社員の不幸が会社の利益アストラゼネカ [無断転載禁止]©2ch.net

部下を闇に葬りさる為、何のためらいもなく
でっちあげ退職に追い込む。
自分が生き残る為に平気で同僚を裏切りDMと
加担する。
2chや影で平気で社員を罵る。
AZは完全に人としての尊厳や倫理観が欠如している

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を捨てて正法に帰依せよ！

部長もつめろつめろと自分の保身の為に毎日DMに指示を出してるそれをただMRに伝言してるだけ！もう10月の体制決まってるんだから今さら関係ないのにね。

ダイバー女子の為の会社。
真面な男の勤める会社じゃない。
ダイバーで会社成長期待出来るなら苦労しないよ。

>>3
何の戦略も、具体的な戦術もない。
ただ前倒ししろ！詰めろ！と叫ぶだけ
アストラゼネカの責任者は楽チンだね
アホでも務まるわ

その通り

何人 クビになる❓

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

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斉藤

>>9
出たな人事部

>>8
出たな人事部

>>7
統合プライマリーはリストラ要員だよ

>>3
ガブとネコに億単位のお金を払ったので
金がいるからだよ

はぁ…俺のチンコが疼くよう…
今度は誰のマンコに挿入しようか…

ばかの雄たけび。
不安ならケツまくれないだろう。

そんなつもりじゃなかったの〜
そんなつもりじゃなかったの〜
このハゲーっ！
違うだろ！違うだろ！
これ以上 私の評判下げるなっ！馬鹿が

すごいタイトル。さすがブラック製薬

経営陣「うっはw社員の不幸で今日も飯がうめぇwwwwwwww」


これがこの会社です。

失うものだらけで悲しい。

血臭「社員の不幸で私イっちゃうわ」

MR以外にもヤバイ会社なのかね？MRは他社も切ったり離職率は元から高いけどさ

本社移転の時、「新社屋は狭いので、あなたは入れません」と言われてクビに
なった内勤多数

>>20
笑笑
T村。
あの女、いっぱい不幸にしたな。

9月だろうが10月だろうが今後の会社状況を予測すれば、大リストラがあるのは間違いない。
自分は大丈夫と考えている人が多いが、これからずっとその繰り返しが続く。
他社でもリストラはあるが、AZのやり方は酷い。怯えて生きていくのはやめましょう。
AZのOBを頼りましょう。
助けてくれますよ。
ただし、力のない人はOBでも助けられません。

>>22
こんど支店や分室の統廃合するのも、貴方の居場所が無いからという為だよ

>>21
共産党の赤旗がブラック企業特集やっていたよ。一年ぐらい前かな？

辞めさせたいジ奴やジジイに計画増やし
若手の計画減らして
こうやってPIPを作るんだね
前期前同すごい差が！

>>24
転職するなら早い目に！
真夏の大リストラ迄に！
ビーバーカラウチなど虚偽報告で懲戒にされたら次の会社に行けなくなるぜ！

>>27
好きな奴なら、評価会議で重要担当先がジェネリックや現金問屋に飛んだからとか理由を付けてくれたり、支店の雑売りを付けてくれたりして助けてくれる。
嫌いな奴はボロクソに評価してPIPにロックオン。
到底不可能な無理難題を握らせイジメトレースで自主退職に追い込むよ。
結局は好きか嫌いか

>>28
自主退職なら次へ影響しない。
しかし懲戒免職では次へ行けない

>>27
そもそも辞めさせたい奴は僻地の悪市場エリアに飛ばされている。
都会の高市場エリアには優秀な若手

統合プライマリーには絶対に行きたくない。
オンコ無理なら、せめて呼吸器に行きたい。

来れませんよ

恩顧からプラへの部長連中も追い出された人？偉そうだけど。

昨日、久しぶりに同期に電話したら奥さんと家で大整理している最中だと。
理由を聞くとオンコへ異動の内内示があったから引越準備だと！
失礼ながら、彼にはMRランキングで負けた事はない。それなのに！
結局これって直属の上司DM次第ではないか？DMが推薦したか、しなかったか
これで部下の運命が決まるという事。
俺は上司に恵まれなかったのか？

>>35
ビーバーで勝っても数字と若さに負けてんだろ笑
お前不細工だしなw

出してるのは要らない人間なんだって。

>>35
ゴマスリの差が出た。
あなたの態度に問題があると思うのですが、心当たりありませんか？

スキルアップのためオンコに行きたいという人と、プライにいたら先がないからオンコに行きたいという人。
後者が圧倒的に多いという事実。
その場しのぎの逃げの転籍では何も変わらないぞ。

>>39
全然逃げじゃないと思いますが

>>39
そんな理由でオンコに行けるなんて優良企業やな！！



んなわけないやろ
お前はオンコに行けなかったから言っているだけやろ笑

>>39
恩顧行っても何ひとつスキルアップにならないという現実に気づくときがくるけどな。

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>43
出たな！
ちんちん部！

>>36
ビーバーで勝っても？
MRランキングは実績じゃないの？

>>37
貴方は統合プライマリーに要るからと言われて喜んでいたら馬鹿だよ。

>>38
確かに上司にゴマスリはしない。
進捗さえ良ければいいんだと。

>>39
逃げないと統合プライマリーだとリストラされますよ。失業するのですよ。

>>42
転職しないのなら、取り敢えずはオンコか呼吸器に行かなければ生きて行けないでしょ？アストラゼネカでは。

>>43
お久しぶりです！お元気でしたか？

アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない。

>>51
統合プライマリーで僻地ならユニオンに加入するしかないな
僻地はMRの墓場

確定拠出年金を月給に入れて年収高めに出るようにとか工夫してんの？転職準備に

仕事の出来る奴らはどんどん居なくなるから、これからは転職組の出世が楽になるぜ。残りはカスばかり。

カスなんだが人を陥れることは、超一流。

昨年入社の今年春の昇給額は1200円だって。

かわいそうに、、、。

また飛ばしかい。

>>53
月給には入りませんよ

>>35
大丈夫、オンコに来ても飼い殺しでいづれ首切りの最優先メンバーだから笑
もうオンコに来る奴の扱いは決まってるので。
統合プライマリーよりは少し長生きできるから安心していいよ。

>>59
あんた何様？
何で上から言っているの？
アストラゼネカのオンコで安泰だと思っているの？
あんた今 オンコなら次はPIPかプライマリー確実だな。
オンコで生き残れないよ

>>60
オンコでもジジイはクビだ

ブタは要らないわ

>>59
交通事故で脳味噌グチャグチャになっても、そんなつもりじゃなかったんです〜で、いいなら言い続けろ！

>>63
このハゲーっ！
違うだろ！違うだろ！
お前は馬鹿か！

今 オンコでも数字悪い奴は外すべき

>>60
おいおい、俺は何様じゃなくてオンコ様だよ。
悪いが評価は上位、中堅でも若い部類さ。PIPのPの字もないねぇ。
綺麗事ほざいてな。
過去のプライからオンコ異動者は全国で超不評。今度来る連中もその程度と言われてる。
だーれも出世してないし。
DMからは教育係を仰せつかったけど、使えないようならすぐに言えってさ。

>>66
申し訳ないがプラからオンコに行った人間プラで
明らかにパフォーマンス低い人間を送っている。
でもプラで可愛がられていた人間だが低脳すぎて
自分が嫌いな有能奴を切る時、露骨すぎるので
出した人間。だからオンコには悪いが部長が可愛がった人間で低脳ゆえに出された奴
だから当然オンコでも成果は出ない

ここはコントラ採集しかないのか？

最初からオンコだったやつらは自分の保身の為にプラから来たやつ&転職組をいじめるんですよ。
それが現実。

>>67
言いたいことには概ね賛成なんだけど、日本語が下手すぎるぞ。
在日か？

>>67
確かにプライからオンコに行った人間 成果も
出した事がないけど部長には気に入れられてる
奴が多いね。

なんというか、プラからオンコ行く奴は使えないとか、オンコは偉そうにしてるとか 一つの同じ会社なのに、こうもお互いを罵りあう組織って中々ないよな。一番、悪いのはこういうお互いを攻撃しあう環境を作った会社なのに。

>>66
あんたのようなのが教育係？
笑わせるな馬鹿たれ！爆笑

>>67
低脳はお前だ！馬鹿たれ！爆笑

>>69
全員リストラです！
イギリスより

>>71
このようにオンコも程度低い馬鹿ばかり
だから、人事部は外部から採ろうとする

小林麻央さんの御冥福を心からお祈り申し上げます。

>>77
謹んでお悔やみ申し上げます。

>>72
こういう状況だから会社は衰退していくわな。

>>44
wwwwwww

>>66
年収いくらだ？

スレってすぐに作れんの？
うちの会社のなくなっちまったから作りたいんだが
どーやんだべさ

どんどん下がっていくなー。
https://www.vorkers.com/a0910000000H7nS/ranking/

>>83
書き込み退職者ばっかりで参考にならん

>>84
退職者が多すぎるのが問題

リストラゼネカお悔やみ申し上げます。

外部から恩顧採ってもはえねきの奴等の妬み嫉みが酷いから、呆れて辞めるのさ。

あの時Pに買われてたらまともになってたのかな

>>88
もはやGS系に吸収合併してもらうしかない

>>87
その生え抜きとやらが、会社のガンだ。
変なプライドだけ高くて、固定観念の塊のような連中。スパッと首斬りすべし。

10月新体制で統合プライマリーに配属されたら人生の終わりだ。
同じアストラゼネカでも統合プライマリーに配属されてましたというと転職が難しくなる。
また、今期終われば虚偽報告で懲戒免職が多発する。懲戒免職では次へ行けない
やはり転職するなら新体制前にするのでなければならない。急げ！

>>91
俺より売りが悪い奴がオンコの内内示もらったのは絶対に許せない！
結局、異動はDM次第ではないか？

>>92
そうですね。PIPでもDM次第で生還する人もいるし、退職に追い込まれる人もいる。DMの力の有無が明暗を分ける

>>92
あなたが売りがいいからでれないんだよ
優秀な奴をわざわざださない
ただ、時期が来ればポイだからね
単なる使い捨てなんだよ

問題は新体制後。プラに確定した者達が次々辞め出す。これは間違いないだろう。今まさに転職活動してる者もいる。キャリアレベル制度を維持すべく次々と転勤が決まるか？転勤費用を押さえるべく、社外秘を盾にキャリプラアレベル事実上崩壊か？
今ですら１、２、３が混じりあってる話を聞く。どう維持するのか検討もつかない。大

>>91
ご安心ください。虚偽報告で懲戒免職はできません

>>76
馬鹿はお前だわ。
オンコの程度が低いならリストラするわ。
本来なら余るプライマリーから人動かして終わりだが、プライのレベル低すぎるから外から採用するんだよ。
会社の評判が悪すぎるからオンコ経験だけじゃ来ない現状だが。

>>95
そう心配しなくても大丈夫だよ。
転職転職って騒ぐけど、AZからはあまり受からないから。

他人の不幸は蜜の味
MRの不幸は人事の幸せ

>>94
優秀な奴は出さないんじゃなく、
外へ出すと出したDMが恥をかくから出さないケースも多いです。
出たいと言っている奴が周囲から嫌われて評判が悪いとかね。
後は出たいと言っている奴が僻地担当者の場合だな。辞めて欲しい戦力外だから僻地に閉じ込めているケース。
最後は単に面倒だからというケース。推薦理由を上に提出するのはかなり面倒だからね。

>>94
上司に引き留められている貴方はオンコですか？
もしプライマリーなら絶対に出たいと言うべきだよ。
売りが良くて優秀ならオンコか呼吸器でしょ？会社にとって将来を決める新薬があるんだから。
統合プライマリーに配属されたら終わりだよ。

>>96
でもユニオン記者会見の時に会社側の弁護団が、戻ってきたら懲戒にしてやる！と脅迫したんでしょ？この自信は何？

>>97
分かってないなあ。
アストラゼネカのオンコのレベルは他社のオンコより低いと多くの医者や薬剤師が言っているよ。
絶対的に程度の低いアストラゼネカの中だけでプライマリーを見下したところで、あんたは井の中の蛙 大海を知らずだ！
あんたは、たかかMR、薬屋はんの営業
自惚れるんじゃないよ！プロパーさん

>>95
新体制ではネコが導入したキャリアレベル制度は完全に崩壊します。
1から4は既にグチャグチャだ。
おまけにドンドン辞めるからコントラクトを入れて、さらにグチャグチャだ。
恐らく新体制の引継ぎが終わったら、新たな等級評価制度が導入されるだろう。
交代したてのDMが何も分からずイメージだけでランク付けするから大問題になるだろう。

新体制では再びMRの等級評価見直しになりますよ。
ちなみにオンコと呼吸器は3、4レベル。
プライマリーは1、2レベルになるよ。
プライマリーに行く人は新薬上市が無いからね。1か2レベルで充分。つまり給与が下がるのが確実。

内々定の話ガセかと思ってたが、既にテリアラはある程度温厚ではすんでるみたいだね
エリアや体制もほぼ決まりつつあるではないか！ガセではないかもと思ってきた

>>105
オンコの1.2ができるのだよ

>>106
ガセじゃないよ。私の同期は内内示されて、アバターでオンコの自己学習しろと言われたと。

>>107
オンコは今でも3と4しかいません。
一定のレベルでないと抗ガン剤は語れませんから。
ましてこれからは新薬の上市です。
1と2はゾロと戦うプライマリーです。

>>109
統合プライマリーは給与が下がる。
地方へ飛ばされたら転職も出来なくなる

>>110
俺 今はNSのグレード3ですが、
統合プライマリーに配属されたら1か2レベルに降格でしょうか？

>>109
今はいないけどもう3とか4とかいってられんでしょ！人いないんだから若手1.2だけど3.4をもたすのよ。もう筋書きはできてるらしい

オタクのオンコってホルモン屋でしょ？
笑うわ。それでオンコだって？

他社でプライマリーしてます。
オンコ中途採用頂きました。

>>114
これだけブラックで騒がれてるのによく入社
しようと思うね
それとも今の会社で居場所がない？

いやオンコに興味があったんで
今日初めてこのスレ見て戸惑ってます。

>>114
ばか、やめとけ！
オンコで数年箔付けしたつもりが転職市場冷え切った上にAZのオンコ数年じゃ箔付けにもならん

そうなんですか？
新薬のパイプラインが豊富なイメージあるけど

>>118
大本営発表では

>>118
俺も他社から来たが、入社して2ヶ月程でとてつもなく後悔した。人生最大の失敗！(T ^ T)
もう無理かもしれんが今からでも断れるなら断れ！P社がオンコに力入れてオンコを2領域性にし出したからそっち受けろ！

>>113
もうホルモンはほとんど売ってない。それは昔の話だ。

ホルモン屋だろ
ゾラ！ゾラ！
針ぶっとくて怖かった

>>120
いやまだ断れるんですけど

ちなみに後悔した理由をいくつか教えてくれませんか？

ユニオンが一人芝居していると思うとまじで気持ち悪いなー

>>124
同感
目的がわからん

ブタは要らないわ

のがみとザブングルの区別がつかん！
http://coolnews2014trend.blog.so-net.ne.jp/2014-06-07-1

一人芝居じゃないよ
ユニのせいに持っていきたい
最低やな

>>123
このスレや過去スレ見てみ。かなり事実も多いから。ほんとクソだよ、この会社。救いようがない。社員もクソが多い。お互い罵り合い。底辺の奴ら。

出たなユニオン！
無能PIP集団が逆恨みで会社の不安を煽りやがって！
爆笑！

>>130
人事or社蓄 乙

>>131
無能 乙

>>129
そうだよ！
いま流し調剤に詰めている奴が思い知るが良い！バラす！
偽造芳名帳や弁当タダ食い、お食事券ネコババ、自損手土産、文献大量コピーバラマキ、全部バラしてやる！

>>133
まさに自爆テロ

>>130
出たな人事部、かかってコイヤー！

>>133
ビーバーカラウチ、ニセ説明会、
ニセテレビ、みんなバラしてやる！

>>110
統合プライマリーはグレード1か2。
僻地へ飛ばされたら人生終わりだ

今日がとても楽しいと

明日もきっと楽しくて

そんな日々が続いてく

そう思っていた あの頃

>>136
自爆テロリスト かかってコイヤー！

https://ameblo.jp/zabu-kato/image-11515597351-12508546737.html

>>131 >>135
出たなユニオン！爆笑

>>127
筋肉あるのがザブングル

>>95
言いたい事が伝わりません

>>105
呼吸器まで3と4なんて、何名に3と4をつけるんだよ
そんなに上げないよ

>>109
今はね
これからは2が入る予定です

>>116
内定もらうまでネットで情報を探さない
ありえん話だね
社内のアホスレ

>>120
日刊薬業ニュース

>>137
いえ、大学担当者もいるので12のみではないですよ。正しい情報を。

ちんちんぶらぶらそーせーじ

35歳のグレード平均って3かな？

>>148
12乙

>>150
2だね。3と4は少ないです

もうすぐ6月も終了
7月中に転職先の内定取って8月には
退職届を提出する
もう残された時間は少ない
転職を急げ！

>>153
何とかなるだろう等とボケ〜っと日々を過ごしてしては手遅れになる。
先の長い若手は真剣に転職を考えよ！

不正流通先は会社も把握してるよ。
薬局なんかで、大量購入してる時は黙って担当してるが流れが変わって購入しなくなったら、統一化外して雑にしてくれ等の泣きが入るからね。
それまで甘い汁を吸ってたんたろ？

僻地へ飛ばす時に上司が使う常套句
優秀な君の力で変えて欲しい！
立て直し出来るのは君しかいない！
君が行って雰囲気を変えてくれ！
君の将来の為にも一度経験しておいた方がいいよ！
また帰ってきたら一緒に仕事しよう！等
バカな単細胞MRは、これら常套句にダマされて田舎へ旅立つのであった。
地獄への片道切符とも知らないで。
統合プライマリーの僻地はMRの墓場！

>>155
数字が好調な奴は公正販売規約違反している奴が多い。
全部バラす

>>156
申し訳ない！そう言われて出たが、騙されてないはなからロックオンと知っていくんですよ‥‥。その時時代は終わったのだと‥。

>>146
就活生なんだけど
転職を考えているんだけど
OBなんだけど
コプロメーカーなんだけど
医者なんだけど

って書いてるの全部ユニオッサン

OBだが、ここの社員のほとんどが自分自身の一年後の雇用を不安視している。しかも20代〜50代まで幅広い。
転職してわかったが、この状況は異常だ。

だって全員虚偽報告してますからね
会社に辞めろと脅されるネタを握られてるから不安なんです…
まさかこんなこと会社はしないだろうということをし続けているため信用ありません

>>156
豚もおだてりゃ木に登る

>>160
2人の子供を大学出すまで働けるだろうか？めっちゃ不安

>>157
どうせリストラなら道づれ自爆テロだ！

子供の未来を考えたら今の年収より将来の安定を手に入れろ。

内部でのチクりあいもこの会社のお家芸だな

チクリあいよりちちくりあいの方がいい

>>165
アストラゼネカは若い時にあら稼ぎして、さっさと辞める人には向いています。とにかく売りと好き嫌いで評価されますから。売りを出して上司におべんちゃら言うだけで結構ですから。
だだし長くは続きません。
50までに嫌がらせされてクビです。
長く勤められる会社じゃありません。

>>166
そうです！
バンバン内部告発していきます！
道づれ自爆テロだよ！

>>162
ブタは要らないわ

>>161
虚偽報告しているのではなくて、

虚偽報告させられている。

みんな、意識を変えよう！

ほんとだよな
虚偽報告しなくちゃならない状況を会社が作りだしてるんだから。

そんなことより、ハンタ再開したぞ！近くのコンビニでジャンプがねえよ！

>>103
社内で優位ならいいんだよ。
オンコは薬売れてるしな笑
外部は黙ってろよクソ野郎。
程度が低いのに年収高くて悔しいか？笑
バーカ

>>133
むりむり、リストラ候補にそんな力ないわ笑笑
どうせチクるならエリート層チクれよ。
1,2潰しても仕方ないだろ？

所詮、DMは自己保身の奴らばかり。
自分の立場を守るだけで必死だ。
その為には部下がどうなろと知った事じゃない。醜いねぇ。

ほんとこの会社の上層部は会社ごっこが好きだ

>>175
お前のような1、2を潰す

>>174
バーカはお前だ！馬鹿たれ！
爆笑

>>174
若いなら早く転職しなさい。
その力がないのかな。
まあ、実力がない若手とジジイはユニオンに加入してしがみ付くしかないか？

ちんちんぶらぶらそーせーじ

社内でニコニコし合っても社員同士が匿名掲示板でお互い辞めろ辞めろと罵り合う環境が異常

何なんだよ一体？

しかしプライマリーのMRも、ここまで
不要扱い、馬鹿にされたら怒らなければいけないよ！
アストラゼネカ人事部は、他社MRなら
オンコ経験無しでも採用すると言って
紹介者賞金まで出して急募している。
社内にプライマリーが何百人もいるのに
まさに、プライマリーはリストラ要員

>>181
出たな人事部

プラは管理職もPIP？

>>183
外部から未経験でも採用するって事なら、若い人や薬剤師とかくらいまで流石にハードル上げるんじゃないの？外部で採用してみて、オッサンばっかりになるくらいなら、プライマリーの若手を異動させてやれよと思うけど。

>>181
出たなちんちん部！

社内が養豚場と化してる！

>>187
豚さんの肉質を1-4で等級付け？

>>186
その通りだ！
わざわざ懸賞金出してまで外部から採用しないでも、社員から異動させろ！
本当に社員のモチベーションを下げまくる会社だ。
これでは愛社精神はゼロになるな。

>>190
プライマリーからの異動を最小限にして、新しい人間をいれて、オンコロ部隊は全く違う組織になる事を目指してるんじゃないの。上手くいくかはさておき

プライマリーから異動させればいいじゃん

>>186
そういうの、ここで愚痴らずに、ドーナツとかで聞いたら？
Q&Aパートがないかもしれんけど。
あとは支店会議とか

>>193
誰か全社メールで発信してよ。

大量にコントラ入れたら。

>>182

よく気がつきました、
それこそ、アストラゼネカ(株)
なのです。

傷を舐め合う社内風土
血の入替が必要なのだ

改革には流血が必須
大量出血予定してます

内容が詰まらん

つまらん会社になりましたね

>>56
コンビニのアルバイトじゃないよね？

>>168
荒稼ぎ出来るほど給料が出ない現実

>>193
ドーナツも社員協議会も朝鮮労働党大会と同じように台本通りのヤラセ。
師走リストラの電話会議ですら、一方時に話して一切質問を受けずに打ち切りだったそうだ。
こういう聞く耳を持たない相手だからユニオンは裁判を起こした。

>>188
アホ丸出しブタか？

左キチのユニオッサンの書き込みばかりでつまらん。
無能リストラ野郎はおとなしくしとけよ見苦しいな

>>204
興奮しちゃうやついるからあまり挑発しないで

去年転職して久しぶりに2ちゃん探したら凄いことになってるね。
オンコだのプライマリーだのジジイ、ババアって言い合ってるけど、みんなだだの道具扱いなんじゃないの？
若くてもいづれ同じ道を辿るよ。
私は猫がいなくなっても変わらないと思ったから転職したけど、正解だったみたいですね。
転職したばかりは大変だったけど、頑張って良かったとこのスレ見て思いました。
皆さんの健闘を他社から応援してます。

>>206
アンタの様な転職に動ける奴がいないのがこの会社の特徴（笑）

>>207
本当にみんな動くのが遅いよね！死にたいのかな

>>208
外でやれる自信も力もない
動かないじゃなく、動けないんだ

>>209
同感。

>>210
だったら諦めて解雇の順番待ちしかないね。

>>211
貴重な人生、それでいいの？
後で後悔することになる

>>209
先の短いジジイはそれでも、先の長い若手は動いた方がいい。
景気も今のうちだ。

>>207
でも、結構辞めてるよ。
優秀な人は動いている。家族の為に

>>204
ユニオン以外は転職活動で忙しいの

この時点でオンコ内内示が来なかった
連中のモチベーションが急降下している
自己保身のDMは馬鹿のひとつ覚えで
前倒し詰めを叫んでいるが、統合プライマリー配属確実になった連中の衝撃は大きい。新体制への期待が絶望に

>>216
もはや、いくら詰めても墓場行き

>>216
統合プライマリーには絶望の秋

寂しさは秋の色〜♪
胸が〜苦しい〜よ〜♪

○○の不幸は○○の利益
その通りの内情に驚愕しています
誰がこんな風にしたんだ　自業自得かな

>>220
イギリスのオーナーが銭ゲバだから。
民間企業はオーナー次第。
社員は家族であり宝ですというオーナーもいるが、リストラゼネカでは日本人は利益を吸い上げる奴隷としか見ていない
根本的にブラック企業なのです。
これは永久に変わらない

>>218
今月の異常な詰めは何だったのだろう？
詰めても詰めなくても結局、プライマリーならリストラ要員じゃない。
アホくさ。

詰めるのは、JLTの保身の為

>>223
しかしアストラゼネカの責任者達はラクだな。
何の戦略も戦術もなく、単に詰めてこいと連呼するだけで年収一千万円以上だからね。
MRは手ぶらで、度重なる担当交代で人間関係もない薬局に飛び込みで前倒しをお願いする毎日。
毎月のように、今度が山場、正念場だと
詰めの指示ばかり。
責任者はエクセルでトレースするだけ。

今回は、DMや部長も追い出すってよ。

>>194
Yさんになるじゃんw

ゆにおっさん＝Yさんってイメージすごい

コントラストで十分だわ。
入れ替えてみたら売上げ上がるぜ。

>>228
コントラスト乙

>>229
爆笑

ユニブログ 大手製薬会社 労働組合執行委員長が
来て勉強会やるのが決まったらしい。
大手製薬会社どこかな。興味しんしん。
近場だから参加しようかな

>>231
API

GS系ユニオンと合併の打ち合わせだろ。

>>233
社員満足度ナンバーワンのアステラスさんです。

>>231
社員満足度ナンバーワンのアステラスさんです。

いくら若手は転職すべきと言っても
短期間に2回も3回も転職してアストラゼネカに来たような奴は無理だな。
転職繰り返す奴は何か欠陥があると人事部は見るよ

>>234
同じ製薬でもリストラゼネカと全く違う

>>234
アステラスさんのMRが羨ましいです

>>235
アステラスさんは、合併前の山之内製薬、藤沢薬品工業の時から福利厚生充実で有名でしたね。あと第一三共さん、塩野義製薬さん、エーザイさんも社員満足度が高いですね。

>>239
転職するなら内資ですなあ

上司が詰めのことしか言わない
前期詰めたこと知ってるのに今期目標達成しないと評価されないの一点張りだ

いい加減ウンザリしてきた

その上司も葬られる運命なのにね。

上司たちも生き残りを賭けた椅子取りゲームの真っ只中。
そこに巻き込まれて無理な詰めを強要されている使い捨てMR達…。

アステラスの執行委員長がAZのユニオン勉強会に
来るんだ。社員が行くの会社は嫌がるだろうね。

詰めの依頼しすぎて得意先に怒鳴り散らされたので所長に一緒に頭下げてくれと言ったらお前がなんとかしろの一点張りで本当に悲しくなった。

>>245
クズだな。

>>245
それをそのまま得意先に伝えてやれ！

ここの上司は、軒並み売れなかった糞がなってるから営業や詰めも何も分かってない。そのくせ、保身は一流だから、教育など出来るはずない。

>>248
同感

>>245
アストラゼネカのDMは自己保身だけ。
上におべんちゃらで好かれなっただけ。
得意先とのトラブルを解決する力なし

>>248
DMもRPMもエクセルを駆使してトレースシート作るだけ。
あれが出来ていない、これが悪いと小学生でも出来るような評論するだけ。
原因分析したり具体的な解決策を考える姿勢は全くない。

>>248
そもそも人に嫌われていた奴が営業できるか？

>>243
毎日、今月が勝負です！来月の事は考えないで詰めてください！というメールが朝から来てウンザリ。
そうやって今月売りが上がっても、来月ボロボロになって、2カ月の平均取ったら全く増えていない。無意味だ。
むしろ得意先を怒らせたり、価格を下げたり、現金問屋に在庫満載になるだけ

>>253
卸にマージン払って、来月返品の山。
粉飾決算しただけ

>>244
同じくシムビを売っている会社だが、こうも違うのか？と痛感するだろうな

>>251
考える姿勢がないじゃなくて、考える能力がない！

>>251
調剤薬局に詰めの依頼するだけでも結構時間がかかる。
まさか患者の前で来月返品でもいいからなんて言ったら、薬局長が激怒する。
だから暑い中をタイミングを考える。
手ぶらで、あまり知らない人にムリを頼む辛さ。
MRがこんな苦労しているのに、トレースシートは真っ赤だ。
ディテール数が落ちた！カバー率が低い！説明会が少ない！テレビシンポの招聘が出来ていない！対策シートの記入が出来ていない！来期プランが出来ていない！とあれもこれも。
だったらお前がやってみろ！と言いたい

>>257
言うは易し、行うは難し

>>257
こうやってMRをトレース地獄に追い詰めるからビーバーカラウチになる。

ところで今期は達成しそう？

辞めるつもるだから数字どうでもいいわ

普段からキッチリ数字をやってたら期末に焦る必要は無いはずだ。

>>262
計画通りやっていても、いつも期末にはストレッチ計画が入るじゃん。
それに、期初から頑張ってきっちり100になると思っていると、お前はもっと行けるよなと積み増しを依頼されるじゃん
或いは、予定通りやっている全然無理してないな、詰めていないなと言われるじゃん。ムチャクチャ

>>262
きっちりやっていて、来月初に売りが上がると詰めていなかったとボロクソ。
来月初に返品が入った奴は、よく詰めていた証拠だと逆に褒められた

>>261
それが正解。
詰めより転職活動最優先

>>260
達成しようが、しまいが、今日現在オンコ行きの話が無い俺は統合プライマリーでリストラだ。

>>259
虚偽報告で懲戒免職にシマース！
イギリス人より。

森友加計問題、共謀罪強行、豊田パワハラ暴行、稲田自衛隊発言で都議選で自民党は大敗し、安倍首相の一強体制が崩壊する。
東芝の泥沼化、タカタ倒産が引き金となり企業倒産時代が来る。
景気の悪化する前に転職すべし！
いま転職しないと間に合わない！

>>262
でた！
アストラゼネカ得意技 机上の空論

>>269
は？一人あたり100錠処方してもらえれば１ヶ月の達成余裕だろ？
お前はバカなのか？

おっさんMRども！今日も詰め活動、ご苦労さん！詰めた売り上げは、おっさん達をNFCとして僻地に飛ばすための引っ越し代にさせてもらうから、楽しみにしといてやー！！引っ越し代くらいは出したるけどな、退職金はせがんだらあかんぞ？PIPで自主退職に追い込んだるからなぁ
グランフロント大阪より愛を込めて

>>270
バカはお前じゃ！馬鹿たれ！
爆笑

>>271
部外者だにゃ〜
ジジイは既に僻地に飛ばされ済みじゃ。
引越しの必要ナシじゃ。残念だね？

>>271
統合プライマリー確実な人は詰めてないよ。昼寝してるよ。

まだ詰めなんてやってるのか？
「粉飾に加担したくないので、詰めはやりません」
と何故言えない？社風を悪くしてるのは、
理不尽な支持にも黙って従う、お前らMRだよ。

>>270

だから、そのことが机上の空論っていうんだよ。

詰めの指示ばかりでウザい
普段から世話になった事もないDMに指示されるのは本当に苦痛
信州の時の自慢話ばかりなのもウザい

>>277
信州の自慢ばなし！？どのへんのDM？笑

>>275
今、営業部が下位にいるし、異動してきた部長だから、詰め詰め詰め詰め…
DMとRPMからのメールばかりだわ。

>>278
信州からDMって特定できそうだな
信州大学担当だろ？

>>280
馬鹿なマネージャーは特定してあげてよ
それくらいの責務はあるよ

>>280
御社は大学担当してなくてもマネージャーになれるからね

>>279
うちか？

>>283
詰め指示はどこも一緒

>>277
転勤してきて時間が経っても、いつまでも前の支店の話しをするバカが多い。
他府県の過去を聞いても？

>>282
そうだよ。
それと気の強いママさんもなれるよ。
営業経験無くても支店長になれるよ。

>>281
マネージャーでバカでない人を捜すのが一苦労する。少なすぎて

>>279
毎日全く楽しくない。
鬱病になりそうだ。
笑い方を忘れてしまった。
一度の人生、これでいいのか？

>>273
師走リストラで今や僻地に僅かに残るジジイは絶滅危惧種だよ。大切にしよう

>>288
たぶんこの会社 10月新体制がスタートしても全然変わらないわ。
相変わらず毎月のように前倒し、詰めが永久に続くだけ。

ユニオンさんへ
9月に出る人事異動のファイルをもとに、NFCに配属された方々を取り込んで勢力増強してください。将来に不安を抱えるNFCは人数が多いから絶好のチャンスですよ

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>280
腹堕だな
いいヤツだと思うよ
マネ試験に何度も落ちたから、歪んだのかな？

>>293
北はFCのデカイ所長がウザいな

>>293
ハラダ

>>291
APIの組合執行委員の方の勉強会で知識を付けて社内にユニオンを移して勢力を拡大させましょう！
この会社は永遠にブラックなままだと思うのでキレイな会社にするべくユニオン主体で働きがいのある企業を目指しましょう！
まずは社員協議会という会社サイドの組織を潰しましょう。

>>296
んだ

>>296
だぜえ
まだ馬鹿DMの暴露話の方が面白いわ

なぜ会社は働きがいのある企業を目指しているのに、一般の企業に普通にある組合(ユニオン)を作る事には猛反対なのか？
言ってる事とやってる方が噛み合ってないよ。

>>299
んだ

>>298
じゃあ社蓄としてリストラの順番が回って来るまで胡麻すってろ！

コントラ大量に採用に踏み切ってみな。

退職者そんな多いの？
みんなどこに散ってんの？

詰めて達成することを覚えちゃうと、
それが仕事だと勘違いしちゃうんだよな。
で、医者のところに行けなくなり、
実際の処方は減る。で、また詰めると・・・
まさに負のスパイラル。

多くのMRを殺してきたPIPを許さない
末代まで祟る

>>304
以前、ネコが言っていた。
拡売？詰め込み？
もうそんな事してないよね？

>>306
身も心もボロボロ
疲労がピーク
マジでヤバイ
身体が動かない

>>294
ノッポのことか？

アストラゼネカのMRは
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はありません。
真夏の大リストラ迄に転職すべし！

8月こそ本当の最後のクレストールキャンペーンです。

>>303
ユニオッサンが言ってるだけ。
デマで不安を煽って加入者を増やしたい。
民進党や南朝鮮に似た手法だよね。

>>311
あんた脳天気だね。
不安なし、悩みなし、結構だね！
茹でカエルちゃん！

>>310
キャンペーンは隔月に永久に続く
下等な日本人社員は、この方法がよい
イギリス人より

リストラあるんでちゅか〜
そんなつもりでなかったんです〜
このハゲーっ！！！

>>311
コイツ典型的なAZの能天気MR

>>313
キャンペーンやるのは、勝手にやればいいがゾロがある製品、卸が相手にしない。

北の腹駄
良いやつだけどな
もしうざいならマネージャーとして仕方なくやってるんじゃない？家族のため

でもそこを本当に必要な職務で乗り越えないとAZじゃなくともマネージャー勤まらん

20分間でユニオッサンが2匹釣れたニダーwww
大量ニダーwww >>312 >>315

>>318
無能も釣れたー！（笑）

みんなもっと冷静になれよ

◆6/28.ニューズ・オブエド◆

＃718 田代秀敏さん＆大貫康雄さん＆アーサー・ビナードさん

★https://youtu.be/2V06wXgygdc
.

>>318
日本人を拉致し、ミサイル好きな北の方ですか？

>>320
冷静に転職します

ブタは要らないわ

詰めてきてるのに他の奴の分も詰められないかだと、お前が詰めろ、大学すら担当したことないくせに。

いつの間にかユニオンだらけになってる

たった60人しかいないのにこれだけ埋められるってすごいなww

大学担当しないで上がれるんだ。社内で枕でもやってるのかな。

何でここのバカ社員共は組合(ユニオン)をバカにするのかな？一般常識や教養も備えていない下等な底辺達だから？
組合が何のために存在して誰の為に闘ってるか知らないんだね。個人的な恨みを持つ反社会集団だとでも思ってんのかね？
組合批判する連中は会社サイドの奴か無知極まりないクズかどっちかだな…。

ちなみに、私はユニオンには加入はしてないよ。

>>329
吾が輩はユニオッサンである。

>>326
えーッ！連合のメーデー中央集会に見にいかなかったの？
ざっと100人はいたよ。
それに、毎年1割の社員はPIPでイジメに遭ってユニオンに加入するからドンドン増えてるよ。

>>327
大学どころか営業経験無くても支店長

>>332
化粧品ババアは薬しらなくても重役

>>329
オレもユニオン加入していない。
けどPIPにロックオンされたら加入する

>>332
大卒でなくても部長

>>335
前科一犯でもDM

>>330
吾輩は創価学会牙城会である

>>328
ユニオンの幹部が元DMだったりして、過去に良い印象がないからが反ユニオンの主な理由みたい。
確かに過去に問題あって嫌いだというのも分かるが、それは過去の話。
今は雇用を守る為に闘っている。
その一致点で共闘できますわ

>>328
誰も反論しない（笑）
正論言われて言い返す言葉が見つからないってか？（爆笑）

>>338
アンタ、世の中が見えてるね？

>>338
人間性は重要よ

>>329
なんでしてないの？

>>328
個人的な恨みをもつ集団だよ
少なくともAZユニオンは。

ユニオン批判をクズという時点で
やはり人間性を疑われる人しか入っていないのではないかと思う

楽しいのかなあ

>>338
過去に良い印象がないどころか
良い印象が無い、という言葉では表せないレベル

>>335
さすがにそんな製薬会社ないだろ

会社の終焉が近い

不幸だし逃げ場がない。

>>343
バーカ

>>346
高専とか

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
邪教を捨てて速やかに正法に帰依せよ！

>>345
私もジャンヌダルクさんを含めてユニオンメンバーは好きではない。
けれどもリストラを強要されたり、PIPで無理難題を突きつけられたらユニオンに加入するよ。
ユニオンメンバーが嫌いでも、家族を守る為には失業出来ないから。
背に腹はかえられぬだよ。

今のなら多少の癖の有る人じゃないと戦えませんよ

どんな会社でも組合を立ち上げた時はそんなもんですよ

>>352
僻地の資材担当にされたら独りでは精神的に持続する自信が無い。
同僚から手のひらを返すような冷たい態度をされ、皆が営業に出た後に たった
1人取り残され、パソコンも無く、そんな毎日を耐えられますか？
強烈なストレスは鬱病やガンや脳梗塞を発症させます。
収入も300万円と経済苦になる。
ユニオンに加入するしかないですよ。

>>354
水平社宣言にもあるように、差別され
迫害され、虐げられた者たちの怒りの大爆発は誰にも止めることは出来ないから

器の小さいヒラメ野郎だわ

>>355
確かに他人様、世間は冷たい。
誰も助けてくれない。
自分や家族を守る為にユニオン加入も選択肢の一つだね。

>>358
その通り。
アストラゼネカの社員は、
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない。

>>358
同僚がPIPにロックオンされてイジメられて、もがき苦しんでいるのを見て、自分は助かったと喜んでいる奴が多い。他人の不幸は蜜の味。世間は冷たい

変わらず最悪な会社だ

いつまでも他人事なんだな
自分に不利益がなければ同僚が虐められてもどうでもいいんだよな

自分の番になったら急に焦ってユニオンに加入するか？
会社自体を変えないと不幸な連鎖は続くよ

他人の不幸は蜜の味。
でも自身にも危険が近づいていますから。

ある支店でPIPにロックオンされた人が
AGMLで吐血した。
周囲に不眠を訴えていたという。
PIPは殺人ツールだ

>>362
アストラゼネカの社員はサバンナの
シマウマに似ている
仲間の一頭がライオンに食べられているそばで、ノンビリ草を食べている。
一頭が犠牲になってライオンが満腹な
うちは自分は安全だから。

>>349
こういうところがユニオンの程度の低さ。
自分が無能、仕事しない、パワハラなどで辞めさせられたのを棚に上げて復職させろだと？
大リストラがあるだとか、オンコ内示受けたとかいうデマを流して不安を煽ったり、完全に個人目的な恨みをもった反社会的集団じゃないか。
自分のこと棚に上げて嘘ついて騙して自分の主張をしているだけ、ほんと左巻きの南朝鮮人たち。

ユニオンに関心を持てない原因は「何であの人があんな処遇受けてるの？」ではなく「やっぱりあれは仕方ない」という印象をもってるからだろ？

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>367
それに加えて、2chの書き込み内容がひどいから
悪い印象しかない。
発信したいことはブログだけにして、2chにはいっさい書き込みませんってなってたら社員の印象かわってただろうね。

>>366
下等な日本人社員よ！
大いに分裂して互いに中傷誹謗しなさい
我々は利益さえ出ればいいんです。
若手を安くこき使い、給与上がったらクビにします。下等な日本人は奴隷だから
イギリス人より

>>367
それでも自分と家族を守る為にユニオン加入の選択肢はありだ

>>369
そんな奴おらへんわ
2ちゃんは部外者だらけだよ
まともに受け取るバカがいるか？

>>368
出たな人事部

>>367
でも転職するか、ユニオンに加入するか
２つしか道はないですよ。

>>366
無能はお前だよ！馬鹿たれ！
爆笑

>>374
10月新体制で統合プライマリーに配属されたら死刑宣告に等しい。
もう会社は貴方を必要としていません。
いつ辞めて頂いても結構ですと戦力外通告されたわけだ。
この時点でオンコ異動の内内示がなかったら、呼吸器配属に期待するしかない。
統合プライマリーは最悪

>>376
卸です
貴重な情報ありがとうございました。

>>365
山田くん、座布団1枚

別にNFCでもいいんじゃないの？
NFCにも大学担当や基幹病院担当はいる
GPオンリーだとキツいけど、数字やってりゃ評価されるし

最近、北のDMに対しての愚痴があったけど、北海道・東北は数字悪いみたいだな。
上から追求されてるだけじゃね？FCは部長が異動した期だし。

ネコが重視した東名阪は、いいのか？

明日が裁判だっけ？

>>366
349だが私はユニオンではないよ。
ていうか、何でもユニオンの人が書いたと思い込んでるオマエはバカだわ。
ここ2ちゃんだよ？（笑）

>>369
こいつバカだねー！
2ちゃんの書き込みはユニオンの人が書いてるって？笑える。

>>383 >>384
だから書き込むのやめろって・・・
もっと毅然とした態度で会社と戦えば見直されていくって・・・

>>366
仕事しない奴の文句は俺もわかる

だかな、労働法の無理解が企業側にあるというのは経営能力が無いということなんだよ？
どの会社にも仕事しない社員必ずいるけどそれを加味した上での労働法として勉強しなさい

もっと言えばその南朝鮮人を雇ったのはおまえのとこの人事部

>>379
プライマリーはグローバルでは終了しています。グローバルではオンコを中心に生き残りをかける戦略です。
新製品のないプライマリーは敗戦処理班

>>386
北朝鮮人スパイもいるよ、日本中に。
毎晩深夜ラジオで乱数表を読み上げているじゃん。

>>381
よくないよ。

>>389
アストラゼネカには戦略も戦術も無し
単に前倒しして詰めているだけ。
学術も無し。程度の低い会社

アホ丸出しのブタは要らないわ

>>354
あれは異常だろ
誰もついていかないわ

ユニオン、必死で「部外者が書いている」運動を始めたんだね

>>385
は？コイツ2ちゃんで何言ってんの？バカじゃねー？

>>393
人事 乙

もうメチャクチャになってきたな。ウダウダ行っても仕方ないし、10月を待とうやないか。

オンコに行ければ助かると思ってるプライマリーがいるようだが、
年ばっか食った素人に来られても、こっちは迷惑なんだよな。
仕事教えて欲しけりゃ、とにかく頭を下げてお願いすることだな。
少しでも生意気な態度しやがったら、一切助けてやらないぞ。
よく覚えとけ！

>>396
10月迄待っていたら手遅れだ。
現在、集計中の虚偽報告で懲戒を喰らったら転職出来なくなっちゃう。
それに年末に向けて世界景気が悪くなるとの観測がある。
転職するなら今しかない。

>>397
オンコにはお前のような固定観念勘違いジジイがいるみたいだな。
だからアストラゼネカのオンコはダメなんだ。
だからプライマリーや外部から優秀な若手を大量に注入して改革しなければ
期待の新薬が失敗する。
オンコでも販売成績の悪い奴はクビだ

>>397
本当に優秀なオンコの若手は既に転職しているよ。

>>396
行っても乙

>>401
コントラスト乙

>>401
コントラスト乙

いよいよ6月も終わりだ。
ビーバーカラウチに気をつけろ！
一網打尽だっ！
7月中に転職活動で結果を出して、
8月内示の時までに退職しましょう。
虚偽報告で懲戒される前に脱出だっ！

>>400
そうだよね
プライマリーと違ってオンコの需要はあるからな。
オンコで優秀なら定年まで安心して働ける内資にいくよな。

>>399
プライにはカスしかいないわ

>>406
新体制のプライマリーはリストラ要員

>>406
て言うか、アストラゼネカにはカスしかいないですよ。
7月から、大幅アップした計画でスタートダッシュだ？ロケットスタートだ？

プライマリーは最悪だ。
クレがゾロで急減するのをネキとフォの
計画大幅アップでカバーする？
フォは日本では合剤化が出来ないから失速するし、ネキも限界だ。
毎期毎期 無茶苦茶な計画大幅アップ
こんな会社からは早く転職すべし

オンコは優秀って言ってるけど、なんで募集してるのに転職希望者が集まらんの？
未経験でも受験できますって転職支援会社の人が言ってた

>>409
本当のプライマリー地獄はブリリンだ
そもそもブリリンは治験プロトコールも知らない奴が開発費削減だけで組んだ少数の登録症例で有意差が出なかった大失敗例だ。
ブリリンに合わせて等級制度を反対を押し切って変えたのがネコ。
そのブリリンだが、今のままではPMSを終了出来ずに薬価削除という薬業界前代未聞の事態になる。
そんなことは厚労省も許さないしイギリス本社も許さない。
統合プライマリーはブリリンに悩まされる毎日になる。地獄だ。

>>410
もはやブラック企業として有名だもん
ミクス特集記事みてみ

ここだけ異常と思ってるのは頭お花畑だぞ。
バイエルみても他の外資や内資系も竹田筆頭に先発は同じ状況だよ。
表に出るか出ないかの違いだけだ。
この業界は本当にオワコン。
転職するなら他業界しかないよ。

>>413
建設、飲食、ホテル等が人手不足です
若手は他業種成長産業を狙え！
MRはゾロ推進の国策と医療保険のパンク、超高齢化人口減少で10年、20年先は厳しいな。

>>411
クレス、ネキ、フォシ、ブリリン。
考えただけで絶望的なプライマリー

>>413
倍得社員ですが、まぁ、同じですね。PIPも当然あるし、ウチは労働組合あるけど、会社の御用聞きみたいな組合だし。この業界が一気に萎む事はないしても、明るい未来があるわけない。

ブリ止めときゃよかったのにな
PMDAにボロカス言われたのに

でもオンコおじさんとたまに同行するけど、最近再生検した症例がいたか確認して、すぐTVの案内してるだけだけどなぁ
まぁ何がこの仕事の優秀かわからんけど

>>417
ブリリンはグローバルでは重点品。
日本で薬価削除になったら社長クビ

>>419
あのホームベースババアもクビ

>>416
ジジイが僅かな余生を過ごすのはいいかも知れないけれど、先の長い若手は転職すべし

>>420
破綻したADM制度導入したり、斧をパートナーに選んだ化粧品ババアもクビにしろ！

斧を選んだのは、逃げた猫です。

ジジイは組合入って騒ぐだけ騒いで会社の評判落とすのが狙い。

>>424
騒ぐだけ騒いでくれないと従業員も困るんよ。暴漢に教われたら大声で騒いで助けを求めないの？殴られ、蹴られ、最後は殺されても叫ばなかった奴等はただ辞めていったクズじゃん。
ユニオンが大声上げ続けてくれないと周りは助けないし、忘れられちゃうよ。何より騒いで抵抗すると、この会社に解らせることが暴力の抑止力にもつながるでしょ？
使い捨て奴隷にはそんなこともわからないのか。。。泣き叫ばず死ねよ。

普通の社員の権利を主張してるだけだもんな
社員は使い捨てのコマじゃないし人間だ

いらなくなったら虐めて辞めさせればいいなんて間違ってるしいいわけない

嫁が薬剤師だが、昨日、FCのMRが詰めを頼みに来たらしい。薬局長はヒマそうにしてたが、来たことも伝えずに門前払いしたと笑ってたよ。俺はBOPで高みの見物！！

お宅の根岸入れたから無理と言って発狂していたFCいたな

>>424
法律無視で評判落とされる経営陣が悪い

>>427
あんたも新体制でプライマリーだよ