>>642
みなさん、この事例に限らず、指示された内容がおかしいと思ったら、DMに 業務かどうか確認してください。業務だと言われたら、就業規則のどれに該当するか確認してください。
業務では無いと言われれば、指示に従う必要はありません。
もし、従わなかったことに対する、報復行為まがいの対応を受けた場合は、その行為の根拠も確認してください。
このときにはicレコーダーをonにして確認してください。