>>849
上に言っても改善は、絶対にしない。
その場で聞いて終わりになっている。
不正だって報告しても何もしないぐらいだから。
店のトラブル、問題点を役員、上層部に知られると、SV、部長は解決能力なしと受け止められる為、もみ消しを図るよ。
以前、店のパートがコンプライアンスに電話したら、そこの店長は上司たちに怒られていた。別に店長のことを電話したわけでないのに。
自分のエリア、地区、部署で問題が起きているということを知られると、その長たちは、問題解決能力がないと判断され、最悪降格させられてしまうから、ビクビクしてる。だからコンプライアンスに電話されるとマズいのでしょう。
仕組みや形は作るが、いつも機能しない。使えない。