リストラゼネカは製薬業界の恥部 [無断転載禁止]©2ch.net

アストラゼネカ(ＡＺ)の現役ＭＲ８人は降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在しないにもかかわらず一方的に降格・減給をさせられたとして地位確認と減給分の差額支払いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。
５月には、いわゆる“追い出し部屋”に配置転換させられたと訴えた元ベテランＭＲ３人による労働審判の申し立てに続きＡＺでは再び労働問題が表面化したことになる。

ちんちんぶらぶらそーせーじ

メ○クセローノって、まさか、部長まで戻らんだろうな。

>>147
あるよ、アストラゼネカ。
いくら新製品があっても、毎期下位1割はPIPロックオンされて無理難題でイジメられるし、50歳で退職勧奨でしょ。
みんな逃げ出すよ、家族養えないもん

>>153
出たな人事部

>>151
キモいのはお前だ！馬鹿たれ！
爆笑

>>143
7月になって、みんな目が死んでいる

>>158
バカなRPMやDMだけが8月キャンペーンだっ！詰める準備だっ！と叫んでいるわ

>>152
加齢臭&無能臭はお前だ！馬鹿たれ！
爆笑

僻地のジジイよ、未だ生きていたの？
嫌われ者は退職せよ！ジジイは要らない

顕正会の予言当たるか？
安倍首相まもなく退陣
首都圏巨大地震発生
異常気象で大凶作
年金、保険、財政破綻の危機

>>161
パワハラ元DMは退職せよ！

>>159
今年は夏休みは無いと言った責任者は労働基準法違反で懲戒免職にせよ！

下位10%が今の管理職やろ。

>>164
発言は録音しておけ！
メールは写メ撮っておけ！
パワハラの証拠だ！

>>162
安倍首相、大腸炎再発の噂あり
精神的にまいっているとか

>>164
まだ今の状況でそんなこと言ってる無能DMがいるんだね？どこのDM?

ユニオンブログ更新されたな
会社側に反省の色がない

社長メールはなんだったのか？

8月キャンペーンなんて言う前に
九州の被災地を助けなさい！
一体どれだけ不良在庫を増やす気だ！
日本薬剤師会

161
悪かったね

全く何をやって居るのかね

アストラゼネカ経営陣全く反省無し
外人社長は世間にウソをついたのか？
真摯に話し合うは全くのウソ
益々泥沼の法廷闘争に！
この会社マジあかんわ！

>>173
To:
[email protected]
Cc:
[email protected]
Bcc:
[email protected]
From:
[email protected]
安達殿、松本殿が貴殿の責任と言いました。部門の責任だと言って言います。お答えいただけますか？松本殿、警察官が貴殿の行為を認めたというのであれば、どこの警察署の何という警察官ですか？発言を5w1hで示してください。
報道機関に一方的にパワハラやセクハラの被害者を悪者にする発表が来たとの報告があります。貴殿の仕業ですか？世界的な人権問題に発展しています。
2017/06/24(土) 11:09
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャ
ーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、告発を認めないとはどういうことですか？
当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
パワハラセクハラの被害者が被害者のくせに態度がでかいとはどういう事ですか？
被害者だという認識はあっても自分が気に入らないあるいは嫌いな人物なので人事としての仕事を放棄するという事ですか？
警察を私物化するとはどういう事ですか？桜田門のベンダーちゃんとは具体的にどこの事ですか？
そもそもベンダーちゃんとは何ですか？
パワハラセクハラ被害者はみんなが敵とはど
ういう事ですか？
被害者を正義の英雄とする褒め言葉ですか？

今日がとても楽しいと

明日もきっと楽しくて

そんな日々が続いてく

そう思っていた あの頃

ちんちんぶらぶらそーせーじ

今、大量流入するオンコ中途は15年後PIPとなり消されるんだろうな。

真夏8月キャンペーンで
MRが疲労、ストレス、熱中症で倒れたら経営陣の責任問題だ！
説明会弁当で医師や薬剤師が食中毒を起こしたら経営陣の責任問題だ！
8月キャンペーンの理由が9月は薬価調査があるからと公言している製薬会社は世間に公表して糾弾せよ！

>>177
15年？そんな長く持たないよ。
毎期下位1割はPIPだし。
無理難題を握らして未達成なら降格や退職勧奨でしょ。今それが不当だとユニオンが告訴して裁判になっているんだよ。

>>179
オンコ中途は若手だから給与安い。
それよりずっとオンコで給与高いジジイからクビだぜ

>>176
出たな人事部

可愛い新人にユニオンって知ってる？と聞いたら知らなかった。
可愛い新人にPIPって知ってる？と聞いたらPTA？って言っていた。
可愛い新人に50歳でクビだよと言ったら驚いていた。
可愛い新人に退職金も無いよと言ったら
無言になっちゃった。
早く転職すべしとアドバイスしました。

>>182
久々に笑った

>>182-183
酷い自演を見た…

病気のおっさんはこういうことしたら自演って思われるっていう発想がないんだよなー

>>185
病気はお前だ！馬鹿たれ！
爆笑

>>183
そうじゃのう。
笑いの無い悲惨な会社だからのう。

15年後PIPってことは、中途恩顧は、35歳以下のみ？たまに社員紹介でおじさんが入ったりするけど今回は流石にいないか。

>>184
いやだわ！まぼろし〜
ドンだけ〜！

>>188
て言うか15年も持たないよ
毎期、つまり半年ごとに下位1割はPIPだからね。
毎期、毎期、ドンドンPIPは増加する。
ドンドン退職勧奨するんだよ。

>>190
逆に言えばドンドン ユニオン加入者が増えていく。ドンドン 資材担当が増える

>>188
ジジイは入りまへん

>>168
うちも言っているよ

>>178
厚生労働大臣にアストラゼネカは9月に薬価調査があるから8月に前倒しして詰めろとMRに指示していますと手紙出したよ。

無能じゃないDMを探す方が困難だ。トレースやって仕事出来ると勘違い。

>>193
詰めるにも調剤薬局が盆休み。
そんな現場を知らないバカな上司。

>>190
PIPは年間評価に対するものです

>>195
あれもやれ、これもやれと言うだけ番長なんだ。
自分でやれ！
言うだけならバカでも出来るわ

>>197
好きか嫌いかで決まるよ。
リストラしたくなれば、いつでもやるよ

>>192
ババアも入りまへん

>>198
エクセルでトレースシート作るだけ
詰めろ！と叫んでいるだけ
ロープレで医者役するだけ
これだけで年収1000万は高い！
しかもババアは転勤拒否できるし！

>>194
そうだね。手紙も有効だけど、録音した？
DMが課内会議でも発言してる課があるから、
録音しておいた方がいいよね。

>>199
師走リストラみたいに突然の電話で退職勧奨するからね。
突然集めて人事部長捺印済みの退職受諾書を押し付けてくるからね。
何でもアリだ

>>202
その通り！
ボイスレコーダーはソニーかオリンパス
このハゲーーッ！みたいに鮮明録音

>>162
あと民進党が国民ファーストの会に吸収されるとか小池総理大臣とかも予言したら？

>>167
仮病じゃないの。

>>204
うちの会社のPIPは首にするためのPIPじゃない。足りないところを伸ばすためだから頑張りなよ〜と言い〜
課員を次々とPIPに陥れてたら〜
次はDMなのにいつの間にか自分がPIPになって、そんなつもりなかったんです〜
って違うだろーハゲー！
と言うやり取りの録音あります。
どこに出せばいいですか？

未だに資材担当いるの？
ブラックをあらわす代表格みたいなことを会社もよく続けられるな、、どこの分室支店にいるのか知らんがいい加減、助けてやりたい

>>208
どーぞ どーぞ
明日からすぐにでも取り掛かってくださいね

君たちが、いつ どこに行って 誰と どのくらい 話して くらいのデータはメタデータとして通信会社に履歴として残っている。残念ながら、通話内容までは収集は難しいみたいね。
これをガラケーのGPSの位置情報と、veevaの入力時間と入力内容、ipadの位置情報を照合する事は容易です。
社員の監視は得意な会社だから、みんな真面目に仕事しようね。

PIPのことを言ってるんだけどな

>>208
嫁がDMやっているから生活には全然困らない。

>>210
もう遅いよ。
ビーバーカラウチデータの保存は終了しました。人事部

>>212
年収は2人で1300万あるからな

>>214
そんな特例は1人だけ。
年収300万では家族養えない。
しかしユニオン加入で裁判で勝てば
かなりの金が勝ち取れる

こんな時間にごめんなさい！
みなさん助けて！
この会社、ホントにヒドイ！ヒドイの！
年収300万の資材担当にしたり、
50歳でクビにしたり、
家族丸ごと生きてゆけなくするの！
人殺し！殺人会社よ！

転職もできない無能な私はしがみつくしかないんです。自業自得とかいわないで

>>217
しがみ付くならユニオン加入

新人にユニオンは勧誘されても相手にするなと人事部が伝えてるみたいww

協業メーカーの責任者からミクスの記事について話が出た。
早く労使紛争を収拾させて欲しいと。
いま政府が働き方改革を推進していて、その監督官庁は厚生労働省。
そんな時に労使紛争を起こして問題をこじらせてマスコミにも報道されて、もはや業界全体にとっても迷惑だと。
薬は人の生命に関わる製品であり国民の関心が高いので、業界全体が同列視されたら迷惑だと。
労使紛争は過去に田鍋三などでも共産党が国会で取り上げた事があったが、田鍋三は経営陣が労組と交渉して早期に解決して問題の拡大を防いだと。
その点でアストラゼネカ経営陣はいつまでも何をしているのか！と。

社長は誠実に対応しろっていってんのに手下どもが勝手やってんでしょ

日本も合併の為MR数を減らしに取り組んでます。

>>212
ウチは1600万だ
たいして贅沢はできねーわ

>>223
九州の被災地に義援金だせ

>>221
いやいやイギリス本社に誠実なんかない。

おまえら外資は全体に貰いすぎ。
MRなんかさ、45歳モデルで700-800ありゃ十分。
どうせ、訪問規制増えて公園やAEONの駐車場で昼寝だろ？
時間あたちの賃金は馬鹿高いだからよ。

>>226
他社は知らんがアストラゼネカは50歳でクビだし、賞与三ヶ月だし、退職金無いし。トータルとして全然安い。
やっぱり製薬内資が良い。
もっと良いのは公務員だね

>>225
下等なイエローは奴隷だ
イギリス人より

昼寝とトレースだろ。薬剤師でもないから存在理由もない。

>>227の訂正
50歳でクビ
→50歳でさぼってばかりの無能がクビ

>>219
本当に会社が言ってるなら狂ってるね。

サボってばかりなら生え抜きは、全員クビだ。引き継ぎで中途恩顧の人たち笑わないように。堂々と行ってない発言や指差して終わり。

>>220
無理無理 笑
うちの薬は日本になくてはならない薬だから、厚労省は認めざるをえない。
労使関係は会社の内部事情だから外部は黙ってろ。
って考えだから何を言っても無駄ですよ。

■田中龍作ジャーナル | 安倍首相を公選法違反で刑事告発■

★http://tanakaryusaku.jp/2017/07/00016267

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>>229
存在理由がないのは、お ま え！
馬鹿たれ！爆笑

>>230
50歳以上全員が師走に電話会議で退職勧奨されたから師走リストラだとユニオンが問題にしているのです。
全員に人事部長捺印済みの退職受諾書やパソナの申し込み書が一方的に突きつけられたんです。一切質問を拒絶して。
しかも僅か3日で決めろと。

>>232
この会社で完璧な引き継ぎなんかあり得ない

>>233
別にアストラゼネカの薬が無くても全然困らないよ。
製薬会社なんて腐るくらいあるから。
むしろ、手ぶらで前倒し詰めに来るのが無くなって調剤薬局からは大歓迎だ。
アストラゼネカの労使紛争も早く収拾していたら良かったが、ここまでこじれたら内部事情だとか言ってられないね。
業界全体のイメージがダウンするわ

>>233
全ての製品で代替え品あるし（笑）

>>237
引き継ぎなんかしてもらったことない

>>234
安倍首相もオリンピックまで持たないよ
景気が良いうちに転職すべし

>>239
はいはい

今日も馬鹿な書き込みおつかれ

書き込み確認お疲れ。

ユニオンブログ更新

炎上してるな。
リストラしにくい雰囲気にはなるんじゃないか。

リストラゼネカの名にかけてリストラはし続けます。社訓なんでね（キリッ）
リストラのないアストラゼネカはコーラのないコカコーラみたいなもんだしね。

>>242
ハイは一回でいいの！馬鹿たれ！
爆笑

>>243
バカは、お ま え！馬鹿たれ！
爆笑

馬鹿たれ 爆笑おじさんは何人いるんだろう？
しかも何者だろう？小笑

>>246
リストラしにくいじゃなく、リストラ出来ないだな。
あまりにも退職者が止まらないし、新卒も中途も激減したし。
資材担当にしてもユニオン加入で退職しないし。
ユニオンから20本近く告訴されて、敗訴したら億単位だし。
身動き取れなくなってしまった。
これは責任問題になるな

>>247
そして誰もいなくなった
新製品は導出したら金になる