社員の不幸が会社の利益アストラゼネカPART2 [無断転載禁止]©2ch.net

部下を闇に葬りさる為、何のためらいもなく
でっちあげ退職に追い込む。
自分が生き残る為に平気で同僚を裏切りDMと
加担する。
2chや影で平気で社員を罵る。
AZは完全に人としての尊厳や倫理観が欠如している

辞めたいヤツばかり

グラ糞が吸収してれる。

断固断る

ねこは会田の会社に行った。

外部からの恩顧募集締め切ったな。
コントラクトからも取ったのかな？

いまのアストラゼネカの課題ってなんだと思う？
PIPで士気が下がるとか、卸に毎朝挨拶行く意味がわからねえとかではなく、本質的な話がしたい。
前スレの954、961、970の人とかいたら是非とも。
ユニオッサンたちのちゃちゃは無視して、熱く語りたい。

>>7
は？
2ちゃんで話すなよ。馬鹿か。。

>>7
は？
2ちゃんで話すなよ。馬鹿か。。

>>7←こいつキモくね？

佐野スレ
http://itest.2ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1496579111

>>8-10
うるせぇ、死ね(大爆嘲)。

>>12
ゴミが喋ってる（驚愕）

>>13
それ他社スレで流行ってるよな

会社がやり方を全て強制してトレースで管理しようとする
→やる気下がる→人いなくなる

自分で考えた内容で動けている人もいるけど、そういう人からしても無意味な空打ちにげんなり。

>>7
ばーか、熱く語りたいなら会社で堂々とやってみろ。できないなら今まで通り静かにしてな、ボケ

TVタックル見ろ

>>17
あ？それが人にものを頼む態度か？あ？

まー、まー、おまいら喧嘩はやめようぜw な？

大体よ、おまいらMR？終わってんだよ。
早く業界から消えろボケ。
温故だろうがプライマリだが、関係ねーわ

CSOとか行けよ？パラサイトのお荷物野郎がwww

>>7
課題か。
教育体制、キャリアデペロップメントなど色々やることあるかもね

今日の面接でオンコの外部採用は終わりみたいですね。どうなることやら

休みなのに面接あんの？

>>20
馬鹿でも分かる答えにカッコつけんなよ。

>>22
むしろ、土日しか面接していない。東京、大阪のみで

部長面接一発かな。まさに、好き嫌い。

60人外部から取って、内部からも異動するとなると何人くらい恩顧増員すんだ？

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる！
速やかに邪教を捨てて正法に帰依せよ！

>>26
100人よ

>>25
せっかく上司がオンコ行きを推薦してくれたのに、他のDMの反対で潰された！

>>7
頻繁に変わる組織
頻繁に変わる評価体系
頻繁に変わる人事制度
低すぎるボーナス

もっともひどいのは頻繁に変わる組織

>>29
上司だけでなく周囲の人間にも根回しが必要だな

>>30
引き継ぎする度に貴重な情報が引き継がれることなく消えていく。
頻繁な交代で医者も卸からも軽く見られている。

>>21
もう時間切れだな。
8月はすぐ。9月には引き継ぎだからな

>>23
お前もな！馬鹿たれ！
爆笑

>>13
ゴミは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>19
お荷物は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>7
熱く語る暇があったら転職活動すべし！
茹でガエルになるぜ！

>>18
YouTubeで、総幹部会で検索すると
ユニオンもビックリ！驚愕の真実が！

>>29
よくある話だけど、反対されたのが正しい事の様な気がするよ

>>31
根回しなのかな？ そもそも、その部下を上げたいなら根回しするのは上司DMだし。
同じ営業部内で他DMに評価されていない って、上司DMには褒められていたけど、営業部では…って状況じゃないの？

仙台市長選挙で自民公明推薦候補敗北！
野党４党推薦候補が勝利の衝撃！
来週から安倍首相、稲田防衛大臣が国会で追及されるだろうが、安倍政権の危機
転職するなら急げ！すぐに決断すべし！

>>39
世論は厳しいからな。
みんな見ているんだよ。

>>38
凄すぎるっ！

恩顧増員っていうけど、恩顧もリストラやってんじゃん。

組織変更がおかしいわ
この数年で何回やってんのよ

売れてる人は出さない、売れてない人は、即出す。バカDMのやり口。もち、保身のためな。

>>46
それは違うよ
保身のためになんてできない
売れてる人に問題があれば出さない、というだけ

よく「俺はDMが移動を阻止した！」と騒ぐ輩がいるが、それは違うんだよ
そいつの何かが問題だったってこと

お前ら転職するなら今だぞ

消火器MRを募集している！
消防署の方から来ました！といって消火器を売ろう！
http://mr-journal.jp/job/detail/12934?p=0&;prefs=&territorys=&categorys=&types=

>>保身じゃん

やれやれだぜ。
温故なら生き残れる。うちの会社がだめなら他の会社でなんて甘い考えもってない？
今後、MRは少なくなるよ。

>>46
売れてる人は都会、売れてない人は僻地
辞めさせたい人は統合プライマリー。

>>50
オンコで少し延命しても50歳でリストラされたら家族養えない。
退職金もないしね。転職するしかない。

>>45
10月新体制になっても、春には新たなMR等級制度が導入されるだろう。
ネコが実施した現行制度は破綻しているからね。

ブタは要らないわ

>>38
ビーバーカラウチに気をつけろ！

>>33
7月も終わり。
8月は夏休み返上で前倒し詰めだっ！
しかし猛暑日の連続で倒れそうだ。
朝からフラフラで仕事無理だっ！

お気楽な奴らだぜ。

問題ありゃ1年で僻地異動。この会社のDMに問題ある人を育てる能力などない。

問題ってなんだよ？

40代での転職は無理だ
CSOでさえ契約社員で最長4年でクビチョンパ。

アストラゼネカって講演会ってまだ出来んの？
講演会の謝礼払うの止めたのってこの会社だっけか？

どんどん辞めます。10月の組織変更待たずして。辞めるが勝利？

他社です。ここの不満は…
どこも同じくプライマリーMRの不必要さを感じる。
すぐ変わる組織。数字悪けりゃPIP。好き嫌い人事。
ボーナス貰えず。詰めばかりやらされ。って感じ？
オンコは製品いいから安泰？
そんな感じかな。。

みなさん引き続きユニオッサンの書き込みは無視ですよー

>>64
あいよ！

>>57
お気楽は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>59
お前が問題。

>>60
そんな事ない。
今はかつてない求人倍率だよ。
いくらでも転職あるよ！

>>68
人手不足倒産しているぐらいだ。
今こそ転職の絶好のチャンス

>>61
いくらでもできるよ。
謝礼の話ぐら糞

>>64
そろそろいらっしゃると思っておりました。
人事部さん！暑い中ご苦労さまです。
ありがとうございました。睨。
松居

安倍首相と密談して残業代ゼロ法案容認を示した連合幹部に組合員から非難殺到

>>71
そろそろいらっしゃるころだと思いました。
由仁音さん、暑い中ご苦労さまです。
ありがとうございました。 睨
末位

>>65
あんたは、江戸前鮨のオッサンか？

アストラゼネカの社員は、
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない。
早急に決断すべし！

>>62
まあ会社としてはMRの3割はコントラクトでも良しとの考え。

>>76
コントラクトを急増してユニオンの拡大を阻止する構え

>>53
10月に組織が、ガラリと変わって
僅か数ヶ月でMRの等級を見直すなんて
無茶苦茶だ。

今後は以下の通り。
MR 5% 支店 部長 RPM DMクラス
MR 20％ 正社員
MR 25% 契約社員
MR 50% 派遣社員

以上。

>>77
派遣、契約社員もユニに入れます。睨
末位

MRなど100%契約社員で充分だよ。コントラ会社に高い金払う必要ない。あと異動拒否のママさん管理職にもな。

いま支店に監査

そうそう、CSOは支店長、DM、MRセットで派遣可能だしね。

>>78
何も分かっていない新しいDMがイメージや好き嫌いで等級を見直すなんてね。

外資系製薬会社は実力・結果(好き・嫌い)で決まります。
以上！

実力関係なし。今の部長連中は、武田にボロ負け多数なのだから。

行間の読めないアホやな〜
だから、ダメMRなんだよw
ボケ！

>>87
ボケは、お ま え
馬鹿たれ！
爆笑

今日がとても楽しいと

明日も きっと楽しくて

そんな日々が続いてく

そう思っていた あの頃

アストラゼネカ社長に告ぐ！
まさか洪水被災地の九州や東北地方でも
8月は夏休み返上で前倒し詰めを行うとは言わないだろうな？
東北は津波と放射能漏れとの戦いも続いている。
九州では熊本地震の復興作業も続いている。
アストラゼネカ社長は、これらの被災地では、無料で自社医薬品を詰めろ！
タダで贈呈しろ！

>>80
派遣、契約社員でも休日は車をタダで乗り放題です！

外勤の皆様、かわいそうですね。
同情します。暑い中、詰め宜しくお願い致します。

>>92
お前が詰めろ！馬鹿たれ！
爆笑

>>93
お前が一番うるせーよ！
馬鹿タレが笑

氏ねw

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
末法の御本仏様 日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる！

最近中途の新入社員が多いらしいけどMRが多いの？

>>96
そんなん人事みれば分かるだろ
あ、外部か

去年、たいしょくしてCSOに転職組したけど
最初のプロジェクトでつまずいてくびになった

>>98
何歳？

>>99
48歳

師走リストラされてパソナ通いの先輩に久しぶりに会ったよ。
在職中に比べたら相当痩せて、見た目もめっきりやつれて、おじいさんに見えたよ。
景気は悪くないが、やはり50超えたら
なかなか良い職は無いみたいです。
土用のうなぎを家族と食べたいけれど
うなぎは高いので食べられないと。
アストラゼネカで一生懸命働いて50歳を迎えた元社員の現実です。
若い皆さん！早く転職しましょう！

63です。
他社から突っ込まれてる事に触れられないぐらい、他人に興味がない人たちの集まりなんですね。
まぁその辺どこも一緒ですね。基本プライマリー担当者さんがカキコされてるんでしょうけど。

>>102
統合プライマリーはMRの墓場。
数百人は順次リストラされる。

>>101
上司の機嫌をとって、
毎月のように詰めて、
必死に頑張っても定年前にリストラ。
これが、リストラゼネカの現実

うなぎ食べましたよ。
すき家のうなぎは牛も乗ってリーズなぶる。

>>105
失業は大変だと思う。
資材担当でも、PIPでも正社員の立場は死守すべきだと思う。

失業は大変だよ。
本当に何かスキル持ってなきゃ再就職は難しい。
再就職先が見つかっても高い給与の維持はできない。
半分以下を想定した方がいいだろう

>>107
日本では短期間に2回も3回も転職していると社会的信用を得られない。
辛抱のない奴だと見られてしまう。

MRが必要以上に能力もないのに金を貰いすぎてることにきづかないと、酷い目にあうぜ。

製薬会社のMRは恵まれている。
他業界の営業は売れなければ、最低賃金しか貰えない会社は数多い。
厳しい会社であれば営業車なし。クルマが必要なら自家用車をだす、ガソリン代はもちろん自前。携帯電話さえ自腹は多い。親切な会社は携帯電話代を法人契約で借りて貰えるが、費用は自腹。

まな板の上の鯉。
蛇の生殺し。
茹でガエル。
これがリストラゼネカのMR。

旧世代、ローパフォーマーの皆さん。
日本国船か外国船に救助してもらうために船を降りましょう。

>>110
その通り！
休日にタダで車の私用走行乗り放題は
本当に恵まれているね。

>>109
MRというより、DMやRPMはトレースシート作成しているだけで年収1000万以上だしな。ババアDMは転勤拒否だし。
まあ、大卒でなくても、営業経験無しでも部長になれるし、前科一犯でもDMなれるし。ドリーミーだね。

>>119
あなたさー、DMやRPMがトレースシート作ってるだけで、
年収1000万以上もらえるわけないしょwww
馬鹿なの？アホなの？
転勤拒否？頭イかれてます？
大卒でなくても、営業経験無しでも部長になれるに決まってるしょw
結果、出してんだからなw
一流大学でても、売らなきゃカスだし、ゴミなのよね〜w

なんもしないで、給与貰ってるお前の方がドリーミーだわ！
馬鹿たれ！

>>115
アホはお前だ 馬鹿たれ 爆笑

>>115
そろそろいらっしゃると思っておりました。女の勘はすごいんですよ。
人事部さん、暑い中ご苦労さまです。
ありがとうございました。睨み
松居

>>116 >>117
やっと現れましたね。
由仁音さん、暑い中お疲れ様です。

睨

>>116
図星ですか？
本当のことを言われ、反応する頭沸いてるドリーミー君

馬鹿たれ笑

>>118
人事部さん、ご苦労さまです！
睨み

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法に帰依せよ

顕正会まもなく2000000人達成の快挙！
近くの顕正会館へ馳せ参ぜよ！

>>115
その通り！トレースシート作成だけじゃ1000万は貰えないわ。
あとロープレ時の下手くそな医者役、
単に付いてくるだけの育成同行もしているからね。

>>115
他の大手製薬会社で大卒でなく支店長になったケースあるの？
営業経験無しでも支店長になったケースあるの？
前科一犯でも課長になったケースあるの？
女性というだけで転勤拒否してDMの座に居座り続けて、マタハラするような管理職いるの？

>>119
馬鹿たれは、お ま え。
爆笑！

>>122
日本の宗教団体でトップは創価学会
第2位に顕正会が急増してランクイン
南無妙法蓮華

>>118
師範代？

この会社に内定もらっている諸君!!
この板見ても判るが、これ程最低の
会社はなかなか無い。
会社は美辞麗句を並べるが、全部嘘と
断言してもいいぞ。社員が財産なら、
仕事の無い倉庫係させる訳ないだろ。
ダイバーシティで女性管理職増やすって
言っても、それは子供産まないで、会社
の都合良く働く女だけだ。産休取って、それを理由に降格させられた社員多数
いるぞ。
悪い事は言わない。
早く内定蹴って、まともな会社探した方がいい。
確かにこの会社で、若いうちはちやほや
されるが、頑張って給料上げると、あっと言う間に、あんたは「コスト」としか
見られなくなって、そのうちもっと給与
の安い奴に仕事取られて、あんたはクビか、倉庫係さ。そのまま倉庫係がいいな
ら、それでもいいけど。

>>114
何回もでてきてるけどさ、大卒じゃないって誰？
もう、そこまで言うなら晒せば？

>>129
はい、アウト！

>>127
たくや？

>>128
え？それって営業だけの話だろ？

>>129
昔は高等専門学校からも多数入社しているのよ。その中で出世して生き残りがいるのよ。

>>128
ユニオン、組合から二十本も告訴されている会社なんて無いよ。
しかも全て敗訴確実だし。

まあ仕事は学歴でやるもんじゃないからね。

>>126
YouTubeで総幹部会で検索。
ユニオンも驚く衝撃の事実

>>135
学歴より前科一犯が重大

ブタは要らないわ

高等専門学校（こうとうせんもんがっこう）は、後期中等教育段階を包含する5年制（商船に関する学科は5年6か月）の高等教育機関と位置付けられている日本の学校[1] 。一般には高専（こうせん）と略される。

学校教育法を根拠とし「深く専門の学芸を教授し、職業に必要な能力を育成する」ことを目的とする一条校である[2]。

主に中学校卒業程度を入学資格とし、修業年限5年（商船学科のみ5年6か月）間の課程のもと、主に工学・技術・商船系の専門教育を施すことによって、実践的技術者[注釈 1]を養成することを目的にした教育機関である。

「完成教育」を標榜する教育機関であることから、5年制の課程を終えた卒業生の過半は就職を選択してきた。就職希望者に対する求人倍率は常に高校卒・大学卒を大きく上回り、就職率はほぼ100%となっている。

また、学生の進学意欲に応えるため、主に高専卒業生を受け入れ対象にする2年制の専攻科が各校に設置されている。

本科卒業後は大学編入学（主に3年次編入学）、専攻科修了後は大学院進学の道もある。

本科（5年課程）の卒業生は準学士と称することができる。本科卒業後に専攻科（2年過程）を修了した者は、大学評価・学位授与機構の審査に合格することにより学士（主に工学）の学位を取得できる。

高専内部では便宜的に、5年制の課程を本科もしくは準学士課程、専攻科を学士課程と称している。

>>137
こんな奴を入社させた人事部は責任重大

>>140
年収400万を600万とウソ書いて中途入社した奴もいる。いまはDM。

>>140
おいおいw
証拠もないのに根も葉もないこと言ったら、あかんよ。
会社に不満はあるかもしれんが、男らしくないな

>>141
お前もレベル低いのー〜
年収はウソ付けないのなぜだかわかるかな？
おばかちゃんw
だから〜PIPとかされちゃうのよんwww

>>131
はい、アウト！

高専ってちょっとやそっとでは入れんよ
私立の三流出より値打ちあるで

>>143
うるせーよw
お前が一番アウトだよ！
馬鹿タレw

>>145
はい、アウト！

>>146
人生で取り替えしのつかないアウト！

会社については捉え方次第だと思っている。
規模の大きい会社はどこもそうだけど、縮小していく製薬業界だといずれかのタイミングで人員を減らす必要が出てくる。
うちには>>128のような無能おじさんがたくさん残っていて、この先の人員削減に率先して選ばれてくれる。
そういう意味ではとても貴重な資源を有したいい会社だと思っている。

>>148
お前が一番アウト！
リストラ１番

ちんちん ぶらぶら ソーセージ

>>128
お前なんか勘違いしてない？
国内製薬会社なんて、外資はどこも同じ状況だよ。

プロ野球といっしょだよ。
転職<トレード>して、次の会社<球団>で結果出せなきゃ戦力外通告されるのさ。

実力ある奴は、会社移って年棒を上げる奴は沢山いるしな。自分の実力が低い、結果を出せないことを他人や会社のせいにする奴は何処に行っても通用しねーのさ。

お わ か り？

ママのオッパい 吸って泣いてなwww

馬鹿タレw

>>150
エバラの焼肉のタレ！
エボラ望月のタレ！(東京新聞記者のエリートバカ)

バカの焼肉のタレ！

この業界は喰うか喰われるかだよね。
負け犬は2ちゃんで叫ぶってか？

>>152
うん、負け犬のオ○ニーする場所なんだから、刺激したらだめだよ。

>>148
実は無能のおばさんかも知れんで 笑

本当にあった怖い話

昨年、PIP組になった私は担当施設を外され新規施設を開拓するようにDMから指示を受けた。更に無謀とも思われる予算を乗せられ達成不可能な数字に正直、身心ともにだいぶ滅入っていた。

そんなある日、後輩の施設でwebセミナーのセッティングに間に合わないため、代わりに施設へ行くようにDMから指示を受けた。

正直、週末だし、大学時代の友人とも呑みに行く予定もあったので断ろうと思ったが、転職活動も進んでおらず断ることも出来ないので施設へ向かい到着した。

無事にweb講演も終わり、先生達も早々と帰ったのだが弁当が２つ余っていた。弁当の数、参加の先生の数に不正合はない。

食べていない先生がいるのか？いや、参加人数分の空の弁当はある。伝票も確認した。人数分の弁当と精算金額に間違いはなかった。業者が間違えたんだなと思った。

午後8時もまわっていたので、施設も遠いため片付けを終え帰宅を急いだ。施設から40分程走ったところで携帯電話が鳴った。担当者からの後輩からだった。

車を止め、無事に終わったことを伝えると、直ぐに病院へ戻ってくれとのことだった。

理由は残った弁当の件だった。勿論、秘書に余った弁当は置いていくか、確認はしたが処分してくれと言われたので持ち帰ったことを伝えた。

続く・・・

>>142
信じられないだろ？
普通の会社じゃありえないよな。
でも事実なんだよ。真実。

>>143
アウトは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>145
アウトは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>148
無能は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>150
哀れな奴だな。
転職するにも受からないの？

>>152
負け犬は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>153
負け犬は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>154
無能なババアは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

今日はユニ活が激しいな。
暑さで頭おかしくなったか？

>>156
ユニオンが結成される前の話だが、
あるMRが上司と衝突、仲介に入った支店長とも衝突。
僻地へ飛ばされた。
その後、担当を自社製品未採用施設だけに。
その次は、薬局だけ担当に。
さらに僻地なのに車無しに。
精神錯乱して長期休業のち退職。
その後、亡くなったらしい。
今ならユニオンがあるから、そこまでいかないだろうが、これは恐ろしい事実

>>164
ユニ活って何？
そう言っている、あんたも労働者だぜ

>>156
前科一犯も事実だ。
中途入社だが、推薦した支店長は知らなかったらしい。
後に知ったが、揉み消した。

>>156
この会社、本当に無茶苦茶なんだよ。
俺はマーケのプロと言っていたネコでさえ労働基準法知らなかったんだぜ。

>>155
今日、余った鰻弁当を食べたMRは
業務上横領の犯罪者です。
虚偽報告、ビーバーカラウチは懲戒免職

前科の罪状は？

>>168
中学校の社会科レベルさえ無かった

>>170
戸籍は公開出来ません！
蓮舫

外部だけど、アストラゼネカってビーバ空打ちしたらクビになるの？
毎日空打ちしてますが笑
弁当も自分用に多めに注文してますがわら

>>163
エバラは焼肉のタレ！

>>173
虚偽報告は懲戒免職です。
虚偽報告しなくてもジジイとババアはクビ

プライマリー統合を前にNSとFCの対立抗争が激化している。
責任者同士も激しく争っている。
減っていく椅子、都会か田舎か、争奪戦
醜い策謀も渦巻いている。
MRもオンコ内内示に続いて呼吸器内内示が始まって浮き足立っている。
本社は8月キャンペーンを叫んで、夏休み返上の圧力も出ているが、現場はそこどころではない。
退職者も続出しているからね。
10月新体制迄に転職するMRが大量に出てくるから大混乱必至だ！

ガイアの夜明け
に出るな
この会社も。
アリさんマーク

ユニ活とは下記のような2ch活動のことである。
�@デマでもいいから会社のネガティヴなことを書いて、加入者を増やそうとする（加入しなくとも退職者を増やして会社に復讐する）
�Aユニオンに不利なことが書き込まれると即時反論し、人事部のせいにする

>>155
>>165
担当施設ナシとか薬局のみ担当とか、以前はメンタル休職から戻る際にあったことあるけど
Mになってからはそういうのはないよ。
昔の話を今でもあるように言うのはいかがかな。

>>179
そろそろいらっしゃると思っておりました。
人事部さん、暑い中ご苦労さまです。
ありがとうございました。睨み
松居

>>179
あんたバカ？
アストラゼネカは以前から社員イジメを一貫してしている証拠だよ。
ユニオン結成前は泣き寝入りさせられた多くの人がいるんだ。自殺した人も。
そして今現在も、ユニオンに告訴されても資材担当という社員イジメを継続しているじゃないか！
決して昔の話じゃないぞっ！

>>181
ユニ活お疲れ様ですwwww

>>178
あの管理職ユニオンの金儲けの道具にされてるんだよ。

>>181
そりゃ仕事できない、しないやつはいじめるよ。要らないから。

>>178
あんた労働者？
ユニオンに敗訴したら、経営陣もユニオンと和解して正式な社内労働組合として認めざるを得なくなる。
全社員が組合員に普通になる日が来る。
他の製薬会社と同じように。
経営陣も期待の新薬が多数あるのに、
これ以上、厚生労働省の心象を悪く出来ないだろう

>>184
裁判所が正義の判定をする。
その時まで書いた事を忘れるなよ。
爆笑

>>184
要らないのは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>186
は？何でもかんでも裁判の話につなげるなよ
馬鹿が。

>>184
へーっ！看過できない事かいたな！
イジメるよって。イジメを認めたな。
面白くなってきたぜ！

>>187
おまえだよ爆笑

>>188
バカは、お ま え。
悔しいか？悔しいか？敗訴するのが。

>>190
師範代？

ブタは要らないわ

>>191
裁判どうでもいいから
あほが

今日がとても楽しいと

明日もきっと楽しくて

そんな日々が続いてく

そう思っていた あの頃

>>194
人事部さん、ご苦労さまです。
正義は必ず勝ちます。
ありがとうございました。睨み
松居

ユニ活のみなさんレスはやすぎますwwww
会社に復讐する前に早くて寝てちゃんと仕事してくださいwwww

>>197
あいつら仕事しねえから
言ってもむだ

仕事出来る人も
頑張るけど出来ない人も
出来るけど頑張らない人も
そもそも全然出来ない人も
出来ないけど頑張る人も
はなから仕事しようとも思わない人も
全て引括めて会社の社員なんですよ。
そういうのをまとめて力出させてこそ経営能力

経営能力無いと
結果出せないからクビ
人採りすぎて、余ってクビ
これがアストラゼネカ

やっとオンコのアバター全部終わりました。オンコの内内示を頂きましたので
毎晩、帰宅してから勉強しています。
10月新体制、オンコに異動します。
悲惨なリストラ要員のプライマリーでなくて本当に良かったです。
でも、いつまでもアストラゼネカにいるつもりはありません。
オンコの経験を二、三年積んでから他社へ転職します。
50歳定年で退職金もないような会社では妻子を養えませんからね。

>>200
アストラゼネカの社員は、
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はありません。
早急に決断すべし！

>>198
無駄は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>200
統合プライマリーはMRの墓場

>>200
でた〜〜。
釣り

NSのMRはいらない。今までDSに尻尾を振ってたやつらに、SGは売れない。ちなみに呼もコプロしないから尻ふりふり得意のNSでは売れない

>>205
さらに転職しようとしても実力ないからできない。この会社、FCは地獄だけど鍛えられるよ。NSはいらない。いなくても売れるからね。売り方を忘れたんだろうね。

>>206
誰もが感じてるが、NSがAPIやDSが仕事してないとかやってない言ってる以前に、お前達が何やってるんだという現実。

はい、でました
めくそはなくそ

>>208
もうこの会社じゃないよ。鼻くそNSくん

>>181
資材担当は別
担当ナシとか薬局のみ担当とか、自分の営業部内にいるか？いないだろ。
今は1人もいないんだよ。新職務等級制度前にはPPSPやメンタル休職空けにはいたよ、現在の話と昔話は別だ。

>>209
温故様ですがなにか？

>>211
さまさまでしたか。笑

>>207

本当にそれな。NSごときがDS、APIに文句言えるはずがない。社内でそういってるだけで、外では尻尾ふりふりしてくぅーんくぅーんと鳴いとるわ！

>>213
HPでもNSは金魚のふんですね。

fcさんってすごい仕事できるんですね
統合プライマリーで頑張ってください

>>214
NEXもSYMも差別化出来たからね。楽な営業。差別化できない薬を薬審あげたり、卸使って入れる事知らないよな。

ここ5年くらいでプライマリー入社した人は不幸だよ。
右も左も分からないのに紫のネクタイつけさせられAPIから嫌われ。
毎年のように担当交代の挨拶。
新薬を採用させるプロセス知らないから、転職する際に、一番聞かれる事も答えられない。
人材育成に力をいれてる会社とは思えない。

>>192
たくやなのか？

>>210
社員イジメは一貫している。
労働基準法違反は昔から現在まで一貫している。
それがブラックアストラゼネカの真実

>>210
一生懸命打ち消しても歴史的事実は消せない。人事部さん。

>>220
ユニオンが結成される前の話と書いてあるのに必死に打ち消すのは、当時の関係者かな？よほど過去の真実暴露されて都合悪いんだな。泣き寝入りさせたから。
それと何で資材担当は別なんだ？
世間の誰が見ても時代遅れのイジメだろ。ユニオンに告訴されて当然だ。
つまり、この会社の社員イジメは一貫している事が重大なんだな。
何の反省もない。

>>216
FCは最悪だ。
フォシは6製品を12社で大激戦だ。しかも日本で合剤ないのはフォシだけ。
ブリリンのあの適応で採用させるのは至難。採用されても処方されない。
PMSは集まらないし、納入未開封品はやがて返品される。
クレはシオ野と争奪戦になっている。
9月にAGが出て、新体制の頃にはゾロだらけになる。
NSの人はオンコだめなら絶対呼吸器に行った方がいい。

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる！
一部の洪水地区を除くと大干ばつだ！
水が無くなる！ただごとではない。

この会社MRいらんよ。
製品が優秀だからMRいなくても勝手に売れる。
社員の役割は余計なことして製品の邪魔をしない事。
マーケやMR、役員の皆さんお判りですか。

東北地方は最長2年間で交代させるとネコは言っていたが、この約束を新体制移行時に守って欲しい。

>>225
こういう大事な話題が社員協議会やドーナツやユニオンさえ取り上げないのは何故？放射能漏れ地域を無視するな！
転勤拒否とかあり得ない。

>>155です。

本当にあった怖い話の続き

車を止め、無事に終わったことを伝えると、直ぐに病院へ戻ってくれとのことだった。

理由は残った弁当の件だった。勿論、秘書に余った弁当は置いていくか、確認はしたが処分してくれと言われたので持ち帰ったことを伝えた。

事情を聞くと2名の医師に弁当が配布されておらず、苦情の電話があったのだ。え？廃棄しちゃったよ・・・伝票にも載っていなかったし。

でも、言えなかった。伝票のことを確認するとサービスのため伝票に記載していなかったらしい。
DMからもガンガン電話がかかってくる。

時刻は午後9時をまわっている。当然、弁当屋は電話に出ない。ホカ弁やコンビニ弁当はまずい。目の前が真っ暗になり、全身から力が抜けた。

正直に先生へ謝ろう。病院に到着したのは10時を過ぎていた。しかし、先生には会えなかった。

続く。

>>218
はい、アウト！

>>224
て言うか、業界全体のMRが要らない。
各メーカが本社にジャパネットみたいな24時間オペレーションセンターを設置して、あとは卸にタップリとマージン出せばいい。MRは要らない。
これは多くの医者の意見。

その通り。ホシもクレも斧と潮に売って撤退。売った金でfcの連中に割り増し払ってクビ切ればスリム化できる。これなら訴訟やらおきない。もう組織として崩壊してるんだから。今さら調剤まわってクレを守る？もう手遅れ無駄な抵抗

>>222
て言うか、NSって卸行ってないから
早朝に起きれない奴ばかり。
統合されたら、しんどいぞ。

毎日、雨で梅雨みたいだね。
同期がゲリラ豪雨でクルマ水没したらしい。
もうすぐ8月キャンペーンが始まる。
夏休み返上で頑張るべ。
今日もよろしくね！

>>232
お前は北斗晶か？

>>225
東北というより福島県は、3年で転勤という話でした。概ね3年で異動していますね。

>>232
勝手に頑張れ。しっかり休みます。

>>234
そろそろ現れるころだと思いました。
人事部さん。
暑い中、早朝からご苦労様です。睨
末位

>>234
3年なら他地域と大差ないな。
2年以内のローテーションが必要だ。
ずっと都会の奴は一回経験させろ！

>>235
夏休み返上で8月キャンペーン！と
クーラー効いた支店でRPMだけ張り切っているが、
全国的にモチベーションダダ下がり。
猛暑の中、誰もヤル気無し。

>>234
概ねはダメだ。完璧に入れ替えろ。
原発放射能漏れ地域だぞ。

福島に住んでいる患者さん、ご家族がいます。
風評被害に繋がるコメントは通法して、投稿者を特定しますよ。

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ必ず無間地獄に堕ちる！
大洪水、大干ばつで、水不足凶作になる
アベノミクス頓挫で財政破綻する。
北朝鮮製ミサイルが日本に落下する。
巨大地震が日本列島を襲う。
大混乱の日本に中国、ロシアが侵攻する。亡国が近い！

>>238
8月キャンペーンと言っても
詰め先は休みだよ

都会と田舎の担当ローテーションを実施するべきだ。
そもそも全国転勤を承諾して入社したはずなのに、本社や女性というだけで転勤拒否するのは間違いだ。
ダイバーシティの誤解釈で女性管理職を無理矢理増やしているが、その結果 異動させられない人がドンドン増えている。
その反動で、長期間同じ場所に留め置かれる人が激増している。大矛盾だ。

>>243
おまけに開業医はグレード1か2なる
ネコの遺産で余計に配置が歪められたしね。新等級制度は破綻している

何処のスレも騒いでるのはMRのみ。
何でだ？

転勤拒否のママさんMR曝せ。そいつのせいで希望が通らない人もいる。同じ場所に20年とかなしっしょ。

同じ場所に20年？
でま、転勤ないし家族も安泰。
いいんじゃない？

転勤したい理由とかあんの？

ダイバー女は僻地へ転勤させろ。
僻地で家を建てたら転勤したくないって言うだろwww

ダイバーシティ インクルージョン
ママさんDMは大変なんだよ。
家事に育児に仕事！

お前の奥さん僻地に転勤なったら困るだろ？
愚痴など言わず、お前が僻地を開拓しなさい！

ヨッ！開拓者！タフガイ！縁の下の力持ち！
横綱！チャンピオン！リストラ秒読み段階！
この負け犬野郎！女の腐ったきんたま野郎！
爆笑

ママさん管理職、うち受けに来てるけどな。

>>249
10月からお前が僻地だよ。
しかも統合プライマリーの。
馬鹿たれ！
爆嘲

>>249
女は専業主婦として家庭を守る。
育児に専念するのでなければならない。
日本会議の目指す美しい日本を取り戻せ

>>249
旦那とセット異動はダメだな

>>252
大日本帝国憲法と天皇陛下の国家元首復活を果たしましょう！
櫻井よしこさんの意見に賛成

>>245
差別され、迫害され、リストラされるからだ

>>253
資材担当で勤務地希望が叶えられた唯一の例外

>>246
旦那漁師だから？

>>234
もう福島ルールはないよ

>>255
なんでMRは差別されると思うの？

製薬会社且つ現場の医師に会うのにサイエンスが語れず文系出身者が多いから？

ママ様って担当先、目標、転勤関連で異常な優遇を受けているのに、よく図々しく息できるよな。
他の社員から自分がどういう目で見られているか考えたことないのかな？
俺だったら申し訳なくなって人と対等な会話できなくなるわ。
家賃手当もらってないんだったらまだいいと思うけど。

>>260
ともや？

ここの社員はごみクズばかりだな。
領域間で罵り合い、外勤と内勤で罵り合い、都会担当と地方担当で罵り合い、女性軽視で主婦MRを罵り、まさに井の中の蛙状態の典型的な奴らが多過ぎる。
何でこんなクズばかり集まってるの？

クズはこの板に書き込んでるやつ全般だろ
MRがどんな人種かよくわかる

転勤拒否ばばあも充分なズル。しかも未達成。上層部と枕してるのか？

たまってんだよね。。誰にも本音言えないじゃん。普通の会社なら、言えることをこの会社では言えない。綺麗で穴だらけな理想しか言えない。
新人が壮行式で泣いてたらしいね。こりゃ激しい洗脳されてんな。その綺麗な世界で生きられたらどれだけ幸せだろうか。。
理想と現実のつじつまあわせはいつもMRがやってるよ。特に地方担当。どうかどうかそのつじつまあわせに心を折られないでくださいね。

成る程、ここで普段言えないことをカキこしてるんだねw
そうなると、ごく一部のMRまたは内勤者か。

大体、この2ちゃん閲覧書き込み者が100人いないんだよな。他社もしていると考えて

50÷3000×100%=2%(アストラゼネカ社員書き込み)

その内、90%がMRだとするとだね。
45人→ダメMR
45÷1700×100%=1%(アストラゼネカMR書き込み割合)
ダメMRは会社の1%しかいない。

仮に離職率を20%(年間)と仮定
1700×0.2<離職率>=340人/年間
3000×0.2<離職率>=600人/年間 全体
MRが全体で離職する割合は全体の内57%

離職率や書き込み割合から、見ても他社と比べて問題ではないな。
ただ、ブランドを落とす訴訟はしっかりとリスクマネジメントをする必要がある。

今後のポートフォリオを考えると、営業の温故MRを外部から雇用して、温故、プライマリーの領域をMSLがサイエンスベースで顧客と会えば、プライマリーのMRの出来が悪くても問題ないだろ？

そうすれば、必然と年間MR離職率を見ればパフォーマンスが低い人は社外に排出されるよ。
これは他の外資でも証明されている。

>>266
こういう人がAZでは出世します。馬鹿論法、カッコいいカタカナ、そこから導き出されるご都合結論、たぶん会議中も長々と語り周りを疲弊させながら優秀アピール。

>>110
だから製薬会社を選んだんじゃないか。
土方がエアコンきいた場所で仕事してるゼネコン社員に愚痴を言ってるのとかわらん。

>>266
自分で文章を読み直してみて？
読んだ人が
で、結局きみはいったい何が言いたいの？
ってなる文章だよ。
数値や定量できるもので議論するのは重要だけど、伝え方が下手だと頭でっかちの無能って思われちゃうから今のうちにトレーニングしておきな。

>>267
やれやれw
パレートの法則は知っているかな？

全MRの売り上げ達成率で出せば、上位と下位の20%がわかる。
例は以下の通りだ。理解したまえ。

ビジネスにおいて、売上の8割は全顧客の2割が生み出している。よって売上を伸ばすには顧客全員を対象としたサービスを行うよりも、2割の顧客に的を絞ったサービスを行う方が効率的である。
商品の売上の8割は、全商品銘柄のうちの2割で生み出している。→ロングテール
売上の8割は、全従業員のうちの2割で生み出している。
仕事の成果の8割は、費やした時間全体のうちの2割の時間で生み出している。
故障の8割は、全部品のうち2割に原因がある。
所得税の8割は、課税対象者の2割が担っている。
プログラムの処理にかかる時間の80%はコード全体の20%の部分が占める。
全体の20%が優れた設計ならば実用上80%の状況で優れた能力を発揮する。

>>269
猿でも理解出来る内容がわからない君は下位20%だなw

チンチンブラブラソーセージ

>>270
きっもちわる

>>266
書き込み人数が100人の根拠は？
離職率を20%に仮定した根拠は？
ダメMRの離職を語る上で前者の離職人数を出した理由は？

もっともらしく書いてるが、何が言いたいのかわかりづらい上に、
前提が適当に持ってきた数字では
結論ありきで持論に誘導しようとしてるようにしか読めないわ

>>262
クズの代表が、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>265
新人が現場の先輩に最初に教わるのが
ビーバーカラウチ

>>266
長文書く暇があったら、
8月キャンペーンの依頼してこい！

>>270
だから夏休み返上で詰めてこい！

>>273
バカは相手にせず、調剤詰めてこい！

まさか、夏休み10連休取るバカはいないよな？とDM

>>279
後方のRPMとRSDに聞こえるように
ワザと大声で！

オンコ締め切りで、呼吸器内内示が出ているね。

>>275
ＤMに教わったがゆえに懲戒くらった

>>282
過去に新人の女の子に引き継いだら、
全部バラされて、クビをなった先輩がいた

ただ下位の20%だったカスが管理職になったから、こうなったんだよ。

>>283
その新人の女の子は
松居タイプ、上西タイプ、豊田タイプ
いずれのタイプでしょう？

>>285
意外とベッキータイプ

>>286
いや、森友奥さんタイプか蓮舫タイプ？

>>284
誰？高専？

他社の若手にブラック企業と言われて思い浮かぶ会社は？と聞いたら、
電通、和民、東京電力、アストラゼネカだって！
世間は見ているね。

>>289
北朝鮮のミサイルは長距離はワシントン、ニューヨーク。短距離は日本の原子力発電所に照準を合わせているんだって

>>283
その女知ってるわ。クビになったの俺の先輩やまん。しかも、何年かしたら、普通にカラウチしてんのな。。結婚して辞めたが、人の人生つぶした負い目とか皆無やった。。

新人が空気よめば、新人が懲戒
新人が空気よまなければ、前任がクビ

イカれてる。。。おぞましい。。。

>>258
そりゃあかんやろ！
誰がやめたんや？

>>283
脇が甘いんだよw
馬鹿タレ！

本当にあまいらカスだなwww

>>284
理解力なし？
IQが低いのか？www

>>294
あまいら 乙

>>294
転職先も決まっていないのに、
しかもオンコや呼吸器に異動出来る可能性すらないのに、
脳天気に夏休み10連休を申請している奴
もはや救いようのないバカ、アホ、カス

>>297
ボケ〜っと夏を過ごして、
秋風吹く頃に慌てても手遅れ。
哀れ！

>>291
新人の女の子、上西タイプ多いな

>>290
日本亡国の日が来る

>>274
ごみクズの言語がワカリマセン（笑）

おい！カス野郎w

本当にお前らの会社はカスばかりだな

カステラゼネカ爆

>>301
ゴミ屑は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>302
カス野郎は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>297
私は夏休み返上で詰めます！

詰めなくていいよ。
数字出せない奴が、結果なんてだせねーよ

CSO逝け逝けw

カステラゼネカ爆

>>291
俺なんかバンバン！後ろから撃ってるぞw

お前らも気をつけろよ〜

【訃報】コピペキチガイ、辞書の引き方を知らなかった【悲報】

http://c.2ch.net/test/-/bio/1498652437/439

ブタは要らないわ

プッツン逆ギレ、敵作る女も入らないわ

>>270
2ちゃんで語らずに、会社のヤツと話したら？

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>270
フォーミュラを優先し現場の情報を確認しない典型的なMBA

>>313
出たな人事部

台風の連続襲来！
亡国の兆しさらに

>>306
今年は夏休み返上で8月キャンペーン！

さあ〜明日も明るく楽しく元気にいくべ
明日もよろしくね！

>>318
あんたは北斗晶か

>>314
現場の情報上げるのはDM、RPMだろ？

馬鹿タレw

>>310,311

2ちゃんにカキコする30代ババァMRもいらないわ。
夏の婚活頑張りなさいよw

>>321
このハゲ〜〜っ！
違うだろ！
違うだろ！

>>320
都合の良い情報だけな。
都合の悪い情報は握りつぶす

さあ！
今日も明るく楽しく元気にいくべ！
今日も一日よろしくね！

>>324
お疲れ様です。
そろそろ現れる頃かと思っていました。
人事部さん。
朝早くからご苦労様です 睨
末位

>>323
都合が悪い情報とは？

>>326
空打ち 空売り 空弁

>>324
お前は北斗晶か！

>>326
自分で調べろ！
他人を頼るな！
馬鹿たれ！
爆嘲

>>325
ガタガタ言ってないで、
卸行って、
薬局行って、
詰めてこい！
イギリス人より

>>330
はぁ〜？
卸？薬局？お前が全部やれや〜w

馬鹿タレw

>>329
脳みそスカスカだろうが考えろ！
馬鹿タレw

イギリス人より

今日もユニ活（2chで社員の不安をあおって会社に復讐する活動）お疲れ様です。

>>333
不安を煽る？？？
あんた不安無いの？
頭からっぽ？脳天気でいいわねー
悩み無しで羨ましいわ

>>333
会社に復讐？？
復讐されるような事したんだ？
へえ〜！

>>331
はい、youをPIPロックオンしました！
イギリス人より

>>332
師範代？

月末だけど、ビーバーカラウチには
くれぐれもご注意を！

>>338
それと夏休みは返上で！
キャンペーン月に10連休は上司の心象を悪くします。

>>339
確かに対抗品メーカが説明会入れていた

>>337
たくや？たくやなんだろ&#8264;
たくやーー！

>>341
そうだよなぁ

お、アストラゼネカ労働組合のブログが更新されたようだな

>>343
明日、資材担当の裁判に関する
第一回審査があるらしいね。
6名が資材担当に任命され3名は絶望して退職したらしい。
経営陣は今も資材担当が重要かつ必要な部署だと強弁しているんだって。
任命された人の半分が絶望して退職しているのに。
世間の誰が見ても退職強要イジメであり
、重要かつ必要な部署だと強弁することで自らブラック企業だと認めている。

>>334
ユニ活の悪いところはデマ情報で不安を煽ろうとするところです。
南朝鮮のような賤しいやり方を平然としているため加入者がなかなか増えません。

>>335
逆恨みという言葉があります。
会社は慈善事業ではないので、使えない、問題がある人間を解雇するのは当然です。

>>345
そろそろいらっしゃると思っておりました。
人事部さん、暑いなか御苦労様です。
ありがとうございました。睨み。
マツイ

>>345
デマは、お ま え。
問題ある人間は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆嘲

>>345
ユニオンがデマで、逆恨みなのかどうかは裁判所が法律で判断する。
おまえごとき無能な社蓄が判断することではない。
ばかものめが！

今や問題ある人間しかいないだろう。

>>349
それがあんたよ。
優秀な人は転職したわ。

来月、本当にクレス詰めるの？
もう止めようゃ無駄なこと
先月詰めた上で来月もとか誰が見ても意味ないだろ
やる気ありふりするのも限界

>>350
蓮舫代表が辞意を表明する見込みになった。これで民進党は分裂解体に向かうだろう。
一方で森友&加計問題で安倍首相の人気は急落した。
内閣改造で稲田、金田大臣を交代させても、あろうことか甘利氏を復活させたり、三原じゅん子で人気が回復する筈もなく、失望を加速するだけ。
小池都知事が国民ファーストの会を立ち上げるかどうかに注目が集まるだろうが
既にオリンピック会場建設現場で労働者イジメが発覚しており、
豊洲市場移転問題と共に難題を途中で放り出して国政に復帰することで化けの皮が剥がれるだろう。
所詮、全てが大日本帝国憲法復活を目指す日本会議の政治介入が原因である。
政界再編の動きが加速して、
北朝鮮の不穏な動きやトランプ政権への反発など様々な要因で株価下落など激動となる。
転職するなら今しかない！
転職するチャンスが年末には無くなるぜ

>>351
絶対買わない。
半額でも買わない。
既に薬剤師はそう言っている。

ここを辞めたヤツに聞いた話
辞める前にクインタイルズに行けと言われてクインタイルズに転職した。
クインタイルズに転職して、四年でパソナに行けと言われてパソナに行った。
パソナも２年で辞めさせられ、もっか無職。

>>352
最近転職した若手が言っていたが、
ブラック企業化したアストラゼネカに感謝していると。
つまり、昨年からアストラゼネカのブラック企業化がドンドン進行し、ユニオンとの裁判が20本を超え、世間からも悪印象を受けることになったから転職を考えるようになったと。
さらに、10月新体制が発表されたから、それまでに何とかしようと転職活動を急いだので、この夏に転職できたが、この数日の政界の大混乱を見て、この景気も年末には終わると実感したと。
まさに、早く転職できたのはアストラゼネカのおかげだと。

>>355
今の景気は税金や赤字国債で金を派手にばら撒いたから。
アベノミクスの虚構が暴露され崩壊したら、莫大な借金が残るだけ。
一気に財政破綻する。
こんな借金まみれの国が3兆円もかけて準備するオリンピックも北朝鮮ミサイル１発で破綻する。
巨大地震が起きて、第二 第三の原発事故が起きても日本は破綻する。

>>355
皮肉にもリストラ強行や10月新体制が優秀な若手の背中を押したわけだ。
アストラゼネカの社員は、
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない。

>>345
だからって、法律違反はダメでしょう。
自分達が違法な事してるのが解ってないのですか？
違法だから裁判になっているんですよ。
法廷で恥かきますよ。
労働関係の法律くらい勉強した方がいいなあ〜。
それに
なりふり構わず利益追求。
得意先に迷惑かけてクレ詰め込み。
モラルも品もないこの会社。

僻地限界 広すぎ トレース(笑) 睡眠時間と土日をつぶす ｺﾌﾟﾛからのあざけり 他社からの来てないサボってる扱い 顧客からの信頼０ もう限界 身体が心が動かない
頼むからほっといてくれ なんで周りは協力と言う名の邪魔ばかりするんだ 一人でやらせてくれ そっちのほうが数字伸びるから
もう限界 もう限界 助けてくれとは言わない 近寄るな 話しかけないでくれ

>>358
おっしゃる通り。
正義は必ず勝ちます。
鬼畜におべんちゃらしている社畜は
大恥をかくでしょう。

「慈善事業ではないので、使えない、問題がある人間を解雇するのは当然で」
→
いや、そこが間違い。気持ちは判るが、
日本の法律では成績悪い、役に立たないくらいでは解雇出来ない。
会社に特別な損害を与えない限り、解雇は出来ない。
それとも
もしかして、退職勧奨と解雇の区別ついてない？
笑笑

>>361
おっしゃる通り。
数字が悪いと言っても、そもそも計画の妥当性はどうか？
担当エリアはどうか？
頻繁な交代や、前任の違反行為は無かったか？
数字が良いと言っても、単に安価で流しているだけかも？
協業が強いだけかも？

>>361
民間会社だから業績悪化でやむなくリストラする事はあるだろう。
ただそれなら経営陣の責任も明らかにしながら正々堂々と希望退職を募ればいい
アストラゼネカが悪質なのは、業績は合併以来、常に右肩上がりだと強調してリストラはしたことがないとウソをつく。
実際はPIPで無理難題を握らせイジメ抜いたり、資材担当にして僻地へ飛ばしたり、担当を自社品未採用施設だけにしたり、薬局だけにしたり、田舎なのに車を取り上げたり、とにかくイジメて自主的に退職させてきたからだ。
ようやくユニオンが結成されたが、これまで労組がないのを良いことに労働基準法違反をやりたい放題だったのだ。
いや、ユニオンに20本も告訴されても、
一切反省することなく、逆に戻ってきたら懲戒するぞ！と暴力団まがいに脅迫する有様だ。
とても患者さんの命を左右する製薬会社にあるまじき醜さだ。

>>363
リストラはしたことがないでしょう？
ある？いつ？

退職勧奨はあるよね

>>363
風評被害とは、有りもしない事、デマで被害を呼び起こすことだが、
アストラゼネカの場合は全て事実、
エビデンスがある。

>>364
詭弁を言うな！
どれだけ多くの社員が不本意に退職させられてきたと思っているのだ！
ふざけるな！
勧奨じゃなく強要だろ！

>>366
強要でもなんでもいいけどリストラはしてないでしょ

>>364
人事部さん、いらっしゃいませ！
人事部長捺印済みの書類作っているの？
偽ヘッドハンティング会社に名簿渡したの？

>>367
しています。
だから裁判なんです。
バカにつける薬なし。

>>367
キャンペーン？
もう詰めだ、前倒しだ、やってないよね。そんな商売してないよ、ウチは。
とネコが真顔で言っていたのを思い出したわ

>>369
リストラについて説明して！

>>370
とにかくウソつきなんだよ。
イレッサ発売時の研修でも主な副作用は皮疹ぐらいだと強調していたもんな。
間質性肺炎で何人亡くなったんだよ？

>>371
詳細を説明してあげるから電話ください。03 5371 5170まで。
いま前倒し活動で忙しいので明日！

>>362
辞めさせられたおっさんどもがどれだけサボってパワハラで横領して社内、他社メーカーから笑われてたかわかる？
無茶な目標に対して未達だったとかそんな話じゃないから。
産廃なんだよ人として。
そりゃ逆恨みって言われてもしゃーない。

>>372
クレ発売時の研修でネコは、安い
2.5は一錠も売るな。5を売れ！と言っていたもんな。
添文に通常は2.5からと明記されてるのに。だから他社に刺されて激動した厚労省命令で1万例のPMS収集まで通常販売禁止になった。
ネコのバカ戦略で1000億は損したな。

>>374
あんたの虚偽報告密告してやろうか？

>>374
だからって、法律違反はダメでしょう。

おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）

他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。

・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方

保証人、担保は不要です。

まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA

ユニオンブログ更新記事みて愕然としたよ。新しく6人資材担当で3人辞めた。。
えっ、この状況で資材担当継続するのが会社意向。。。
ふざけんな！恥を知れ！

訴訟20本も抱えて社員に選ばれるなんだと言ってることがおかしい。

>>379
ん？新しくはなってませんが

資材担当を継続してることが問題なんでしょ！

>>380
社員から1番に捨てられる会社

>>382
その通り。
世間の誰が見てもイジメにしか見えない資材担当を、未だに必要かつ重要な部署だと強弁するのは異常だ。
必要かつ重要な部署なら、どうして年収300万円なのだ？
アドミや本社内勤並みに出すべきだろう
こういう滅茶苦茶な事を平気で言う人が患者の命を左右する製薬会社の社長なのだから呆れる。

本日、株価が10%以上下がってるんですが
裁判だからですか？

資材担当ってポジションがなくなるので、行き場のない残りの3人には辞めてもらいます（ニコッ）

東京の不倫アドミだって、もっと貰ってるだろう。

うちの会社最悪だわ
詰めなんてやってられん

>>384
ユニオンを悪く言う人に言いたい。
こんな無茶苦茶な事を平気で言う社長には、1人孤独に文句を言っても通用しないと思います。
やはり、きちんと労働組合を結成して
抗議して、聞く耳をもたないなら裁判所に法律で裁いてもらうしか無いと。
やはり、法律の専門家の知恵も借りながら戦って、社長が法律を守るようにしなければ。

>>385
新薬開発に黄色信号

>>390
CEOのテパ転職活動の噂も、新薬開発に黄色信号だから出た話

>>385
確かにヤバイね、15%以上下がってる
持ち株ピンチ 裁判負けるからか、なんかポシャった？

>>387
前科一犯DMは年収1000万円以上

>>392
20本敗訴したら億単位の支払いかも

>>391
蓮舫も辞任したんだから、
CEOも日本の社長も辞任すべし。
やはり責任は明確に取るべき

>>394
潰れる？下がり方おかしいね

>>387
アドミの不倫まん汁飲んだszk部長は
2000万

そんなに嫌なら、自分から辞めれば？

>>394
大企業なのに経営陣が素人みたい。
全く危機管理、労務がなっていない。
普通は、ここまでなる前に手を打つよ
分からないなら協業メーカーの経営陣に聞いたら良かったのに。
経営陣が雇った弁護士も大したことないな。どうして適切なアドバイスしないんだろう？
偉そうな顔して経営陣になっているけど
実は詐欺師じゃないの？

>>398
辞めるのは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>375
ブリリンのプロトコール承認したのもネコだろ？
金と時間を必要以上に節約した結果が
あの限定適応症だ。
あんな僅かな症例数で有意差出るわけないじゃん。
全く治験が分かっていなかったんだな。
貴重な新薬を潰してしまった。
新等級もブリリン専任を4で集めたが即解散。今や破綻してしまった。

こんな無茶苦茶な経営陣なのに15年
一貫して右肩上がりなのは、MRが
必死に頑張った血と汗の結晶。
経営陣のバカ戦略とトレースシート作成と間抜けな医者役しかできない無能なDMの下でMRが歯をくいしばって頑張ってきたからだ。

>>389
ヤラセの社員協議会や各種アンケートや
ドーナツを何回やってもムダ。
会社を改革するにはユニオンしかない。

>>365
風評じゃない。事実だ。
事実を暴露されたくないから、何でも風評被害だと騒ぐ。
蓮舫の二重国籍問題でも、戸籍の開示は差別だと騒いだ有田氏らがいたが、
橋下氏に完膚無きまで粉砕されたね。
記者会見したが逆風は止まらず辞任

>>404
残業代ゼロ法案賛成の連合も非難の嵐で頓挫。
昔から自民党におべんちゃら言っていた
旧同盟旧民社党系の連合幹部の失態。
旧総評と旧同盟は分裂すべし。

>>377
人としてどうよって話
クズみたいな連中だったというのは
消せない事実なんでしょ

労働法違反は会社が悪いのだろうけど
それに選ばれたのはその人らの責任だよね

>>394
20本も走ってるの？

ってか、相場知ってる？

内輪で揉めてる場合でないよ、株価17%下がってるぞ。一致団結しよう！
なんか、ぽしゃったみたいな、
吸収かな

>>406
何も分かってないね。
クズだろうが、何だろうが、
その人達に違法な事は出来ないの。
乞食だからって殴って良い訳ないでしょ。
会社は、乞食だからって殴った訳ですよ。
こいつ気に食わないと言って、弱い者イジメする頭の悪い奴いたでしょう。
会社はそいつらと同じって事だ。

>>406
好き嫌いで選ばれたり、
年齢で選ばれても社員の責任かしら？
なんか変！