1.以前は、SOを開くのに社員番号とパスワードだったけど、それだと退勤スキャンした後に、SOに入って、店にいた痕跡を残せるので、会社としてはマズいと思ったのか、店番とパスワードに変わった。
2.以前、店長手当があったが、管理職だから何時間働いても残業代は付きませんでした。サービス残業当たり前。
だから店長は人時予算に含まれない。入社１、2年で店長にして、月300時間働かせる。安月給で。
3.マクドナルドの元店長は管理職ではないという判決で、未払い残業代を支払うことになり、その結果、スギ薬局は基本給を下げて、時間当たりの労働単価を下げ、支払う残業代を少しでも下げようと人事制度給料体系を毎年変更してきた。
MだとかMPだとかGとかころころ変わった。
4.出勤スキャンもシフト勤務開始時間にスライドするように、少しでも残業代を払わなくて済むように変えた。
例え8:50に出社スキャンしても、シフトが9:00からだと、10分間タダ働きになるようにしてしまう。
本来出勤日は、店舗に入店し、出社スキャンして、連絡事項確認や着替える時間も勤務時間のうちなのに、着替えて、連絡事項を確認してから出社スキャンをするように強いる、サービス残業を強制している