アステラス製薬2017 [無断転載禁止]©2ch.net

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アステラス製薬2016 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1475849382/

アマッテマス製薬、人員適正化に重い腰を上げる。
何をしているのか分からない、ワクチン担当者や、泌尿器専門MRが、ようやく制度廃止となった。早期退職一時金を支払うなどして、全国で約80名の適正化が可能となる。

野木森、畑中の合併時の偽パイプラインとその後の不法行為継続の見せしめとして
旧藤沢を集中的に辞めさせるのか？

いくらなんでも、旧山之内はお人よし過ぎるだろう？

しばらくすると、DSが同じくらいの規模の人員適正化。その後、一緒に。内資同士だとMRと内勤はかなり辛い結果になりそう、

13年も経ってまたYだFだと言ってるのか。
そんなんでDSと一緒になってやっていけるのか？

分析研が………

AとDSが合併したら
製薬業界のみずほ銀行といわれるのも時間の問題だな

三菱東京UFJ銀行がいつのまにか、三菱UFJになったみたいに、DSと一緒になる時に、SAとかの社名になるのかな。Dとか消えてしまって。

★三菱UFJ
　三菱
　東京
　三和
　東海

★三井住友
　住友
　三井
　太陽
　神戸

★みずほ
　第一
　日本勧業
　富士
　日本興業

DSとAが合併してみずほ製薬だなｗ

>>365訂正

★三井住友
　住友
　平和相互
　三井
　太陽
　神戸

三井住友銀行　前身行
住友銀行（←河内銀行・平和相互銀行） - さくら銀行 - 三井銀行（←東都銀行） - 帝国銀行
- 太陽神戸銀行（←太陽銀行・ 神戸銀行） - わかしお銀行 （←太平洋銀行）

みずほ銀行　前身行
第一勧業銀行（第一銀行 - 帝国銀行 - 日本勧業銀行） - 富士銀行 - 日本興業銀行

三菱UFJ銀行　前身行
東京三菱銀行 三菱銀行 第百銀行 東京銀行 横浜正金銀行 UFJ銀行 三和銀行 東海銀行

13年も経過して、YだFだと言われるような火種を明らかに弁護士から不法行為と言われた被害を
解消せずに放置して解消しなかったのは野木森と畑中。

人事部ももっとまじめに仕事しろ！

ちょっと文章が変だったのでもう一度。

13年も経過して、YだFだと言われるような火種、明らかに弁護士から不法行為と言われた被害を
解消せずに放置したのは野木森と畑中。よくこんなモラルのかけらもないバカ二人を藤沢は
最優秀として社長候補にしたものだ。

80年代の新薬スパイ事件に目をつぶって合併したというのに、やはり不法行為は行うし、隠蔽はするし
藤沢家のモラルの問題だと思うけどね。

人事部ももっとまじめに仕事しろ！

新薬スパイ事件

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E8%96%AC%E3%82%B9%E3%83%91%E3%82%A4%E4%BA%8B%E4%BB%B6
https://www.cool-susan.com/2015/10/30/%E6%96%B0%E8%96%AC%E3%82%B9%E3%83%91%E3%82%A4%E4%BA%8B%E4%BB%B6/

加害会社　現・アステラス製薬（旧・藤沢薬品工業）
被害会社　現・アステラス製薬（旧・山之内製薬）

娘のいる野木森や畑中はこれを見てどう思うのかね？
野木森！「畑中！お前らのやっとことは絶対に許さないし、隠蔽も許さない。
ふざけるな！藤沢の馬鹿ども！！

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180522-00000360-oric-ent

竹野内豊は47で半同棲だとさ。
人事部は社会常識をもって、まじめに仕事しろ！

安川！お前も同罪になりたいのか？
まだ、前回の早期退職の始末が付いていないだろう！

ASL,ARTの社員ってどうなるんだ？

ABSと同じ帰結だろ

>>374
すまん、ARTの話。
ASLは株式譲渡だから、すぐに大きくは変わらないだろう

どこも人員削減だらけ。
ヤバイ業界に成り下がる。

将来的に増収が見込めんからMR粛清は毎年続くよね。

アステラス製薬は５月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ３社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「（アステラス製薬の）全ての部門にあてはめるものであり、（ＭＲも）いくばくかの減少はある」
と述べた。ＭＲ数は現在、国内最多の2400人体制。

アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。

同社は20年度を最終年度とする３か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ（組織的能力）に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
（安川社長）などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。

国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。

早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社（約70人、以下AES）
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社（約200人、ART）
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所（ALI）のグリーンサプライ支援業務以外の事業（約80人）――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。

分析研究所は欧州企業に買われるのか
相手企業は聞いたことないけど有名なのかね

スパイにパイプライン詐欺って
どうやって融合出来てんの？

>>379
ユーロフィンは、食品や環境試料等の分析、環境コンサルタント事業などを行う企業。
従業員数は約2万人。

はじまりましたなあ

喧嘩をすれば、会社がつぶれるから、山之内が我慢し続けた。
「使われているとは思わず、自分が運営していると思いなさい」
と言う創業者山内（やまのうち）健二さんの言う通りに。。。

野木森、畑中は、藤沢の悪習に染まっており、自分の負うべき責任を私に押し付け、私の人生を
完全に破壊しながら、2億円の報酬を受け取り続けた。ただし、それに加担した者もいる。

この悪質な不法行為を旧・山之内の安川が解消できなければ安川も同罪。
私の、野木森、畑中への処罰感情は極めて強い。
また、アステラスの健全化のためにも、弁護士を入れすべてを公表し、両名に刑事責任を問うべきと思う。
また、今回の不正行為に加担した、リクルートキャリアコンサルティングの行為も明らかしなければ
アステラスのみならず全産業において早期退職者に人生を、野木森、畑中のような表面だけを
飾り本質は極めていい加減な経営者に破壊されることになる。

既に野木森と、畑中への情状酌量の余地は一切ない。

野木森、畑中の不法行為について、以下のレスに記載したので興味のある人はどうぞ。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1527071455/7-10

アステラスも来たね〜

>>381
でかいな。やる気のある社員なら逆にチャンスなのか？

国内の研究所を縮小するのか？

コントラクトは切るのか？

>>388
常識的に、派遣残して社員は切らんだろ

>>389
逆
高コストの正社員MRは要らん

とくに50代の正社員MR不要
能力のわりに給料高すぎ

>>390
派遣さん
足りない頭を使って考えな

>>392
現に栗鼠虎してるじゃん

派遣も切られるとなぜわからん

グラ糞もコントラ粛清したぞ。

コントラ全部切れ

今回の不正行為に加担した、リクルートキャリアコンサルティングて何したんですか

>>368
サノフィの合併数が物凄いんだけど正確に分かる奴いる？
ヘキスト、森下、ルセル、マリオン、、、20社くらいあるのか？

コントラはいつでも切れるから
慌てて切らんわ。
契約切れたら終了でしょう。

>>391
そりゃ給料400万の派遣切るより1000万の正社員切ったほうが効果あるからな

支店長、所長は半分以上いらん。

>>400
派遣は給料600万だし
派遣料金は1200万だから別に安くはない
年収1000万の正社員なら付随費用で会社負担1500位かな

40歳1000万の正社員なら、定年までに２億。
退職金やら入れればもっと高くつくからな。

とにかく余剰人員が多いのは、営業と研究所。これだけは確実。

はよ死ね！
クソ爺ども

各部門の機能見直しって、何時、教えてくれるのよ？
それによって、早期退職を申し込むかどうか決めるから。

ユーロフィンはメガファーマが測定を外注してるところだから安泰かも。

分析研だけ売れてARTとAESは売れなかったってことか。
どうすんのかね。

撤収ってこと
サラリーマンはつらい(T_T)

新入社員はどうなるの？

新入社員は高プロで頑張ってもらいます！

新人の時から年収1000万超えるのか
アステラスは景気が良いねえ

はい！
アステラスは気前がいいですよ！

ずっとエントリーでいろ

さぁ転職市場に無能MRが溢れかえってきたぞー

アステラスって今そんなにやべーの？

ass terrace

明日減らす

ざぶとん1枚

明日は変えられる。
深いね。

藤沢出のオババ本気で狂ってる

ここ1000万越えって何歳くらいから？

>>422
平均年収と平均年齢みりゃわかるだろ

50代が引き上げてるから正規分布ではないが

売上上がらなけりゃ
全体をさげるか、高給とりを切るか
二者択一

どの製薬企業もだがな

パイプラインが…
もういっそ研究全部切って医薬品専門商社にでもしちまえよと

>>426
そんなにパイプラインが酷いのなら、研究本部はね。。。。でも、研究本部にメスを入れると、自ずとCMC研究にもメスが入ってしまうんだよ。武田みたいに。

やり方どうなん。

たくさんお金貰っても
ここで働きたいと思わない

製造業じゃなく商社があってる

>>426
それってもう一歩で卸なんじゃ

>>430
すでに商社みたいなもんですけども

10年前に戻りたいなー

>>429
大丈夫あなたは要りません

>>433
今と未来の自分を信じろ。

くるみえ

ミノムシになってませんか。

最近、MRが大量に飼い主が飼育できず放流されている問題

MRは絶滅危惧種に指定されてから、しかしワシントン条約の規制外 です
日本では、日本固有の在来職業種の生態系を破壊するので
2017年に日本国内では、国を挙げて駆除に乗り出している
何もしないで、高給、贅沢になれ、プライドだけは高く
頭をつかう、力をつかう、コツコツ努力することがきらいで
今までは、比較的、高齢種が対象であったが、若手の種も含め駆除が必要
駆除後の処理に国も手を焼いており、課題となっている

こんな状況でコントラ無事なんかな。

派遣、契約、コントラは９月までじゃない？区切りよく

新卒募集してるねw

９月末でコントラクト中止して
フィールドにあぶれたフリーランスMRを短期契約で使う。
年収500万でも来るヤツいるぞ。

最悪、コントラクトでもと考えている人

IQVIAスレ炎上中 旧クイン

ロキサデュスタットで株式に投資しました。
あの分子構造から、かなり利益になると判断しました。

コントラいるうちは安心だろ
のんびり過ごそう

まだまだゆるすぎ。
甘すぎ管理職だらけ。

新卒からずーと一つの会社でＭＲってのが転職では嫌われるらしいね。

ある程度、業界内で転職を経験していないＭＲは、中途の採用はしないらしい。

転職経験がないほうが、転職に有利とか言われたのは昔のこと。

中途入社を採用する会社も、その社員は結局は短期使い捨て。

まあ、当たり前だな。

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ここでは35と40くらいでどのくらい貰える？
Mrとそれ以外で。

労働基準法が我々の事はしっかり守ってくれています。
会社には退職を強要する手段は皆無です。
面談にはメモ帳とICレコーダーは必ず持参して下さい。
それだけで、人事の担当者や上司の側は大変なストレスを感じます。
「労働基準監督署」に駆け込まれたら会社の負けですから、労働基準監督署に相談する、と言えば、まず、これ以上退職を勧められる事は無くなります。

MRは、たたけばホコリがでてしまう
ことは忘れてはいけない。

それに目を瞑っていたのが上役。
しかも、なんでもありのプロパー生き残り
の昔は、もっとひどい

そんなんはもういないからな。

真っ赤なシボレーに乗ってたのもいたな。

せんせえ、こうてーやー。

>>450
甘いw

労基署より文春砲の方が効果ある

田辺三菱みたいな国会砲も効果的だぞ

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