問題は新体制後。プラに確定した者達が次々辞め出す。これは間違いないだろう。今まさに転職活動してる者もいる。キャリアレベル制度を維持すべく次々と転勤が決まるか？転勤費用を押さえるべく、社外秘を盾にキャリプラアレベル事実上崩壊か？
今ですら１、２、３が混じりあってる話を聞く。どう維持するのか検討もつかない。大