15号棟暑すぎ。
明日からの強制節電で隣の病院に運ばれる人間多数だろ。
西側の門は常時開放しとけよ。
東芝メディカルシステムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/bio/kako/1233/12333/1233397074.html
※前スレ
東芝メディカルシステムズってどうよ？ 2
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1309442659/
東芝メディカルシステムズってどうよ？ 3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2017/06/13(火) 19:14:10.41
2017/06/13(火) 19:15:33.32
キヤノン
2017/06/13(火) 19:15:39.60
キヤノン
2017/06/13(火) 19:16:07.08
キヤノン
2017/06/13(火) 19:16:22.18
キヤノン
2017/06/13(火) 19:16:53.26
キヤノン
2017/06/13(火) 19:17:13.87
キヤノン
2017/06/15(木) 02:25:48.72
キヤノン
2017/06/15(木) 02:26:12.37
キヤノン
2017/06/15(木) 02:26:23.83
キヤノン
2017/06/15(木) 02:27:07.36
キヤノン
2017/06/15(木) 02:27:25.42
キヤノン
2017/06/15(木) 02:27:43.23
キヤノン
2017/06/15(木) 02:28:00.34
キヤノン
2017/06/15(木) 02:28:18.57
キヤノン
2017/06/15(木) 02:28:35.76
キヤノン
2017/06/15(木) 02:28:52.42
キヤノン
2017/06/15(木) 02:29:09.88
キヤノン
2017/06/15(木) 02:29:27.71
キヤノン
2017/06/15(木) 02:29:46.98
キヤノン
2017/06/19(月) 21:49:27.76
キヤノンなっても中身同じ
2017/06/21(水) 21:18:00.47
キヤノンの副社長が来て暇潰しの公演かいな、
このテンションがスゲーうざいというか邪魔といか、、、
このテンションがスゲーうざいというか邪魔といか、、、
2017/06/23(金) 01:08:09.65
経営陣がキヤノン出身者に置き換えられていないだけ恵まれているでしょ
数年後にはわからないけれど
数年後にはわからないけれど
2017/06/23(金) 20:53:04.33
キヤノンになって給料さがった？
2017/06/27(火) 06:00:39.78
綱P頑張れ！
2017/07/01(土) 14:40:30.55
退職した負け犬だけど他の会社に転職して分かったことがある。
仕事がすごい遣りやすい
うちのチームだけかもしれないけど、ここにいたときは自分の責任ってのが異常に重視されて、とてもプレッシャーだった
今は勿論プレッシャーあるけどチームで乗り切るって感じで、やばくなったら責任全部背負わされるってことがない
というかもう東芝グループには関わりたくないな...
仕事がすごい遣りやすい
うちのチームだけかもしれないけど、ここにいたときは自分の責任ってのが異常に重視されて、とてもプレッシャーだった
今は勿論プレッシャーあるけどチームで乗り切るって感じで、やばくなったら責任全部背負わされるってことがない
というかもう東芝グループには関わりたくないな...
27名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/07(金) 02:37:04.40 ボーナス増えた
28名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/07(金) 07:39:55.61 >>22
今の経営陣、食堂で飯食っててもそこらのおっさんみたく何の威光もなくなり、キヤノンのお偉いさんが来ると尽かさず今まで鍛えた本能からこびへつらって訓示をお願いしちゃうわけだよな～
今の経営陣、食堂で飯食っててもそこらのおっさんみたく何の威光もなくなり、キヤノンのお偉いさんが来ると尽かさず今まで鍛えた本能からこびへつらって訓示をお願いしちゃうわけだよな～
29名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/07(金) 07:43:34.6630名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/07(金) 07:45:23.13 >>26
数年働くと今のところも上司が変わり、周りの人らも代わって結局またウザくなると思うぜ。
数年働くと今のところも上司が変わり、周りの人らも代わって結局またウザくなると思うぜ。
31名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/07(金) 08:41:34.59 EUでの制裁金はマズイな。
次回のボーナス無くなる。
次回のボーナス無くなる。
32名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/22(土) 17:54:44.67 今期のボーナスはド派手に下げたみたいだな。
皆かなりの喰らってるはず。
皆かなりの喰らってるはず。
33名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/22(土) 22:04:06.69 >>32
某事業部だけど管理職以外みんな額面増えていると聞いているぞ
某事業部だけど管理職以外みんな額面増えていると聞いているぞ
2017/07/22(土) 23:15:34.02
前期よりも上がってたけど評価も上がってた
35名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/23(日) 07:23:38.74 事業部によりけりだろ
何せCー評価がベースなんだから
何せCー評価がベースなんだから
2017/07/23(日) 08:48:22.61
先期もC-じゃなかったっけ？
2017/07/23(日) 22:56:55.78
>>29
社歴や等級がわからんが裁量労働の営業なら30歳でもE評価で100万円は普通に超えるぞ
社歴や等級がわからんが裁量労働の営業なら30歳でもE評価で100万円は普通に超えるぞ
38名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/27(木) 18:44:42.01 おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
39名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/07/28(金) 15:12:12.51 キヤノンの決算資料みたら、メディカル部門の貢献なんて微々たるもんだったな。やっぱりここが花咲のはまだまだ先のことだ
2017/08/08(火) 08:07:06.52
綱P頑張れ～！
41名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/08/15(火) 21:57:19.91 なんだこいつ
42名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/08/18(金) 16:29:12.94 技術の人息してる？
43名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/08/27(日) 00:40:55.83 まわりにこんな若手社員はいないかい？
こういう奴が増えると、これから会社は本当に潰れるかもしれん。
１権利の主張だけは一人前（義務は全うしないし、全うしようにもできない）。
２プライドだけは異常に高い（妄想ばかりして実力ややる気など皆無）。
３自分のミスは上司の責任と開き直る（教えてもらっていないからと上司が悪いという）。
４積極的なのはアフターファイブだけと休日だけ（外周り中に昼寝を見られていることに気づいていない）。
５同期をコバカにする（同期でFランク大学だとバカにされていることに気づいてない）。
６給料をもらえるのは当然としか考えていない（自分の会社での貢献の必要性など考えもしない）。
こういう奴が増えると、これから会社は本当に潰れるかもしれん。
１権利の主張だけは一人前（義務は全うしないし、全うしようにもできない）。
２プライドだけは異常に高い（妄想ばかりして実力ややる気など皆無）。
３自分のミスは上司の責任と開き直る（教えてもらっていないからと上司が悪いという）。
４積極的なのはアフターファイブだけと休日だけ（外周り中に昼寝を見られていることに気づいていない）。
５同期をコバカにする（同期でFランク大学だとバカにされていることに気づいてない）。
６給料をもらえるのは当然としか考えていない（自分の会社での貢献の必要性など考えもしない）。
44名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/02(土) 08:41:18.19 営業はマーケティングジャパンに全員出向だ！
45名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/10(日) 22:50:57.27 気のせいか転職活動っぽい行動している社員増えている気がする
46名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/16(土) 18:26:55.82 気のせいか、誰にも引っ張られていない気がする
指導者はおらんのか？つーかキヤノンとの間で不平等条約締結が進んでんじゃないか？
指導者はおらんのか？つーかキヤノンとの間で不平等条約締結が進んでんじゃないか？
47名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/17(日) 10:49:02.86 キヤノンの役員、軽々しく営業利益率10%確保とか標榜しやがって
48名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/17(日) 11:02:53.02 今は旨味の少ない東芝の事業をたっぷり引き継いでるから、売り上げは上がっても利益率は逆に下がるでしょうね。キヤノンオリジナルの医療も利益出てないだろうし、、、生活は厳しくなる一方。
49名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/17(日) 11:17:20.92 M&Aできねぇからキヤノンに異動したとかいってたが、利益も於保つかねぇのにM&Aどころじゃないね、、、キヤノンの主力２事業は安定して１０%越えてるけど、メディカルセグメントは５%切ってるよ
50名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/17(日) 17:13:58.99 元TMSC社員だが従業員に払いすぎなボーナス含め
これからガッツリコストカットされるんだろうなぁ
これからガッツリコストカットされるんだろうなぁ
51名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/21(木) 20:24:36.81 >>50
金もらっていたと感じる、、、
会社には３種類いる。
ポストをもらって金をもらえない人
ポストをもらえないで金をもらう人
ポストも金ももらえない人。
外に行って、昔はよかったと思うならそれはTMSCが君を評価していたなのかもしれない。
金もらっていたと感じる、、、
会社には３種類いる。
ポストをもらって金をもらえない人
ポストをもらえないで金をもらう人
ポストも金ももらえない人。
外に行って、昔はよかったと思うならそれはTMSCが君を評価していたなのかもしれない。
52名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/24(日) 04:25:50.42 まあ所得税率ガツンと上がる９００万ぐらいもらいつつ、課長ぐらいやれたら誰も会社を出る事はないだろうな。そうなってないところを見るとそれは夢なんだろう。
2017/09/24(日) 08:58:38.07
開発なら課長とかでなくても900万以上もらえるが
(評価悪いやつ除く)
(評価悪いやつ除く)
54名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/24(日) 20:56:55.44 年齢によるけどな～
55名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/25(月) 19:29:49.18 富士に買われた方が良かった
56名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/25(月) 21:59:06.32 金ももらえず実力もなく祭り上げられる気持ちわかる？
57名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/26(火) 22:18:19.0558名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/27(水) 01:15:03.90 そういやキャノンの医療機器開発部門の人って、このど田舎に転勤することになるのかなぁ？
59名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/28(木) 06:44:10.87 なにやら宇都宮キヤノンの動きが騒がしいぞ
60名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/29(金) 00:14:22.48 >>52
主任でもそのぐらいもらえるし、40歳ちょっと超えだと10百万円超えもそれほど難しく無い。
主任でもそのぐらいもらえるし、40歳ちょっと超えだと10百万円超えもそれほど難しく無い。
61名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/30(土) 10:10:49.76 w
どこの誰が、高専、ニットウセンコマ上がりの４０ゴエのおっさん営業、サービスに９００万もお駄賃あげんだよw会社つぶすきかw
給料なんて能力に応じてしかもらえないの。やってる業務のレベルも考えてみなさい。
会社の支給給料なんて大体決まってるんだよ。
どこの誰が、高専、ニットウセンコマ上がりの４０ゴエのおっさん営業、サービスに９００万もお駄賃あげんだよw会社つぶすきかw
給料なんて能力に応じてしかもらえないの。やってる業務のレベルも考えてみなさい。
会社の支給給料なんて大体決まってるんだよ。
62名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/30(土) 10:20:41.41 放射線技師の平均年収40才600万（人事院統計）
無資格の営業、サービスもそれぐらい
そこに通勤手当、出張手当、日当で色つける程度
それでも困らない理由？簡単です、辞められても募集かければ集まる給与水準だからです。
無資格の営業、サービスもそれぐらい
そこに通勤手当、出張手当、日当で色つける程度
それでも困らない理由？簡単です、辞められても募集かければ集まる給与水準だからです。
2017/09/30(土) 11:05:34.78
>>61
上で開発ならと出ているが、なんでサービス限定になってるん？
上で開発ならと出ているが、なんでサービス限定になってるん？
2017/09/30(土) 11:06:19.68
↑営業、サービスの間違い
2017/09/30(土) 11:08:16.59
66名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/30(土) 11:25:35.062017/09/30(土) 11:29:53.69
68名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/09/30(土) 16:53:59.67 BとE2のさがあっても数百の差は出ません。もっと給与の仕組み勉強しようね。
2017/09/30(土) 21:41:16.93
70名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 10:57:12.23 開発です。
69は想像をいってるだけなので無視してください。
69は想像をいってるだけなので無視してください。
71名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 11:12:06.67 ttp://president.jp/articles/-/3888?page=2
72名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 11:17:59.38 各社５０間近の部長で９００越える程度なのに、うちの主任風情が９００なんて明らかな嘘w
もっと勉強しようね
もっと勉強しようね
73名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 11:28:17.70 69のようにもらってないものをもらっていると言い張る見栄っ張りの心理はあるしゅ病気に近いものを感じる。お大事に。
2017/10/01(日) 13:03:17.56
妬み怖い
75名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 13:28:35.56 俺も旧帝院卒の開発だが40前後で900はあり得ない
2017/10/01(日) 13:51:58.31
単純に考えて全員もらえるわけないわな
特に出来の良い上の奴だけの話だろ
特に出来の良い上の奴だけの話だろ
77名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 14:58:39.77 製品貢献度抜群の特許とって年間１００万円位もらえれば可能性ある。
給料のみじゃほぼ無理だろう。
給料のみじゃほぼ無理だろう。
2017/10/01(日) 15:00:57.78
常識的に考えてそんなもらえないよ。夢見すぎ。
79名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 17:14:48.78 特許給付金トップ１０に食い込めばあり得る、その場合、上司より給与がよくなると言う摩訶不思議な現象が起きる。
80名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 17:17:51.16 69は釣り師ってことでいいのかな？
2017/10/01(日) 17:58:21.19
釣りに決まってる。そんな話聞いたことない。
82名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/01(日) 21:44:43.18 ５５歳あたりの役職定年で平社員転落or部課長継続or役員就任が年収が劇的に変わる分岐点だよ。
ほとんどは平社員になるわけだが。５５歳なら９００万円は超えてくるだろう。
ほとんどは平社員になるわけだが。５５歳なら９００万円は超えてくるだろう。
2017/10/02(月) 14:27:09.29
2018年1月4日に社名（商号）を「キヤノンメディカルシステムズ株式会社」（英文名：Canon Medical Systems Corporation）に変更
http://www.toshiba-medical.co.jp/tmd/company/news/171002.html
http://www.toshiba-medical.co.jp/tmd/company/news/171002.html
2017/10/02(月) 15:12:23.92
CMSCか
85名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/02(月) 20:55:00.47 主任で６００しかもらえない俺もいるぞ～
86名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/02(月) 20:58:06.98 主任になれば、参事になれば、部長になればと早25年、給与より苦労の方が全然多く、そろそろ役職定年だぞばか野郎!!
87名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/02(月) 21:36:30.53 開発では若手の課長が飲み会で多くかねはらうのをみて、若干年取った主任が大丈夫？と労うのが恒例行事だからなw
まあ支社店でも変わらねーだろう、違うのはこれに気づける脳の差だけw
まあ支社店でも変わらねーだろう、違うのはこれに気づける脳の差だけw
88名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/02(月) 21:43:19.22 賞味期限のある女に86のチキンレース迫る会社って正しいのか？５０でようやく人より給与勝っても人生やり直せねーよ。
89名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/02(月) 21:49:31.92 いっそのこと柳井ユニクロみたいに離職率ガツンと上げて、格差もあげた方が少子高齢化対策になるかもな。
じゃないと69のような妄想釣り師が路頭に迷うだけ。
じゃないと69のような妄想釣り師が路頭に迷うだけ。
90名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/04(水) 23:21:50.27 離職率上がればうちが本気になった証拠、格差も上がり無料の看板背負った参事が大漁に逃げ出すぞ‼
2017/10/05(木) 03:19:59.39
それが平均とは思わないが営業や事業部でも
主任で800万円～900万円くらい貰っている人はチラホラいるぞ
主任で800万円～900万円くらい貰っている人はチラホラいるぞ
2017/10/05(木) 07:01:05.26
>>91
そう言うのっていちいち他人にいくらもらってるか聞くの？
そう言うのっていちいち他人にいくらもらってるか聞くの？
93名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/05(木) 19:55:18.16 >>91
彼らに高給挙げる理由は？そんなに営業って難しい仕事してんの？
彼らに高給挙げる理由は？そんなに営業って難しい仕事してんの？
94名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/05(木) 22:12:16.16 >>40
結局、自分がトップに立ったあとやったのは、よそのNAND半導体はいい条件で売る決断して看板も「東芝」で残ってるね。。
うちは看板「捨てさせられ」キヤノンだけど残った社員がどれだけ「がんばれ！」というのかな？？
結局、自分がトップに立ったあとやったのは、よそのNAND半導体はいい条件で売る決断して看板も「東芝」で残ってるね。。
うちは看板「捨てさせられ」キヤノンだけど残った社員がどれだけ「がんばれ！」というのかな？？
95名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/06(金) 12:45:56.4096名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/06(金) 14:40:12.18 >>95
やりたがらない事をやってくれるのはありがたいが、開発がやってる難しい事も技術の勉強難しいから普通やりたがらないよね。そこに、貢献度というものさしをのせて年収が決まるんじゃないの？
やりたがらない事をやってくれるのはありがたいが、開発がやってる難しい事も技術の勉強難しいから普通やりたがらないよね。そこに、貢献度というものさしをのせて年収が決まるんじゃないの？
2017/10/06(金) 17:25:54.07
>>96
うん、だから開発も営業も(双方からクレームが出るレベルでの)賃金格差はなくて良いんじゃないの？
メーカーにおいてモノを開発、生産する側と販売する側でどちらが会社に貢献しているか、
なんていう不毛な議論は避けるべきだと思うよ
うん、だから開発も営業も(双方からクレームが出るレベルでの)賃金格差はなくて良いんじゃないの？
メーカーにおいてモノを開発、生産する側と販売する側でどちらが会社に貢献しているか、
なんていう不毛な議論は避けるべきだと思うよ
98名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/06(金) 18:27:38.56 営業力が要らんくらいのものを作れてるの？
2017/10/06(金) 21:12:51.34
ひねくれた開発が何人かいるみたいだな
100名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/06(金) 23:00:29.55 そんな泣き言に付き合ってたら会社は潰れる
101名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/06(金) 23:22:34.69 75です
営業さんその他脇のやってる人、モチベーションは？俺は世界のエリートを越える気でやってるけど、そのつもりある？
うちの会社は一部を除いてほぼ負けてんだよ、言われたとおりやってますでも結果出ませんアイツが悪いの人と同じにされたくないよ、、、俺は勝つために努力し世界の動向、論文やニュース、全部みてんだけど、目先で怒られた、あいつが悪いの話、定年までするつもり？
販売側でできる子も見てるけど、そういう子はもっとひろい空間で意見をいうよ。（当然日々の罵倒を抱えて）
営業さんその他脇のやってる人、モチベーションは？俺は世界のエリートを越える気でやってるけど、そのつもりある？
うちの会社は一部を除いてほぼ負けてんだよ、言われたとおりやってますでも結果出ませんアイツが悪いの人と同じにされたくないよ、、、俺は勝つために努力し世界の動向、論文やニュース、全部みてんだけど、目先で怒られた、あいつが悪いの話、定年までするつもり？
販売側でできる子も見てるけど、そういう子はもっとひろい空間で意見をいうよ。（当然日々の罵倒を抱えて）
102名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/06(金) 23:28:27.43 97はロシアか中国に行きな
2017/10/07(土) 07:08:30.11
皆さん有意義な半休をお過ごしで
2017/10/08(日) 14:51:16.09
数年前に辞めた者だけどキヤノンになってから何か変わった？
105名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/09(月) 05:49:36.65 大革命が起こった
106名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/09(月) 19:53:12.82 なんもかわってねーよ、金銭的にも
変化が無いのと役員が表にでなくなったので仕事に集中できるようになった。
ちなみに中間管理職の部課長の権限は前からなかったが、０に等しくなったかな？
変化が無いのと役員が表にでなくなったので仕事に集中できるようになった。
ちなみに中間管理職の部課長の権限は前からなかったが、０に等しくなったかな？
107名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/10(火) 21:40:06.55 中間管理職の皆さんが期初に半べそかきながらできもしないのにみんな上に上げてやりたいとか言うの聞くと、給料下げられるのかと危機感を抱き初める今日この頃、、、
108名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/10(火) 22:27:00.49 参事まで行ったものの部課長にもなれず役職定年になるひとは、ほぼ公開処刑に近いね。金銭的にも仕事的にも全く旨味もなく生きていた事になる。
109名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/10(火) 22:53:12.15 うちの部署は最近キショノミーティングが３０分で終わるよ
110名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/11(水) 20:36:17.78 工場移転してくれ、都心よりに
2017/10/11(水) 21:14:02.87
同意
112名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/11(水) 21:50:40.23 東芝半導体融資1100億円を決めたらしいな
いま東芝は半導体の会社だ
俺らだけキヤノンだ
結局サラリーマンのやることはこんなもんだ
いま東芝は半導体の会社だ
俺らだけキヤノンだ
結局サラリーマンのやることはこんなもんだ
113名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/11(水) 21:53:09.51 売るときの、もっとよくするためというm&aの約束全く果たされず、ただただキヤノンの会計のなかに入ってる気がするね。まあ
114名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/12(木) 20:18:36.08 サラリーマントップの判断など天下の東芝でもたいした事ではないという事がよくわかった事例だね。
キヤノンに移っていいことあったか？
東芝は投資ができないから早く移るんだ、といってたけどキヤノンが投資したか？もうかれこれ２年たつが、給料上がったか？
キヤノンと東芝の不採算事業押し付けられて利益率も下がり、「経営危機だ」「経営危機だ」と煽ってるだけじゃねぇの？
東芝メモリの連中は本当に独立した経営確保されて議決権50.1%握っての船出だが俺らと同じか？
そー言うの全部飲み込ませて頑張ってください。なら叔父様方色々言わないでねってことになっちゃうよね。。。
キヤノンに移っていいことあったか？
東芝は投資ができないから早く移るんだ、といってたけどキヤノンが投資したか？もうかれこれ２年たつが、給料上がったか？
キヤノンと東芝の不採算事業押し付けられて利益率も下がり、「経営危機だ」「経営危機だ」と煽ってるだけじゃねぇの？
東芝メモリの連中は本当に独立した経営確保されて議決権50.1%握っての船出だが俺らと同じか？
そー言うの全部飲み込ませて頑張ってください。なら叔父様方色々言わないでねってことになっちゃうよね。。。
115名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/12(木) 20:36:27.08 マネージャーって未来の部の方針策定する人かと思ってたが、吉本の芸人のマネージャーと同じで人勤管理しかしてないのね。
116名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/12(木) 20:59:51.58 役員は報酬半分にして第一食堂の改装費に当てろ！！それが投資というもんだろ！
117名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/13(金) 07:34:11.80 114はロシアか中国に行きな
118名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/13(金) 21:33:46.68 キヤノンの第2四半期決算短信 http://web.canon.jp/ir/results/2017/rslt2017q2j.pdf の
3ページ（5枚目）読んでて不思議に思ったんだけど。
2Qの売り上げ886億円で営業利益2億円（営業利益率1%未満）だけど、
2Qまでの累計から逆算すると、
1Qの売り上げ1318億円で営業利益99億円（営業利益率7.5%）になる。
なんでここまで大きく営業利益率が振れるの？
3ページ（5枚目）読んでて不思議に思ったんだけど。
2Qの売り上げ886億円で営業利益2億円（営業利益率1%未満）だけど、
2Qまでの累計から逆算すると、
1Qの売り上げ1318億円で営業利益99億円（営業利益率7.5%）になる。
なんでここまで大きく営業利益率が振れるの？
119名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/14(土) 20:40:34.51 うちの商品が売れる時期考えなさいよ
120名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/14(土) 21:20:08.46 2Qだって886億円も売れてるじゃん。
キヤノン本体の医療器関連の売り上げ考慮してないけど。
営業利益率がここまで低いってことは、
お客様に足もと見られてるのを分かってる上で、
ヨシとしてる？
キヤノンCEOは会計屋だから、
そこらへんかなり突っ込んでくると思うよ。
キヤノン本体の医療器関連の売り上げ考慮してないけど。
営業利益率がここまで低いってことは、
お客様に足もと見られてるのを分かってる上で、
ヨシとしてる？
キヤノンCEOは会計屋だから、
そこらへんかなり突っ込んでくると思うよ。
121名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/14(土) 21:33:04.18 サービスの売上計上する時期とかも考えなさいよ
サービスなんて契約とれたらあとはマニュアル通り対応すれば利益になんだから
サービスなんて契約とれたらあとはマニュアル通り対応すれば利益になんだから
122名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/14(土) 21:35:25.48 キヤノンの落ちこぼれがわざわざここで質問すんなよ、統括役員でもあるまいし
123名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/15(日) 05:45:17.33 私ゃ社員じゃなくて株主です。
それでは、3Q、4Qの数字を楽しみにしています。
それでは、3Q、4Qの数字を楽しみにしています。
2017/10/16(月) 16:36:28.77
キヤノングループで一番待遇良いのでは？？
キヤノン本体よりも
今後どうなるかは置いといて
キヤノン本体よりも
今後どうなるかは置いといて
125名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/16(月) 22:28:54.58 営業の給料をまず下げるか、別会社にするのが手っ取り早いな。あんな、事あるごとに酒のんでタクシーチケット使うバカと同じ会計のもとにいたら開発が腐る、そのくせ那須に来たら検討違いな文句垂れて、、ﾊｧ( ´Д｀)
2017/10/16(月) 22:33:50.49
127名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/17(火) 12:50:41.45 ついに営業の売上がサービス部門売上を下回ったからな
利益率でいったら比較するのも恥ずかしいぐらい
利益率でいったら比較するのも恥ずかしいぐらい
128名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/17(火) 16:32:55.51 営業はサービスの仕事も兼業させた方がいい、どうせ売る知恵も無いんだろうから
129名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/18(水) 02:21:26.15 部門間の仲が悪いんだね、ここ
2017/10/18(水) 04:55:55.13
入れば分かるけど仲悪いよｗ
典型的日本企業だわ
そりゃ生産性あがらんわ
典型的日本企業だわ
そりゃ生産性あがらんわ
131名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/18(水) 06:54:39.78 文句いう前にまず、サービスより稼げよw
2017/10/18(水) 10:36:29.94
>>129
大手には有りがちだが、特にここは部署間断裂が激しいと思います。by辞めた人間より。
大手には有りがちだが、特にここは部署間断裂が激しいと思います。by辞めた人間より。
133名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/18(水) 22:48:54.15 貢献もしてねえ奴が事後評価で辞めたあと特有のどこでもありがちな寸評すんなよ腹立たしい。
134名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/18(水) 23:16:19.42 西室泰三が死んだな、死んだ人にいうのは不謹慎はわかってるが、悪影響がでかすぎてあえて言わせてもらう。歴代社長はさっさと消えてくださいと
2017/10/18(水) 23:57:41.04
西室家に永遠に消えない泥を塗って逝去か。なんぼうまい汁吸ったか知らんが惨めなもんだよ。
2017/10/19(木) 01:01:00.36
137名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/19(木) 09:43:32.75 >>136
どうせいった先でもすぐいやになり逃げ出すことになるよ。俺はここやめて既に３社目、自分が嫌になる。
どうせいった先でもすぐいやになり逃げ出すことになるよ。俺はここやめて既に３社目、自分が嫌になる。
138名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/20(金) 14:36:38.53 営業利益率が落ちてるのは、製品が悪いからっていうのも理由のひとつだろ。（一部BUは良いものもあるが）
市場が東芝の機種に高い値段出しても良いと思えれば自然と売値も上がってくよ。他社にできる機能、東芝にできない機能が多すぎる。安売りするしか手がない。那須にいるから外の世界知らねーの？
市場が東芝の機種に高い値段出しても良いと思えれば自然と売値も上がってくよ。他社にできる機能、東芝にできない機能が多すぎる。安売りするしか手がない。那須にいるから外の世界知らねーの？
139名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/20(金) 16:21:56.58 >>138
おめーが外国製品作ってる訳じゃねーだろーよ、そーいうのは外国製品をさらに越えた機能を作った事のある人の台詞だ。国産品が遅れてること位全員知ってるよ。
おめーが外国製品作ってる訳じゃねーだろーよ、そーいうのは外国製品をさらに越えた機能を作った事のある人の台詞だ。国産品が遅れてること位全員知ってるよ。
140名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/20(金) 17:59:56.48141名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/21(土) 09:45:27.54 GEの経営が下り坂だな。やはり潰すべきはシーメンスとフィリプスか
142名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/21(土) 11:16:40.40 株価の動向を診ると、フィリプス-シーメンス-GEだね。ダウ平均が23,000突破、世界的株高なのにGEのみ下落傾向だ。キヤノンは堅調に推移している、3,600円で1,000株仕込んでおいて正解だった。配当金だけで毎年2回家族全員で那須の鉄板焼食いに行けそう。
143名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/21(土) 12:15:54.35 こんなこと書くと未だ看板大事にしてる先輩方にたいして不謹慎だが、１年半前キヤノンに移転決定する直後、キヤノンの事業転換にたいする意志は本物だと信じ数回に分けて5,000株現金で買っておいた。
あれから半年に一度、嫁に内緒で20万円級のレンズ買って、あまりの金で乃木温泉ホテルでディナー、その後、、、)^o^(
人生見栄や肩書きなんて５ー７時位からは忘れて楽しまないとね。12月の配当金では炊飯器、冷蔵庫、洗濯機が東芝製で古くぼろくなってんので全てパナソニックにリニューアル予定。これで日々の生活サイクルも完璧！
あれから半年に一度、嫁に内緒で20万円級のレンズ買って、あまりの金で乃木温泉ホテルでディナー、その後、、、)^o^(
人生見栄や肩書きなんて５ー７時位からは忘れて楽しまないとね。12月の配当金では炊飯器、冷蔵庫、洗濯機が東芝製で古くぼろくなってんので全てパナソニックにリニューアル予定。これで日々の生活サイクルも完璧！
144名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/21(土) 19:43:04.20 当方関西勤務でパナユーザ、関西人は幾度今も昔も家電はパナが常識です。
W踊り炊と言う製品があるのですが、たまの出張で買う大田原の米は最高によく炊けますよ。関西はいい米が関東より少ないのが悲しいです。
W踊り炊と言う製品があるのですが、たまの出張で買う大田原の米は最高によく炊けますよ。関西はいい米が関東より少ないのが悲しいです。
145名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/21(土) 20:54:07.78 親会社に吸収してくれ
146名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/21(土) 22:18:47.46147名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/21(土) 23:06:53.99 >>143
推定含み益５００万円、年間配当７５万円とは羨ましい。
ピンチはチャンスを体現されたお方ですね。
凡人は危機時に周りが見えなくなります。逃走者続出していた頃のご判断、ご立派です。日経朝刊でGE２兆円資産売却報道がありましたが、今が本当のチャンスですね。
推定含み益５００万円、年間配当７５万円とは羨ましい。
ピンチはチャンスを体現されたお方ですね。
凡人は危機時に周りが見えなくなります。逃走者続出していた頃のご判断、ご立派です。日経朝刊でGE２兆円資産売却報道がありましたが、今が本当のチャンスですね。
148名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
2017/10/22(日) 12:51:55.27 >>146
那須からの脱却
那須からの脱却
149名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
2017/10/22(日) 13:54:04.38 協力会社まとめるだけの仕事じゃなく、自分の腕一本で要素開発できる自信があるなら横浜行けば？
ギブアップ者多数と聞いているが。
ギブアップ者多数と聞いているが。
150名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/23(月) 00:52:29.01 >>148
一人で脱却したいなら辞めてもらってもいいよ！ok
一人で脱却したいなら辞めてもらってもいいよ！ok
151名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/23(月) 01:25:26.06 >>145
キャノンの医療機器の人が那須に来るって話じゃなかったっけ？
キャノンの医療機器の人が那須に来るって話じゃなかったっけ？
152名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/24(火) 00:07:13.15 そんな敗軍の将を呼びつけることはするわけねーだろ。
そんなんやるぐらいなら、那須の使えそうな人全員転勤だよ
そんなんやるぐらいなら、那須の使えそうな人全員転勤だよ
153名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/24(火) 09:02:53.78 GEの株価が釣瓶落としのように垂直落下してるw
154名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/24(火) 19:25:31.49 今日発表されたキヤノンの第３四半期決算短信によれば、
キヤノンがメディカルシステムに突っ込んだ研究開発費は278億円だそうで。
従来キヤノンが抱えていた医療機器開発への投資もあるだろうし、
まだ本気だして投資してない感じ。
キヤノンがメディカルシステムに突っ込んだ研究開発費は278億円だそうで。
従来キヤノンが抱えていた医療機器開発への投資もあるだろうし、
まだ本気だして投資してない感じ。
155名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/25(水) 01:13:41.96 >>154
人員もキャノンから我が社へ？となる？
人員もキャノンから我が社へ？となる？
156名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/25(水) 07:20:12.77 GE株続落
(ﾟ∀ﾟ)
(ﾟ∀ﾟ)
157名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/25(水) 07:53:05.35 キヤノンが特別配当10円を実施するらしいですね。おまけに株価が夜間取引でごっつり上昇している。
冷蔵庫は最新モデルのXPVにしようかな～
冷蔵庫は最新モデルのXPVにしようかな～
2017/10/25(水) 14:36:09.64
278億って充分な気がするけどな
http://toyokeizai.net/articles/amp/166463?page=2
http://toyokeizai.net/articles/amp/166463?page=2
159154
2017/10/25(水) 19:29:29.44 書き忘れたけど、278億は第3四半期累計（1～9月）の実績ね。
同時期のオフィスやイメージングが680億円前後で、
その半分以下だから「本気出してない」って書いたけど、
元々東芝メディカルは自前で開発費を稼いでいたわけだし、
確かに十分ちゃ十分かもしれんね。
同時期のオフィスやイメージングが680億円前後で、
その半分以下だから「本気出してない」って書いたけど、
元々東芝メディカルは自前で開発費を稼いでいたわけだし、
確かに十分ちゃ十分かもしれんね。
160154
2017/10/25(水) 19:49:57.32 いやいや、連結決算だから、比較的には「力は入ってない」のが正しいのか。
間違えた。すまん。
間違えた。すまん。
161名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/25(水) 22:20:59.23 どうでもいいよ
まずは儲けてない組織のリストラだろうよ
まずは儲けてない組織のリストラだろうよ
162名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/26(木) 07:01:19.53 GE株続落(ﾟ∀ﾟ)
163名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/26(木) 09:11:33.35 キヤノン株もっとかいまくっておくべきだった。
164名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/26(木) 22:15:36.68 キヤノンの医療器事業ってこれしかない。
http://cweb.canon.jp/product/medical/index.html
デジタルラジオグラフィは、
東芝メディカルではなくて、
東芝電子管と重なってるんですかね。
眼科装置は、、、パッとしないなぁ。
http://search.global.canon/ja_all/search.x?q=眼科&ie=utf8
http://cweb.canon.jp/product/medical/index.html
デジタルラジオグラフィは、
東芝メディカルではなくて、
東芝電子管と重なってるんですかね。
眼科装置は、、、パッとしないなぁ。
http://search.global.canon/ja_all/search.x?q=眼科&ie=utf8
165名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/27(金) 00:48:47.88 >>164
キャノン医療機関部門から大田原に出向ないし、転籍してくる人はいるのかなぁ？
キャノン医療機関部門から大田原に出向ないし、転籍してくる人はいるのかなぁ？
166名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/27(金) 06:47:07.57 GE株続落(ﾟ∀ﾟ)
167名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/27(金) 07:15:03.96 いねえよ
ヘルスケア社のときもそうだったろう
大体後から入ってくるやつの心情を顧慮してそういうのは大分たった後こっそりやるんだよ。
ヘルスケア社のときもそうだったろう
大体後から入ってくるやつの心情を顧慮してそういうのは大分たった後こっそりやるんだよ。
168164
2017/10/27(金) 22:30:36.25 酔っぱらってるんで乱筆失礼。
眼科装置は海外の拠点で開発してるっぽい。
http://global.canon/ja/corporate/information/group/gr02.html
の「欧州」にあるCanon Ophthalmic Technologies Sp. z o. o. がそれ。
さすがに大田原に異動はないと思う。
それ以外の、例えば光ファイバー使った内視鏡とかはどこでやってるのか判らない。
たぶんアメリカの子会社かな？
だとすると、これも大田原への異動はなさそう。
http://web.canon.jp/technology/pdf/canon-frontier-2017-j.pdf の19、20ページ。
上記PDFの17、18ページの光超音波トモグラフィーは、
見ての通りの期限のある国家プロジェクトだから、
たぶん今のタイミングでの異動はない。
2016年頭に報道された、京大と共同でMRIの新技術をやってるところは、
もしかしたらもう横浜で共同研究してるかもしらんけど、
部外者の私にはわからない。
https://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ08HVM_Y6A100C1MM8000/
つまり、医療機に関しては、
キヤノン本体から大田原に動くことは当面ないのではないか、
と思う。
眼科装置は海外の拠点で開発してるっぽい。
http://global.canon/ja/corporate/information/group/gr02.html
の「欧州」にあるCanon Ophthalmic Technologies Sp. z o. o. がそれ。
さすがに大田原に異動はないと思う。
それ以外の、例えば光ファイバー使った内視鏡とかはどこでやってるのか判らない。
たぶんアメリカの子会社かな？
だとすると、これも大田原への異動はなさそう。
http://web.canon.jp/technology/pdf/canon-frontier-2017-j.pdf の19、20ページ。
上記PDFの17、18ページの光超音波トモグラフィーは、
見ての通りの期限のある国家プロジェクトだから、
たぶん今のタイミングでの異動はない。
2016年頭に報道された、京大と共同でMRIの新技術をやってるところは、
もしかしたらもう横浜で共同研究してるかもしらんけど、
部外者の私にはわからない。
https://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ08HVM_Y6A100C1MM8000/
つまり、医療機に関しては、
キヤノン本体から大田原に動くことは当面ないのではないか、
と思う。
169名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/28(土) 08:36:21.91 GE株続落(ﾟ∀ﾟ)
2017/10/28(土) 16:49:09.56
キヤノン側に行ってる話はよく聞くけど
171名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/28(土) 22:32:23.11 どうせまたやばい時に売却されるんやろなあ、子会社やし
172名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/29(日) 01:34:15.64 >>168
ありがとう。かぶってる製品、例えば、x線デジタル撮影装置なんかは、どうなるでしょうか？人員、製品統合した方が、普通に考えて効率がいいですよね。
ありがとう。かぶってる製品、例えば、x線デジタル撮影装置なんかは、どうなるでしょうか？人員、製品統合した方が、普通に考えて効率がいいですよね。
173名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/29(日) 09:01:34.96 ここにいる連中でキヤノン株か東芝株を大量保有してる勇者はいる？
174168
2017/10/29(日) 11:55:46.29 X線デジタル撮影装置は、Webで見る限り、東芝メディカルでやってるのではなくって
東芝電子管でやってるように読めたから、そっちのほうに行くんじゃないかなぁ。
実際にそういう動きがあるかどうかはわからないけれど。
そもそもなんだけど、仮にキヤノンから人が流れてきたとして、物理的に受け入れることができる場所あるのかしら？
東芝電子管でやってるように読めたから、そっちのほうに行くんじゃないかなぁ。
実際にそういう動きがあるかどうかはわからないけれど。
そもそもなんだけど、仮にキヤノンから人が流れてきたとして、物理的に受け入れることができる場所あるのかしら？
175名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/29(日) 15:12:52.30 宇都宮にx線は集めたらいい
キヤノン本体から那須に来るのはないだろ
どうせキヤノンメディカルなんだしどうでもいいことだ。
キヤノン本体から那須に来るのはないだろ
どうせキヤノンメディカルなんだしどうでもいいことだ。
176168
2017/10/29(日) 16:38:52.11 > 宇都宮にx線は集めたらいい
確かにそれはいいかも。
宇都宮に空きがあるか知らないけど。
仮に電子管を移せたら、必要なら、
電子管跡地に建物を建てて順次設備を更新できる。
確かにそれはいいかも。
宇都宮に空きがあるか知らないけど。
仮に電子管を移せたら、必要なら、
電子管跡地に建物を建てて順次設備を更新できる。
177名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/29(日) 21:26:46.15 全部移せ
178名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/29(日) 21:38:41.97 ここのhisって強い？
2017/10/29(日) 22:14:40.28
川崎に移そう
180名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/30(月) 07:48:46.71 要素開発やる根性があれば志願すれば行けるだろ。ルーチンワークと違い誰も助けてくれなくなるけどね。
181名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/30(月) 09:54:24.04 ルーチンワークって何のこと言ってんの
182名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/30(月) 19:44:32.66 キヤノンの川崎事業所には、
もう1本ビルを建てるつもりみたい（外向けの看板に書いてある）だけど、
CTやMRIみたいな大きなモノが右往左往するのに適した建物にはたぶんならないよ。
床の強度とか、普通のオフィスビルになる。
もう1本ビルを建てるつもりみたい（外向けの看板に書いてある）だけど、
CTやMRIみたいな大きなモノが右往左往するのに適した建物にはたぶんならないよ。
床の強度とか、普通のオフィスビルになる。
183名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/30(月) 20:51:03.50 >>181
君、うちの開発体制わかってないみたいだね。
基礎学力が必要な仕事ってうちの場合、TMRU・RDCへの委託・横浜事業所とごく僅かの那須の要素開発部隊しかやってないのよ。
ほとんどの那須の人は、プロセスの中で絶対できる新規性なしのOS更新に伴うソフト更新だとか、GUIのリニューアルみたいなアホがやりたがる仕事で溢れ返ってんだよ。
君、うちの開発体制わかってないみたいだね。
基礎学力が必要な仕事ってうちの場合、TMRU・RDCへの委託・横浜事業所とごく僅かの那須の要素開発部隊しかやってないのよ。
ほとんどの那須の人は、プロセスの中で絶対できる新規性なしのOS更新に伴うソフト更新だとか、GUIのリニューアルみたいなアホがやりたがる仕事で溢れ返ってんだよ。
184名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/30(月) 22:03:41.72 東芝電子管のWeb見たんだけど。
結構色々なプロジェクトに参加していて、
会社としては小粒だけど、ピリッとしたところがあるんだね。
結構色々なプロジェクトに参加していて、
会社としては小粒だけど、ピリッとしたところがあるんだね。
185名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/30(月) 23:02:15.25 >>183
外注集めてやってるから凄いことやってるように見えるが実は雑用の極みだよな。バカでもできる。いや、見極められた奴の墓場
外注集めてやってるから凄いことやってるように見えるが実は雑用の極みだよな。バカでもできる。いや、見極められた奴の墓場
186名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/10/31(火) 07:58:31.51 GE株の下落が止まらねぇなあ
187名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/01(水) 21:43:39.87188名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/02(木) 07:54:53.83 GEにいったやつらが馬鹿のお荷物だからだろ～
今日も下がってやんのw
今日も下がってやんのw
189名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/02(木) 23:08:12.19 今日もGE株下落スタートだよｗ
だっせ～
どこまで下げるつもりだか
だっせ～
どこまで下げるつもりだか
190名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/05(日) 18:03:41.58 まぁ日本のGEは単なる事務と一部の仕様変更だけだし関係ない。米国本部ががたついていると言うもっと深刻な状況だろ。
日本のGEはもともと横川電機だ、うちのドロップアウトの開発部長とかも受け入れていた。
日本のGEはもともと横川電機だ、うちのドロップアウトの開発部長とかも受け入れていた。
191名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/07(火) 19:38:54.11 キヤノンの決算短信見る限り、
3Qまでで、去年度1年分を売り上げたってことかな？
東芝ブランドへの駆け込み需要があったりした？
3Qまでで、去年度1年分を売り上げたってことかな？
東芝ブランドへの駆け込み需要があったりした？
192名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/08(水) 07:57:47.87 決算時機の違い
193名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/08(水) 08:06:28.44 >>191
でかい釣り針だな
でかい釣り針だな
194191
2017/11/08(水) 18:58:01.97 すまん。いろいろ間違えました。
言いたかったこと。
キヤノンの決算短信 http://web.canon.jp/ir/results/2017/rslt2017q3j.pdf と、
御社の2016年3月期の電子公告
http://www.toshiba-medical.co.jp/tmd/company/aboutus/epub/report_89.pdf
を見ると、
2016年3月期の1年分の売上と営業利益を、
今年の4Qを待たずに達成してしてますねすごいですね。
もしかして東芝ブランドへの駆け込み需要があったのですか？
でした。
これでも釣り針？？
言いたかったこと。
キヤノンの決算短信 http://web.canon.jp/ir/results/2017/rslt2017q3j.pdf と、
御社の2016年3月期の電子公告
http://www.toshiba-medical.co.jp/tmd/company/aboutus/epub/report_89.pdf
を見ると、
2016年3月期の1年分の売上と営業利益を、
今年の4Qを待たずに達成してしてますねすごいですね。
もしかして東芝ブランドへの駆け込み需要があったのですか？
でした。
これでも釣り針？？
195名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/08(水) 23:34:54.19196名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/09(木) 21:11:06.72197名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/09(木) 22:41:25.10 >>196
なぜうちの社員で事務員が必要か。
事務的開発でも責任は誰かに持たせるため。
だから、新規性も無い開発でも最後のチェックは正社員がやる。
結構な確率でそういうサラリーマンに甘んじるんだよね。
そんなことやってるから給料が下がっても文句も言えず。なんもできないんだから当たり前のことだが。
なぜうちの社員で事務員が必要か。
事務的開発でも責任は誰かに持たせるため。
だから、新規性も無い開発でも最後のチェックは正社員がやる。
結構な確率でそういうサラリーマンに甘んじるんだよね。
そんなことやってるから給料が下がっても文句も言えず。なんもできないんだから当たり前のことだが。
198名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/12(日) 16:43:30.982017/11/12(日) 17:11:32.47
宇都宮じゃないの？
200名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/12(日) 17:47:38.16 最近Pが食堂にいるの見た奴おるか？
201198
2017/11/12(日) 18:53:33.29202名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/12(日) 21:19:13.31 社員食堂ではなく４号沿いの家系学生みたいに食ってる
203198
2017/11/13(月) 18:52:09.57204名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/13(月) 23:10:02.35 どうでもいいだろう。
特に若い奴
特に若い奴
205名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/14(火) 07:45:32.61 GE株、超急落(ﾟ∀ﾟ)
206名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/14(火) 19:50:45.59 GEはリストラ必須っぽいね。
医療器部門売り出して、富士フイルムが買ったりして。
医療器部門売り出して、富士フイルムが買ったりして。
207名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/14(火) 21:03:49.99 日本GEの売り上げ悪けりゃ解散だろ、あそこは実質的には日本の販社なんだから。
208名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/14(火) 23:28:56.84 うちにいて不満募らせた堪え性のない奴の墓場、横河電機日野工場w
自分は悪くないんだ、会社が不公平なんだと思春期真っ只中の高校生のように飛び出したらどうだ？いった先も火の車じゃねーかっww
今日も株価１９ドル割ってるしw
ハイテク産業は公務員じゃねんだよw
まーそういうやつらは職を転々としていいわけをいい続けることはわかってんだけどねw
自分は悪くないんだ、会社が不公平なんだと思春期真っ只中の高校生のように飛び出したらどうだ？いった先も火の車じゃねーかっww
今日も株価１９ドル割ってるしw
ハイテク産業は公務員じゃねんだよw
まーそういうやつらは職を転々としていいわけをいい続けることはわかってんだけどねw
209名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/15(水) 23:53:59.19 GEは海外販社まで面倒見れるのか？株価18ﾄﾞﾙわってんじゃん。
ＧＥにとって閉鎖的な日本のシェアはうまみねえと思うが。
ＧＥにとって閉鎖的な日本のシェアはうまみねえと思うが。
210名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/16(木) 00:12:35.77 >>208
シェアナンバーワンのアメリカ本社がいってんだ、しかたねえだろ！
シェアナンバーワンのアメリカ本社がいってんだ、しかたねえだろ！
211名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/16(木) 00:17:03.13 Geの日本事業所など、横浜にあったサムスンの日本研究所と同じ、本社が傾くと即解散&売却。プリンターはhpに売られてたし
212名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/22(水) 23:43:52.95213名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/23(木) 23:25:53.56 MRIって萬年赤字のイメージで、営業も学会のかなり盛られたCM-他社の受け売り真に受けて泣き言ばかりいってるイメージしかないのだが、投資する価値あるのか？
214名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/24(金) 01:44:02.16 MRIは慈善事業みたいなもん
2017/11/24(金) 08:10:41.19
CT以外ではどこにも勝てないよ…
216名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/24(金) 09:47:09.62 医療機器なんて全部外国製ばかりなんだからここの営業さんは物を売りたいのなら外資に転職したら？
どうせ一方的に作られたもの売ってるだけなんだから、いいもの売ったほうが有利だし仕事も楽しくないか？
どうせ一方的に作られたもの売ってるだけなんだから、いいもの売ったほうが有利だし仕事も楽しくないか？
217名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/24(金) 10:05:47.00 もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆～８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆～８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
218名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/24(金) 20:01:59.07 社外のものです。
少し前のデータだし、そもそも信頼できる数字なのかも知らないけれど。
http://www.innervision.co.jp/01inner/2012/pdf/iv201207_036-039.pdf
MRI、国内は日立が強いんですね。
一方、CTが関連すると、東芝の存在感が出てくる、と。
Ｘ線装置（ＦＰＤ）では何気にキヤノン頑張っているのが印象的でした。
少し前のデータだし、そもそも信頼できる数字なのかも知らないけれど。
http://www.innervision.co.jp/01inner/2012/pdf/iv201207_036-039.pdf
MRI、国内は日立が強いんですね。
一方、CTが関連すると、東芝の存在感が出てくる、と。
Ｘ線装置（ＦＰＤ）では何気にキヤノン頑張っているのが印象的でした。
219名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/25(土) 21:30:32.96 国内で有利なのは日立も東芝も同じ、国内営業なんてそんなもんよ。タクシー券お駄賃でもらい喜ぶ類いの人らよ。
主戦場は海外、ここで勝つことで国内がついてくるんだから。
主戦場は海外、ここで勝つことで国内がついてくるんだから。
220218
2017/11/26(日) 05:53:38.83 実際に売れているのかどうかわからないけど、
日立のMRIには「永久磁石オープンMRIシステム」ってのがありますよね。
東芝メディカル含め競合他社はやってないみたいだけど、
患者にとってはありがたいものじゃないかと思いました。
あれは日立が特許で固めてて真似できないんでしょうか？
日立のMRIには「永久磁石オープンMRIシステム」ってのがありますよね。
東芝メディカル含め競合他社はやってないみたいだけど、
患者にとってはありがたいものじゃないかと思いました。
あれは日立が特許で固めてて真似できないんでしょうか？
221名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/27(月) 00:28:33.83 MRI事業売却すれば今期のボーナス評価は、営業利益的にA-位までは戻るんだろうけどな。
222名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/27(月) 02:06:49.82 東芝に売却されてからといい、毎度毎度ボーナス評価は悪く、これはもはや経営者が無能と言う理由以外考えられんのだがどう思う？
223名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/27(月) 07:40:29.64 東芝のまんまだったらボーナス半減なんだからラッキーだろ
独立してやったらもっと酷くなるよ
独立してやったらもっと酷くなるよ
224名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/27(月) 07:44:44.99 会社の利益がそもそもでない構造になったよね
225名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/28(火) 18:30:29.272017/11/28(火) 20:21:47.63
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
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仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
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227名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/11/30(木) 19:04:44.81 春から夏にかけて動きがあるかも。
2017/12/01(金) 20:33:42.68
どんな？
229名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/01(金) 21:55:20.02 メディカルに、新しい事業所ができる、、、かも。
230名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/01(金) 22:46:28.24 宇都宮だろ
つーか、給料も上がらねえし、偉くなれるわけでもねえよ
つーか、給料も上がらねえし、偉くなれるわけでもねえよ
2017/12/02(土) 01:02:54.55
動きがあっても自分で対策打てる話しでなければどうでもよくなってきた
232名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/02(土) 09:53:47.44 深谷に事業所できただろうが、どうだ？嬉しいか？
利益が出るわけでもねぇよ、どうせ新しいのできても採算化させるために経費削減、人件費削減、ボーナス削減だろ。
利益が出るわけでもねぇよ、どうせ新しいのできても採算化させるために経費削減、人件費削減、ボーナス削減だろ。
233名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/02(土) 10:00:16.22 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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234名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/03(日) 14:10:15.92235名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/05(火) 15:52:48.33 下丸子に一票
236名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/09(土) 19:43:16.39 ボーナス増えたか？
2017/12/13(水) 07:35:23.25
CEの残業100時間越えてまじですかね？
238名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/13(水) 08:22:25.50 マジ
239名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/18(月) 00:05:37.18 姉貴の年収見たが三流私大にも関わらず都道府県職員だと３０こうはんで源泉徴収レベルの課税所得で７００万ぐらい平気でもらえるのね。ここの営業とかSEって何で給料低いの？
240名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/18(月) 15:17:55.43 今の50歳前後まではそこそこ貰えてるよ
１番役に立たないバブル世代だけど
45より下は採用減らしていったから養う爺は多いけど働き手は少ないから給料なんて上がる筈がない
１番役に立たないバブル世代だけど
45より下は採用減らしていったから養う爺は多いけど働き手は少ないから給料なんて上がる筈がない
241名無しさん＠お腹いっぱい。
2017/12/18(月) 21:02:48.81 まぁ営業・SEは非課税所得が多いから納得してるんだろうけど、所詮は仕事内でのつまらない外食・贅沢であって、家庭内で使える所得じゃないんだよな。
242名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/02(火) 22:24:34.70 さみぃ
2018/01/02(火) 23:51:38.00
いよいよTMSC最後の日だな
244名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/02(火) 23:57:23.96 特に思い入れもないからどうでも良い
2018/01/03(水) 11:04:00.41
キャン芝さんさようなら
2018/01/03(水) 11:25:16.75
みんなワッペン替えたか？
247名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/03(水) 14:03:42.62 ワッペンとか情けないのやめて欲しい
248名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/04(木) 07:30:51.32 辞めて都道府県の職員なれよ、まあ営業さんじゃあ試験受からんと思うけど。
249名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/04(木) 08:01:05.26 ネットイキリのテンプレみたいな文章w
250名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/04(木) 08:02:37.63 単なる市販のかぜ薬や頭痛薬の服用がADHDの子どもたちを作り出しているかもしれない ： 相次ぐ「アセトアミノフェンと胎児の脳損傷」に関しての医学論文
https://indeep.jp/using-acetaminophen-may-damage-your-childs-brain/
｢睡眠不足を甘く見る人｣が払う体への代償 眠りの借金は寿命を縮め､肥満にもつながる
http://toyokeizai.net/articles/-/164998
統合失調症患者の50.6％が子どもの頃に猫を飼っていた
http://www.huffingtonpost.jp/2015/08/31/link-between-cat-ownership-and-schizophrenia_n_8063626.html
https://indeep.jp/using-acetaminophen-may-damage-your-childs-brain/
｢睡眠不足を甘く見る人｣が払う体への代償 眠りの借金は寿命を縮め､肥満にもつながる
http://toyokeizai.net/articles/-/164998
統合失調症患者の50.6％が子どもの頃に猫を飼っていた
http://www.huffingtonpost.jp/2015/08/31/link-between-cat-ownership-and-schizophrenia_n_8063626.html
251名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/05(金) 20:52:07.95 地方公務員：課税所得40歳700万円オーバーは本当だと思われ、
しかもあいつら給料さがんねぇから歩幅は小さいが上にしかいかねぇからね。
しかもあいつら給料さがんねぇから歩幅は小さいが上にしかいかねぇからね。
252名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/07(日) 10:58:30.53 アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
253名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/07(日) 13:09:21.19 ネットワークに関してはうちも似たようなもんです。
2018/01/09(火) 10:42:55.59
待遇に変化はありましたか？
2018/01/11(木) 16:55:24.48
事業者によってブラックな所とかありますか？
営業やCESEにとって、
営業やCESEにとって、
2018/01/12(金) 01:56:24.48
資本協力するだけで経営には口を出さない
客観的に考えればそんなわけあるかっつーね
客観的に考えればそんなわけあるかっつーね
257名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/13(土) 10:19:07.89 あるわけねぇだろ。
だが、キヤノンの強みは強いてくるが未知の部分はお任せだろうな。
それはどこも同じ。ウエスチングハウスの例を見れば明らかだ。
キヤノン本体に吸収されることもあるかもしれんが、東芝本体と違いうちより利益率高いので。
実質うちから見たらメリットの方がデカイ。
なんせ、キヤノンの専務って言えば有報で掲載義務のある1億オーバーの年収が約束される。
まぁ数百億の利益しか出ていない今のうちの収益状況ではその例は適応されないと思うが。
だが、キヤノンの強みは強いてくるが未知の部分はお任せだろうな。
それはどこも同じ。ウエスチングハウスの例を見れば明らかだ。
キヤノン本体に吸収されることもあるかもしれんが、東芝本体と違いうちより利益率高いので。
実質うちから見たらメリットの方がデカイ。
なんせ、キヤノンの専務って言えば有報で掲載義務のある1億オーバーの年収が約束される。
まぁ数百億の利益しか出ていない今のうちの収益状況ではその例は適応されないと思うが。
258名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/13(土) 19:15:39.39 メモリ売った後は人件費で消えて行くだけだろ
それかシャープみたいに一度中小企業になるかだな
それかシャープみたいに一度中小企業になるかだな
259名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/13(土) 22:49:42.20 ここでtmsc批判してる奴って日本人か？
うちで給料もらえず事務リーダーやってたんだろうが。変わらず皆、利益と職種に応じて金もらえてるぞ
うちで給料もらえず事務リーダーやってたんだろうが。変わらず皆、利益と職種に応じて金もらえてるぞ
260名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/13(土) 22:53:26.56 >>258
東芝メモリの社長なら報酬５オクもらってもソニーや日産の社長でもお互いに称え会うと思うよ。
東芝メモリの社長なら報酬５オクもらってもソニーや日産の社長でもお互いに称え会うと思うよ。
261名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/13(土) 23:26:21.55 社畜はいいねえ
2018/01/14(日) 05:46:16.93
主任昇格時にキヤノン同様厳しい試験を課されるようにもなるかもね
今まで何もなかったのがおかしいという見方もあるけど
今まで何もなかったのがおかしいという見方もあるけど
263名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/14(日) 07:47:32.16 副参事以上の昇格で給料って上がるのか？
以前主任から事業部長になったり、主任で課長になったり、事業部長が課長になったりしていたが給料が激増、激減するはずもなく結局何が変わるもんだろうか。
以前主任から事業部長になったり、主任で課長になったり、事業部長が課長になったりしていたが給料が激増、激減するはずもなく結局何が変わるもんだろうか。
264名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/14(日) 08:21:10.73265名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/20(土) 07:51:49.84 GEがまた急落してんな
266名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/20(土) 16:03:05.79 アストロステージ平本社長
大学の経済学部を卒業し、医療事務代行の最大手である（株）ニチイ学館に就職。
クボタグループの子会社への転職を経てソフトウェア開発会社に勤め、2002年に（株）アストロステージを設立した。
社員タレコミで炎上中
元アストロステージの社員ですが、施設 に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。
病院には 嘘の報告をしてその場しのぎで対応する 。
営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしま う。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。
会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的
大学の経済学部を卒業し、医療事務代行の最大手である（株）ニチイ学館に就職。
クボタグループの子会社への転職を経てソフトウェア開発会社に勤め、2002年に（株）アストロステージを設立した。
社員タレコミで炎上中
元アストロステージの社員ですが、施設 に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。
病院には 嘘の報告をしてその場しのぎで対応する 。
営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしま う。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。
会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的
267名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/20(土) 16:04:23.61 千葉経済大、Ｆランク大学 偏差値３８ ｗｗｗｗ
http://大学偏差値.biz/00264.php
http://大学偏差値.biz/00264.php
268名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/20(土) 16:06:54.60 平本 淳一さんの自己紹介.
株式会社ソフトボート 1999年?2003年.
株式会社テクノコム 1997年?1999年.
ニチイ学館 1994年?1997年.
学歴
千葉経済大学 1994年卒業
千葉県立 市川北高等学校. 1989年卒業
株式会社ソフトボート 1999年?2003年.
株式会社テクノコム 1997年?1999年.
ニチイ学館 1994年?1997年.
学歴
千葉経済大学 1994年卒業
千葉県立 市川北高等学校. 1989年卒業
269名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/24(水) 23:02:37.62 おまえらボーナス出ただろ
270名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/24(水) 23:35:11.97 営業本部の奴等がアホすぎて泣きたい。
271名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/25(木) 16:46:35.69 営業は全員アホですが？
272名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/25(木) 20:51:51.12 おまえらの書き込みがもとで労基動いたらしいよ
273名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/25(木) 20:59:35.08 そもそも胡散臭い会社だったんじゃねーの。
そもそも、根っこはTなわけだし、幹部一掃しねえとキヤノンと張り合えねぇよ。
そもそも、根っこはTなわけだし、幹部一掃しねえとキヤノンと張り合えねぇよ。
274名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/26(金) 09:10:20.92 元々給与体系が残業アリキの計算だから労基に動いてもらった方がいいよ
275名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/27(土) 11:19:17.11 仕事の遅い、夜中まで残業してる給料泥棒はクビにしろよ
2018/01/27(土) 13:24:54.38
古き良きなんたらでそんなやつ多いじゃん
277名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/01/27(土) 14:26:39.13 一番給料に効いてくるのは年功と残業時間だからね。残業手当とボーナスは相反の動きをする。
労基が黒と判断できんのは残業賃金だけ、なので残業手当泥棒はすぐに名ばかり管理職になり残業手当のない賃金体型に移行させる。
これが日本の会社の経営方法です。
労基が黒と判断できんのは残業賃金だけ、なので残業手当泥棒はすぐに名ばかり管理職になり残業手当のない賃金体型に移行させる。
これが日本の会社の経営方法です。
278名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/04(日) 07:40:17.61 業界自体がブラック体質だし、仕方ないとは思うけどな。おれはもうおさらばする予定よ。どう考えてもこの先こんな福利厚生や賞与が保たれるとは思えない。
279名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/04(日) 07:49:04.84 クソ無理数字、親から掛けられて営業周りは瀕死状態だし、来年辺りから大きく体制変わるだろうよ。
2018/02/04(日) 12:33:49.06
そうなったらおさらばするまでよ
281名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/04(日) 22:50:29.22 外国他社で医療機器、なんでもいいから売ってみな。
値下げで売るって言う発想は狙ってるサイトを除けば絶対ないから。
君たち勘違いしているようだけど、旅客機すら作れない国で曲がりなりにも自前で医療機器作ってんだから売るのも作るのも難しい。
MRJは50年前の製造禁止法が影響して開発遅延してるんじゃないよ、ボーイングとエアバスより性能が悪いから発売できないだけ。
値下げで売るって言う発想は狙ってるサイトを除けば絶対ないから。
君たち勘違いしているようだけど、旅客機すら作れない国で曲がりなりにも自前で医療機器作ってんだから売るのも作るのも難しい。
MRJは50年前の製造禁止法が影響して開発遅延してるんじゃないよ、ボーイングとエアバスより性能が悪いから発売できないだけ。
282名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/07(水) 12:33:10.03 だからこそ今後確実に下がる➕社員の労働は増える一方だろ、うまみはもうなくなるよ
283名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/07(水) 19:23:40.72 ここのアプリってどうなの？
外資だと出張ばっかりでホテル住まいって聞くけど
外資だと出張ばっかりでホテル住まいって聞くけど
284名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/07(水) 19:41:28.25 うまみ云々言って人生を終りたいならソニーにでも言ってゲームとか機械ペットでもうって喜んでろよ。
任天堂でゲームの営業とかもいいんじゃねーカーｗ
任天堂でゲームの営業とかもいいんじゃねーカーｗ
285名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/07(水) 21:27:44.60 >>283
地域によるけど移動や宿泊は多いだろうね
地域によるけど移動や宿泊は多いだろうね
286名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/07(水) 21:33:39.52287名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/08(木) 00:41:14.16288名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/08(木) 05:16:18.55 キ◯ノンって家賃補助ないんだろ
289名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/09(金) 04:28:01.76290名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/09(金) 04:28:41.692018/02/09(金) 21:20:04.78
大事なことなので
292名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/12(月) 09:09:20.57 0140 卵の名無しさん 2018/01/27 08:58:47
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
293名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/02/18(日) 20:40:25.10 キヤノン
294名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/03/01(木) 21:12:14.58 サービスの離職者が絶えませんな。
295名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/03/01(木) 21:30:28.32 開発と営業の尻拭いさせられて薄給なんだから当たり前
296名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/03/04(日) 22:52:07.27 旧帝国大卒のオナニーの掃除か。。。。
サービスは知らんかもしれないけど、同じ職場にいる営業はそのオナニーを展示会で同時共演しようと必死だぞ。。。
サービスは知らんかもしれないけど、同じ職場にいる営業はそのオナニーを展示会で同時共演しようと必死だぞ。。。
297名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/03/07(水) 08:09:09.42 展示会前になると、営業がごっそりやって来て、自分も加わるオナニー会の準備に必死だからね。サービスはそんなことも露知らず深夜まで残業ご苦労様です。
2018/03/07(水) 17:17:15.96
キヤノンメディカルシステムズ、オランダの医療機器メーカー「Fysicon B.V.」を買収
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/20603-834
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/20603-834
299名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/03/07(水) 20:08:20.20 先進国の技術の高い小さい会社買った様だが日本の開発がコントロールできないよ。お荷物にならないことを祈る。
開発から言うと営業の小言対応以上に、技術の難しいことを色々言ってくる相手をすることになるからおそらく国内で面倒を見れる人はいない。
開発から言うと営業の小言対応以上に、技術の難しいことを色々言ってくる相手をすることになるからおそらく国内で面倒を見れる人はいない。
300名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/03/31(土) 19:34:42.12 アストロステージはやめた方がよい。
元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、はっきり不良品。
サポートも全くダメ。
トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。
ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉経済大を遅れて卒業。
１ヶ月１００時間を越える残業しても、残業代支給は３０時間分だけのブラック企業。
元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、はっきり不良品。
サポートも全くダメ。
トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。
ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉経済大を遅れて卒業。
１ヶ月１００時間を越える残業しても、残業代支給は３０時間分だけのブラック企業。
2018/04/03(火) 10:43:29.62
インフルやばくね
302名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/04/10(火) 14:18:14.44 この会社のサービスやってて転職するならどこ？やっぱ別業界？何経験になる？
303名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/04/22(日) 19:01:16.85 サービスなんて光線そつのガキなんだから好きなことやれよ
304名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/04/27(金) 14:14:05.74 SEは給料低いんですか？残業多くて稼げそうだけど
2018/04/27(金) 20:36:55.56
>>304
ヒント：裁量労働制
ヒント：裁量労働制
306名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/03(木) 00:46:02.34 >>301
やばいの？
やばいの？
307名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/04(金) 14:06:42.49 一番給料が低いのはみなし残業時間が低く設定されている部門。毎日１７時とかに帰ってる集団がそれに該当する。
308名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/12(土) 12:06:13.91 サービスの新人研修、半年らしいがどう思う？
309名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/14(月) 18:41:24.42 １ヶ月で即現場って時期もあったからちゃんと育ててもらえて良かったやん
310名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/14(月) 23:37:06.71 家賃補助ってどれくらいもらえるんですか？
311名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/21(月) 19:05:57.16 会社と提携している賃貸なら１年目は45％会社負担
312名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/28(月) 08:52:19.24 サービスがボンボンやめてるからあつぐうしてんだろ。
今仕事などはいて捨てるほどあるからね
今仕事などはいて捨てるほどあるからね
313名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/29(火) 11:53:58.34 >>312
営業は？
営業は？
314名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/05/29(火) 23:01:04.39 サービスてカスタマーエンジニアのことですか？それともシステムエンジニア？
315名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/06/01(金) 23:12:31.85 家賃補助、実家から近いと出ないとかあります？
316名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/06/03(日) 20:19:55.40 >>314
カスタマーエンジニア
カスタマーエンジニア
317名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/06/14(木) 19:55:11.69 ガラガラポンの読みが外れた。
318名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/06/26(火) 19:32:13.12 GEがヘルスケアをスピンオフするつもり、らしい。でどこはWSJ。
https://jp.wsj.com/articles/SB11730300438639123916704584310182434787304
https://jp.wsj.com/articles/SB11730300438639123916704584310182434787304
2018/06/29(金) 23:44:30.81
>>318
日本のGEも売れてないからな。
日本のGEも売れてないからな。
2018/07/02(月) 16:00:55.75
キヤノンメディカルシステムズ、「アクトメッド株式会社」の子会社化について
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/30675-834
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/30675-834
2018/07/04(水) 23:24:11.52
ボーナスの時期
322名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/07/07(土) 12:50:58.09 うちもスピンオフされたかったもんだ
323名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/07/08(日) 10:43:34.02324名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/07/12(木) 17:34:17.45 国内営業はエイ本のいってることを鵜呑みにしてものうってんのか？
325名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/07/12(木) 19:40:32.86 文部大臣賞とったULの機能って便利なのか？
326名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/07/19(木) 18:37:40.04327名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/08/06(月) 02:30:45.90 東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html
今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html
今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html
328名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/09/08(土) 19:07:29.61 めでたく京浜地区に異動になった人いるの？
329名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/09/08(土) 23:46:42.04 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1480452332/
アストロステージはやめた方がよい。
元アストロステージの社員ですが、トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
ステラというシステムが特許でもないのに特許出願中と宣伝
バグばかりでまともに動かない
バックアップデータが消えた
アストロステージのシステムは画像やレポートが消える
サポートが全くダメ
出来ないことも、出来ます出来ます、出来ると言ったけど、やるとは言っていない。
社員の対応がなってない
本当に責任ある人間が出てこない。釈明しない。謝らない。
ここはそういう会社。
１ヶ月１００時間を越える残業しても、残業代支給は３０時間分だけのブラック企業。
アストロステージはやめた方がよい。
元アストロステージの社員ですが、トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
ステラというシステムが特許でもないのに特許出願中と宣伝
バグばかりでまともに動かない
バックアップデータが消えた
アストロステージのシステムは画像やレポートが消える
サポートが全くダメ
出来ないことも、出来ます出来ます、出来ると言ったけど、やるとは言っていない。
社員の対応がなってない
本当に責任ある人間が出てこない。釈明しない。謝らない。
ここはそういう会社。
１ヶ月１００時間を越える残業しても、残業代支給は３０時間分だけのブラック企業。
330名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/09/15(土) 00:19:54.78 今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時間の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる美しい肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠の伝説
となり歴史となるために無慈悲な時間の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時間の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる美しい肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠の伝説
となり歴史となるために無慈悲な時間の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・
331名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/09/15(土) 04:36:57.90 こりゃ完全に来年には本体介入しまくりじゃね、というかそこもお互い嫌がってグダグダしてるし、本格的にフジにやられるぞこりゃー
2018/09/16(日) 05:56:04.35
とりあえずT芝残党の営業本部にいるような無能切った方がいいよ、ほんとあいつらの仕事ただのお遊びだから。
333名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/10/02(火) 18:47:52.72 労基の顔色だけ伺って残業時間さえ守らせたら何しても良いと思ってね
334名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/10/05(金) 19:18:20.56 営業本部とかスタッフ系はほとんどなんも仕事してねぇのと同じだからな。
残業代もつかずにエリートズラしてるだけだ。
残業代もつかずにエリートズラしてるだけだ。
2018/10/06(土) 19:14:43.96
ここの会社って部門間で仲悪くね?
336名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/10/10(水) 05:08:54.89 というより連携が取れてない
337名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/10/10(水) 07:55:49.93 てか若手の離職者増えてるね
338名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/10/12(金) 13:02:05.69 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
CWG
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
CWG
2018/10/23(火) 04:28:23.84
あれ？
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19
340名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/10/28(日) 18:53:55.82 文部大臣賞とったULの機能って便利なのか？
341名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/11/03(土) 22:25:16.44 役員が馬鹿げた個人的な意見を週刊誌で言ってる。
御手洗会長のレビューを受けたのだろうか。
御手洗会長のレビューを受けたのだろうか。
342名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/11/05(月) 22:02:46.41 東芝グループ、ブラックNo.1はここ！
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531778051/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531778051/
343名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/11/08(木) 20:03:37.00344名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/11/08(木) 20:20:55.25345名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/11/10(土) 08:18:55.95 新生東芝の会見に社長がいねえとは何事だ。しんだのか
2018/11/15(木) 12:09:17.46
エルピクセル株式会社との資本提携について
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/36341-834
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/36341-834
347名無しさん＠お腹いっぱい。
2018/11/15(木) 20:33:22.68 東芝新会長はかなりのやり手だな、株価を一瞬にして400円手前まで戻しやがった
2018/12/12(水) 16:14:48.30
四季報の平均年収かなり下がっているな
349名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/01/09(水) 22:24:55.86 キヤノンの子会社になってどうなの？ 儲かってるの？
350名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/01/09(水) 22:25:11.96 キヤノンの子会社になってどうなの？ 儲かってるの？
351名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/01/09(水) 22:25:12.52 キヤノンの子会社になってどうなの？ 儲かってるの？
2019/01/15(火) 22:06:39.87
キヤノン、治療機器分野参入へ 調査開始、３年内に方向性
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00502295
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00502295
353名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/01/16(水) 06:03:35.01 早く潰れろ
2019/02/01(金) 22:00:34.17
君たちキヤノンにm&aを受けた子会社がどういう給与を貰っているか良く知っておいた方がいい
半導体、製造装置、複写機、ソフトウェア
キヤノンはここ20年で大量に会社を買い漁った
東芝メディカルの20台、30台が40台、50台になった時の給与がキヤノングループの↑の会社のとほぼ同等の給与だと思った方が良い
年収は間違いなく偏差値50も行かないと思ってくれていい
半導体、製造装置、複写機、ソフトウェア
キヤノンはここ20年で大量に会社を買い漁った
東芝メディカルの20台、30台が40台、50台になった時の給与がキヤノングループの↑の会社のとほぼ同等の給与だと思った方が良い
年収は間違いなく偏差値50も行かないと思ってくれていい
355名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/02/20(水) 00:18:18.02 30代営推だけど辞めたい
356名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/03/03(日) 10:51:48.92 現地サービス人が足りて無い...
本社はなにをやっとんだろうか
本社はなにをやっとんだろうか
357名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/03/03(日) 10:59:19.50358名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/03/10(日) 18:16:10.33 まぁ正直間接部門のスタッフ以外は普通にブラックだよね。
事務が態度の悪いおばはんばっかなのがそこだけ長く居続けられるいい証明。
事務が態度の悪いおばはんばっかなのがそこだけ長く居続けられるいい証明。
359名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/03/14(木) 08:02:07.65 営業が何しても解雇もされず許されるのはなんで？
360名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/04/07(日) 06:20:36.78 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
361名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/04/13(土) 07:32:48.11 除湿器転売して至福を肥やしても咎められない。隠蔽体質。みんなやってるのかな。
362名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/04/19(金) 00:55:25.82 キヤノンメディカルシステムズ，次世代三次元レンダリング技術 “Global Illumination”販売開始
https://www.innervision.co.jp/products/release/20190539
これはすごいですね。
当院でも古いシステムからこちらに刷新予定です
https://www.innervision.co.jp/products/release/20190539
これはすごいですね。
当院でも古いシステムからこちらに刷新予定です
363名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/05/20(月) 05:00:16.77 若手の離職者増えてるね、サービス、営業系含め
364名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/05/20(月) 19:17:53.14 経費も削られてきて、東芝時代の方が社員としてはまだ旨みあったんじゃね。
2019/05/22(水) 18:26:11.90
廉価機種って中国生産じゃないの？
366名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/05/25(土) 08:15:18.56 キヤノンは投資家に優しく、従業員に厳しい。
金が欲しけりゃキヤノンの株でも買いなされ
金が欲しけりゃキヤノンの株でも買いなされ
367名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/05/27(月) 01:41:31.85 残業規制で年収下がりまくってる人多いだろうな、それありきで元々組まれてるようなもんだし
2019/07/01(月) 17:02:28.46
キヤノンメディカル、R-Pharmとロシア事業強化に向けた枠組み同意書を締結
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/45074-834
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/45074-834
369名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/07/12(金) 00:03:30.07 新卒で調達に内定したんですけどここ給料低いんですか？
370名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/07/19(金) 23:22:14.90 若手どんどんやめてんね
371名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/08/27(火) 18:13:57.56 借金の形として売り飛ばされた連中の末路なんて大体想像できるだろうが。
372名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/08/27(火) 20:18:29.69 エコーは他国内、アメリカだけでなく中国製にも抜かれるだろうね
373名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/08/29(木) 15:19:59.52 【ジャポニカアレイ】東芝が新事業を育てるため、日本人従業員１万人分の遺伝子データ収集を始める
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567054809/
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1567054809/
374名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/10/26(土) 22:41:08.20 かそってる？
2019/10/26(土) 22:51:56.55
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyui2-->;
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2019/10/26(土) 22:52:00.97
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377名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/10/27(日) 02:09:24.26 日立社員も大変だな。
次はコニカかな
次はコニカかな
2019/10/27(日) 18:51:32.66
今週なにかが起きるよ。
379名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/11/10(日) 14:59:03.76 日立の画像診断グループは利益率低くて売られたな
380名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/11/10(日) 17:02:21.80 いよいよ売る物なくなってきてませんか
381名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/11/30(土) 09:32:23.68 地方の保健師は私情を面談に持ち込む。
相談に乗る振りをして個人情報を聞き出して、他の面談者や上司に切り売り。地方保健師が会社をダメにしている。人事も保健師の判断にべったり。保健師が裏で何をしてても気づかないふり。資格持ってるだけで、看護師としては役立たず。
そんなヤツに牛耳られてたら、そりゃ退職者増えるわ。
相談に乗る振りをして個人情報を聞き出して、他の面談者や上司に切り売り。地方保健師が会社をダメにしている。人事も保健師の判断にべったり。保健師が裏で何をしてても気づかないふり。資格持ってるだけで、看護師としては役立たず。
そんなヤツに牛耳られてたら、そりゃ退職者増えるわ。
382名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/12/19(木) 21:07:00.32 人を育てる気無いよね、この会社の人たち。
自分のことしか考えていない人ばかりだし、チームワークという概念もないし。
自分のことしか考えていない人ばかりだし、チームワークという概念もないし。
2019/12/24(火) 09:12:31.02
今更かよ
規模だけは一人前だけど
規模だけは一人前だけど
384名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/12/29(日) 01:56:16.49 富士フイルム、日立の画像診断1790億円で買収 －ヘルスケア拡大
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-12-18/Q2P2BTDWLU6I01
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-12-18/Q2P2BTDWLU6I01
385名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/01/10(金) 22:00:53.41 正直、昭和の古い体質のバカ会社でしょ。いつまでもCTばかりにこだわって、いつか潰れるのでは？
パワハラも多いらしいし、問題起こす社員も多い。Yという者はパワハラの帝王。
パワハラも多いらしいし、問題起こす社員も多い。Yという者はパワハラの帝王。
386名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/01/21(火) 09:25:19.70 現場も飲酒運転、有効期間切れの免許で運転するとか。バカなのかな
387宇野壽倫の激白 葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２
2020/03/15(日) 09:23:35.96 還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室）はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
【通報先】
(1) 亀有警察署
℡０３ー３６０７ー０１１０
(2) 葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
ぎゃあぁ～ 還暦無職・生活保護不正受給犯罪者・色川高志のアナルフィストで 産廃屋清水婆婆のケツの穴が壊れたぁ～～
http://erogazoukko.com/wp-content/uploads/2017/05/20170504-shirouto-anaru-sex025.jpg
／＿ ＿ ＼
| ⌒＼ 〆⌒ |
|-.(ノﾟ ）⌒（ ﾟヽ）-|
.6|（ // ( )// ）9
| ノ ￣￣ ヽ | 色川高志どえーす 一族そろって低学歴どえーす
ヽ ﾄｪｪｪｪｲ ノ 東京都葛飾区青と6-23-21ハイツニュー青戸103号室に住んどりマッスル
＿__＼ ヽー ノ ／＿__ 盗聴盗撮・生活保護費不正受給の犯罪をしておりマッスル
〔ﾉ二二,＿＿_ ＼＿__／ ＿＿,二ヽ〕 くれぐれも警察に密告しないでくらはい
|:::::::::::::::::::::::ヽ /::::::::::::::::::::/
〉::::::::: :::::::::::〉 .（人） 〈:::::::::: ::::::::〈
|::::::::::::::::::::::::／ ｌ ｌ ヽ:::::::::::::::::::::/
〔::::::::::::::::::::/ （:;,);;:) ヽ:::::::::::::::::|
ヽ:::::::::::::::::/ ／::::::::::::＼ )::::::::::::::::ゝ
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
【通報先】
(1) 亀有警察署
℡０３ー３６０７ー０１１０
(2) 葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
ぎゃあぁ～ 還暦無職・生活保護不正受給犯罪者・色川高志のアナルフィストで 産廃屋清水婆婆のケツの穴が壊れたぁ～～
http://erogazoukko.com/wp-content/uploads/2017/05/20170504-shirouto-anaru-sex025.jpg
／＿ ＿ ＼
| ⌒＼ 〆⌒ |
|-.(ノﾟ ）⌒（ ﾟヽ）-|
.6|（ // ( )// ）9
| ノ ￣￣ ヽ | 色川高志どえーす 一族そろって低学歴どえーす
ヽ ﾄｪｪｪｪｲ ノ 東京都葛飾区青と6-23-21ハイツニュー青戸103号室に住んどりマッスル
＿__＼ ヽー ノ ／＿__ 盗聴盗撮・生活保護費不正受給の犯罪をしておりマッスル
〔ﾉ二二,＿＿_ ＼＿__／ ＿＿,二ヽ〕 くれぐれも警察に密告しないでくらはい
|:::::::::::::::::::::::ヽ /::::::::::::::::::::/
〉::::::::: :::::::::::〉 .（人） 〈:::::::::: ::::::::〈
|::::::::::::::::::::::::／ ｌ ｌ ヽ:::::::::::::::::::::/
〔::::::::::::::::::::/ （:;,);;:) ヽ:::::::::::::::::|
ヽ:::::::::::::::::/ ／::::::::::::＼ )::::::::::::::::ゝ
2020/03/15(日) 22:36:25.57
え
2020/03/19(木) 18:28:39.77
コロナ
390名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/09(木) 00:56:34.09 HITは終わり
2020/04/10(金) 20:19:24.28
>>390
子会社化決定？
子会社化決定？
392名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/27(月) 22:58:00.33 未だにこのスレタイなのか
2020/04/29(水) 17:12:57.91
近いうちに富士に吸収されるしええやろ
394名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/29(水) 20:06:49.33 富士フイルムの買収は日立メディコ
ここはキヤノンメディカルシステムズ
ここはキヤノンメディカルシステムズ
395名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/29(水) 23:02:08.39 アストロステージは評判が本当に悪い！
ソフトマックス、メディカルクリエイトもろくな噂を聞かない
ソフトマックス、メディカルクリエイトもろくな噂を聞かない
396名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/07(日) 02:35:20.85 >>385
Yってだれ？
Yってだれ？
2020/06/08(月) 23:17:30.65
Y
2020/06/18(木) 04:48:20.02
Yamagishi
2020/06/18(木) 04:48:36.96
airin
400名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/18(木) 04:48:47.83 wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
https://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
https://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
401名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/22(月) 23:11:52.94 >>398
見た雰囲気だとそんな感じしないけど、部下だと大変なのかな？
見た雰囲気だとそんな感じしないけど、部下だと大変なのかな？
402名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/22(月) 23:12:35.49 >>355
お好きにどうぞ
お好きにどうぞ
403名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/22(月) 23:14:30.48 >>382
チームワークも大切だが、個々のスキルアップも必要かと。
チームワークも大切だが、個々のスキルアップも必要かと。
404名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/07(火) 08:06:59.44 >>355
お好きにどうぞ
お好きにどうぞ
405きたろう
2020/07/21(火) 09:20:38.85 子会社完了2年で管理職の年俸大幅削減！ほぼ給料一月分！ふざけんなー❗
富士に買われた方が良かった。
富士に買われた方が良かった。
2020/07/23(木) 17:17:47.54
富士のがもっと悲惨だったろ
407名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/24(金) 18:26:24.80 若手は仕事が増える一方、年俸は先下がるの確定
やめよやめよ
やめよやめよ
408名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/07(金) 08:36:46.71 https://news.yahoo.co.jp/articles/674621120000523286b9071b1dc81afd20897ce6
出世するサラリーマンは仕事っぷりももらう金も桁違いですね～
出世するサラリーマンは仕事っぷりももらう金も桁違いですね～
409名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/20(木) 10:26:40.78410名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/28(金) 20:35:23.35 民選の総理も持病で退任する中、責任感だけで会社を渡り歩いて高年俸もらえるまで続けられる根性はさすがです。
411名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/10/15(木) 20:13:43.07 住宅補助なくなるってまじ？
やってられないんだが
やってられないんだが
412名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/10/15(木) 23:14:45.84 キヤノンはもともとないんだよな
それにしたって若手は実質給料かなり下がる事になるわな
それにしたって若手は実質給料かなり下がる事になるわな
2020/10/15(木) 23:15:54.89
営業の手当とかも確実に株当に合わせて無くなるだろうな。見切りのつけ時かなー
414名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/10/16(金) 06:55:37.62 どのくらい減らされんのかな…
補助なし給料下げだったら働く意味ないじゃん
補助なし給料下げだったら働く意味ないじゃん
415名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/10/18(日) 11:08:35.98 東芝の待遇が良すぎただけなんだよなあ
416名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/07(土) 01:08:13.85417名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/07(土) 08:53:49.55 未だに会社にしがみついてるバブル期世代よりは余程働いてるよ今の若手は
418名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/07(土) 10:04:54.48 むらたくーん
419名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/07(土) 10:16:50.50 新しい処遇制度について判りやすく教えろ
420名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/07(土) 12:32:04.22 >>417
ほんとだわ
ほんとだわ
421名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/14(土) 11:57:20.68 糞みたいな新処遇制度で絶望したわ
2020/11/14(土) 17:53:11.16
ないわー、まじで、、、、
2020/11/25(水) 00:43:25.55
制度改正いいきっかけになったわ、さようなら～！
2020/12/24(木) 21:05:53.37
キヤノンへの売却が決定した時点で転職していった同期の選択は正しかったんだろうなぁ
当時みんなで「決断早すぎるだろｗ」とかバカにしていたが彼はこうなることを予想していたんだろうなぁ
当時みんなで「決断早すぎるだろｗ」とかバカにしていたが彼はこうなることを予想していたんだろうなぁ
2020/12/24(木) 21:08:03.24
30代前半なら全然間に合う
426名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/25(金) 19:05:10.81 この時代に転職してもろくな仕事ないだろ
運が悪かったなw
運が悪かったなw
2020/12/26(土) 04:39:06.51
結局、制度はどう改悪されたんですか？
私も転職活動中のインク社員ですが申し訳ないです。
私も転職活動中のインク社員ですが申し訳ないです。
2020/12/26(土) 10:07:59.95
改悪されるという制度についていまいち理解していないんだがみんなちゃんと理解しているのか？
俺の支社では理解していない人がほとんどのように見受けられるが
俺の支社では理解していない人がほとんどのように見受けられるが
2020/12/26(土) 10:10:33.16
2020/12/26(土) 10:18:14.44
キヤノン本体に合わせるなら、
家族手当と社宅家賃補助廃止
営業手当廃止で朝夕の移動時間への賃金無支給
電車遅延時に遅れた時間分控除
課長の年俸を1000万、部長の年俸を1200万程度に変更
平社員は基本給36.5万レベルへの昇進に合格率2割以下の論文試験を導入
基本給43.5万の主任レベルへの昇進は管理職候補以外不可に
こんな感じかな
家族手当と社宅家賃補助廃止
営業手当廃止で朝夕の移動時間への賃金無支給
電車遅延時に遅れた時間分控除
課長の年俸を1000万、部長の年俸を1200万程度に変更
平社員は基本給36.5万レベルへの昇進に合格率2割以下の論文試験を導入
基本給43.5万の主任レベルへの昇進は管理職候補以外不可に
こんな感じかな
431名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/26(土) 10:19:58.97432名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/26(土) 13:40:48.35433名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/26(土) 14:20:50.08434名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/26(土) 23:10:30.05 無能な主任と有能な主任で待遇に大きな差がでてくるんだよ
2020/12/26(土) 23:51:46.60
キヤノンの成果主義、部門内相対評価だから有能なやつが多い部門は割食うぞ
2020/12/27(日) 00:26:11.77
現行で最高評価vs新制度での最高評価
職位が同じだと理論上どちらが稼げるの？
これでも前者なら本当に改悪だと思う
職位が同じだと理論上どちらが稼げるの？
これでも前者なら本当に改悪だと思う
2020/12/27(日) 06:41:50.64
買収されたんだから買収先に合わせていくのは仕方ないよ。経過期間はあったわけだし。
2020/12/27(日) 10:36:27.31
巨額で買収したけどその後の戦略がないから思ったほど成長せず、結局いつもの人件費削減に走る。
結果として人材は流出して国と社会に損害を与えただけ。ほんと御手洗ってクソだな。
結果として人材は流出して国と社会に損害を与えただけ。ほんと御手洗ってクソだな。
439名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/27(日) 12:02:40.60 いや買収後もしばらくは東芝のやり方でやらせろっていったのは東芝側なんだが・・・
結果として業績どんどん悪くなってるからキヤノンの手が入るのは当たり前だろ
結果として業績どんどん悪くなってるからキヤノンの手が入るのは当たり前だろ
440名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/27(日) 12:50:33.31 業績悪化と言っても単にコロナの影響じゃないのか？
伸びてもいないけど、それは御手洗が勝手に過度な期待をしただけであって。
伸びてもいないけど、それは御手洗が勝手に過度な期待をしただけであって。
441名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/27(日) 13:13:28.27 頭わいてるのか？
東芝から分離後業績良くなってないぞ
東芝から分離後業績良くなってないぞ
2020/12/27(日) 13:40:14.73
たいして悪くもなってないだろ
443名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/27(日) 16:01:13.02 復活のFというか逆襲のFで今後は更にやられるよ
2020/12/27(日) 20:16:12.12
企業活動の大原則は右肩上がりで成長し続けることだからね
2020年までに売上6000億円とか掲げていたはずだけど達成できていますか？って話だな
2020年までに売上6000億円とか掲げていたはずだけど達成できていますか？って話だな
2020/12/27(日) 20:17:55.74
キヤノン 医療の売上高、20年に6000億円：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO25348820V00C18A1TI1000/
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO25348820V00C18A1TI1000/
446名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/28(月) 14:25:08.42 キヤノン準拠の役割給制度に移行する割には肝心の役割詳細は何も決めてない見切り発車で笑っちゃうよね
2020/12/28(月) 19:02:15.41
キヤノンも30数年振りの減配だしねぇ…
448名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/04(月) 19:08:18.21 めっちゃ今回の給与変更でボーナス減るけどどうすんやろか。。普通に若いから頃合いみて転職やで。。
2021/01/05(火) 00:02:44.20
昇進した人の話は"ここ"では聞かないね
450名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/05(火) 16:28:58.09 昇進した人は悲しい給与明細と言い訳できぬプレッシャーからどこでも悩みを打ち明けられんのよ。
451名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/05(火) 22:08:03.46 メディカルグループの主戦略はコストダウンらしいな
お前らコストだってよ
お前らコストだってよ
2021/01/06(水) 05:52:31.29
給与や賞与の原資は増えると組合は言っているようだが本当かねぇ…
2021/01/06(水) 10:51:26.82
家賃補助カットする分給与上げてくれるならそうなのかも
454名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/06(水) 11:12:42.59 家賃補助無い年齢層は地獄だなほんと
労働量は最大なのに
労働量は最大なのに
2021/01/06(水) 11:41:04.42
家賃補助ある年齢層があるん？
それとも家賃補助が必要な年齢層って意味かな
それとも家賃補助が必要な年齢層って意味かな
456名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/07(木) 16:29:28.94 主任か三次になると補助はバンバン削られて、出張行っても自腹で飯食わなければならない
457名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/08(金) 00:45:38.66 所詮はキヤノンの子会社だからな、未来なんてねーよ
2021/01/09(土) 03:43:32.56
このごにおよんで挨拶周りとか積極的にやる昭和会社やし、そりゃ上もテコ入れするよ
459名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/09(土) 09:25:03.18 医療業界ってそんなもんやろ
460名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/09(土) 11:01:08.76 社報みたら主任が量産されてたw
2021/01/09(土) 14:34:01.78
もはや罰ゲームだろ主任
462名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/10(日) 13:57:34.26 主任よりも主査とグループ長代理の方が仕事だけ増えて地獄な気がする。
463名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/11(月) 08:44:49.01 しかしうちの会社アホなのかな？
緊急事態宣言出されるっての分かっているのに当日まで何もしないし、そもそも流行り出してから今まで時間あったんだから自社なりの対応方針制定や在宅勤務の制度化運用なりいくらでもできる事はあっただろうに
緊急事態宣言出されるっての分かっているのに当日まで何もしないし、そもそも流行り出してから今まで時間あったんだから自社なりの対応方針制定や在宅勤務の制度化運用なりいくらでもできる事はあっただろうに
464名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/11(月) 12:06:12.97 昇格はしていなかったが残業代の上限がUPしてた。
これって実質的な昇給かｗ！？
新給与体系になって期待もてるかも
これって実質的な昇給かｗ！？
新給与体系になって期待もてるかも
465名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/11(月) 13:06:08.48 企業は従業員に減資を極力配分したくないものだ。
利益は増えてないのに、主査やらグループ長代理やらへんてこな役職を大量生産しているということは労働組合から守られない実質的奴隷を大量生産しているといえるな。
利益は増えてないのに、主査やらグループ長代理やらへんてこな役職を大量生産しているということは労働組合から守られない実質的奴隷を大量生産しているといえるな。
466名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/11(月) 13:09:55.17 >>465
ほんとこれ
ほんとこれ
467名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/11(月) 13:34:44.35 経営者から見れば役職とは無料のリソースと言える。
ただ、今回のように大量発行するとジャンク級の国債のように恐ろしい副作用を生むことになる。
ただ、今回のように大量発行するとジャンク級の国債のように恐ろしい副作用を生むことになる。
468名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/12(火) 18:50:07.89 これしかも役定も無くなってないか？
469名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/12(火) 20:31:13.99 経営者が身勝手な人事制度改革やって人心が離れても同級生は守って孤立したくないんだろ！
ルールを作る最高機関の国会議員は憲法に従わなければならないが、創業者でもねえサラリーマン経営者を縛るかつての規定は今はない。やりたい放題でまた不祥事が起きないか心配。
ルールを作る最高機関の国会議員は憲法に従わなければならないが、創業者でもねえサラリーマン経営者を縛るかつての規定は今はない。やりたい放題でまた不祥事が起きないか心配。
470名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 11:27:04.30 文句ばかり言ってないで営業利益上げてもらえませんか？
言われたことだけやって成績横ばいなら給与は上がりませんよね？
言われたことだけやって成績横ばいなら給与は上がりませんよね？
471名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 15:25:37.13 主任、特に主査以上は関係ねえと思うが、意味不明の残業時間休憩撤廃された上に実質残業代の上限が60～70Hでも文句言われず申請できそうなルールに変わったのか？
この理解正しい？業務手当よりこっちの方がおいしくないか？
この理解正しい？業務手当よりこっちの方がおいしくないか？
472名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 15:46:07.02 どちらにしろボナから引かれるんだろ
473名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 15:53:34.42474名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 16:02:54.15 Aコース、Bコースやらのそこらへんの変化については未だによくわからん
てか上も多分よくわかってない
てか上も多分よくわかってない
475名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 18:32:22.56 役割給制度の役割について管理職含めて誰も理解してないし定義もされてないとはね
476名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 20:06:29.90 結局会社側が自由に出来るって事なら、民主党政権のように予算なしに役職だけ作って原資ナシのイカサマと同じだな。給料上がって家族を喜ばせたいよな。。zｚｚ売り上げ上がって無いのに役職者が増えてもどうやって給料が増えるのかな～
2021/01/13(水) 21:22:02.48
結局誰も正確に理解してなくて草
478名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 21:24:47.50 常識的に考えて給料減ってりゃそれが今の実態の評価結果。
479名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 23:08:44.08 疲弊した社員が多くてそこまで気が回ってない印象、特に現場系
480名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/14(木) 07:27:35.37 業績の先行きが見通せないコロナ禍で役職量産なんてコストカット以外の何者でも無い。特に若手
年功序列は撤廃するが、その分コストはカットしますじゃあね～
年功序列は撤廃するが、その分コストはカットしますじゃあね～
481名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/14(木) 09:05:06.09 この会社って病院毎日出入りしてる社員にコロナで一時金って出るの？
482名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/14(木) 12:56:15.74 出る分けねーだろ阿保か
483名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/14(木) 20:40:35.74 >>449
"ここ"では昇進した人の支給された金の話は全く聞かないな？
"ここ"では昇進した人の支給された金の話は全く聞かないな？
484名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/14(木) 21:20:03.92 主任になれば、主幹になれば、部長になれば、主席になれば、上席になればと言いつつ50過ぎて誰でも出来る雑用を長い会議設定してこなしてボロボロになって定年を迎えるのが大企業。
誰もお前を真に輝かせる、万人が納得する金も伴う様な仕事は振られない。精々社内賞よくて雑誌程度。
誰もお前を真に輝かせる、万人が納得する金も伴う様な仕事は振られない。精々社内賞よくて雑誌程度。
2021/01/14(木) 22:05:21.51
486名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/15(金) 10:31:57.87 誰かはk給与増えてもいい気はするがゼロとは、、、
社報のページ数２倍ってどんだけコストカットする気だよ。
社報のページ数２倍ってどんだけコストカットする気だよ。
487名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/15(金) 18:27:16.03 違うだろ。
年2回だから実質3倍の連中がここ一年で発令を受けてるよ。
年2回だから実質3倍の連中がここ一年で発令を受けてるよ。
488名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/16(土) 12:24:37.18489名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/16(土) 12:26:03.65490名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/16(土) 13:17:09.05 降格させられたヤツラがここで愚痴ってるの？草
2021/01/16(土) 14:58:57.79
昇進しなかった人は全員給与下がる？
492名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/16(土) 17:56:28.42 今までの自分の給料の推移見てりゃわかるだろ。
2021/01/16(土) 18:09:36.02
いや、自分社員ではないから
494名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/17(日) 09:08:27.70 >>490
これからは昇格も降格もガンガンあるだろうな。
これからは昇格も降格もガンガンあるだろうな。
495名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/17(日) 10:19:21.39 ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1588402933/
どこでも似たようなこと言ってて吹いたわ
どこでも似たようなこと言ってて吹いたわ
2021/01/18(月) 05:28:35.17
今までが恵まれ過ぎていただけ
497名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/18(月) 10:23:58.70 キヤノン本体の住人の意見をまとめると、万年主幹＜主任(残業時間多)っぽい
ここで次の事、主席、上席になったら？
コロナ前は出張だ展示会だと旨味もあったんだろうが、今のご時世金銭的メリットしか会社に求めるものが無いとなると主任(残業時間多)と大差ねえだろうな。
仕事内容が馬鹿げた会議のオンパレード（≒罰ゲーム）となると業務に専念できる主任(残業時間多)が最強となる。
もちろん上位3～5人の役員は別な。
ここで次の事、主席、上席になったら？
コロナ前は出張だ展示会だと旨味もあったんだろうが、今のご時世金銭的メリットしか会社に求めるものが無いとなると主任(残業時間多)と大差ねえだろうな。
仕事内容が馬鹿げた会議のオンパレード（≒罰ゲーム）となると業務に専念できる主任(残業時間多)が最強となる。
もちろん上位3～5人の役員は別な。
498名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/18(月) 11:26:54.75 現場で残業つけて働きたいって希望出せば？
499名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/18(月) 11:35:42.13 サービス、工員は残業しても給料の伸びしろねえだろ
残業70時間やることが前提の給与体系
残業70時間やることが前提の給与体系
500名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/19(火) 10:10:48.01501名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/19(火) 10:42:15.40 >>500
主席上席の吹き溜まりの様な高齢部署があると言うことはそうなんだろうな。
主席上席の吹き溜まりの様な高齢部署があると言うことはそうなんだろうな。
502名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/19(火) 11:58:53.46 この会社にいた頃、会議が時間通り進んだ事なんて冗談じゃなくほんとに一度たりともなかったな
503名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/19(火) 13:02:52.92 会議のgdgdっぷりはマジでヤバイ
504名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/19(火) 14:18:15.06 吹き溜まりに集められる人の傾向
上司に引っ張られラインを務めたものの、成果を出せなかった人
上司が退職して面倒見てくれる人がいなくなった元管理職経験者
会社の方針が変わって手のつけられなくなった人
世代交代で仕事がないのに若い社員にちょっかいを出して邪魔になった元ライン長
リソースを求められた時にエースを出すわけにいかない一方、問題児を出せないため代わりに出される2.5流の人材
上司に引っ張られラインを務めたものの、成果を出せなかった人
上司が退職して面倒見てくれる人がいなくなった元管理職経験者
会社の方針が変わって手のつけられなくなった人
世代交代で仕事がないのに若い社員にちょっかいを出して邪魔になった元ライン長
リソースを求められた時にエースを出すわけにいかない一方、問題児を出せないため代わりに出される2.5流の人材
505名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/19(火) 14:52:14.96 突然自己紹介し始めてどうしたの？
2021/01/19(火) 16:35:23.54
ラインと開発でどんくらい違うの
507名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/20(水) 10:42:45.69 主席上席への昇格なんてもはやコントの世界
なんの意味もない。
なんの意味もない。
508名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/20(水) 10:47:57.14 顧客対応してる人向けの意味合いだろ。下手に降格やら万年〇〇を向かわせたらお客さん怒っちゃうからね。
509名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/20(水) 11:19:04.60 >>504
キヤノン板でも似たような事を言ってる香具師がいたな。まあどこの会社もそんなもんなんだろうが
キヤノン板でも似たような事を言ってる香具師がいたな。まあどこの会社もそんなもんなんだろうが
510名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/20(水) 11:25:01.65 香具師とか使う人まだ存在したの・・・？
バブル世代か仕事しろよ
バブル世代か仕事しろよ
2021/01/20(水) 13:47:35.10
確かに香具師って言葉久しぶりに見たわ
512名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/20(水) 16:13:33.04 哀れバブル世代
513名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/20(水) 22:18:24.15 キヤノン板見てると今起きている事と未来が書いてある気がする。
514名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/21(木) 17:36:56.87 東芝時代はよかったのぅ
515名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/22(金) 07:05:06.15 昇格してニコニコしてる連中が一瞬で落胆する給料日まで、、、
516名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/22(金) 13:26:55.36 ！？
517名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/22(金) 22:35:55.93 >>513
キヤノン社員だけど、メディカルから暴動起こして欲しい
キヤノン社員だけど、メディカルから暴動起こして欲しい
518あ
2021/01/23(土) 13:41:32.88 メディカルがダメになったら御手洗の妄想も完全崩壊よ
519名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/23(土) 13:57:07.21 また売られるかもね
520名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/23(土) 21:57:46.49 w
521名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/23(土) 21:57:47.07 w
522名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/24(日) 12:59:40.87 カットした給与はキヤノンの配当として投資家にばらまかせてもらいます。
523名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/24(日) 14:26:24.87 てか、そもそもなんで我々は東芝からキヤノンに移らなければならなかったんだっけ？
誰が決めた？
誰が決めた？
2021/01/24(日) 19:12:50.40
>>523
債務超過回避のためには仕方なかった。値のつく売り物はメディカルしかなかったから。
債務超過回避のためには仕方なかった。値のつく売り物はメディカルしかなかったから。
525名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/24(日) 23:23:53.30 東芝メディカル復活して欲しいに一票
526名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 01:33:30.31 給与みてまじで愕然としたわ。なんなんこれ。
2021/01/25(月) 01:36:31.10
あーあ、こんなん残業めちゃめちゃしないと無理やん
528名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 01:37:35.83 今までありがとうございました、さようなら
529あ
2021/01/25(月) 07:20:27.85 いくら減った？
530あ
2021/01/25(月) 07:44:17.35 >>522
あと御手洗の役員報酬な
あと御手洗の役員報酬な
531名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 07:46:03.18 これで日当まで消える可能性高いしな
532名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 08:10:08.52 主任以上は10時以降の深夜残業しねえと給料増えねえ仕組みだろ。主任超えたら何しようと給与は増えない。
残業上限72Hの恩恵を得れるのはごく一部の人間だけ。
残業上限72Hの恩恵を得れるのはごく一部の人間だけ。
533名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 08:15:10.54 家賃補助なくなる年齢になるときっついわほんと
534名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 08:53:31.99 那須の田舎や地方支店ならさほどでもねえぞ。
元々高学歴勢は那須に集中してんだから都心の低脳は割りを食って然るべき
同じスペースでも地方と都会じゃ５マンは差があるからね。年60マンは多くもらえないと生活水準は同等にならない。
元々高学歴勢は那須に集中してんだから都心の低脳は割りを食って然るべき
同じスペースでも地方と都会じゃ５マンは差があるからね。年60マンは多くもらえないと生活水準は同等にならない。
535名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 11:13:27.142021/01/25(月) 12:34:44.75
537名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 13:10:31.21 >>536
いや、最初にキオクシア売ってりゃ東芝にメディカルは残せてたんじゃねえの？
確か2700円ぐらいで増資もして買い戻しの自社株買いの買い付け価格は3500～4000円ぐらいだったよな。最初にキオクシア売ってりゃ増資も自社株買いもメディカル売却も必要なかった訳だろ？
その全ての割を食ってるのがコスト改革を喰らった昇格者諸君という訳だな
いや、最初にキオクシア売ってりゃ東芝にメディカルは残せてたんじゃねえの？
確か2700円ぐらいで増資もして買い戻しの自社株買いの買い付け価格は3500～4000円ぐらいだったよな。最初にキオクシア売ってりゃ増資も自社株買いもメディカル売却も必要なかった訳だろ？
その全ての割を食ってるのがコスト改革を喰らった昇格者諸君という訳だな
2021/01/25(月) 15:29:54.71
539あ
2021/01/25(月) 15:33:03.37 君たちは御手洗様が買ってきた奴隷なんだから、文句を言わずにキリキリとキヤノンのために働きなさい
540名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 17:12:01.96 キヤノン社員として謝ります
本当に日本の産業を潰す名経営だわ
本当に日本の産業を潰す名経営だわ
541名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 18:02:42.02 早速労組に問い合わせ殺到で全体報告きたな
そりゃこれBの人達は混乱するし、かなり1月分の手取り下がったろ
そりゃこれBの人達は混乱するし、かなり1月分の手取り下がったろ
2021/01/25(月) 18:04:33.19
来月からは別にしても、1月から完全に統合したCとしての給与払えばよかったのに、こんなの罠だわな
543名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 19:21:34.35 いやいや
主査とグループ長代理は二月でも給与は元には戻らねえと思うぞ
主査とグループ長代理は二月でも給与は元には戻らねえと思うぞ
544名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 19:35:18.562021/01/25(月) 20:06:23.24
>>544
粉飾したり、致命的な無限責任負う原発契約したり、採算無視で組織維持に走ったり、それらになんのペナルティもない東芝の無責任ぬるま湯体質が従業員の一時の安寧にもつながってたんじゃないの？
そしてそんな安寧が続くはずもなく、徐々に腐敗は進み、ツケがある臨界点を超えたときに身を切る精算を迫られる。
それがメディカルでありメモリだったわけで、東芝メディカルの末路は東芝の一員として必然だったんだよ。
いまさら東芝が買い戻してくれるわけでもなく、今ある現実を受け止めて身の振り方を考えるしかない。
粉飾したり、致命的な無限責任負う原発契約したり、採算無視で組織維持に走ったり、それらになんのペナルティもない東芝の無責任ぬるま湯体質が従業員の一時の安寧にもつながってたんじゃないの？
そしてそんな安寧が続くはずもなく、徐々に腐敗は進み、ツケがある臨界点を超えたときに身を切る精算を迫られる。
それがメディカルでありメモリだったわけで、東芝メディカルの末路は東芝の一員として必然だったんだよ。
いまさら東芝が買い戻してくれるわけでもなく、今ある現実を受け止めて身の振り方を考えるしかない。
546名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 20:32:10.08 以上
2021の(キヤノン風)コストカット人事でした。ｗ
東芝は配当金40円でも東証一部復帰で株価急騰3500円
キヤノンは配当金倍の80円でも株価2200円・・・
配当金の原資は我々の営業利益ｗｗｗ（キヤノンの営業利益520億円ってメディカルだけでも200～300なかったか？）
富士フイルムなんて話もありましたが、株価は既にコロナ前高値(6200円)を伺う勢い。
節目節目で失策と言える経営判断はどこから来てるの？
2021の(キヤノン風)コストカット人事でした。ｗ
東芝は配当金40円でも東証一部復帰で株価急騰3500円
キヤノンは配当金倍の80円でも株価2200円・・・
配当金の原資は我々の営業利益ｗｗｗ（キヤノンの営業利益520億円ってメディカルだけでも200～300なかったか？）
富士フイルムなんて話もありましたが、株価は既にコロナ前高値(6200円)を伺う勢い。
節目節目で失策と言える経営判断はどこから来てるの？
547あ
2021/01/25(月) 20:58:37.27 キヤノン社員のワイ、高みの見物
548名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 20:59:12.84 労組からの連絡は、カットしたいメインA→C３・C4は給与が2月から下がるよ。（ほぼ確実）
B→C3・C4は12月とは大差ないか2月からわからないよ。
それ以外は時間外・残業手当で上下するよというように理解した。
B→C3・C4は12月とは大差ないか2月からわからないよ。
それ以外は時間外・残業手当で上下するよというように理解した。
2021/01/25(月) 21:04:52.96
今回昇格した組だけど一応先月よりは給料高かった
多分信じてもらえないと思うけど
多分信じてもらえないと思うけど
550名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 21:06:52.20 実質的にB→C2の人が今回の給料はガンと下がってるんじゃないの
来月から残業つけりゃいいんだろうけど
来月から残業つけりゃいいんだろうけど
551あ
2021/01/25(月) 21:19:37.56 C2～4 = G3～4
ってことかな？
そのうち、C2->C3の昇格に合格率2割以下の昇進試験が課されて、毎年C2は論文の勉強をする羽目になるよ。
あと、C3->C4は３年連続上位2割の査定をとって、上司に推薦されないと上がらなくなって、大勢C3で滞留することになるよ。
ってことかな？
そのうち、C2->C3の昇格に合格率2割以下の昇進試験が課されて、毎年C2は論文の勉強をする羽目になるよ。
あと、C3->C4は３年連続上位2割の査定をとって、上司に推薦されないと上がらなくなって、大勢C3で滞留することになるよ。
552あ
2021/01/25(月) 21:20:26.14 C2～4 = G2～4
の間違え
の間違え
553あ
2021/01/25(月) 21:21:41.31 これが君たちの将来
http://nomad-salaryman.com/post-8051
http://nomad-salaryman.com/post-8051
554名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 21:29:40.84 なるほどね、
だから川崎にいる多くの人達は定時になった瞬間死んだ様な顔でそそくさと帰っていくわけね
逆に言うとうちみたいな万年残業・休日出勤体質にこの制度あてはめられたらほんとに、、、言わずもがなだね。
だから川崎にいる多くの人達は定時になった瞬間死んだ様な顔でそそくさと帰っていくわけね
逆に言うとうちみたいな万年残業・休日出勤体質にこの制度あてはめられたらほんとに、、、言わずもがなだね。
555名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 21:30:32.16 今までが恵まれてたって事をほんと実感するわ
夢も希望もないなほんと
夢も希望もないなほんと
556名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 21:35:45.29 >>552
君はうちの人事制度を知らないねｗ。
キヤノンの大学後輩いるが社費で海外留学しても平社員（C2）。
早慶でも普通にC2が当たり前だが、うちの場合は
主任（C3）大卒（大学ランク問わず）なら（８０～９０％）
主査（C４）大卒なら（５０～６０％）というキヤノンとは比較にならない状況なのだよ。
君はうちの人事制度を知らないねｗ。
キヤノンの大学後輩いるが社費で海外留学しても平社員（C2）。
早慶でも普通にC2が当たり前だが、うちの場合は
主任（C3）大卒（大学ランク問わず）なら（８０～９０％）
主査（C４）大卒なら（５０～６０％）というキヤノンとは比較にならない状況なのだよ。
557名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 21:39:21.47 そこが今後キヤノン化してくるって話じゃないの
C3でもその中で細かくランクが定められるし
試験制度が導入されるってのもかなりの確率であるでしょ
C3でもその中で細かくランクが定められるし
試験制度が導入されるってのもかなりの確率であるでしょ
558あ
2021/01/25(月) 21:42:22.92 >>556
大半がC3,C4になってるのはたぶん温情
これからキヤノン化されてくると思うから、ギリギリC4になれなかったC3や、C3になれなかったC2は思ってるより壁厚いと思うよ
あと若手は確実に割りを食いそう
大半がC3,C4になってるのはたぶん温情
これからキヤノン化されてくると思うから、ギリギリC4になれなかったC3や、C3になれなかったC2は思ってるより壁厚いと思うよ
あと若手は確実に割りを食いそう
559あ
2021/01/25(月) 21:44:47.66 キヤノンの人事制度はこれな
https://www.soumu.go.jp/main_content/000198418.pdf
毎年、少なくとも10%の人は全く昇給しなくなるから、覚悟しといてね
同じ部門内で評価を競い合うことになるから、高学歴だらけの部門は悲惨だよ
https://www.soumu.go.jp/main_content/000198418.pdf
毎年、少なくとも10%の人は全く昇給しなくなるから、覚悟しといてね
同じ部門内で評価を競い合うことになるから、高学歴だらけの部門は悲惨だよ
560あ
2021/01/25(月) 21:47:38.14 あと、C4から課長相当に昇進すると、年収下がるようになるから、そこんとこもよろしく
課長総統の部下なし管理職は残業いくらしても年収900万ちょっと
課長総統の部下なし管理職は残業いくらしても年収900万ちょっと
563名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 22:01:35.40564名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 22:02:44.31 >>560
キヤノンは主任でも神レベルというのはよく知っているよ。
東芝系で課長相当部下無しが何人いるか知ってるか？
年功序列で本社は50～70％が課長だわｗ
メディカルはさらに課長のインフレーションが起きている。
無論900万なんてありえない話。
キヤノンは主任でも神レベルというのはよく知っているよ。
東芝系で課長相当部下無しが何人いるか知ってるか？
年功序列で本社は50～70％が課長だわｗ
メディカルはさらに課長のインフレーションが起きている。
無論900万なんてありえない話。
565あ
2021/01/25(月) 22:04:13.81 マイナス100万は盛り過ぎだろ
566名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 22:06:29.20567あ
2021/01/25(月) 22:07:28.41 >>564
それがこれから徐々にキヤノン化されてくって話な
過去の福利厚生削減時のパターンから言って、既得権益が削られることはないと思う
ただ上がりにくくなると思うし、上がった後の処遇がキヤノン基準になるよう運用されると思う
それがこれから徐々にキヤノン化されてくって話な
過去の福利厚生削減時のパターンから言って、既得権益が削られることはないと思う
ただ上がりにくくなると思うし、上がった後の処遇がキヤノン基準になるよう運用されると思う
568名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 22:08:24.88 そもそも3流4流大卒でもあんだけの報酬得られてただけでも有難かったって話
569あ
2021/01/25(月) 22:08:45.42 ただ御手洗は特に部下なし管理職を憎んでる節があるから、そいつらはボーナス削ららまくっても不思議じゃないな
570あ
2021/01/25(月) 22:11:07.06571名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 22:11:12.45 >>565
常識的に考えて、デジカメで栄光時代を築いたころと今じゃ雲泥の差だぞ。
営業利益を見りゃアホでもわかる。役職で年収が決まるんじゃない、会社の業績で決まるんじゃ。
2007年営業利益7000億行ってりゃそりゃ900万払うわ。
常識的に考えて、デジカメで栄光時代を築いたころと今じゃ雲泥の差だぞ。
営業利益を見りゃアホでもわかる。役職で年収が決まるんじゃない、会社の業績で決まるんじゃ。
2007年営業利益7000億行ってりゃそりゃ900万払うわ。
572名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 22:12:47.67 まあ約4年間近くも放置しててくれたわけだし御の字
裁きのタイムリミットがきたって訳だね
裁きのタイムリミットがきたって訳だね
573名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 22:13:16.38 >>570
主任は引率で7～８年たてばたいてい上がるで～
主任は引率で7～８年たてばたいてい上がるで～
574あ
2021/01/25(月) 22:18:04.13575名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 22:33:58.40576名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/25(月) 23:06:09.69 どうでもいい話に思えてきたのだが、
主幹・参事・主任だったのが
上席・主席・主幹・主査・主任にカースト制度を増やしましたって話が1月から始まったのか？ｗ
原資も増えてねえのに役割だか何だか知らねえが階段だけ増やしてもっと頑張って登ってくれってか？ｗ
無能経営者が結果も出してねえのに自分たちがやってもいねえ苦労を下に押し付けるって恥ずかしくねえの？
階段だけ増やして旧東芝時代からの実績残してねえ上席やら主席の連中見てると釣りとしか思えなくなってきたわ。
主幹・参事・主任だったのが
上席・主席・主幹・主査・主任にカースト制度を増やしましたって話が1月から始まったのか？ｗ
原資も増えてねえのに役割だか何だか知らねえが階段だけ増やしてもっと頑張って登ってくれってか？ｗ
無能経営者が結果も出してねえのに自分たちがやってもいねえ苦労を下に押し付けるって恥ずかしくねえの？
階段だけ増やして旧東芝時代からの実績残してねえ上席やら主席の連中見てると釣りとしか思えなくなってきたわ。
2021/01/26(火) 07:01:04.35
>>576
さらにその一つ一つに5段階くらい評価なかったかw
さらにその一つ一つに5段階くらい評価なかったかw
578名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 09:03:01.03 Ｃ１－５＞Ｃ２－２
Ｃ２－５＞Ｃ４－１
みてえなペテン中二階層を作って、実質スイッチング前の1年間だけ給与が浮揚して実質万年各層の下層に追いやられてコストカットするんだろうね。
やってることが古典的すぎて説明会行く気にもならなかったわｗ
Ｃ２－５＞Ｃ４－１
みてえなペテン中二階層を作って、実質スイッチング前の1年間だけ給与が浮揚して実質万年各層の下層に追いやられてコストカットするんだろうね。
やってることが古典的すぎて説明会行く気にもならなかったわｗ
579名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 09:08:38.53 日当も近いうちに削減だろうな
社宅制度についても見直し中とかいってるけど、これもフラグでしょ
社宅制度についても見直し中とかいってるけど、これもフラグでしょ
2021/01/26(火) 09:18:34.61
そもそもキ○ノンって福利厚生ほぼ皆無で有名だからな
581名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 09:20:02.72 今回のコストカットは東芝での
・1970～1980年代入社組管理者の怠慢
・事業売却戦略の失政
・増資計画の失敗
・自社株買い戻しの高値掴み
がそのまま給与に反映された内容になってるのかな。
コストカットメインターゲットのA→C3・C4の給与が1月だけ上昇してるのも計画的釣りかと思ったよ。
・1970～1980年代入社組管理者の怠慢
・事業売却戦略の失政
・増資計画の失敗
・自社株買い戻しの高値掴み
がそのまま給与に反映された内容になってるのかな。
コストカットメインターゲットのA→C3・C4の給与が1月だけ上昇してるのも計画的釣りかと思ったよ。
2021/01/26(火) 09:29:25.31
今までの主任が旨みありすぎただけとも言える
583名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 11:22:12.86 >>581
話題に出てたけど、その4つの負債をのれんとしてキヤノンが肩代わりしてそれを解消するためにコスト改革して若い世代が返済してるイメージな。
話題に出てたけど、その4つの負債をのれんとしてキヤノンが肩代わりしてそれを解消するためにコスト改革して若い世代が返済してるイメージな。
584名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 11:27:54.30 イヤなら辞めてもいいんじゃよ
585名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 11:58:29.23586名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 12:03:46.91 >>585
所詮この会社の人事評価なんて上の人間の好き嫌い評価、人事移動なんだからちゃんと上司に忖度しておけってこと。
所詮この会社の人事評価なんて上の人間の好き嫌い評価、人事移動なんだからちゃんと上司に忖度しておけってこと。
2021/01/26(火) 12:37:29.60
先見の明があった若手は買収から5年弱の間に転職していったな
2021/01/26(火) 12:38:05.21
今転職するにもコロナ不況で絶望的w
2021/01/26(火) 13:31:24.73
キヤノンのスレでこのメディカルスレがいよいよ晒されたな
これから恐らくバカな煽りをする高卒が粘着してくるだろう
そいつはちくり裏事情板や情報システム板に広汎に粘着している自称"煽り屋"の痛いやつ
ちなみにそいつ自身は身バレしてて自棄になってる
テレワークだが「社内失業中」というやつらしい
下記スレがそいつの本来の所属とのこと
【ユー子】ＳＣＳＫ Part21【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1607185958/
これから恐らくバカな煽りをする高卒が粘着してくるだろう
そいつはちくり裏事情板や情報システム板に広汎に粘着している自称"煽り屋"の痛いやつ
ちなみにそいつ自身は身バレしてて自棄になってる
テレワークだが「社内失業中」というやつらしい
下記スレがそいつの本来の所属とのこと
【ユー子】ＳＣＳＫ Part21【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1607185958/
590名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 14:44:10.06 二月の給料支給日が楽しみだわ。
591名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 16:59:40.37 なんやかんや転職先があるのが助かる。。。さよならキヤノン
2021/01/26(火) 17:34:45.40
給料より賞与だわ
2021/01/26(火) 17:59:59.76
案の定、過去の明細見せろって人多いみたいだね
594名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 20:05:14.75 >>592
アホだね、給料と賞与は連動するのだよ。
色々やり方がある、中二階の下に追いやられる人は特にね。
A→C3・C4は次の給与は基礎0.Xの手当てがついて、今最後にもらった時間給は次から蒸発する。
ｄ３う３３ｓｄｃ>www
アホだね、給料と賞与は連動するのだよ。
色々やり方がある、中二階の下に追いやられる人は特にね。
A→C3・C4は次の給与は基礎0.Xの手当てがついて、今最後にもらった時間給は次から蒸発する。
ｄ３う３３ｓｄｃ>www
2021/01/26(火) 20:26:40.36
A4からC4
12月清算無視して給料減ってないんだが減ってる人はどんだけもらってたんだ。
12月清算無視して給料減ってないんだが減ってる人はどんだけもらってたんだ。
596名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 20:35:49.15597名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 20:46:40.79 A4を雇っていたことが驚きじゃね？
そんな残業主は深夜路上で深夜土建工事のスタッフやってりゃいんじゃねえの？
そんな残業主は深夜路上で深夜土建工事のスタッフやってりゃいんじゃねえの？
598名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 21:22:50.31599名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 21:37:33.46 >>598
君が若いだけだよw
君が若いだけだよw
600名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/26(火) 21:43:20.33 売り上げそのものを上げたりクロスライセンス取れるぐらいの仕事してりゃあ別だが、一般従業員は立ててもらった仕事やってるだけだからね。
601名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 09:36:56.28 残業手当減が昇格で増えた手当を補うことができないトリックを悪用したのが今回の改革の主目的だからね。
602名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 09:46:20.24 コロナ禍で利益が出てるだけまし、業界によっては給与もナスも激減
2021/01/27(水) 12:39:12.68
そうだぞ。上なんか見ないで下を見ろ。
2021/01/27(水) 12:57:55.68
待遇に関しては対自社比較すべきだろw
605名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 14:03:29.05 この業界にくる文系なんて殆どがそういう安定とそれなりの高給目当てだろ
それが無くなったら続けるメリットなんてないわ
それが無くなったら続けるメリットなんてないわ
606名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 16:10:03.95 俺の理解ではこの会社で文系の仕事によって会社の真の持続的成長をもたらした出来事は無い思う。
あって他社の真似、よくて一時の売り上げ増程度
あって他社の真似、よくて一時の売り上げ増程度
2021/01/27(水) 16:11:26.56
キヤノンの平均年収ですが2年連続で500位以内から漏れました
ずっと下がり続けてます
グループ会社ならそれなりに覚悟してください
https://toyokeizai.net/articles/amp/322342?page=2
平均年収600万台の世界へようこそ！
ずっと下がり続けてます
グループ会社ならそれなりに覚悟してください
https://toyokeizai.net/articles/amp/322342?page=2
平均年収600万台の世界へようこそ！
608名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 21:14:53.28 >>606
本社事務やコスト改革で増益できるなら深夜残業してるサービスやアプリは地獄から襲いかかるで
本社事務やコスト改革で増益できるなら深夜残業してるサービスやアプリは地獄から襲いかかるで
609名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 21:38:10.74 みんなでレッツストライキ
610名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 21:52:00.61611名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 22:09:19.31 暗黙の了解だけどうちの事務比較的高給だから延々と残って皆おば（ry
612名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 23:16:42.78 比較的高給と言うか殆ど仕事らしい仕事もせずに金貰いすぎ
613名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/27(水) 23:54:07.39 富士に買われてたら真っ先に切られてた人達だろうね
まあキヤノンにしたって今後はわからんが
まあキヤノンにしたって今後はわからんが
614名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/28(木) 05:51:04.84 文系職はええのう
結果も問われず
まあ何やっても最後は製品が悪いで終われるし
結果も問われず
まあ何やっても最後は製品が悪いで終われるし
615名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/28(木) 09:51:24.46 キヤノンが増配しそうなんで昇格組のカットされたお給金を配当金としていただきます。
万年Aコースで残業代80Hもらってます。w
万年Aコースで残業代80Hもらってます。w
616名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/28(木) 12:47:21.89 実際働いていなくても自己申告で残業代出るんだから良い会社だよ
617名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/28(木) 17:32:11.31 二月の給料残業代たっぷり申請しよぉ～
C3じゃ無いけど金の方がいいや
C3じゃ無いけど金の方がいいや
618あ
2021/01/28(木) 17:38:55.57 本体の決算良いのに何で制度改悪されてんだよ
619名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/28(木) 18:24:37.822021/01/28(木) 20:16:49.16
なんのための組合なんだか
621名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/28(木) 20:27:26.74 結局給与原資って上がったの？？
622名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/28(木) 21:12:56.81 基本給はそりゃ昇格すれば皆上がったろ！
それ以外は経営者の裁量範疇じゃ
それ以外は経営者の裁量範疇じゃ
623名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/28(木) 23:20:22.73 結局今月は70時間オーバーで申請していいのか
2021/01/29(金) 13:57:49.65
そして東芝は一部上場復帰するのであった
625名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/30(土) 17:54:39.05 会社が払わなければならない手当は労基法では残業手当のみだ。それ以外は払わなくても払ってもいい
残業代は(基礎給／月の労働時間)×1.25なので今回の改正で基礎給UPしたから残業代もらう人は実質給料増えそうな気がする。
残業代は(基礎給／月の労働時間)×1.25なので今回の改正で基礎給UPしたから残業代もらう人は実質給料増えそうな気がする。
626名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/30(土) 20:57:24.52 基礎給上がってないんですが
627名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/31(日) 09:03:27.66 支社がある支店長ってエースが集まるのか？
628名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/01(月) 11:09:10.37 C4って基礎給の下限が40で業務手当が25％の10だから50万は最低保証なのか？
ナス等でからくりがありそうだが
ナス等でからくりがありそうだが
629名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/01(月) 13:41:56.33 >>628
あの冊子見たらよくできてるねｗ
特に11/10の修正最終版な
追記されている赤い文字がそう。
エントリーポイントまで飛ぶのは来年の1月の業績昇給後
業績昇給後、D評価で減給となる事もあり得る。
C4のボーナス最低保証も×0.8した値なので、58万がスタートライン。
景気のいいことばかり書いてあると思ったら、ちゃんと抜け道も作られているのね。
やはり鍵は”業績”昇給なので業績如何でどうにでもできるわけだなｗ
あの冊子見たらよくできてるねｗ
特に11/10の修正最終版な
追記されている赤い文字がそう。
エントリーポイントまで飛ぶのは来年の1月の業績昇給後
業績昇給後、D評価で減給となる事もあり得る。
C4のボーナス最低保証も×0.8した値なので、58万がスタートライン。
景気のいいことばかり書いてあると思ったら、ちゃんと抜け道も作られているのね。
やはり鍵は”業績”昇給なので業績如何でどうにでもできるわけだなｗ
630名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/01(月) 21:11:19.32 ハアハア
631名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/03(水) 19:35:47.05 >>628
w
w
632名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/04(木) 10:44:24.27 1％原資が増えたっつっても残業手当が10％減ったら意味ないよなw
労組のチェックはほぼザル
会社と結託して景気の良いテーブルを宣伝してる看板
労組のチェックはほぼザル
会社と結託して景気の良いテーブルを宣伝してる看板
633名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/04(木) 12:53:35.67 経営者の悪の片棒を担いで詐欺まがいの給与テーブルをチラつかせる労組と、ほぼコスト削減名簿のような社報を詐欺まがいに公表する総務部幹部の解任決議案を出すんだ。
今こそ立ち上がれ！組合員
今こそ立ち上がれ！組合員
634名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/04(木) 14:18:59.20 お前が立ち上がれよ
635あ
2021/02/04(木) 20:12:52.52 メディカルの労組って東芝時代から同じ？
636名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/04(木) 21:34:32.16637名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/04(木) 22:04:41.18 >>635
変わってないよ
変わってないよ
638名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/04(木) 22:49:27.73 >>635
10年前入社で辞めましたが、飲み会の会計の時に参事5000円主任3000円なと年配GPMが言って、古参の主任が皆を見て「いいの？？」と言っていた意味がやっとわかりました。
今その主任は部門長だそうです。
10年前入社で辞めましたが、飲み会の会計の時に参事5000円主任3000円なと年配GPMが言って、古参の主任が皆を見て「いいの？？」と言っていた意味がやっとわかりました。
今その主任は部門長だそうです。
639名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/04(木) 23:12:39.12 ハアハア
640名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/05(金) 08:33:52.63 思想は違えど、会社と組合で「残業時間を減らす」という点では一致している。
つまり、給与を多く払いたい人(転職時交渉で自社の方が高給有利)はよそに行くメリット無いし、会社は業績に影響力が有る奴と見ている、無論一部の職制も同じ、が多数では無い。
簡単に見分ける方法は残業設定時間多の主任
これが最強
つまり、給与を多く払いたい人(転職時交渉で自社の方が高給有利)はよそに行くメリット無いし、会社は業績に影響力が有る奴と見ている、無論一部の職制も同じ、が多数では無い。
簡単に見分ける方法は残業設定時間多の主任
これが最強
641633
2021/02/05(金) 22:15:30.95 俺の話聞きたい？
C3C4の未来がわかっている。
C3C4の未来がわかっている。
642名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/05(金) 22:17:41.64 >>641
お願いします
お願いします
643名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/06(土) 09:07:02.83 簡単に言うと
残業手当、裁量手当、業務手当が順に科目ごと消えていき
主幹以降は「基本給」だけになる。一足飛びに基本給が5-10マン上がるはずもなく、最速主幹昇進なんて笑っちゃう位賃金面で不利
コロナ前は課長ですみたいなとこあったが、コロナで動きが制限されるとただ残業してただけの中年にしか見えなくなる
結果を出さないとホント悲惨
残業手当、裁量手当、業務手当が順に科目ごと消えていき
主幹以降は「基本給」だけになる。一足飛びに基本給が5-10マン上がるはずもなく、最速主幹昇進なんて笑っちゃう位賃金面で不利
コロナ前は課長ですみたいなとこあったが、コロナで動きが制限されるとただ残業してただけの中年にしか見えなくなる
結果を出さないとホント悲惨
644名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/06(土) 09:25:05.07 C4なんて基本給×1.25
以上、の給与額
で若手の基本給なんて30～35の相場が変わるはずもなく、、、計算式簡単だからこの先は大体想像できるよな？
以上、の給与額
で若手の基本給なんて30～35の相場が変わるはずもなく、、、計算式簡単だからこの先は大体想像できるよな？
645名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/06(土) 09:25:05.38 C4なんて基本給×1.25
以上、の給与額
で若手の基本給なんて30～35の相場が変わるはずもなく、、、計算式簡単だからこの先は大体想像できるよな？
以上、の給与額
で若手の基本給なんて30～35の相場が変わるはずもなく、、、計算式簡単だからこの先は大体想像できるよな？
646633
2021/02/06(土) 13:13:46.67 もうこれぐらいでいい？
今回の改定で有利不利になった奴を職種別にも解説可能だが
労組の思想は組合員をワークライフバランスを守るため残業から解放
会社は業績を保つため効果的残業手当の配分による残業手当の削減
法令を遵守して健全に会社経営してることは今も昔もずっと同じ
今回の改定で有利不利になった奴を職種別にも解説可能だが
労組の思想は組合員をワークライフバランスを守るため残業から解放
会社は業績を保つため効果的残業手当の配分による残業手当の削減
法令を遵守して健全に会社経営してることは今も昔もずっと同じ
647名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/06(土) 14:37:20.22 そもそも残業前提の給与みたいなもんなのにな
それがないんじゃあね
それがないんじゃあね
648名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/06(土) 19:05:31.79 ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
649あ
2021/02/06(土) 23:23:31.07 さっさとGEなりジーメンスなりフィリップスなりに行けよ。転職出来ない無能か？
by インク社員
by インク社員
650名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/06(土) 23:47:16.92 あ、大手企業なのに薄給のインクさんだ
2021/02/06(土) 23:50:31.90
万年出世できないやつは本体は地獄だからなぁ、そりゃ憂さ晴らしにわざわざここまでくるよな
2021/02/07(日) 01:12:15.83
年収1000万なら御の字だよね？
653633
2021/02/07(日) 05:27:11.59 インクもバカな労組がアホなテーブル公表してるのは一緒
平均年収見りゃ辻褄が合うだろw
平均年収見りゃ辻褄が合うだろw
654名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/07(日) 05:39:27.47 年収1000マンになる人の傾向
主幹以上 基本給60以上 ナス100×2
基本給32以上 残業申請60H ナス100×2
上限超えて残業してるだけのやつはナスが下がるのでこれには該当しません。
主幹以上 基本給60以上 ナス100×2
基本給32以上 残業申請60H ナス100×2
上限超えて残業してるだけのやつはナスが下がるのでこれには該当しません。
655名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/07(日) 07:38:18.27 今回の改定でC3C4からのチャージを受け取ったのは、規定勤務時間減により平均時給増した
残業手当を受け取った人ということになるなw
残業手当を受け取った人ということになるなw
656名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/07(日) 08:14:39.80 ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
657名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/07(日) 12:04:56.42 公表の1%の残業手当を除く原資増は昇格者の基本給微増と辻褄が合う。
働き方にもよるが、C4は給与が下がっていく途中とも取れないか？？
働き方にもよるが、C4は給与が下がっていく途中とも取れないか？？
658名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/09(火) 12:34:18.52 この時期に開業医飛び込み訪問させる無能企業
未来はないよ
未来はないよ
659名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/09(火) 12:44:39.65 業務手当が吹き飛んだ後に基本給20000ぐらい増えると仮定すると、C4のEntry～Midが大体主幹初年の月給ってバラしちゃってるね。
各等級に業績昇給前の地下室みたいな階層がある事を踏まえると、横に行くと減給、縦に上がると昇給ということになる。
まあ各等級2~3年で横に滑っていくと基礎給は上がるんだろうが手当を含めた総額は下がってんだか上がってんだかわからない動きになりそうだな。
各等級に業績昇給前の地下室みたいな階層がある事を踏まえると、横に行くと減給、縦に上がると昇給ということになる。
まあ各等級2~3年で横に滑っていくと基礎給は上がるんだろうが手当を含めた総額は下がってんだか上がってんだかわからない動きになりそうだな。
660633
2021/02/09(火) 16:58:46.96 プロモーション昇給すれば！なんて甘い考えは捨てなさい。減った給料を賄うためには同程度7月か来年1月に昇格者が発生しないとその原資は生まれない。
プロモーションまで約束通り基礎給上がったところで例外規定を盾に逆戻り、人によっては5万上がって4万減給なんて事も、そして2～3年そんなアホな事をやってる間に主幹と言う地獄の世界へ、、、
プロモーションまで約束通り基礎給上がったところで例外規定を盾に逆戻り、人によっては5万上がって4万減給なんて事も、そして2～3年そんなアホな事をやってる間に主幹と言う地獄の世界へ、、、
2021/02/09(火) 18:49:51.52
主幹てそんな地獄なの？
主任や主査よりも給料下がるん？
主任や主査よりも給料下がるん？
662名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/10(水) 10:40:46.15 ニュースで残業手当の支給が国平均で20%減だってw
そりゃ大量に昇格者が出るわけだ
そりゃ大量に昇格者が出るわけだ
663名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/10(水) 12:42:10.83 実際コロナでそこらへんの給与換算誤ってローンとか地獄になってる人もいるだろうね
664名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/10(水) 13:18:56.14 コロナが後一年続いたら、主幹が大量生産されるな
665名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/10(水) 14:46:59.082021/02/11(木) 08:41:21.99
どっかの牧場のウンコ臭が飛んでくるのを何とかしてくれ
667名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/11(木) 08:46:14.53 C4諸君
方針説明のミーティングとかでろとか言われてない？
監督対象として誰それの面倒見てとか言われてない？
管理監督者要件を晴れてみたしたら準備期間に渡していた業務手当も支給停止させてもらうよ
方針説明のミーティングとかでろとか言われてない？
監督対象として誰それの面倒見てとか言われてない？
管理監督者要件を晴れてみたしたら準備期間に渡していた業務手当も支給停止させてもらうよ
668名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/12(金) 21:14:53.68 C3諸君
C3さんの基本給でx1.2とプラスされる秘密の手当(通勤費や次世代手当とかじゃないC4がもらってない秘密の手当)を足すと基本給x1.25より金額多くないか？今はコロナ禍、全員職場に巣ごも勤務なら給与が多い方が良くないか？てかそれを希望してる人がC3転換してるっぽいからね
C3さんの基本給でx1.2とプラスされる秘密の手当(通勤費や次世代手当とかじゃないC4がもらってない秘密の手当)を足すと基本給x1.25より金額多くないか？今はコロナ禍、全員職場に巣ごも勤務なら給与が多い方が良くないか？てかそれを希望してる人がC3転換してるっぽいからね
669名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/12(金) 22:04:12.14 このままやと年金も10年20年経ったら半額くらいなってそう
670名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/12(金) 22:05:41.42 労組基準法で減給が許されるのは懲戒か降格時の「役職手当」の削減に限られるのでコロナ禍でも労働基準法で支払い義務のある基本給と残業手当で生きている人は全く給与下がっておりませんので悪しからず。主席主幹に役職手当があるかは知らないけど業務手当よりは安いでしょうね
671名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/13(土) 19:21:38.78 >>668
w
w
672名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 08:27:45.72 >>668
ww
ww
673名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 08:56:33.64 基本給の減給は労働基準法で相当の理由が求められるが、ここ特有の等級に応じた業務手当、裁量手当、○○手当の削減は法律に違反ではありません。
労働者は管理監督者をサポートして、各種手当でワークライフバランスを楽しみましょう。
労働者は管理監督者をサポートして、各種手当でワークライフバランスを楽しみましょう。
674名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 09:34:47.26 基本給は管理監督者、労働者両方において法律で雁字搦めになってる給与の聖域だからそうやすやすとは上がりそうにないな。会社もリストラする時、めんどくせえ労使合意とか避けたそうだし。
プロモーション昇給した後、業務手当貰う間もなくハイ主幹なんて事も考えての制度かもな。。。
プロモーション昇給した後、業務手当貰う間もなくハイ主幹なんて事も考えての制度かもな。。。
675名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 10:29:52.85 C4 基本給34×1.25=42.5
一年後、、、
プロモーーーーーーーーション！！
主幹 基本給40
w
詰んでる
詰んでるよ、これ
一年後、、、
プロモーーーーーーーーション！！
主幹 基本給40
w
詰んでる
詰んでるよ、これ
676名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 15:35:23.40 嫌ならやめろ、そういう事、俺は去年そうした
677名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 17:41:37.57 この額じゃあ3～4年下の組合員より給与低くなっちゃうね。まあ実力なんだろうけど
2021/02/14(日) 19:03:40.87
年取ると労働価値上がるというのは今や幻想だしね。賃金も下方修正される仕組みのほうが正しい。
679名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 19:28:56.58 働き盛りの50前半で基本給40over主任も右にずれると支給総額では減給だろ。東芝時代はほぼ無い例だが、これで主幹になんかなったら特例ないと拷問でしか無い。
680名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 20:00:31.26681名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 20:10:37.67 すまん、昔じゃなくて2～3年前な
682名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/14(日) 21:09:52.74 >>676
いや、今の俺がそう
いや、今の俺がそう
683名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/15(月) 09:29:35.51 年下の部下より給料が低い、課長になると給料が下がる等ネットで散見されるネタ。
うちは大企業だからナイナイ
なんて思ってる世間知らずに一言
大企業だから法令遵守してそんな事が起きるんです！本当なら残業ばかりしてるコストは理想的には解雇か固定給にしたいのw
うちは大企業だからナイナイ
なんて思ってる世間知らずに一言
大企業だから法令遵守してそんな事が起きるんです！本当なら残業ばかりしてるコストは理想的には解雇か固定給にしたいのw
684名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/16(火) 05:34:21.51 ハアハア
685名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/16(火) 19:26:14.94 基本給の変更規定
1、業績昇給
2、プロモーション昇給
3、下位等級へのグレードチェンジ
4、人事評価による減額
プロモーション昇給直後に主幹になるか、プロモーション昇給後に減額されるかの二択しかない
1、業績昇給
2、プロモーション昇給
3、下位等級へのグレードチェンジ
4、人事評価による減額
プロモーション昇給直後に主幹になるか、プロモーション昇給後に減額されるかの二択しかない
686名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/16(火) 20:24:03.31 業務手当と裁量手当ありがてぇ
プロモーションしなかった後輩にも伝えておくよ！
プロモーションしなかった後輩にも伝えておくよ！
687名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/17(水) 08:50:25.99 俺なんか基礎給35程度だが残業手当10ﾏﾝ以上ついちゃうよw
688名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/18(木) 11:49:50.97 30代後半～50代中旬 万年主幹基本給40～
負け組の典型例
負け組の典型例
2021/02/18(木) 22:47:39.23
>>661
月の総支給額がいくらから勝ち組なの？
月の総支給額がいくらから勝ち組なの？
690名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/19(金) 21:14:55.13 コア給与支給総額のC4で50？
691名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/20(土) 10:10:47.05 減給辛い
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
692名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/20(土) 10:39:08.92 頑張って頑張って昇進して給与が下がって、その原資が他のところに配分される。
毎年事故を起こさず保険料払って等級上がっても一向に掛け金下がらない自動車保険の様。
毎年事故を起こさず保険料払って等級上がっても一向に掛け金下がらない自動車保険の様。
693名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/20(土) 18:15:10.66 嫌ならやめな
694名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/20(土) 19:31:47.17 お前の替わりならいくらでも居るから嫌ならさっさと辞めて良いぞ
695名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/20(土) 20:19:24.78 労組って総務と結託してんの？
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
696名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/20(土) 20:52:10.84 ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
697名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/20(土) 22:00:42.31 ハアハア
698名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 06:59:43.25 春季交渉の説明聞いたけど賃金交渉が要求だから何かしら動きがありそうだけど、
その他は提案だからやってますよアピールで実質何も変わらないかんじかな？
その他は提案だからやってますよアピールで実質何も変わらないかんじかな？
699名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 14:40:04.91 ハアハア
700名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 14:47:50.83 役職の高低＝残業時間の量
給与の高低＝実力の高さ
ただそれだけの事、給与が低いのは能力が低いだけだからよそ行っても同じ型にハメられるだけ。
給与の高低＝実力の高さ
ただそれだけの事、給与が低いのは能力が低いだけだからよそ行っても同じ型にハメられるだけ。
2021/02/21(日) 15:59:14.10
転職した今となってはあんな当たり前かのように休日出勤、代休もみ消しとかしてたのが考えられんわ
702名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 16:01:19.22 割とＴ芝時代なんて有給なにそれ美味しいのだったなほんとに
ま、本社のデスク部署とかにとってはホワイトな会社でしょうね
ま、本社のデスク部署とかにとってはホワイトな会社でしょうね
703名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 20:00:10.71 ここのガチ従業員の幾度がドクターに心酔する連中。
転職したところでもっと質の悪い客相手にこき使われるだけ。
俺らの仕事は人の役に立っている！
転職したところでもっと質の悪い客相手にこき使われるだけ。
俺らの仕事は人の役に立っている！
704名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 20:09:01.51 >>701
もみ消さなければ一瞬で主幹になれたのに～ｗ
もみ消さなければ一瞬で主幹になれたのに～ｗ
705名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 20:52:04.08 主幹になりたければ労働基準法にのっとってしっかり勤務申請
OR
労組の役員就任
ただ、給与は低いけど。。。。。
成果出すほうが難しいからありかもな、、、、
OR
労組の役員就任
ただ、給与は低いけど。。。。。
成果出すほうが難しいからありかもな、、、、
2021/02/21(日) 23:35:54.57
707名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/22(月) 12:40:36.87 主幹になったら相応の成果だけ求められるから、残業うんぬんの話は終わっていて行き詰まる奴は隅に追いやられる。
708名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/22(月) 21:52:41.90 上に行けば行くほど求められるものも安月給でさえ高かく設定されてしまう。
残業だけしてた主幹などすぐ誰でも出来る事務作業要員だし、主席でも成果出せなければ吹き溜まりのような特別部署に放り込まれる。
こんな事は終身雇用掲げてる会社じゃ当たり前の風景です。
残業設定多の部署の主任を尊敬せよ。
残業だけしてた主幹などすぐ誰でも出来る事務作業要員だし、主席でも成果出せなければ吹き溜まりのような特別部署に放り込まれる。
こんな事は終身雇用掲げてる会社じゃ当たり前の風景です。
残業設定多の部署の主任を尊敬せよ。
709あ
2021/02/23(火) 08:46:16.21 酸っぱい葡萄かよ、見苦しいな
昇進してる方が世間的には評価されるし、結果それが年収に結びつく
昇進してる方が世間的には評価されるし、結果それが年収に結びつく
710名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 09:48:47.33 明後日が実質の初給与支給日か、、、
711名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 19:35:03.49712名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 19:52:04.16 てか労組って組合費徴収して何やってんの？
713名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 20:32:28.46 東京出張で宴会
714名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 20:40:30.81 自分は頑張ってます的な汚れないやつほど永遠に食えない葡萄だからな、若くて不味いけど(涙)
何人も見てきたけど、最後は家族と相談して消えていくんだよね。この手のパターンはいい奴が多い(涙)
何人も見てきたけど、最後は家族と相談して消えていくんだよね。この手のパターンはいい奴が多い(涙)
715名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 21:25:55.81716名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 21:38:11.32 w
717名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 21:41:23.30 まあ会社の宴会なんて別にタダでも参加したくないやつが多数だろうけどね
718名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 21:42:06.00 >>712
執行部は忖度だけ
執行部は忖度だけ
719名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 22:01:17.73 管理職なんて一定数いりゃいいのに多すぎだろ。
不満がある管理職は自己申告で基本給落として主任に戻せばいいだけなんじゃね？
不満がある管理職は自己申告で基本給落として主任に戻せばいいだけなんじゃね？
720名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/23(火) 23:29:03.23 組合の役員で引退後、主幹になる連中って暗黙の密約かなんかあって安月給回避特例あるん？
2021/02/24(水) 06:51:28.09
T芝は一部上場復帰でも気にしてないらしいね
どうでも良いが、調達と原企が邪魔ばかりしてくるのでウザい
どうでも良いが、調達と原企が邪魔ばかりしてくるのでウザい
722名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 07:29:22.72 給与明細でとったな。
723名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 08:36:34.14 輪番の延長もコロナで製造以外の実体活動制限による残業手当の削減策のように思えてきた。
724名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 08:43:36.03 ホンシャの給料ドロボーは気楽でいいな
725名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 08:53:09.60 本社のマニュアル資料ねえとなんも出来ねえ支社店さん、給与明細はどうでしたか？
726名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 09:30:55.31 脊髄反射してて草
727名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 10:26:26.39 >>722
！？
！？
728名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 14:04:53.37 ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
ハアハア
729名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 19:37:08.15 ・・・・計算通りでした。
730名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 20:11:03.60 元Ｂコースの俺は結果あがったよ
731633
2021/02/24(水) 21:03:07.34 テーブルの縦に登れば100%昇給(住宅手当が基本に加算された人はこれ)
横に滑ると100%減給は制度設計上当たり前なんだけど、計算できてる？
勤務地加算消えてるので昇給組でも支社勤務は勝ち負け人それぞれ。
まあそれも全部計算された上で原資は有効配分されて高低付けられている。
もっと難しいレベルのトリックが制度上実はあって知りたい人がいたら解説してあげるけど知りたい？
横に滑ると100%減給は制度設計上当たり前なんだけど、計算できてる？
勤務地加算消えてるので昇給組でも支社勤務は勝ち負け人それぞれ。
まあそれも全部計算された上で原資は有効配分されて高低付けられている。
もっと難しいレベルのトリックが制度上実はあって知りたい人がいたら解説してあげるけど知りたい？
732名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 21:07:09.20 ちなみに、キヤノンスレにあったから貼っとく
御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 85歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円、
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 80歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円
御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 85歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円、
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 80歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円
733名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 21:20:00.54 安月給のインク指導など馬鹿馬鹿しいのでできんワイ
734名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 21:26:18.36 うちらの営業利益が今のキヤノンの決算にかなり含まれてる気がしてならないのだけど、労組って組合費徴収して何やってんの？残業手当削減活動？
735名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 21:36:33.36736633
2021/02/24(水) 21:37:55.28 これは酷い
737あ
2021/02/24(水) 21:45:16.78 そりゃ6000億円以上で買われてるんだから、それなりの配当は徴収されるだろうよ
738名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 21:47:35.23 いくら配当出す密約してんだろう
原資はもちろん、、、
原資はもちろん、、、
739名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 21:57:09.43 所詮我々は奴隷ですよ、来世はトイレの孫みたいな立場になれる様願いましょう
740名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 22:03:32.11 やっぱ人事改革組は単なるコスト改革対象じゃねえか！
てか地味にC4さんが会社来なくなってるのを心配してんだけど。
てか地味にC4さんが会社来なくなってるのを心配してんだけど。
741名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 22:05:13.40 いいんじゃないの、無駄に真面目に老害の残業に付き合う様な若手もいなくなるし
742名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/24(水) 22:12:29.40 いずれ業務手当の支給も止めるよ
743あ
2021/02/25(木) 08:59:15.96 >>737
密約ってw 日本国内の非上場完全子会社からの配当なんていくらにでも好きに設定できるだろ
ちなみにインクの配当性向は100％超えてるから、メディカルも平等に利益以上の配当を取られてたりしてね
まあ、インクの経常利益増やすと、インクのボーナスが増えちゃうから、御手洗はあまり配当増やしたくないと思うよ
密約ってw 日本国内の非上場完全子会社からの配当なんていくらにでも好きに設定できるだろ
ちなみにインクの配当性向は100％超えてるから、メディカルも平等に利益以上の配当を取られてたりしてね
まあ、インクの経常利益増やすと、インクのボーナスが増えちゃうから、御手洗はあまり配当増やしたくないと思うよ
744名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/25(木) 17:36:01.21 来月インクの配当支給か、景気付けに大田原牛超にでもいくかぁ。
インクは業績悪くとも幾らかは配当出す点は評価できる。それが例え人事改革の賜物であったとしても。
インクは業績悪くとも幾らかは配当出す点は評価できる。それが例え人事改革の賜物であったとしても。
745あ
2021/02/25(木) 21:30:00.38 でも肝心の株価が下がりすぎ
746名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/26(金) 07:40:05.95 ただでさえ傷んだ給与総額にトドメを刺すかのような業務手当の支給停止。
元に戻るだけでも5年ぐらいかかりそうだな。
C4はまさにまな板の鯉。
元に戻るだけでも5年ぐらいかかりそうだな。
C4はまさにまな板の鯉。
747名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/04(木) 15:20:55.89 若手の主幹基本給が40～ってのはわかったけど、キヤノン系の会社って役職手当ってないの？
748名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/06(土) 23:07:30.99 ハアハア
749名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/10(水) 22:41:36.91 ここには
俺は30代主幹年収800万だ～
って煽る元気のある奴おらんの？
俺は30代主幹年収800万だ～
って煽る元気のある奴おらんの？
2021/03/11(木) 01:29:42.32
主任で年収1000万ならおるで
2021/03/11(木) 01:29:58.67
あ、もち30代ね
2021/03/11(木) 01:31:37.06
どうでもいいから仕事量減らしてほしい、というか人増やせよ
753名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/11(木) 10:26:46.36 人なら溢れてるだろ
定年間近やバブル世代がよ
定年間近やバブル世代がよ
2021/03/11(木) 10:35:10.10
今の若手が定年間近になっても大して仕事量減ってないだろうな、そして延長に延長
755名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/11(木) 20:43:49.61 主幹なんて大量に仕事を持ってるフリしてほとんど後輩にやらせてるだけ
なので給料が低い。
なので給料が低い。
756名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/11(木) 20:45:34.37 わり～けど業務手当は止めさしてもらうわ～！！
757名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/11(木) 21:04:44.91 支店長より売ってる奴の方が給料絶対多そうだなw
758名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/11(木) 21:19:29.89 日当は確実に今後削られるだろうな
759名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/11(木) 21:24:29.50 主幹には日当ないから主幹を増やす事が先
だって労働基準法破れないもの
だって労働基準法破れないもの
760名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/11(木) 21:34:54.53 極端な話、新入社員1人任せて課長要件満たせばいくら効率の悪い労働してもらっても基本給だけで処理できるからね。役員も分別に時間使えないから見える奴以外はまずは機械的に主幹に置いとくって事だろ。
761名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/12(金) 20:00:42.03 ここの連中はジョブグレードとジョブレベルというアメリカから持ち込まれた総務制度も分からんおバカの集まりか？
お金は役職貰っても増えないよねぇ？ちゃんと稼ぐ事出来ないと。
お金は役職貰っても増えないよねぇ？ちゃんと稼ぐ事出来ないと。
762名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/17(水) 21:33:53.68 ここには月給40～の分際で年収1000マンだ～って吠えるワーキングプア課長おらんの？
763名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/17(水) 22:07:11.68 コロナで経費も使えず自分を見つめ直して自信を失いました。
2021/03/17(水) 23:30:40.61
>>762
月給60～でボーナス入れて年収1000万ならおるで
月給60～でボーナス入れて年収1000万ならおるで
765名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/18(木) 07:10:48.99 ベースアップ3000円で毎年大騒ぎしてる中、基本給20上げるのに何年かかると思ってんだよ
766名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/18(木) 08:01:08.03 70年
767名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/18(木) 12:10:41.49 入社80年目で万年課長年収1000マン(100歳)w
2021/03/18(木) 14:55:02.42
>>765
20年位かな
20年位かな
769名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/19(金) 08:03:13.75 定年間近で1000マンもらってもなぁ
2021/03/19(金) 16:15:09.03
この時期になるとBBA達がますますイライラしててめんどいわ
2021/03/19(金) 19:07:01.28
定年までまだまだよ
772名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/19(金) 20:42:16.82773あ
2021/03/20(土) 11:42:48.17 インクも人事制度再改悪はじまっててクソワロタ
774名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/20(土) 18:46:04.22775名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/20(土) 18:51:28.99 営業さん出世が早いのはなんでなん
たいして仕事してないくせに...
たいして仕事してないくせに...
2021/03/20(土) 18:55:03.71
>>775
そんなこと思うならやってみ
そんなこと思うならやってみ
777名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/20(土) 19:17:08.21 >>775
誰でも出来る仕事やってるお前よりは仕事してるよ
誰でも出来る仕事やってるお前よりは仕事してるよ
2021/03/20(土) 21:46:27.55
海○営業のヒドさに比べたら全然マシだと思うけどね
グローバルで伸ばすなんてあそこみたら無理ってわかる
グローバルで伸ばすなんてあそこみたら無理ってわかる
779名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/21(日) 06:47:57.99 そもそも営業でどうにかなるビジネスじゃない。
各部署自分が主役みたいな幻想を持たせてもらってるだけ。
各部署自分が主役みたいな幻想を持たせてもらってるだけ。
780あ
2021/03/21(日) 11:42:51.26 何だ子会社の社員は日本語も出来ないのか？
781名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/21(日) 21:24:48.18 ハアハア
辛い
辛い
782名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/23(火) 16:30:12.73 今回の人件費削減キャンペーンがよほど不評だったのか労組が数万のボーナス増額を手柄の如く公表しまくってるなw
給料原資なんて行くところにしか行き得ないのにww
給料原資なんて行くところにしか行き得ないのにww
783名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/07(水) 07:08:44.35784名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/10(土) 19:53:25.61 ロクな製品もないのに経営者が株価で遊び出すとたいてい不祥事が起きる
東芝は何も学んでいない。
東芝は何も学んでいない。
785名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/14(水) 06:37:15.65 【速報】東芝、車谷社長の解任提案へ [ばーど★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1618320305/
【速報】東芝 車谷社長 あす辞任の意向固める 外資ファンドの買収提案から一転辞任へ(23:50) [スタス★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1618325518/
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1618320305/
【速報】東芝 車谷社長 あす辞任の意向固める 外資ファンドの買収提案から一転辞任へ(23:50) [スタス★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1618325518/
2021/04/14(水) 07:11:56.82
ボーナスがどうなるやら楽しみだな～
787名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/14(水) 07:26:34.61 昇格しました。
月給は下がったけど、ボーナスは上がりました。
なんて「夢」を見てるのか？
月給は下がったけど、ボーナスは上がりました。
なんて「夢」を見てるのか？
788名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/14(水) 08:09:04.90 そんなボーナス期待してるのなら業務手当も止めてあげようか？
2021/04/14(水) 09:43:47.50
年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
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790名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/26(月) 07:11:24.11 基本給が上がってたぜ！
数千円でもこの係数は残業代にがっつり効いてくるから、侮れねえ
数千円でもこの係数は残業代にがっつり効いてくるから、侮れねえ
791名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/26(月) 18:20:00.66 地下室組のC4に賞与基本額がいくら支払われるか非常に興味があるw
792名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/26(月) 18:56:02.61 賞与こそ労働基準法全く関係ない世界だから、いくらに下げられても誰に文句も言いようのない無法地帯だぞ。
793名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/26(月) 21:07:53.12 地下室組って職場で流行りそうだ。
794名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/27(火) 09:36:22.77 地下室組の賞与基本額のゾーンはテーブルに載ってないね、Aでもないんだろ文字通り解釈すると。
795名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/27(火) 10:59:32.222021/04/27(火) 11:01:27.09
地下室組ってどこのことや
797名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/27(火) 22:24:40.99 どこの等級だろうと今の支給基本給が相応の額じゃないとボーナスはその基本給に連動するぞい。
よくニュースでXXヶ月分って言ってる基数は給与総額ではなく基本給だから。
基本給低い奴はボーナスは飛び抜けて上がり得ない。
一方管理職基本給40でも年間ボーナスが5.5ヶ月分なら一般職との差は手当が無いことを考慮するとたいしてない。
よくニュースでXXヶ月分って言ってる基数は給与総額ではなく基本給だから。
基本給低い奴はボーナスは飛び抜けて上がり得ない。
一方管理職基本給40でも年間ボーナスが5.5ヶ月分なら一般職との差は手当が無いことを考慮するとたいしてない。
798名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/10(月) 18:15:27.89 医師の高輪旭(アキラ)先生が詳しいよ
799名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/10(月) 22:24:05.31 移行措置の補填終わる頃に転職しよう
800名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/11(火) 09:52:41.14 給与下がって、ボーナスが上がるんだったら、給与下げた意味ねえじゃん。
両方下がるんだよw
両方下がるんだよw
801名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/11(火) 10:37:33.31 キ〇ノンスレの悲哀を見てれば遅かれ早かれ若手は近い未来を想像して離れるだろうね
仕事量は変わらないどころか増える一方でそれじゃあね
仕事量は変わらないどころか増える一方でそれじゃあね
802名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/11(火) 11:07:12.86 目的意識と結果のねえ輩はさっさと消えてくれ。
目障りだ！まあそういう奴に限って常に組織の責任にして何も達成できないアマちゃんが多いしな。
目障りだ！まあそういう奴に限って常に組織の責任にして何も達成できないアマちゃんが多いしな。
803名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/12(水) 21:01:52.47 新任C3C4さんに賞与基本額がいくら支払われるか？！
804名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/14(金) 12:51:59.05 東芝株は4000円割り込むだろうな
2021/05/17(月) 23:20:27.51
この会社借り上げ社宅に年齢制限とかあります？
806名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/18(火) 13:08:48.31 ないよ
807名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/21(金) 21:55:21.02 技師さんの中途は辞めてね
キャリア積んでも役にたった事例ないから。
キャリア積んでも役にたった事例ないから。
808名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/22(土) 09:25:28.00 アプリならまぁ
809名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/24(月) 18:11:46.88 >>799
等級変わって激変緩和措置に期待してるって、自分が全く期待されていない人間であることに気付いてしまったのか？まあ職場変えても月給35-40万ぐらいからやり直しした上で退職金ドブに捨てるだけだろうけどな。
等級変わって激変緩和措置に期待してるって、自分が全く期待されていない人間であることに気付いてしまったのか？まあ職場変えても月給35-40万ぐらいからやり直しした上で退職金ドブに捨てるだけだろうけどな。
810名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/27(木) 01:36:22.26 恩師特許って他社転用されたの？
ごり押し？釣り？給付金は過去の事例比でしょぼそうだけど
ごり押し？釣り？給付金は過去の事例比でしょぼそうだけど
811名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/05(土) 10:20:22.41 年収1000万円越えるためには商社マンのように年間残業を150時間年間通してやる以外ねえのか、
812名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/05(土) 11:13:29.15 年間で150時間とか随分楽な仕事してますね
2021/06/05(土) 11:25:06.87
転職サイトみると、御社めちゃくちゃ求人してるじゃん。景気いいね。
814名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/05(土) 11:26:04.43 どんどん人が辞めてるんだよ
815名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/06(日) 05:14:41.16816名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/06(日) 08:30:04.11 辞める理由
減給
上司からのプレッシャー
人間関係
つまりやめてもらった方がいい人々
減給
上司からのプレッシャー
人間関係
つまりやめてもらった方がいい人々
817名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/06(日) 08:43:22.45 ↑の通り昭和のノリな企業
だから皆辞めるし求人も多くするしかない
だから皆辞めるし求人も多くするしかない
818名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/06(日) 10:47:52.84819名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/06(日) 12:00:39.93 ただ競争してるだけ、昭和や令和は関係ない。
820名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/06(日) 14:59:45.78 食堂に行く度におっさんが多すぎてびっくりする
821名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/07(月) 03:47:18.28 辞めてもらった方が残った奴らの退職金が確保されるので大歓迎
どんどん辞めて！
どんどん辞めて！
822名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/07(月) 17:04:15.09 今月も残業70Hだ〜！
823名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/07(月) 18:00:51.91 ちゃんと代休とれよ
うちはホワイト企業なんだから
うちはホワイト企業なんだから
824名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/07(月) 19:19:04.84 残業７０Hもやったら年収900万は軽く超えるな
825名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/07(月) 20:10:07.60 年間残業150Hで年収1000万越えるらしいですよ
826名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/07(月) 21:21:45.34 今月は70Hで足りるだろうか？
827名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/10(木) 10:32:35.67 本社で深夜残業慢性的にしてれば年収900はいくぞ
828名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/10(木) 18:54:13.84 技師は病院勤務よりかは給料いいんじゃね？知らんけど
829名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/10(木) 20:27:24.27 技師の給料ってすげー安いからな
830名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/10(木) 21:09:03.77 医者>>>看護師=一般営業>>技師(定時勤務)
なのでキャリアのある技師長クラスでも民間企業で雇われたくなる。
なのでキャリアのある技師長クラスでも民間企業で雇われたくなる。
831名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/10(木) 22:26:46.96 若手の主任〜主幹の年収が550〜650である事を前提にしても、技師全体の年収が平均45歳平均550〜という統計から如何に茶坊主職と言うことがよくわかる。
832名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/11(金) 08:11:28.20 技師だったらそこらの自動車メーカーの期間工の方がよほど給料が高い。
慢性的に募集してるし、旧帝大出ようが専門卒だろうが、技師は技師。給与面では高卒期間工以下
慢性的に募集してるし、旧帝大出ようが専門卒だろうが、技師は技師。給与面では高卒期間工以下
833名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/11(金) 13:21:59.76 >>832
読む価値ありません
読む価値ありません
834名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/11(金) 20:02:17.46 医者>>開発=薬剤師>>スタッフ営業サービス(残業多)=看護師>栄養士、技師(定時勤務)、院内清掃
835名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/12(土) 21:38:54.15 MR人めっちゃいなくなってるけど、どうした。。何となく理由わかるけど。。
836名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/13(日) 00:24:46.63 >>835
売れてないから？
売れてないから？
837名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/13(日) 04:50:31.52 ここ20年性能でも価格でも負け続けてるから仕方ない
838名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/13(日) 06:37:30.52 〇会社の役割
従業員に給与を支給する
やりがいのある仕事を提示する
従業員に給与を支給する
やりがいのある仕事を提示する
839名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/13(日) 07:17:12.33 退職者が多いのはサービスだろ
支社店の連中は計画的に労働してるから残業代も少ないしな
支社店の連中は計画的に労働してるから残業代も少ないしな
840名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/13(日) 11:41:38.83 コロナ禍で原資削減が続く中、夜間残業が快感に感じるようになってきた。
841名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/14(月) 06:55:00.92 プロモーション貧乏
842名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/14(月) 07:09:39.02 7月の人事考課がない事を望みましょう。
惨劇は年１で十分、ローンの計画が狂っちゃうので。
惨劇は年１で十分、ローンの計画が狂っちゃうので。
843名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/14(月) 17:47:25.37 結局給料が上がるのは4月の考課だけで
1月(7月)は給料が下がる考課という事でいいでしょうか？
1月(7月)は給料が下がる考課という事でいいでしょうか？
844名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/14(月) 18:00:57.65 そうだよ今更？
845名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/14(月) 19:37:10.78 給料を下げた人を公表して上がった人はわからないって意味不明な会社ですね。
令和世代で世間知らずなので同期と共有したいとおもいます。
令和世代で世間知らずなので同期と共有したいとおもいます。
846名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/14(月) 19:54:21.71 あと暇そうな部署に移動したら給料上がらねえぞ、一見目立ってそうな○○企画部、○○管理部な。
皆定時間際にそそくさと帰っていくだろ、他部門比で役職など給与に全く関係ないから。
皆定時間際にそそくさと帰っていくだろ、他部門比で役職など給与に全く関係ないから。
2021/06/17(木) 19:12:29.22
毎晩毎晩悪口合戦でいつまでも残業しているU○営よ…
848名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/17(木) 19:49:35.14 ○L営の悪口やめろ
849名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/17(木) 22:49:14.37 営業って残業手当つかねえだろ？技師組だし
2021/06/19(土) 18:37:57.59
851名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/20(日) 08:00:25.31 営業なんてコロナ禍で仕事ねえから暇なんだろ
852名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/20(日) 17:56:01.70 エリアとBUによる
売れないところは本当に売れないから首都圏とか都市部がうらやましい
売れないところは本当に売れないから首都圏とか都市部がうらやましい
853名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/20(日) 20:55:31.10 ハアハア
減給がただただ辛い
減給がただただ辛い
854名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/21(月) 09:45:38.60 さあお楽しみのボーナスだ！
855名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/22(火) 20:59:49.60 ボーナスが下がりそうなお知らせきた、、、
856名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/22(火) 22:11:20.03 なんかあったっけ？
857名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/24(木) 10:06:27.03 新任で個人評価ケツじゃないやつおるんか？
858名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/24(木) 19:32:38.78 へ？
全員Bじゃねえの？？
全員Bじゃねえの？？
859名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/25(金) 07:29:02.28 まさかの個人加算0
860名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/25(金) 11:17:38.28 E評価で高みの見物
861名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/25(金) 11:24:46.61 必然のプロモーション貧乏
2021/06/25(金) 11:38:21.01
E2です
863名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/25(金) 12:30:36.18 今Eなんて無いから
864名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/25(金) 12:32:45.81 各等級でMAX周辺だとボーナスは100以上確定
エントリー周辺だと75以下確定
エントリー周辺だと75以下確定
865名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/25(金) 12:33:45.19 各等級でMAX周辺だとボーナスは100以上確定
エントリー周辺だと75以下確定
エントリー周辺だと75以下確定
866名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/25(金) 12:36:46.06 周りを見渡すと新たに管理業務を任され始めた人がチラホラ
C4生成するためロックオンされてんな
C4生成するためロックオンされてんな
867名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/26(土) 05:53:19.15 通期の査定が下がったらM1C4は「標準査定で」ボーナス10-20回収されるらしいな
若手の連中は「標準査定」じゃないだろうからもっと持っていかれるだろうな。
若手の連中は「標準査定」じゃないだろうからもっと持っていかれるだろうな。
868名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/26(土) 13:41:13.47 どうせいつもの仲良し査定で頑張った奴が損するパターンでしょ。ダメな奴を切れない管理職が制度を理解しないで今まで通りにやるだけなんだから良くなるわけがない。
まぁ制度を理由に下がる奴はがっつりと下げて頑張った奴も制度変わったからっていうよくわからん理由だけで少プラスで、一部の仲良し上層部ががっぽり。
冬に回収するフラグ立ってる時点で詰んでるわ。
仲良し組は回収される分冬は上げ調整で養分から回収出来ると既ににんまりストーリー出来あがってて草
まぁ制度を理由に下がる奴はがっつりと下げて頑張った奴も制度変わったからっていうよくわからん理由だけで少プラスで、一部の仲良し上層部ががっぽり。
冬に回収するフラグ立ってる時点で詰んでるわ。
仲良し組は回収される分冬は上げ調整で養分から回収出来ると既ににんまりストーリー出来あがってて草
869名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/26(土) 14:42:31.08 職場の窓際だけで給与の査定が決められると思ってる時点で若いなw
同じ同期でも上と下で少ないといえば少ないが100ぐらい差はつけられてるぞ。悲しいかな最速主幹の年収が640程度(月収40 ナス80と仮定)の頃、主任で次世代手当等諸々で普通に750超えてたからな。
同じ同期でも上と下で少ないといえば少ないが100ぐらい差はつけられてるぞ。悲しいかな最速主幹の年収が640程度(月収40 ナス80と仮定)の頃、主任で次世代手当等諸々で普通に750超えてたからな。
870名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/26(土) 23:01:51.60 現場の人材ないがしろにしすぎや。この状況下で全国でも特に首都圏、関東、関西で毎日現場に出てる人材にはナスより待遇良くしないと割に合わんやろ。特にサービスなんか感染リスク高いやん。ようやってくれてる思うわ。おかげでボナ出るんやからなんかしらの報酬ないんかな？
営業より技術の待遇改善せなほんまに会社として終わるで？どんどん人材減ってるやん。
未だに全員状況一緒やとかみんな頑張ってるとか言ってる奴ほんまアホやろ。
組合が使えんから現場から声上げんと。
営業より技術の待遇改善せなほんまに会社として終わるで？どんどん人材減ってるやん。
未だに全員状況一緒やとかみんな頑張ってるとか言ってる奴ほんまアホやろ。
組合が使えんから現場から声上げんと。
871名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 05:12:26.44 サービスと聞いて一瞬で頭をよぎるのが年収550 層
指示書作業だし、非大卒ならこれくらいの求人でも募集はいくらでもある。M1初期層と100差なら文句あるまい。
指示書作業だし、非大卒ならこれくらいの求人でも募集はいくらでもある。M1初期層と100差なら文句あるまい。
872名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 05:14:53.72 くだらない読む価値ないようなものだらけ。
873名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 07:31:23.60 ナス本社とか鼻糞ホジリながら誰でも出来る仕事だからな指示書作業以下ですよ
874名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 11:17:53.86 >>873
つまらない書き込みするな
つまらない書き込みするな
875名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 12:25:24.52 >>874
鼻糞ほじってないです仕事してください給料泥ボー
鼻糞ほじってないです仕事してください給料泥ボー
876名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 13:39:41.49 ここで新規にM1になった人がアタマプッツン逝かれてM1グランプリに出場しないようしっかり周知させてるんやないかい。
877名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 15:11:02.46878名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 16:04:03.87 高卒まで含めれば500もらってれば勝ち組や
タクシーの運転手がコロナ手当よこせって会社に言えるか？
客が減った美容室の従業員が手当よこせって言えるか？
タクシーの運転手がコロナ手当よこせって会社に言えるか？
客が減った美容室の従業員が手当よこせって言えるか？
879名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 16:44:52.22 ナスの仕事が高卒並みなんだよなあ
880名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 17:12:11.31881名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 17:21:03.79 汗水流してるのが時分だけと思ってる思考が高卒
882名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 18:51:59.49 サービスのガキは飯の食い方が汚いのと言葉使いが高校レベル。
883名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 18:54:52.57 そのサービスの売上に半分以上頼ってるんだから敬語で話せよ
884名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 19:32:05.99 >>882
高校レベルに飯食わせてもらってる勘違い大学レベルの巣窟代表格
高校レベルに飯食わせてもらってる勘違い大学レベルの巣窟代表格
885名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 19:40:13.05886名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 19:56:31.26 サービスはやめてもらっても代わりはいくらでもいるよ。w
887名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/27(日) 19:59:37.99888名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/29(火) 05:50:18.79 >>875
くだらない書き込みするな
くだらない書き込みするな
889名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/29(火) 10:21:33.33 S -ってことは業績加算のウェートが高いから、個人評価、基本給の低いC4でもひとまずは100はいきそうだね。
890名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/29(火) 16:51:14.73 >>888
くだらない書き込みしてないで仕事しろ
くだらない書き込みしてないで仕事しろ
891名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/29(火) 17:16:17.49 色々引かれて最終的には行かないんだな、これが
892名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/29(火) 17:20:01.48 支給額はいってるだろ
893名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/29(火) 18:02:55.16 結局最後に色々な調整が入って等級や個人成績ってあんま関係ない気がしてきた
894名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/29(火) 21:59:08.26 C4で月給50マンも釣り、ボーナス100万も釣りか、
よくできてますね。。。
よくできてますね。。。
895名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 10:02:01.11 業績加算のおかげで茄子120越えましたゴチです
896名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 12:39:01.26 業績の功労者がC4
預けた金が半分戻ってきただけ。
大昔S評価だった時も東芝アクションプランの後で参事がうじゃうじゃわいとったわい。
懐かしい光景じゃのう。
預けた金が半分戻ってきただけ。
大昔S評価だった時も東芝アクションプランの後で参事がうじゃうじゃわいとったわい。
懐かしい光景じゃのう。
897名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 14:13:54.79 自惚れすぎ
898名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 14:52:14.10 等級が上の人はボーナスでは多くもらえる、理由は月々の月給が低さが業績に寄与してるからじゃ。
ただし、業績が悪化するとボーナスでもその差は縮まる。お気をつけてつけなされ。
ただし、業績が悪化するとボーナスでもその差は縮まる。お気をつけてつけなされ。
899名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 17:27:46.68 C4の減給が業績を押し上げた。
俺はボーナスでも恩恵を受け、業績から賄われている株式配当でC4の生き血を吸い取った。
俺はボーナスでも恩恵を受け、業績から賄われている株式配当でC4の生き血を吸い取った。
900名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 21:02:52.04 C4の皆さんボーナスはいくらでしたか？
901名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 21:24:57.90 そんなもん基本給30-40に1.7掛けた額と47足して個人評価は1ぐらい足した後、季節風の10足せば大体わかるやろ。
年配者は基本給40あるからね、まあ元主任だとそれでも月給では減給だけど。
年配者は基本給40あるからね、まあ元主任だとそれでも月給では減給だけど。
902名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 21:35:44.35 年収では下期がどうなろうと相対評価でマイナスな。
903名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/06/30(水) 22:09:53.66 大体会社業績がいい時は事前に大量に見た目管理職大量に生産して固定費削減してんねん。
キャッシュフロー改善するには売上上げるか在庫減らすか固定費下げるかのどれかやん。
売り上げはたまたま反動で上がったけど、経営者の裁量で改善出来ることって投資絞るか固定人件費の削減だけなんよ。
キャッシュフロー改善するには売上上げるか在庫減らすか固定費下げるかのどれかやん。
売り上げはたまたま反動で上がったけど、経営者の裁量で改善出来ることって投資絞るか固定人件費の削減だけなんよ。
904名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/01(木) 05:51:57.97 C4で100行かん奴おらんやろ
905名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/01(木) 06:55:53.93 C4じゃなくても100行くけどね
906名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/01(木) 10:19:35.48 既払額が高くつかなければな
907名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/01(木) 20:37:33.53 たのしみ
908名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/02(金) 18:39:33.25 >>895
12月主幹就任おめでとう。もう人事計画動いてますね。
12月主幹就任おめでとう。もう人事計画動いてますね。
2021/07/02(金) 20:09:27.84
今主幹の人は12月どうなんの
910名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/02(金) 20:32:34.85 だから基本給一本勝負だろ。
ボーナス評価悪いと染みるぞ。
ボーナス評価悪いと染みるぞ。
2021/07/03(土) 00:31:09.82
主幹ならM1以上じゃ
912名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/03(土) 07:35:19.55913名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/03(土) 07:38:05.37 バブル世代は無駄に人多いから妥当な措置
914名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/03(土) 15:11:23.02915名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/06(火) 14:36:05.06 てか半年で主幹就任って早すぎねえか？
短期間で給料変わりすぎるだろw
短期間で給料変わりすぎるだろw
916名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/06(火) 16:21:15.77 主幹の皆様ご苦労様です。
コロナ禍でもボーナス100と通常じゃありつけない額を頂けるのは日々安月給に耐え忍んでいたいている主幹の方々のおかげであります。
コロナ禍でもボーナス100と通常じゃありつけない額を頂けるのは日々安月給に耐え忍んでいたいている主幹の方々のおかげであります。
917名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/06(火) 17:13:14.54 業務手当が吹き飛んだ給与明細を見るまで後二週間ちょい
918名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 06:17:52.03 業績手当さんさようなら、今までありがとうございました。
919名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 06:31:08.53 >>918
残念ながら終了
残念ながら終了
920名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 06:31:12.32 >>918
残念ながら終了
残念ながら終了
921名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 06:31:15.12 >>918
残念ながら終了
残念ながら終了
922名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 06:55:47.84 集めた業務手当は株式配当とうるさい労組の組合員の賞与維持及び手当支給に使わせてもらう。
923名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 07:25:24.69 ろくに仕事しないで甘い汁吸ってきたんだ残当
924名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 10:25:50.80 12月は残ったC4を主幹にして、さらにC4を積み増す。もう誰も止められない。
925名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 13:17:11.96 >>923
仕事はしてたが手当に見合う成果じゃなかったと言うことです。
仕事はしてたが手当に見合う成果じゃなかったと言うことです。
2021/07/07(水) 19:25:35.28
本体がロクに貰えてねーのに
子会社が貰えるわけねーだろ
少し考えりゃわかる
子会社が貰えるわけねーだろ
少し考えりゃわかる
927名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 21:14:10.11 >>926
一定の配当原資出した後は、配分はこちらの裁量なのでアホキヤノンの待遇とは別ですよw
一定の配当原資出した後は、配分はこちらの裁量なのでアホキヤノンの待遇とは別ですよw
928名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/07(水) 21:20:36.75 キヤノン本体の一部は東芝のパソコン、テレビ連中同様オワコンなので売却しねえと後で悲惨な目に、、、
2021/07/07(水) 21:28:55.33
なんでそんな余裕なん？
会長とか締め上げることしか考えてないんだから早くどっか転職したほうがいいぞマジで
会長とか締め上げることしか考えてないんだから早くどっか転職したほうがいいぞマジで
930あ
2021/07/07(水) 21:50:59.00 子会社の分際で生意気だなおい
931名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/09(金) 12:39:18.84 >>912
40マンからじゃあ大半の主幹は残業してた頃の給料を超えることはこの先10年はなさそうだな。
40マンからじゃあ大半の主幹は残業してた頃の給料を超えることはこの先10年はなさそうだな。
932名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/09(金) 21:19:15.06 ハアハア
933名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/10(土) 09:00:42.10 現場でコロナのリスクと闘いながら仕事してる営業サービスには手当て10万支給して、ナスでのほほんと無駄に時間浪費してる奴等からは10万天引きしとけ
934名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/10(土) 10:42:56.58 コロナが怖けりゃ那須においで！
935名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/11(日) 05:15:43.90 那須で協力会社さんのぞいて月給40マンに嫉妬する奴いるのか？
936名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/11(日) 10:33:43.21 ナスの仕事なんて新卒と給料同じで十分でしょ
937名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/11(日) 11:13:28.78 現場が一番はドラマか映画だけにしてもらえませんか？
938名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/11(日) 11:22:31.61 サービスでも40超えたオッサンになれば40ぐれえは超えるだろ、短大相当の経歴なんだから我慢しろ。
939名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/12(月) 08:44:06.51 ちなみに業績評価がB－以下だと非管理職と一般従業員で額が逆転するからね
940名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/12(月) 10:52:08.70 管理職だけ丸儲けか
941名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/12(月) 12:41:20.66 仕事の少ない管理部門に管理職として移動させてあげようか？
942名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/19(月) 17:06:54.16 キヤノン上方修正
943名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/20(火) 04:34:32.62 頑張って
944名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/20(火) 16:48:04.32 >>942
原資はもちろん？
原資はもちろん？
2021/07/20(火) 22:16:16.30
キヤノンメディカル、ヘルスケアIT事業のさらなる強化について
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/106683-834
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/106683-834
946名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/21(水) 03:02:23.23 ガッツリ給与キタァー
947名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/22(木) 09:24:13.73 >>945
リストラして冗長社員減らすだけだろ。
リストラして冗長社員減らすだけだろ。
948名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/30(金) 19:09:39.51 夏だってのに今月は辛かったな、残業60H超で手当だけで15余裕でオーバーしちまった。。。
8月は納車された新車で東北の方のホテルで3泊ぐらい家族旅行行ってくる。
8月は納車された新車で東北の方のホテルで3泊ぐらい家族旅行行ってくる。
949名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/31(土) 22:13:47.55 ハアハア
950名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/01(日) 19:51:47.95 仮にも医療関係の会社なんだからワクチン職域接種ぐらいは都合してくれよ
951名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/01(日) 20:01:12.27 するんじゃねえ？
952名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/02(月) 22:05:21.11 もうしてるやん
次2回目接種やで
次2回目接種やで
953あ
2021/08/05(木) 10:50:58.96 栃木県は緊急事態で金の使い道がねえな。
ただただ金だけが貯まる日々。
ただただ金だけが貯まる日々。
954名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 11:46:47.27 ええやん田舎者らしくて
955名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 12:18:59.40 >>954
支社店と違って勤務時間も変わらねえから、更に金が貯まる。
支社店と違って勤務時間も変わらねえから、更に金が貯まる。
956名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 13:14:16.34 >>955
地方都市と比べて家賃が3LDK比7マン以上は安いからさらに金が貯まる。
地方都市と比べて家賃が3LDK比7マン以上は安いからさらに金が貯まる。
957名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 18:36:45.20 私立中高より公立のコスパが良すぎて教育費が全くかからずさらに金が貯まる。(田舎あるある)
958名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 18:47:46.94 栃木いいなあ
959名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 18:59:35.77 >>955
管轄区域の顧客状況と支社リソースではなく、全体の計画で労働時間が決まり給与が決まる。
部課で決められその後は個人の裁量が多いため期内ではかわらない。
さすがに主幹をくらうとヤバいが給与はかなり安定する。
管轄区域の顧客状況と支社リソースではなく、全体の計画で労働時間が決まり給与が決まる。
部課で決められその後は個人の裁量が多いため期内ではかわらない。
さすがに主幹をくらうとヤバいが給与はかなり安定する。
960名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 19:08:58.68961名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 19:19:45.13 4年目だが忙しすぎて辞めたい 給料も大してもらえないし
毎日22時以降に帰るのはしんどいべ
毎日22時以降に帰るのはしんどいべ
962名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 19:33:35.11963名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/05(木) 19:50:01.01 基本22以降の勤務は会社じゃなくて法律の聖域だから稼ぐには絶好のホットタイムだよw
主幹になったら付かな恐ろしくいいいのが着く。
主幹になったら付かな恐ろしくいいいのが着く。
964名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/06(金) 13:25:29.09 那須はのんきで良いな
965名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/06(金) 15:00:18.09 地方都市と比べて物価も安いため金が貯まる貯まる。
新車のベンツも楽勝で買える。
新車のベンツも楽勝で買える。
966名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/06(金) 16:34:09.91 結婚して子供いたら厳しいでしょ
967あ
2021/08/06(金) 17:23:07.69 子供にいくらかけるかにもよる。
バカな作新いかすまでもないと判断すればその分の金を車に回せるし。
まあ金はあっても嫁の嫉妬があるからな。
バカな作新いかすまでもないと判断すればその分の金を車に回せるし。
まあ金はあっても嫁の嫉妬があるからな。
968名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/06(金) 18:10:41.29 アマゾン・ネットフィリックス・コロナのお陰で都市部の利点なし。(ニュー田舎あるある)
969名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/06(金) 19:19:01.79 那須で異性と出会う方法がわかりません
2021/08/06(金) 23:19:02.19
>>966
上でも出てたけど田舎は公立進学校の選択肢が色々あるので学費かからない
上でも出てたけど田舎は公立進学校の選択肢が色々あるので学費かからない
971名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/07(土) 06:51:53.50 >>969
ポコチャ
ポコチャ
972名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/07(土) 07:42:03.56 会社のブランドで周りから自然に寄ってくる
973名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/07(土) 08:08:49.54 地方で支社店勤務の連中は並のサラリーマンだけど、那須でメディカル勤務というだけで周りの連中から名家と思われる。(田舎あるある)
974名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/07(土) 15:34:13.77 子供作りすぎてソッコーで手当狩りに会う(田舎あるある)
975名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/07(土) 19:46:21.55 川崎事業所行っても家賃が上がるだけで実質罰ゲーム。(都会あるある)
976名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/12(木) 00:50:30.63 開業医デス
勝負かけマス
コロナバブルで１億以上投資してコロナクリニック作ります
他社製品とアイミツです
① 決算期はいつですか？値引きしてもらえそうな時期は？
② エコーアルファシリーズ ４００万まで値引きできますか？
③ CT１６列 １５００マン以下 乾球保険コミメンテ 月１０万いかになりませんか
勝負かけマス
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① 決算期はいつですか？値引きしてもらえそうな時期は？
② エコーアルファシリーズ ４００万まで値引きできますか？
③ CT１６列 １５００マン以下 乾球保険コミメンテ 月１０万いかになりませんか
977名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/12(木) 08:19:49.62 αシリーズとか20年以上前の装置なら中古屋で捨値で売ってるよ
978名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/16(月) 17:19:52.94 残業手当対策はわかるが、こんなにも主幹っているものなの？このままだと管理業務のために会社があると言うバカな方向に引っ張られないか？
979名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/17(火) 00:21:58.02 がすべて「976だ
レスないね
大企業病かな
理念もなくカネがすべて
儲からない仕事はしないんだね
そんな企業は縁を切る
レスないね
大企業病かな
理念もなくカネがすべて
儲からない仕事はしないんだね
そんな企業は縁を切る
980名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/17(火) 09:27:24.59 在宅だってのに窓際は何を管理してんだ？
981名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/17(火) 21:36:29.20 知ってるC4主幹と廊下で全く会わなくなった、彼らは安全地帯の机にそわっていれば小さい箱庭で管理職だと思われると、守られると錯覚してんのかな？
でもダメだよ、それじゃあ給与はこの先も上がらないんだよ。
でもダメだよ、それじゃあ給与はこの先も上がらないんだよ。
982名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/01(水) 19:47:33.07 キヤノンに買収された影響で今後待遇を維持するのは難しいですかね？
2021/09/01(水) 22:44:59.41
東芝に残ってたほうが良かったとは言えなさそうだけどね
984名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/02(木) 16:27:50.54985名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/03(金) 07:03:54.25 格差大賛成
986名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/03(金) 08:35:56.86 PMDC教育＝格差社会への入り口
987名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/03(金) 09:19:24.74 くだらない書き込みをするな
988名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/03(金) 11:49:06.66 くだらない書き込みではあるが嘘ではない
989名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/03(金) 20:28:52.90 こんだけコロナ感染者出てるのに何もしようとしない医療関係企業ってどうよ？
990名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/03(金) 21:44:27.82 何をしろと？
991名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 00:02:12.25992名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 12:53:27.49 みなし超過分って支払われんのな。
前は形式上支払われてたけど。
前は形式上支払われてたけど。
993名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 13:57:50.20994名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 17:36:48.93 わざわざ業務手当という名目で払ってる意味が分かっていないようだね。
いずれにせよ。
行きつく先は最速M層組、初年度で源泉徴収票650が目安だから。
いずれにせよ。
行きつく先は最速M層組、初年度で源泉徴収票650が目安だから。
995名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 20:57:20.91 >>994
わからない
わからない
996名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 20:57:23.98 >>994
わからない
わからない
997名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 20:57:29.03 >>994
わから
わから
998名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 20:57:44.30999名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/04(土) 20:57:49.201000名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/05(日) 01:31:13.93 >>
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