰＢだけな
昔はＭ’ｓもあったけどやたら達成するから消えた
化粧品はお菓子だけだよ皆で食べてねの

トーハン無理強いで、今まで５人辞めてった

まあ化粧品も前期後期のＣＰ達成で担当に寸志あげてやってもいいよな
従キャン達成で全従業員にもさ
「全店達成は伝統！全店達成して当たり前！」とか言ってるのはさすがに頭おかしい

水増し達成だし

>>254
店長で仕事出来ない販売出来ない事務作業できないだと終わってる

ツルハ怖い組織だ。
もう少しでオサラバしよ！
20年くらい居て今しかないと思う！
好きな仕事だから、他のドラッグストアいきたいなあ

>>255
是非広めたい！
報酬は皆でわけるべき。頑張ってるのは店長やバイザーだけじゃない。

>>252
終わってる。
仕事全く出来ないのに金だけもらう店長、異動してほしい。
部下より社員業務わかってないとかまじでひく

>>263
店長とバイザーは怒鳴りつけることを頑張ってる

>>260
メーカーさんやBSVが自腹切り出すから自爆ループできるでしょ

>>266
BSV一切買わない
嫌味と圧力だけ

夏ボー後どれくらいの人辞めるかなあ？
冬ボーあと50人位社報のってておおくなってきたと思ったけだ、なんだかシックリきた

>>255
トーハン自腹
継続研修の交通費も自腹
社内考査の交通費も自腹

ツルハって観光客多いし免税までやってる店舗あるくせに外国人用のトイレの使い方みたいな貼り紙ないのな
外人入ったあとはたいていトイレ流れてない

>>262
転職は多分良い決断！

>>268
70くらい行かないかなあ?

>>269
ワイ継続研修の交通費と駐車場代金モロにつけてるで
キロ数×基準額（規定にのってる）×2（往復分）に駐車場代金プラスして
50キロ以上ある場所だったら家出た時間からつける（出張扱い）
継続研修交通費清算って書いて。普通に通るよ

>>272
来年の1.2月の社報の退職人数今から楽しみ

ビール値上げでトップバリュと麦艶が売れる売れるw

>>275
ビッグダウンの価格変わってなかったけど大丈夫なのかなあれ

そういえばビッグダウン貼り変えあるな
とりあえず激安なんちゃらとかいうやつなくせ

激安のピンク色経費と人件費の無駄だよな

>>263
ちなみに金入るのは40品全品達成させた奴だけだぞ、エリアで１か２店位だぞ。糞みたいに予算の低い新店とかが達成したりする

>>279
ギリギリ届きそうな店で従業員のモチベーション維持の為に貰える前提で
最後の最後で10万分足りない重点品にぶち込んだ店長知ってる
普段も自爆強要の必達メールで自爆させられるから割にあわんな

>>278
しかも激安って広告扱いなんだよな
広告POP作ろうとしたら価格同じの場合チラシ売価のほうが弾かれる

大阪の後発医薬品メーカーの大手「沢井製薬」の契約社員だった男性が、正社員なら解雇まではされないはずのトラブルを理由に雇い止めをされたのは不当で、うつ病にもなったとして、近く、会社に雇用の継続や賠償などを求める裁判を起こすことになりました。
訴えを起こすのは、沢井製薬の契約社員だった大阪府内の４８歳のＩＴ技術者の男性で、本人や会社などによりますと、男性は心臓の病気があり、３年前、障害者雇用枠で契約して働き始めました。
その後、去年１１月、同じ職場の正社員と、業務について話し合っていたところ、きつい物言いをされ、男性は、正社員に態度を改めるよう求める際、正社員の胸元をつかむトラブルを起こしましたが、互いに謝罪し、解決したということです。
しかし、この一件以来、仕事をほとんど与えられなくなり、今年度は、雇用契約を更新されませんでした。
男性や弁護士は、トラブルは正社員であれば解雇されるほど重大ではない上、解決済みのはずなのに、仕事をなくさせたのは、パワハラにあたるとしています。
また、会社の対応は心臓病への配慮を欠き、男性はうつ病になったとして、会社に雇用の継続と賠償などおよそ３５０万円の支払いを求め、７日、大阪地方裁判所に訴えを起こすことになりました。

考査の不正について、ってw
前からあっただろうよw

従業員叱りたいだけでしょ

いつみにきてもヘイトだなこの会社は
まじで害悪でしかない
いつか必ず潰れると思う
従業員やお客を大切にしない会社は
だれも寄り付かなくなってしまうから

何で転職サイトの口コミとか見てても評価悪くないんだ？
5点中半分の2.5点以上もあるとか嘘だろ

キャンペーン達成でバイザーと店長は10万もらえてるのか

へーふざけてる

店の全員に配るならやる気出すけどな。いや、やっぱ出さないな。

トーハン取ろうか取るまいか物凄く悩んでる
試験料高いけどすぐに元とれるよって言われたけど、別に試験料の元をとるために資格とるわけじゃないんだけどなぁ

いつになるかはわからんけど今の店辞めたらもうドラッグストアで働きたくないし、トーハンは一生ものの資格って言われたけどイマイチ魅力を感じない

>>285
自作自演乙

>>287
連投乙

>>289
だよね。薬剤師もどき、だもん。

上層部から店長までがグルだろこの会社。
いくら末端が騒いでも上に行かないわけだ。
時給上げたら達成賞金減るもんね。

あのドラッグストアは最低だ、あのドラッグストアはお止めなさい、教えてあげよう。

しかもさそういうの黙ってんのが腹立つ。
男のくせに最低。みんなに何か還元しろよバーカ

>>289
必要ない！必要ない！

>>292
ねー
もどきだもんね。

（ドラッグストアで働くなら）一生ものの資格

>>294
そうそう。試験落ちたら 必要ないって言われるし…ただトーハンとらせる方向だから勧めてくるだけさ！

>>294
無理に取る必要ないかな？
勉強だけはたまにする程度でいっか
取りたくなった時に取ればいいや

泥棒まだ捕まらないのかなしかしあいつははやつやめないのはなぜ！

ごめんあいつは早くやめろよ！

ささき〜

愛してるよ！

逆咬合治せよ！元美容師Ｓ

H店長死んで

眼鏡達磨

こんな酷い会社なのに株価高いよ！
でもヤ○ーの株の掲示板では
利益出てるちょっと優良企業と
従業員から絞り上げた利益

カネボウ美容部員はばーさんで性格悪い
助っ人で来てるみたいだけど接客が下手で売り上げに貢献してないｗｗｗ

>>306
サビ残休日無給自爆購入で出てる利益だから
奴隷契約の賜物

>>306
役員さん怒鳴り散らして利益確定
そりゃ恨まれる

とりあえず店舗の人数増やしてくれ頼むわ
社員は3人固定
化粧品担当2名
9〜13　13〜17　17〜21までバイト各4名　21〜24はバイト3名（出来れば21時まで営業にして人件費水道光熱費削減）
これ基本として大型店売上多い所は各時間帯に増員や早朝品出し
回転速い店は売上ベースじゃなくて客数ベースでレジ数に見合った人数調整してくれ
何売るかの会議ばっかしてないでさ

>>310
まともな話が出てきた。

内容のない会議ばっかなんだよな
化粧品セミナーの話を聞いたら
営業の誰々さんが余興で踊ってたとか
少ない人員割いてセミナー出してるのに余興とかなんだよって
決起会も意味なし
普段時間がないから決起会を使って
担当者と話し合ってくださいとかいって
話し合いの時間は変なイベントで終了
話合ってても美容部員が話に割ってきて雑談で終了
あんなんいらんわ

社内考査の結果っていつ分かるのかご存じの方教えていただけますか？

>>310
無理すぎ

>>312
化粧品担当はセミナー行かなくちゃ！と前の日からいかにも勉強会に行って勉強してくるみたいなこと主張してるけどね

店内会議も化粧品の押し売り会議ってだけだし

>>310
未だに冬の商品置いてある店舗ある
フェイス変えできてないんだろうな

新しくオープンしたばかりのツルハのお店に行ったんだけどトイレ臭いし汚いし冷房すらかかってないとかマジブラックなんですね

トイレ掃除中でもレジで呼ばれたらダッシュ！
不衛生じゃない？

>>304
平野店長かな？

>>317
経費削減だよ
ちなみに倉庫も冷房ないから商品も不衛生 だし、多分洗剤とかも劣化してると思う

>>263
去年もらったんだけどスタッフと皆で食事たべち行ったよ。

>>321
そんな店はそうないぞ
店長が一人で使うだけ

>>321
そういう店長だと辛くても頑張った甲斐があったっていう気持ちになれますね。じゃあ元店長達ケチなんだろうな。ボーテ導入してお祝いのの分のお金があるって聞いてたのに笑。
チャレンジ月達成後に「某メーカー達成はどうでもいい会社はリサージ怒」(みんなのおかげで達成出来て良かったですねの返事)で

>>323
続き
メイクセミナーに個人参加した後にはBSVに「なんでそんなの行ってんの!会社はリサージ！私だってそこのメーカーのメイクセミナーなんか行った事ないのに！！年度末なんだからちゃんとやって！！売り場がオカシイ他」

>>324
急に来てパッと見てお客さんの前でキレてるし。人居ないしやること沢山、最低賃金でどこまでやればいいの！？泣いて帰って辞めました。お客様とスタッフさんメーカーさん達本当にごめんなさい。先が見えなくて無理でした。

>>324
ちなみにセミナーにツルハの人来てました。メイクテクを身につけて幅広く役立てようと思ったんです！ その日いかないと継続セミナー受けられないから行ったし年度末までまだ時間あったのに。

>>326
やる気があってもリサージリサージ。そんなの１番わかってる。じゃあどうやってリサージに繋げるの？担当者達は今のメイク、流行ってる物、お客様に似合う物、話についていけるように外資系プチプラ系、いろいろ個人で勉強してるし考えてるのに。

目先の目標だけ見ないで欲しかったです。
長文すみません。

>>325
エリアの人達もありがとうございました。みんな無理して頑張ってるけど身体壊さないようにご自愛下さい。

>>327
頑張ったのね。お疲れ様！従業員の価値を見出だせない時代遅れの企業なもんですまんのー

>>317
お菓子とか絶対傷んでるよな笑ドラッグストアのくせに衛生管理は適当だし利益しか追い求めてないから妥当やね笑