今回のコストカットは東芝での
・1970～1980年代入社組管理者の怠慢
・事業売却戦略の失政
・増資計画の失敗
・自社株買い戻しの高値掴み
がそのまま給与に反映された内容になってるのかな。
コストカットメインターゲットのA→C3・C4の給与が1月だけ上昇してるのも計画的釣りかと思ったよ。