アステラス製薬2017 [無断転載禁止]©2ch.net

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大本営から話あるんか

松下調子こいてんじゃねーよ

対外におお恥かいてますからね。

分析研どうなっちゃうの・・・・

エーザイきてるね

週刊ダイヤモンド　2018年7月21日号
製薬　電機　ＩＴ…　 医療産業エリート大争奪戦

高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、ＩＴ巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。

4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】

【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐

【Part 1】社長の決断 社員の地獄 　タケダ７兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約１年前、次々と姿を消していた。

◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社ＯＢでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。

◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とＯＢは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。

【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長ＣＥＯ（最高経営責任者）になり、世界的なＲ＆Ｄ（研究開発）体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。

◎綱場一成（ノバルティス　ファーマ社長）インタビュー
先を走る世界メガファーマ　Ｍ＆Ａで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。

【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所（現湘南ヘルスイノベーションパーク）で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。

【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーＭＲの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するＭＲ（医薬情報担当者）の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ（巨大製薬会社）になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。

【Part 2】タケダだけじゃない！製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。

◎捨てる神あれば拾う神あり　ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。

◎手代木 功（塩野義製薬社長）インタビュー
ＭＲ減員は想定できたこと　今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Ｘデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。

そういえば中郡で、イクメンとか言ってたキモメンはどうなったか知ってる人はいる？

改革断行する指導者がいてほしい。

あ

アムジェンコンプライアンス違反しまくりでひくわ

アムジェンコンプライアンス違反しまくりでひくわ

【MR募集 募集条件一切無し 】
わが国は、国家建設に参加したい意欲あるMRを求めている。
わが国は諸君らを労働英雄として迎え入れる準備が出来ている。
わが国では接待は禁止されておらず、タクシーチケットも自由に使うことができる。弁当の提供も未来永劫に渡って認められており、金額に上限は無い。
そしてノルマも無い地上の楽園である。
わが国の国家建設に協力したいMRは、毎月6日に新潟港に集まって欲しい。
そこに、わが国の貨客船が諸君らを迎えに来ている。
わが国では、諸君らは公務員となり、衣食住のすべてが支給され、一切の生活費がかからない。
従って、日本で作った財産は不要となるので、全てを換金して、貨客船まで持参する事。
ここ数年のうちに、諸君らの身の周りから急に姿を消したMRがいるだろう？
彼らは今我が国で、王道楽土の建設の為に働き、充実した毎日を送っている！

090
7030
3217
もう耐えられない
この人をKOROしてください
よろしくお願いします

10年後
うちのMRは500人くらいになってるだろうな

500人も要らないだろ

第一三共のワクチン部門に人殺しがいるからお気を付けて。原田・石井・神野・樋口・勝田の5人

プライマリー要らないから

管理職も要らん

ゴールは見えてきた
第一三共と合併して退職金が跳ね上がるまで頑張るぞー！

東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

医療大麻オイル 発売中
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201806090001/

なぜ販売できるの？ 実は医療大麻、
医療用途 学術用途で認められてます

2条の5b 参照
http://hokkaido-hemp.net/mayaku1961.pdf

病院でも治験が開始されると良いですね

カブ主総会で発言してた人。
身元バレて怒られちゃったのかな？

>>507
身元なんか最初からバレてるも同然では？
社長と同期だと公言してたし。
むしろ不正行為とやらを見逃せと言われて金貰ったから黙ってるんでないの？

すげー金額が動いてたのな

第一三共と合併話ってどこまで本当なの？

直属上司が上の顔色ばかり見ている部門ほど部下はパワハラ地獄

上とその上までつながると部下は生き地獄

コントラクトもあとわずかだから
優しくしてください

苦淫太郎

>>511
ECC

来年くらいですかな
人員削減本格化は。

大脱出ですかね

明日照らす
社員の明日は照らさない

みんなヘトヘト

他スレの荒れ模様を見ると明日寺はまだまだ大丈夫だと安心する

>>518
大丈夫！確実に御社のその温い感じで業界沈没は乗り越えられないから〜

ここ数年、入社してくる新卒は優秀だと思うが
先見の明はない。
君たちの明日は照らされない。
MRは不要の時代が見える。

>>507, 508

久々に来たよ。
身元バレるも何も、人事部も、畑中も、安川もわかってるよ。私の身元。
それから、別件に回答した岩井君も、多分あの場にいた岡村さんも同期だしね。

金を掴まされて黙っているわけじゃないよ。
今更、金をもらってもどうしようもないしね。
人生を破壊された、ってあの場で言ったでしょ？

あの後すぐに帰ったが、安川のバカ、未だに連絡してこない。
自分から連絡すべき立場だということがわかっていない。
おととしまで上席執行役員で、代表取締役副社長で、今年社長だから心の準備が出来ていないのだろうけど。。。
畑中の長期政権説が出ていたから、安川の社長の目はないと思っていたのかもね。

そもそも、野木森、畑中、安川3代続けて社長就任は、合併時点で上層部が予測していたよりも早いはず。
それもこれも、すべて野木森と畑中の不手際のはず。
野木森がうまくさばいていれば、畑中の社長就任はもっと後だったことは確実。
また、畑中がさばいていれば、安川の社長就任は遅れたか、社長の目はなかったのかもしれない。

まあ、これほど旧藤沢の野木森と畑中が出来損ないだとは想像もしていなかった。
モラルもなければ、危機管理能力もないし、問題解決能力もない。

この10年間、旧山之内は、各所で英語だけできる旧藤沢に対して怒りまくりだったと推定する。

合併前に見せられていた旧藤沢の姿がハリボテだというのは、2006年にパイプラインが吹き飛んだあとの
旧藤沢の経営戦略本部長の動きで分かったけどね。これほど旧藤沢の人材が腐っているとは思わなかった。

安川は、野木森や畑中の不正を見逃す方が得策と言う理由はないと思うけどね。どうさばくかは良心の問題。
畑中がいい人なんて真っ赤な嘘。

×　おととしまで上席執行役員で、代表取締役副社長で、今年社長だから心の準備が出来ていないのだろうけど。。。
〇　おととしまで上席執行役員で、去年だけ代表取締役副社長で、今年社長だから心の準備が出来ていないのだろうけど。。。

ついでに書いておこう。

私たちの同期は、合併後も旧山之内しかいない。
理由は、旧藤沢が83年に新薬スパイ事件を起こしたから、私たちの年は採用ゼロ。

新薬スパイ事件
加害会社　藤沢薬品（現アステラス製薬）ほか
被害会社　山之内製薬（現アステラス製薬）ほか

今回の悪質な不法行為
加害者　野木森雅郁、畑中好彦（旧藤沢薬品）
被害者　私（旧山之内製薬）

藤沢のモラルのなさは、もう治る見込みなし。
これを安川が断罪できないなら、安川も同罪。

>>504、510

少なくとも2007年4月から数年間は国内M&Aは実行寸前で止まっていたはず（確度99%以上）
2011年春以降は動きが見えなくなった。
そのM&Aは、当時から噂のあった第一三共との合併じゃない。

このM&Aのさばき方が、野木森と畑中の二人ともへたっくそ！
特に野木森がとろかったと見えるわ
で、不法行為を犯すは、国内製薬再編の時期を逃して、国内製薬の国際競争力強化が不十分になるわで。。。
もう、馬鹿かアホかと。。。

現時点で第一三共と話があるのかは当然知らない。

おめでたい奴だね(^^)

>>525
情報操作乙
第一三共との話し動いてるやん

きびしく指導という名の、上司から部下への「いじめ」が増えている気がする。
無視・塩対応、、、
これは本社地区だからだろうか。

一三と合併したいなら社員の最適化をもっとしないと無理ですよ。
特にMR最適化です。

ついにやりますか。

出社して世間話ばっかしてるやつ、仕事しろ

MRの最適化はまじでヤバイかも。

ずいぶん前の話しのようですね
社長もかわったことだし
新生しましたから
すべて禊は済んだことですよ

MRさんの明日は明るいですか？

暗いよ

MRだから悩みはつきない
もうあかん逃げ道ない

下期のじゃぶちょれんじせえどは中止します。
なお、来年度上期は実施の予定です。

これまで通り、しゅないりくるうと、しゃないえふええの二本立てで実施予定です。

しゃないえふええに応募された場合、応募票が現在の部署長を含むせかんどれいやあ全員に公開されます。
なお、応募されても不合格の場合は特段の連絡はありません。
それでも応募したい人はどーぞ
じんじぶ

しゃないえふええに応募してどこにも異動出来なかったら悲惨だぞw
それでも応募するのかw
せんにんりじ・我妻延和

ねちねち切ってますね。

うんちの薬は調子いいかい？

>>539
薬剤師の誘導尋問に引っかかって吊るし上げくらったくすの事？

★某50代ＭＲの末路

・港区港南のワールドシティタワーズ（WCT）というマンションに住む
・マンション系口コミサイトで自慢・挑発・自演・なりすましで暴れる
・自分の住むマンションのwikipediaで問題起こしerusaku、shinmegu等のIDを凍結される
・マンション住民らによりIDをバラされる

同じIDを知恵袋、教えて系で使い回し相談・回答していたことにより

・港区港南のワールドシティタワーズ（WCT）に住んでいる事の他に
・製薬会社勤務（リストラ・定年済の可能性有り）
・10数年前は名古屋在住（出身か転勤組かは不明）
・年齢は50代以上（リストラ・定年済の可能性有り）
等がバレる

怖い怖い

コントラ終了卒業

泊まってないのに申請…公務員“保養所”で宿泊者数水増し 公金含む助成金1100万円不正支出 - FNN.jpプライムオンライン
https://www.fnn.jp/posts/1796THK

愛知県豊橋市や一宮市などの職員が加入する「愛知県都市職員共済組合」で、保養所の宿泊者数が水増しされ、公金を含む助成金およそ１１００万円が不正に支出されていたことがわかりました。

　不正があったのは、田原市にある共済組合の保養所「シーサイド伊良湖」で、組合員が泊まった時に関係自治体などから支払われる利用助成金を得るため、実際には泊まっていない保養所職員やその家族の名義で水増しして申請していました。

　組合によりますと、水増しは保養所の男性支配人（６１）の指示で行なわれ、不正に支出された助成金は２０１４年１２月から今年５月までで、２６３６人分、およそ１１００万円に上ります。

保養所の支配人：

「（宿泊者の）人数が相当下がったというところで危機感を持ってしまって、こういった不正な形で対応してしまった」

　愛知県都市職員共済組合は、豊橋市や一宮市など県内の１２の市の職員ら２万７０００人が加入し、それぞれの市からの公金と加入者の掛け金で運営されています。

ゴロゴロー
ゴロゴロー
アーア
ハゲタカにやられちゃえばいいのに

既婚者の男性を食事にさそう女性きもい
研究所の人
やめろ

会社の飲み会と言えばごまかせると思ってるよね？
でも知ってるからね

外部だが
昔からフジサワは嫌いだった

>>547
外部だが
氏ね、ウジ虫。

合剤売れて笑いがとまらん

内部だが
フジサワ嫌い

ハゲタカまだ〜

素晴らしい

藤澤ノリ悪いな

>>403
６５歳定年になっちゃうから、給料その他手当などでさらにドン！ですしねぇ・・・

アステラス辞めて、40歳で年収600のわいは勝ちなのか負けなのかわからんのお。
仕事量は、アステラスの1/10程度だが笑。
まー、半年ほど育休も取れるし、のほほんだぜ。

50過ぎならまだしも、そりゃ負けだろ。あと20年だぞ？

ほかの業界がどんだけやべーかは、入ってみたらわかった。まじで給料上がらねえ。10年前は平均年収800超えていたが、あれよあれよと給与カットで平均年収が600もどうかというラインになった。
本当ならばアステラスに出戻りしたいところだが、時計の針はもう戻せない。
やはり、税金で護送船団方式に守られている医療業界はすげーよ。おまいらも自民党にありがたく思った方が良いかもね。

>>555
辞めた理由にもよるでしょ。
文の雰囲気からは、負けとは読み取れないですよ。

MR何人くらい辞めた？

>>558

fとyの合併の時のゴタゴタで辞めた。
結構辞めて後悔してる人多いと思う。

とくにわいなんか、自己都合で、退職金一円も貰わずに辞めたからなあ。。

コントラクトは切ったのかな

コントラクトです。
ようやく御社から離れられます。
御社は地獄でした。

コントラクトに一番嫌らわれる下位社

自分の無能を棚に上げて地獄とは失礼極まりないな

無能コントラはお休みください!

とっとと退散します
旧藤は大嫌いでした
旧山の人はいい人がお多かったデシュ

合併前と2007年の早期退職で辞めるのが一番良かったかな。
まあ、転身支援制度を綱渡りで使えた分だけ良かったと自分をなっとくさせているが。

無駄なことばかりである。

このスレ見ていると、とても待遇が良くて働きがいがある企業には見えない。。。

パワハラするやつは会社の生産性落としまくるガン

要領悪いなバカ管理職は
組みやすいだろ。

ボノテオ

リカルボン

>>572
それでも生かせておける余裕あるってことだろ

ボノテオ飛びすぎワロタ
まぁどうでもいいが

コントラクト終了
IQ

やられすぎてゾロゾロに。

パワハラするやつは会社の生産性落としまくるガン

営業から本社に入ったので、営業的視点を入れようとすると営業を知らない人から否定されるんだが

法令規定コンプライアンス守って科学的に根拠があれば否定されない。大抵は、法規則に違反して、手取り早くやろうとして非難されている。

御社の若いの優秀だな。
しかし、その優秀な若手が先の無い業界に飛び込んだのか
疑問に感じる。

>>581
そうゆうもんだ
価値観が違いすぎる

早期退職使って転職して年収が20%少々ダウンしたが

単身赴任先から自宅に帰るため、やたらと週末に闇出張、カラ出張を繰り返すパワハラ全開の部門長

俺はもうすぐここから居なくなるから（と言ってずっと居座っている）と言って、部署の運営を放棄している所属長

どもに不快な思いをさせられることも無くなり、週末にPC持ち帰って、苦虫を噛み潰したような表情で土日に仕事する生活からは解放された。

家族からも会社を変わって明るくなったと言われてるし、在職中に社員持株会やってたおかげで、年間30万程度の配当も頂いてる。

年収20%少々ダウンの欠を補って余りある早期退職でしたわ

>>585
パワハラ世代は老害扱いされてることに自覚ないから困る