過去にテレビシンポにDr呼べなかったMRに対して、理由書書かせていた人物かいましたね。

立派なパワハラです。

開催、招聘出来なかった理由の確認と、改善策考案の指示は良いとしても、理由書の記入提出はダメじゃないですか？
労務規定な明確に記されてないから、業務じゃないから、MRから猛反発されて大問題になって廃止になったのに、
また次の異動先でも同じ事をやらせてたもんなぁ。
まだやらせてる営業部や課あるの？