CRO総合part13 [無断転載禁止]©2ch.net

CRO総合part11
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1486378709/
※前スレ
CRO総合part12
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1492113772/

普通は最終レスしたやつとかが立てね？
誰かが立てるの待ってるやつばっかなんだね
だからこの業界は腐ってるんだよ
人任せにするなや

>>1
乙です

>>1
よっ！モニタリングリーダー

>>3
よっ！新人ちゃん

指示待ち人間ばっかりだよ

�@依頼者から全て指示されて言われたことだけを淡々とやる

�A自身の経験で明らかに判断できるところは自分で判断してやる

どっちかかな？

落ちるぞ

お前らは、依頼者から全て指示されて言われたことだけを淡々とやればいいんだよ

>>8
全部一から十まで指示とかするほど暇じゃねーよ。
何試験かけもちでやってると思ってるんだよ。
委託してるんだからある程度は勝手に動いてくれないとこっちの身体がもたんわ。

>>9
お ま え が働け！
馬鹿タレw

>>9
依頼者のくせにこっち来んなブス

窓口で使える奴に会えた試しがないw

だから、窓口は新人か出来の悪いオヤジしかいないんよ

ふと疑問に思ったことがあるのだけど、p社は数年前にG社の試験で安全性情報を半年間IRBに掛けてなかった施設があり、その施設の症例データが全て無効になってG社から損害賠償されかけたことがあるんだけど、そのことはcro業界では周知の事実なのかな？

>>14
そりゃそうだ。
他社で周知メール流れたとか聞いたぞww

やっぱり漏れてたんや。当時社内で箝口令敷かれてたから漏れてないと思ってたわ。ショックやわ...

どんだけ自分の会社守るのに必死やねんww
やっぱ上層部糞だな
うん、身をもって体験したけど、改めて糞さを実感したわww

srにごますりすることしか考えてないような上司ばっかだしね
大量採用するくせにJr.の指導放棄。そのくせ失敗したら頭ごなしに怒り、仕事干すようなやつらばっか
若手も1〜2年目から同期内でターゲット見つけて、退職するまでいじめたり…ねww
話それたけど、やっぱ色々と糞だわww

>>16
箝口令敷かれたって
全体会議とか、全社宛てのメールで注意されたってこと？
自分は入社後の研修時に聞かされたけど、特に口止めされなかったけどなー
かと言って、興味もなかったし誰にも言ってなかったがw
（というか、研修でこの話を聞く前に他社の人からこの件聞いたよ。笑）

で、、、君は漏れてたのが何故ショックなの？
やっちゃったモニターさんとか？

>>18 全体会議ではなくて、LMから他言しないように言われた。
ネットで調べても事件のことはヒットしないから上手く収拾出来たのかなと思ってたから
他の会社の人も知ってたのは意外だったわ。
僕がやらかした訳ではないんだけど、それだけ知れ渡ってしまったら、
やってしまったモニターさんも他のcroに転職出来なかったんじゃないかなと思って、
そのことが不憫に感じたんだ。

この件じゃなくて？
https://blogs.yahoo.co.jp/miya_808jp/41818617.html

安全性情報のIRB報告漏れとは違うけど

>>19
そうなんだwwwwwwww
その指示出たとき、口外禁止の理由とか言われたの？
さすがに「会社の評判下がるから〜」なんて言わないだろうけど、気になるわw

>>16
>>19
そう言いながら、ここに書いちゃってる件について議論しましょうかw
君、LMにバレたら首じゃね？

IRBへの報告漏れなんてQC辺りが指摘しそうだけどな
誰も気づかなかったのかな

>>21
口外禁止の理由は、特に言ってなかったよ。
ただ、半年間も安全性がIRBに掛かってなかったら、施設が不審に思って指摘してくるはずだけど、
何も指摘してこなかったから、施設にも責任の一端はあるとLMは言ってたよ。

0022さんへ
もう2年以上経ってるから今更、公になっても問題ないかなと思って投稿しただけです。
そんなに深刻に捉えなくても大丈夫です。

>>24
理由もなく口外禁止にするって気持ち悪いな

そのモニターってベテランだったのか分からんけど、その人一人の責任にするのはおかしいわな
でもPは当事者一人のせいにして、徹底的に叩いて潰す会社だからな
可哀想に

CROっておもろいなw
CRAなんて、そんな気にされてないから安心しなよ。

>>27
何に対する安心？

>>25
まだまだ時効じゃないと思うよ
やっちゃった人のこと考えたらこんなところで言うべきじゃないよ

>>25
公開されてる情報だから大丈夫、p65〜、pdfで2MBあるから注意
http://www.pmda.go.jp/drugs/2015/P201500031/230867000_22700AMX00662_A100_1.pdf

業界人はみんな知ってる話
これだけハッキリとCROの社名を書かれた例は聞いたことないって

まあ怠慢と言われりゃそれまでだが、気付いた時の血の気が引くような気持ちを想像すると、同じCRAとしては同情を禁じ得ない
モニ報も捏造してたって書いてあるけど申請書とかと整合すりゃすぐばれるし、本人も追い詰められてたのかなー。まあだめなんだけどさ。

確かに社内の体制も甘い気がするね。普通チェックリストとか作って上長が取りまとめたりしないのかな？外資のCROは個人で管理すんのが基本なのかな

パロキセチンってろくな会社じゃないんだなw
TGN1412で被験者全員ICU送りにしたのもこいつらだよな。

↑のpdf見たが、ヤバイな
同じことしないように気を付けないとな

仕事をなめきったゆとり発言をしてしまうが、
ちょっとしたミスでも許されないって、この仕事、身体に悪いなorz
毎日どんだけびくびくしながら仕事せなアカンねん

>>31
IRB審議、安全性などなど各種トラッキングはあるけど
どこまで見てるんだろーね

ちなみにLMは部下について無関心だし（同行だけして指導した気になってたり、失敗時に責めるだけしかできないよーな奴らばっか。できる子ばかりに注力するから、できの悪い奴らが上記のようなでかい爆弾落とす。常にCOLのご機嫌を伺ってるへこへこタイプが多い）
COLは指導は自分の仕事じゃないってスタイルだからなー

管理体制が甘いのは否めないな

回答ありがとーpの人かな？
もちろんCRAが自分で意識持って、こういう失敗しないようにしなきゃだめなんだけど、上司が知らんぷりってひどいな。
そういう会社だと上でも言われてるようにびくつきながら仕事しなきゃならん。
でかいとこなら、体制が優れてる訳でもないのな。

外資はそんなもんだろ

Pからオファー来てるんだけどやめたほうがいい？
しょっちゅうくる。

入れ替わりが激しいから常に人材募集

>>38
なんのオファー？

内勤も飽きるなー、うんざりしてきたわ。
メーカーでは自分より遥かに無能なやつが同じか自分より多い位の給料でケバケバしい服着てフレックスやプレミアムFridayや定時上がりでまったりしてるのに
こっちは毎日23時あがりで先方からはクレームの嵐。
そもそもこんなメンバーでどうやって仕事回せって言うんだよ。

>>41
内勤の方が体力使わないしいいじゃん、と思う私はこの仕事向いてないんだろーな

さっさと引退したら？
出張がカッコいいと思ってるバカもいるし周りの精神年齢は内勤の方が高いなw

>>43
誰に対するレス？

外資大手製薬だけどアラフォーのモニターが多くて心配
俺は20代だけどそんなに長くモニターはつまらん。外資だからプロトコールとか本国だよりだからやっぱり内資製薬で働きたいなー

>>45
じゃあないしで働けよ

こちらは某メーカーにいるが、某CROにいわゆるトラブルメーカーがいた。
そのトラブルメーカーは、約束は守れないし、ミスも多いし(ミスも誤魔化す)、コミュニケーションもまともに取れなかった。
そのトラブルメーカーと仕事を1年間一緒にしていた頃、そのトラブルメーカーはそれまで所属していたCROを辞めた。
辞めたことを聞いて、そのトラブルメーカーはこの業界に向いていないよねと社内で話題になった。こうしたこともあって、このCROと仕事は打ち切り、別のCROと一緒に仕事をすることになった。
ところが、そのトラブルメーカーは新規に一緒に仕事をするようになったCROの責任者をやっていることが発覚した。そのトラブルメーカーがそのCROを仕切りようになり、それまで以上に仕事が大変となってしまった。

トラブルメーカー、そんなベテランだったんかよ

>>31
使えないCROのモニターが、気がついたら大手メーカーにマネジメント職で転職してたこともあった

よくある話だよな
元のCROじゃ問題なのが知れ渡ってるからいい年してヒラ。
転職時に経年と施設数だの大仰に話して、年齢からリーダー職について、人間関係も仕事もグチャグチャにするやつ。

メーカーじゃなくてCRO→CROなら何人か見たw
干されてたくせに違うとこでマネやって化けの皮が剥がれたのか、またすぐに転職してるようなやつ

マネージャークラスで干されっているの？
そういうクラスの人ってたいていスカウトじゃないの？

お盆や
みんなどっか行くの？

会社

可哀想に

AC○ディカルは、来年1月に、新宿から勝どきに移転します。皆さんさようなら。

>>56
勝どき？
山形とか逝けw

>>56
そんなにマイナスなこと？

ACメディカルって派遣会社に毛が生えたような怪しげな会社だろw

これからはグローバル試験、オンコロジー、RBM経験のあるモニターが最強かね？
RBM導入してる外資メーカーにいるけど時代とともにかわっていきますなぁー

>>60
所詮、下 受 け！
馬鹿たれ！
大爆笑

オンコロジー笑
モニターやる奴ってなんでオンコロジーに憧れるの？
何がいいのかさっぱりわかんないわ。
棺桶に両足突っ込んでる人間に投与して生存率がちょこっと伸びましたとか
あんなのに一人当たり何千万も医療費が注ぎ込まれて下らないと思わないのか

>>62
メンタルやられそうー

>>62
CRAだけではない。MR、MSLもだ。
ガン死亡率は疾患第1位だからね。
国が背策として投資をする領域には、ヒト、金、物が集まるんだよ。

仕事にやりがいを見いだせない。
ヘルスケアの役にはたってるんだろうけど、仕事が石積すぎて壊れそう

CRO業務は賽の河原の石積刑とは良く言われる例え、やったそばから規制とSOPが変わってぶち壊し。

>>65
分かるわ
もっと誇りの持てる仕事をしたかった
20数年の人生、今まで順調に来てたけど、ここで躓くとはorz

他人や規制やSOPに壊されて云々じゃなくて
自分の心が勝手に壊れる感じ。
マンデラと同じ、精神を破壊するためにある罰としか思えない

トラックの運転手とかのがまだ見える景色に変化があってましかもな

何でそんなネガティブなってんの

>>70
そういう時期だからさw

ひたすら仕分け、チェック、マウスクリック、タイピング。
アマゾンの労働者と同じ。
生きる屍

仕事できなくてもキャラとかノリとかで上から気に入られてるやつ多杉てムカつく
大人しいタイプが損する世界

誰にでもできる仕事だからな、チームを気持ちよく回せるやつしか評価はされないよ。現実みようよ。

>>74
同期以下には冷たくて、先輩の前ではへらへらしてるようなカスが評価されるのかww

そういうやつが、人によって態度変える上司になるんだろうな。自分に言い返してきそうなやつには言えず、言えそうな相手選んで強く出る弱虫野郎

>>76
ヘコヘコタイプの上司ね

言い返してくるやつ→主張があるのでなくただ気が強いだけならMIとかPVとかDMとかQCとかモニサポとかに飛ばせばいんじゃね？ww
大手ならMRとかCRCの僻地勤務に飛ばせばいい。

>>76
まさに自分。言いやすい人にばかり愚痴ってる自分のコミュ障ぶりに落ち込んで、最近ではしゃべらないように気をつけてる。

>>75
そういう業界やで

>>73
どこの業界でもそうだよ
主任クラスには誰でもなれるが、それ以上上がっていくには、そういう器用さも必要
大人しいのは無理。お前さんが不器用なだけ

>>81
それなら大人しい人は日本では生活していけないねww

まあ器用さが必要なのは事実だ。
CRAなんて社内どころか施設に対しても器用に振る舞わなきゃだめだしな。
それに上司が更に自身の上司に媚びるのは別にいい。リーマンだし。
ただ特定の部下に対してあからさまに態度変えんのやめろ。
お前がターゲットにしてんの明らかに大人しくて真面目な奴じゃねーか。
その癖言い返しそうな強気な奴は放置かよ。
びびってんだか知らんがそういう奴をきちんとコントロールするのがお前の仕事だろうが。そいつのせいで何人心病んでんだよ。

あー別に83は81に対して言ったわけじゃないから

>>83
そーだよね
別の仕事探そっかな

問題児は米子支店とか網走支店に飛ばせばいいじゃんか

本日のダイバージェント

フレックス、髪ベトベトクルリンパ、人差し指タイピング

>>87
自己紹介乙

俺はかつて、無能なCRA達をクビにして来た。
だが、いくらクビにしようと湧いて出てくる。

何故、CROはヤバイ奴が多い？

>>89
お前がヤバイからだよ

お前みたいな上司がいるから人がどんどん辞める。
人が足りなくなるから会社は見境いなく採用する。
加えてお前みたいなやつは自分の意にそぐわない奴を無能認定する。
図に乗んなよパワハラ野郎
簡単にクビにするとかほざく奴が一番やばいわ

>>89
ごめん、言っている意味がわからないんだが、クビにする立場ってことはあんたもCROにいる（いた）んじゃないの？
あと、簡単にクビにしてきたとか言ってるけど、他人の人生なんだと思ってるんだろうね
同じ業界にいると思うだけでもイラッとくる

>>91
某croの上層部はこんなやつらばっかだったな
>>92
ほんとこの通りだよ
上司って立場の人は、他人の人生のこと少しは考えろよ、って思うわ
自分を守ることしかできないハゲや若作りBBAは上司に向いてないよ

CROはサービス業だ。
クライアントが求める期待以上の成果を上げなければならない。
プロ野球で例えるなら、ホームランが打てない。打率が低い。エラーをする。故障する。当然、サポートやコーチング、ティーチングをするが、改善を見込めない。
戦力外通告になるだろ？

モニレポ書けない。期限内に書類を提出出来ない。品質が低い。症例登録が進まない。施設からのクレーム。当然PIPをしても改善しない。
CRO業界はMRと同じで、Pay for performanceだ。

本人に取っても、会社に取っても、良い環境ではないんじゃないか？

>>94
確かに・・・
自分の人生考えれば、会社には必要とされていないなら、しがみつく必要ないな。

俺もCROで働いていたが戦力外通告。
仕事を干され社内ニートを経てCSOへ転職した。
コントラクトMRからメーカーMRへ雇用された。
今じゃ公私とも満足した生活を送っているよ

>>94
こういうちょいちょい横文字入るやつウザwwwwww

>>95
そう言っておきながら、このスレに来てる時点でＣＲＯに未練タラタラ
カッコ悪ーっw

>>95
なんで自分にレスしてんの？

マンマンびらびらホタテガイ〜

今、食事会という名の接待で症例促進してるんだが、心が痛い。
MRは接待禁止なのに開発がそんなやり方してていいのだろうか。
ヘルシンキ宣言に則ったモニタリング活動がしたい。

症例促進接待なんて、今時開発だってやれないぞ

CROにしがみついてる奴 爆笑

>>98
やっぱ自分にレスしてるパターンかww
ダサすぎww

>>101
いや、時々接待の話あるで。
この前もDU176とかいう試験でうちの先生接待誘われてたわ。
でもCRCは参加出来んのやって！腹立つわ！

CRCもこのスレ見るのかwww

>>104
試験名とか書いちゃっていいの？ww

>>104
面白そうだからもっと晒すんだ

試験名書くとか、事実でもまずいし嘘なら名誉毀損になるんじゃないの？調べたら実在する試験じゃんこれ

CROのオヤジは元気やなー
会社にしがみついてんじゃなく、CRO以外に転職出来ないんだろ？笑えるわ

>>108
名誉毀損？頭大丈夫？ちゃんと調べてから書けw

だから、CROはカスの集まりなんだよ

人間辞めろw

>>110
108とは別人だが、
頭悪いのはお前だよ

法律に詳しくないから、名誉毀損かは分からないけど、事実でも事実でなくても実在する試験名を出すのは問題だわ

ちなみに仕事干したり、個人の悪情報を広めたりするのも場合によっては名誉毀損になるらしいよ
みんな知らず知らずのうちにやってるけどね

>>108
お前も筋金入のアホだなw
腹いてーわ

頼むから氏んでくれ〜www

CROオモロw

>>112
見てて痛々しいから止めなよ

CRO負のスパイラル

パワハラ、仕事が出来ない上司
→その下で育つ部下
→仕事が出来ない、性格が歪む
→更に自分より下の者に同じ事を行う
→他CROに転職
→CRO業界全体に負のスパイラルが広がる

>>113
一番イタイのは、お ま え！
業界底辺でくたばれ！ 馬鹿タレ 大爆笑

>>104
その代わりに伯父さんが美味しい店連れてってあげるから我慢してね。

>>115
>>112
>>110
>>109
>>107

この辺、全部同一人物じゃね

だろうね
よっぽどCROで仕事できなくて辞めたか
業界に入りたかったけど面接で落とされたか
その憂さ晴らしをここでしてるわけだ。
すっげーみじめ

CROには入れないってヤバイよねw
CRO自体がカスみたいな存在で底辺なんだからさ。

あー、俺もこんな肥溜めみたいなCROから抜け出したいな

>>111
問題、問題うるせえよ。裁判官でもないくせに偉そうな口叩くな！

>>119
院卒で入社してくる人が多いcroのどこが底辺なのでしょうか。
入りたくても入れない人が沢山いるんですよ。

>>121
でたーーーーー！
院卒なのに底辺でしょうか？
お前バカか？
てか、くせ〜な〜www
お前臭いよ？

偏差値や学歴だけでなく、CRO選んだ時点で人として終わってんだよwww

底辺にいると、自分が底辺にいることもわからなくなる。
嫌だなー、こえーなー、CRO行くなら患者会団体のボランティアになるわwww

>>122
はっきり言って不快です。

>>123
お ま え が不快！
馬鹿タレ！
大爆笑

まともに相手すんなよ

CROって、端から見るとそんなに身分が低いのか
Qの内勤だと、あんまそういう意識ないわw

>>122
頭悪そう、こいつ。

>>120
法律勉強してた時期があるので。

超笑える。
やっぱりCROは基地外の集まりだなw
僕、法律勉強してましたw
うけるんですけどーwwww

どうせ、何処かのポンコツ病み上がり君じゃないか？

>>127
早く逝けwww

>>130　>>129
馬鹿の癖に威張るなよ！

>>129
レベルアップしろよ！

そこで、Next generation CROですよ
Real world evidence、Health technology assessment、Central monitoring
全てを提供するのがQIMSな訳ですよ

>>129
心、大丈夫？

クラシックな煽りには、Next generationな返しをしないと

>>130
馬鹿

>>122
お前、人間として終わってる。

>>115
お前、人生の底辺(笑)

>>112
馬鹿丸出し！

製薬産業を選択したことに後悔

幼稚園かよこのスレは

その通り！

うちには阪大の法学修士と阪大の法学博士がいるぞ。

CROって文系院卒の駆け込み寺でもあるのか
バイオで食いっぱくれた博士の受け皿かと思ったらいろんな人材受け入れてるんだな

社会的責任果たしてるんだなw

そもそも理系の素養いらんやんこの業務

>>143
何かもったいない人材だなw
普通の能力あればやってけるから確かにいい受け皿かもしれん

>>130
なんだてめえは。

croて高学歴バカか低学歴うんこまたは文系まんまんしかいないよね？

ちな俺は低学歴うんこちゃん

>>129
こそこそ生きるなよ(笑)

おやすみ(^3^)/

>>133
実体がみえて来ないんですけど。。。

>>130
弱虫

>>110
馬鹿

>>115
黙れ、底辺野郎！

>>102
出てこいよ。

幼稚園児並みの語彙の上に亀レスだからわけわからなくて草

ちょっとアレな人材でも最低限度のコミュ力があれば受け入れ可能なんて、一昔前の公務員みたいなもんだな。

>>47
自分とこのマネージャーに、それっぽいのが居るんだが。

最悪。

>>59
劣化クロア

ヘイ！

>>159
それそれw
この手のPV専門の下請けは年収350とか400で残業100とかなんで絶対におすすめできないw
ワンマン型未上場やホルデング会社で価格破壊の安かろう悪かろう。
メインは数こなしてなんぼの海外症例。国内は対応できませんw

中の人かよってくらい的確じゃねーか！
私は元中の人w

元中野人と沢山仕事してるし全部筒抜け。あっという間に業界中にあの手の会社の評判は伝わるよなw
転職ナビでも毎週オファーだらけだし。

>>162
顔面偏差値だけは評価できる。
メーカーオヤジの心のオアシス。

>>161
営業がゴミだから、アプ○ェ以外の部署の人間は、
安月給・長時間労働でスキルも身に付かない。

アプ○ェも良いという訳ではなく、MRという事で、
対社内比の給与がマシというだけだが。

その中でも稼働している人間は半分くらいで、
まともな連中は、メーカーか大手CROへ転職

一部の労働貴族のために、上手く適応した新卒と未経験中途が馬車馬に働く会社
給料がゴミ過ぎて、まともな中途は入らないから、戦略としては正しいが。
まあ、劣化クロアは潰れる運命だな。

あげ

劣化って、クロアの方が？？クロアよりはマシってことだよね？汗

>>167
その読解力でもCROの仕事務まるんだなw
クロイットは自前のIT土方に組ませたマクロで高速処理が出来るんで競合より一歩抜けてる。親会社への請求単価も安いんだよ。

ACメ●ィカル(新興ピンハネ屋)
PVネクス●(テンプスタッフ)
WD●ICO(WDBホールディングス)
CRCクロイット(ブラックIT)
無人君(子会社)
C(さんちゃんホールディングス)
明日クレップ(ホールディング)
全部典型的な多重下請け人身売買のピンハネビジネス
翻訳系も今やただのピンハネビジネス。

MRは本当に悲しい底辺職業になっちゃったなw
モニターも昔は接待漬けで30歳年収1000万、引退しても都心の快適なオフィスでのデスクワークが待ってた。
この業界、管理職の適性なかったら未来ないよw

あとRPMとかいうPV専門の派遣会社もあった
派遣型の弱小CROはあげればきりがないな

>>155
劣化野郎

>>168
的確な評価ですねｗ

ジョッブスは？

ジョブズは社長のクソババアがピンはねしてる。

ウィズウィグは？？

ウィズウィグは普通の派遣会社としてビジネスしてるからまだマシ。働いてる側も派遣社員としての認識あるからな。

>>176
そんなことないですよ…私たちはレベル高い！って変にプライドの高い人多いし、派遣同士で揉め事がおきると大体ウィズウィグ関係の人が多いし…。もはやCRO気取りだと思ってたから、そうでないなら少し安心しました。

関係ないけどクインタイルズスレってコントラクトMRしか書き込まないな。シミックスレもコントラクトMRが沢山書き込んでる。モニターとか誰も書き込まないんだな。

ウィズウィグはそんなにピンハネ多くないしジョブみたいなワンマンの話も聞かないな。
どっちも単価の高い派遣屋CROじゃないの？w
リクルートとかから来る一般派遣の自称翻訳家の方が圧倒的にそのタイプ多いだろ。

メーカーのスレもMRの書き込みばかりだよ。
頭数はMRの方が全然多いんだし、MRの方が先に職にあぶれると言われてるから書き込みも多いんだろう。

Qはモニターで採用した新卒をコントラに配属させたりしてたな。
モニターで採用してPVに配属する弱小CROよりマシだがw

>>180
してないよー。

micメディカルいきたいなぁ

エムスリーてだけでうらやましいな

>>180
あったねー。ビックリしたわ

IDAっていう外資系のCRO知ってる人いる？平均年収とか調べたいけど出て来ない。

( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆

>>185
Johnのとこな。
年収は秘密だよ。公開していない。
あと、ここはCROだが少し特殊でコンサルに近い。
薬事を中心に日本に拠点がない製薬会社が客だから、高い英語力を要求されるよ。

メーカー在籍してるけど派遣モニターの方が割合的にメーカーへ転職してる人多い気がする

CRO協会の認定試験受かる気しない

CRO協会の認定試験受かる気しない

やっちまったな

社員が少なさ過ぎて仕事回ってないししんどいから転職したい
ちな4年目

某施設でデータ改竄事件発生

>>193
最近この手の話多いな
気のせいか？

いまさら改竄する試験とかあるんか？時代遅れな

>>185
CRAで募集されてるかな？一応試験のオペレーションも受けているけど、人数少ないから複数試験にアサインされる事が多い。
色々と(経験)は積めるが、その分ワークロードはきつい

空きがないのに採用活動を積極的にやる会社って何なんだろう
外からとる前に新人さんどうにかしなよ

>>197
どこ

>>198
言うわけないやろブス

qのmrは品川から臨海エリアに左遷されたw

>>199
どこ？

>>192
少なすぎるって、何を基準に？

>>201
あ・そ・こ❤??

CRAやめてよかった。
今は自営でのんびり。

>>204
なにやってるの？
薬局？

農業。
○AISTバイオ卒

>>205
いや、薬とはまったく関係ない仕事。
何が良いって、他人に成果を横取りされたり、他人の失敗の責任を押し付けられることがないのがいい。
そのかわり全てが自己責任だけど、自分の至らなさで失敗したなら全然納得がいく。

>>207
そうか、自営業は大変（やったことないけど）だけどがんばれよ！

>>206
nかjどっち？

Jは兎も角NからCROとか背信行為だよなw
就職実績として載るのにw
教授とゼミと大学と後輩に申し訳なくて死ぬわ。
人生捨ててでもポスドク経由して肩書き捨ててから行くよ。

>>207
親と子ほど離れた御飾りのジジイが若者に丸投げして成果物だけ横取りしたり
女社員を下の名前でちゃん付けで呼んだり堂々と不倫してるのには普通にビビるよな。
カネカネカネでこの業界どこかおかしいよ。

>>210
そういうジジイはアドバイスが仕事だと思ってるからな。細かい（でも大変な）事は全部丸投げ。
アドバイスもつまみ食い。経験した分野だけ口を挟んでくる。あとは知らんって感じ。
それなのに、成果が出れば「俺が取り仕切った！」みたいなオーラ全開だからな。

>>210
nは3人くらいいるわ

てか最近会社で呼吸しづらくなる
何かの病気かね

>>212
結核か気管支炎か

>>213
一番ありそうなのはストレス由来のものだと思うけど、まあ受診しなよ

>>210
まあ、アウトソーシングビジネスで医薬品開発じゃないからね。人を安く仕入れて高く売るのが一番大事な仕事なんで。

>>212
パニック障害のとき、そんな症状が出た。
とくに、人前でプレゼンする時とかね。
呼吸の仕方がわからなくなるような、変な感覚。

CROはサービス業。開発受託機関ではない。

それがわかっている人はちゃんと仕事ができてる気がする

CROは単なる下請け。クライアントとのパートナーシップなんて有るわけが無い。

指示待ち族はあかん。

SOPという概念が理解できず前職の俺様ルール持ち出して干される自称エリート君はどこにでもいるの？
そういう奴に限って何故か次の会社では給料も権限も上がってたりするんだが
在籍期間が極端に短く業界長い奴に聞くとあいつは糞って回答が帰ってくるw

SOPなんてしょっちゅう変わりますし、、、

しょっちゅう変わるから守らなくていいと思ってんの？
はい、クソ認定

>>221
そういうやつはアッピールが上手いんじゃね？

前職ガー君は死んでどうぞ

P社の太田幽壱牢はカス

P社の太田幽壱牢は肩叩きが趣味の56歳の初老。
正直、年齢分からんから推定年齢書いた。

前職でわぁ→SOPが絶対ね。
ご協力願いますぅ→シツコイから出禁ね。お前のせいでPLクビだってよ。
再調査！→クライアントがお前クビだって。
ここやり直し！→クライアントがOKだって。

当局がー →Gがお前首だってw
上司がうざいですぅー→上司さんセクハラでクビになったらしいんだけどマンさん詳細知らない？
この会社のやり方が許せないから辞めますぅ→マンさんギリアドいったらしいぞw次は小野かQか賭けようぜw

もうちょっと他人に読まれることを意識した文章を書こうな。

p社の太田幽壱牢は血も涙も無い。
40代社員も平然と追い込み辞めさせる。

p社の太田幽壱牢は危険人物

そうは見えなかったけどやっぱそうなんだ。
上が上なら下も同類ばっかだよね
じぶんは下にやられた…ぜ

>>230
あなたLM？それとも平？

特定されそう

俺が仲間たちが収集した情報によると、おっさんのLMだと自分で圧力掛けてみて辞めなさそうだったら幽壱牢が出てくるらしい。若手のLMだと汚れ仕事はさせないみたいで、最初から幽壱牢が召喚されるらしいわ。

>>235
仲間たちの仇討ちじゃ！

>>235
俺が仲間たちが収集した情報によると、
⇒仲間たちって誰？

おっさんのLMだと
⇒おっさんのLMとは会社がやめさせたいLM？

自分で圧力掛けてみて
⇒自分とは？誰？

辞めなさそうだったら幽壱牢が出てくるらしい。
⇒おっさんのLMが辞めなさそうだったら幽〜〜が出てくるの？

若手のLMだと汚れ仕事はさせないみたいで、最初から幽壱牢が召喚されるらしいわ。
⇒幽〜〜「に」誰が召喚されるの？

>>237
俺が仲間たちが収集した情報によると、
⇒仲間たちって誰？
退職を強いられた過去の同僚たち。
そして、俺も土俵際まで追い込まれている。

おっさんのLMだと
⇒おっさんのLMとは会社がやめさせたいLM？
違う。辞めさせようとしているLM。

自分で圧力掛けてみて
⇒自分とは？誰？
おっさんLM

辞めなさそうだったら幽壱牢が出てくるらしい。
⇒おっさんのLMが辞めなさそうだったら幽〜〜が出てくるの？
違う。おっさんLMの力量では辞めさせられなかった場合に幽壱牢が出てくる。

若手のLMだと汚れ仕事はさせないみたいで、最初から幽壱牢が召喚されるらしいわ。
⇒幽〜〜「に」誰が召喚されるの？
pipの退職になったcraを幽壱牢が自分で調べて、幽壱牢が自分でcraに圧力掛けて辞めさす。
おっさんLMの場合は、汚れ仕事させてもいいから、まずはおっさんLMからcraに圧力を掛けさす。

ゆ○いち○うはただの操り人形の雑魚だよ
ちゃんと黒幕がいると思うよ

>>237
＞幽〜〜が出てくるの？

幽霊が出てくるのかと思ったｗ

>>238
pipって誰？何？

>>238
ちなみにおっさんLMだけじゃないよ、
おばさんLMもね。
被害者ここにいまーすww

おっさんLMが誰か気になるわー
幽の下っておっさんいたっけ？

>>240
もうあだ名、幽霊で良くね？
変に本名書くのは良くないと思う

幽霊って自分の話ばっかしてきた印象がある
辞意を固めるまではmtg時間オーバーさせてまで転職のメリットばかり熱く話してきて、
辞意を固めた後はさっさとmtg切り上げられた印象があるわ

やっぱ上に出てた通りなんかもね。

で、誰かに操られてるとしたら、それが誰なのかが知りたい。

先輩として一つ言えることは、
居座る必要ないよ、そんな会社。あの会社には居座る価値はないよ。

>>243
パクリタキセル?

ちなみに理由もなく肩たたきをするのは、名誉毀損に該当する場合があるらしい
まあ、標的にされる以上、理由は一応あるだろうけどね。
（法律的に影響になる理由ってことね、犯罪とか横領ね）

一番多いのは、「パフォーマンスが悪い」だろうけど、パフォーマンスが悪いなら、やり直すチャンスを与えないと、会社が負ける可能性もあるのね。
でも、指導もしなければ、やり直す機会も与えないじゃん。
まあだから訴えられたら自分の立場が危うくなることは当然分かってて、だから少しの言動を大きく切り取って、本人が悪いことにするのね。
例えば、資料の確認に時間がかかってます⇒やる気がない とか。そんなとこ。不器用な人は要注意だね

で、pipって何さ？

追い出し部屋のこと
performance improvement program

pipの退職になったcraを幽壱牢が自分で調べて、幽壱牢が自分でcraに圧力掛けて辞めさす。
→追い出し部屋の退職になったcraを幽壱牢が自分で調べて、幽壱牢が自分でcraに圧力掛けて辞めさす。

すなわち、どういう意味？？？？？

>>248
読解力ないやつだな。

>>249
読解力のある方、説明してくださーいww
自分の文章能力が悪いのを棚にあげるんじゃねーよ、カス
だから上からいじめられるの分からんのか？ブス
気づけよwwお前の人生終わってんぞ

>>249
こいつまじカス
いきてるかちない

>>249
ぶーす

>>249
人間界の悪性腫瘍

>>249
くたばれ

追い出し部屋の退職候補になったCRAを幽が調べて、幽が自分でCRAに圧力をかけて辞めさす

てにをは は大事。

>>249
みなさーん！！！
ゴミがここにいまーす

PIP自体は問題の解決プログラムみたいな意味だが、実際のとこ無茶な課題で、会社側が「解決プログラムって救済措置与えたけどこなせなかった、だからそいつ首にしたのもしゃーない」って口実つくるためだけに使われてる
って聞いたことある
裁判なんかで揉めた際の武器にすんのかね

>>257
追い出し部屋とか嘘かよww
嘘つくんじゃねーよ

PIP対象になったCRAを幽が探し出して、
退職に追い込むってことね。
漸く理解できたわ。

これ、当事者じゃなきゃ、Pの人(元Pも含む)でも分からないよ、まじで。

PIPって評価が悪い人がやるやつでしょ？
確かに、クリアできない課題を出すってのは聞いたな
施設もってないのに「モニで指摘を1個にする」とかって聞いたな…
あいつどうしてんだろww
先輩面して、俺、散々上から言われたけどww
もうやる気出ないですぅ〜って言ったら説教されたりねww別部署サポートで評価3だったからって調子乗んなよって思ったわーぁww
俺がネットサーフィンとかしてたのチクったくせにww髪型ボンバーのデブスww

そうそう、話戻るけど、257の言うとおり、敢えてクリアできない課題にして、裁判になっても負けないようにしてるだけだよ

>>258
>>249だけど、俺はpと全く関係ない外野だが書き込み見てたら多少文章読みづらくても、十分内容わかったよ。
pipも外資では一般的に知られてるし、ちょっと前にAZのMRが裁判起こしたりしてたじゃん。
なんか噛みつかれてるけど。

>>259
258だけど自分は外資にいたことあるけど、全く分からなかったわ
そういう是正措置（？）に馴染みがなかったからかもしれんが。
だから文章の意味も全く理解できなかったわ

それで、読解力がない、はおかしいと思うんだけどww
自分が基準に考えないでほしいわ

うん、普通にわかるわ。
むしろこの業界にいて理解できないのは危ない
真っ先にpip候補だわ

AZのMRってこれか。
うん、このニュースも初めて見たわw

http://www.sankei.com/smp/premium/news/170602/prm1706020009-s1.html

>>261
しね

つまり、パクリタキセルの多汰勇一浪ってやつが社内でリストラ対象になった奴を権限もないのに自分で探しだし退職に追い込んだ
(手柄を自分の間のにした？)ってことだろw

>>261
しね

>>261
しね

>>264
その手柄、意味あるんか謎だけどww

>>261
ﾀﾋﾀﾋﾀﾋﾀﾋﾀﾋﾀﾋﾀﾋﾀﾋ

>>261
こういうやつが糞上司になるタイプだーよね
お前のがPIP候補に近いよ、ごくろうさん

パロキセチンとリスペリドン飲んで早く寝ろw

>>270
鬱じゃないし
しかもこの２つ併用大丈夫？

LMの四死駄鷹火固にも気を付けろ。

おっと、またまた来たねー

kwsk

>>264
自分のラインじゃなくて、なのかね？

知らね
ただ、上にpip管理の奴がいてそいつと繋がりあるなら胡麻擂りになると考えても不思議じゃない
頭悪そうだし
pip人選の奴がまともな奴なら友一郎君はネクストpipだろね

鬱じゃなくてキチガイへの処方だし飲み会わせももんだいねーよ。
そんなこともしらねんのか

>>276
pipってLMが管理してるものかと思ったわ
自分のラインじゃないのに面談持ちかけて潰してるとすれば、まあまあヤバくないか？

http://www.interq.or.jp/ox/dwm/se/se11/se1179038.html

>>279
まじレスすると臨床現場特に閉鎖では普通に併用されてる。
パキシルの副作用をマイナーとメジャーで抑えメジャーの副作用に抗パ剤投与なんてのは精神科の王道w
不眠にリスパやセロクエルもね。
併用注意なんて市販後はフツーにどこでも処方されるぞw

そんなことも知らずに添文だけ貼ってるような素人はpip要因だわな。
治験しか知らん自称プロはpip

ぷぷぷw

pipも知らない新卒2年目の駆け出しモニター。
クソ試験にアサインされてるが本人はいつかは恩顧と心の中で叫んでいる。

上手く施設とコミュニケーションとれないから入社3年目やけど未だに１人で施設行かせてもらえない。
もうそろそろヤバいかな。

>>283
なんで上手くコミュニケーションがとれないのか、自分で書き出してみてどうしたら良くなるか考えてみた？
例えば、
プロトコルの理解度が足りないから上手く説明できない→もう少し読み込んでみる
とか。
出来るところからやってみようぜ。

>>284
ありがとう

>>283
会社に理由を聞いてみたらいいやん。

自分は何かと（不明点等）ギリギリで気づくことが多く、よく怒られるな。
pip対象かもしれんわ

怒られるうちが華。
会社が君を立派に育てたい証拠。
どうでもいいやつには何も言わない。言うだけ時間の無駄だから。

今中堅CROで10年目。
転職活動してて、弱小製薬会社（上市された開発品目無、抗がん剤のパイプライン少し有（大手製薬会社にライセンスアウト））のモニターに内定もらったんだけど、行くべきか迷ってる。
ここの人たちに意見聞きたい。

弱小製薬から外資大手製薬の経歴の俺が相談にのるよー。てかその内定先わかる気がする！w
まず、どんな業務したいかによる！弱小は幅広くいろんな業務ができて楽しいよ！
けどノウハウそんなになくてCROに舐められる、CROがいないと開発できない感じなのは覚悟しときな。

マジで干されるときは理由問わずいきなり無視、仕事ゼロだからな
小学校のいじめ並みだよw

>>289
ライセンスアウトって、ライセンス料貰う方？
創薬力は多少あるが金がないから上市できないところ？
逆なら絶対にお勧めできないがどうだろうね。
開発成功してもその大手から大量に天下ってくるんだろうなw

恩顧は博打だしやり甲斐ないし時間かかるから俺なら行かないけど
10年同じところに勤められる忍耐力あるならいいんじゃねw

なんとかセラピーならじきに潰れるからやめといたほうがいいぞ。

>>290
新卒で大手に入ったはいいがパッっとせず、その手の弱小に金目当てで行く奴なら沢山いるが逆もいるんだなw

CROに舐められたり金むしり取られるのは覚悟しといたほうがいいよw
CROにはその手の弱小のこといつもバカにしてゲラゲラ笑ってる連中がいるからなw

>>291
マイルストーンベースで、お金もらう方式らしい。詳しくはわからんが…

ちなみに、○○セラピーではないが、同じ様なバイオベンチャーなのは間違いない。
やはり、今転職しても、将来的にまた転職する日が来そうな予感はあるな。

>>293
メーカーなんて今の時代どこも長くいれる保証はないぞ？
どこの会社にもいざという時転職できるように経験積んだり上のポジションの先輩よくみとくのがいいと思うけど

>>293
製薬会社じゃなくてバイオベンチャーか。
上場してる会社ならば財務や株主構成も見といたほうがいいな。

CROに興味があります。家賃補助がない業界で、皆千葉や埼玉に住むのですか？
Qは品川駅ちかにあるけど、Qくらいの給料なら徒歩10分くらいのところに住めるのですかね？

>>293
そこの社長は元某薬品のめちゃくちゃ怖い人じゃなかったかな？

>>293
バイオベンチャーなら、すすめないな。
特に会社の設立メンバーや現幹部にアカデミック業界(大学や政府系研究所)の人がいるなら、尚更勧めない。
そのアカデミック業界の人たちは、臨床試験のやり方がわからないにも関わらず試験について色々と口を出すし、挙げ句の果てに既得権益に守られたPMDAや厚労省が悪いと言い出したりする。
(なんとかセラピーがそう)

>>196
この人の情報はガセです
要注意

>>296

都内に住もうと思えば住めるけど、港区は少ないと思うよw
京急沿線、浅草線沿線、東急大井町線沿線なら通勤楽だね

周りは足立葛飾江東江戸川台東荒川大田のショボいアパートが圧倒的に多いぞ。
業界同士の既婚者だと中野杉並世田谷と西船、神奈川、埼玉が多い。
メーカーの行き遅れはみんな都内のタワマンに住んでるけどなw

なんとかセラピーは臨床開発について何も知らないからいいカモらしいよ

CROって製薬会社の括りなの？

cro単体ならもちろん違うけど最近cro smo cmo csoとか全部グループ企業化して、ニッチな製薬に手を出してるところもあるからそうなってくるとなんともいえない。

>>302
サービス業です

3連休みんな何してたの

広義では製薬会社だろう
まあ、実態はともかく

>>303
安月給のあそこだな。
オーファンやってますとか説明受けて笑いこらえるの大変だった

>>305
なにもしてないわ
明日からのことを考えると憂鬱だな

>>307
滑稽ですよね〜 サービス業でやれないから苦し紛れ

E社の子会社、不正か、、、

不正って上で書かれてた改竄？

>>311
そうだね。EグループのSMOのニュースリリースに載ってる。

>>187
ありがとう！確認が遅くなってごめん
秘密か。。だるいな。 英語はなんとなくできるけど、文系でいけるかな

>>196
うん、CRA職だと聞いた。ワークロードきついか。まあその分給料とか高くなるかもな。
調べても情報は少なくて困ってた。ありがとう！教えてくれて！

>>312
ひえーこれ担当モニターも責められたんだろうなあ…

インヴェンティブってどう？
内勤で毎週オファー来るんだけど。

>>303
友達が製薬会社って言ってたから、気になってた。ありがとう

>>298
臨床開発やってるところで知ってる範囲だと、なんとかセラピーは素人だけ、遺伝子治療は増資のプロでパイプラインはかなり胡散臭い、○○せいは元タバコのチンピラが幅きかせてる、新バイオは大メーカーの姥捨て山、恩顧栗鼠もタバコ上がりのヤクザ。
それでも入社時のハードルは高いよ。
自分達が仕事ができると思ってるから。そんなんで入社したらあらゆる仕事を押し付けられて潰される。

タバコってすごいんだね…

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詳しくはHPをご覧下さい。

>>318
逆に、ここはマシっていう、ベンチャー企業ってあるの？

>>314
いえいえ。エージェント使ってるなら給料は上がりやすいかも。わからんことあればまたカキコしてね

>>293
もしかして生命遺伝子？
>>318
そこの殆どと契約してる弱小内視コンサルから聞いたんだけど
恩顧に限らず底辺内資や零細日本法人の外資にはタバコ上がり(しかも出航に出向を重ねた強者)の老害が多く
窓口も大概大手外資をリストラされた金目当ての独身のオバさんらしいよ。

318のリストにあるようなとこは治験やって自己満で終わってる、どこも自転車操業。

打ち合わせのたびにタバコ出身がしゃしゃり出てきて武勇伝語り出すから迷惑

＞＞319
毎週って・・状況が分からない。人材バンクのことか？

＞＞316

QでシニアCRA2ってなるの大変なんですか？
明らかにメーカーのモニターより待遇いいでしょ

そのシニアCRAとやらはいくらもらえんの？

CROはこれからどうなるのかねー

>>328
外資以外は厳しいのでは？

>>326
シニアCRAとシニアCRA2の違いって何なの？
一人で二人分働くってこと？

>>328
領域とかフェーズで専門特化しそう。

>>327、330
俺Qじゃないけどスカウトでその職位の場合、モニター経験5年目以上のグローバル試験経験者で700万〜って書いてあった！

そんなのメーカーでもそんなに提示しないと思ったわ。

>>332
5年目っていったらメーカーだと30前くらいか
700は普通にもらえる（中堅以下の国内メーカーはしらないけど）

大手製薬外資の20代モニターだけど残業多めにしないと700万はこさないぞ？
しかもCROからメーカー転職の場合、CROの時の年収低いから100万あがったとしてもいかないでしょ

そうなの？
俺33の時にベースで800くらい貰えてたから28-9で700は余裕かと思ったんだ
外資大手って言ってもピンきりか

時代も影響してると思う。それかすでにスタディーリーダーポジションだから高めでは？
今は大型製品の特許切れで給料は改悪傾向かと

>>335
ブロックバスターのない大手外資内勤だけど35で500万だよ。
しかも殆ど派遣と契約社員ばかりになってしまった。
高齢のヒラは肩身がせまいよ。

内勤は薬学部卒か女かどうかでもかなり差があるな。
10年前は35歳外回りで1500だった。

>>337
35で500はさすがに転職考えた方が良いんじゃないか。
開発経験10年くらいでしょ？
少なくとも外資のCROにいけばもっと出るだろうに。

10年前Cでモニターやってたけど30歳で500万だった

CAC?

30歳でだいたい500万くらいと、至って平凡だ。


ただし家賃＋光熱費補助と地域手当で年120万もらえるから、電車通勤不要でかなり楽

>>337
うわっ…
君の年収、低すぎ…

>>307
C?

ブログで偉そうにcro業界のこと語ってる人、メーカーに転職だって

>>344
メーカーに転職できるんだ、、、

いーな。メーカーも色々だが中堅以上なら給料は上がり、住宅関連で出ていくお金もほぼなくなり、実質年収はかなりあがると思われる。
もちろん、転職できるのはごくごく一部、、

今めちゃ募集してるメーカーあるやん！
落ちたの？
今が最後の開発募集ブームかもよ

メーカーに中途で入ると大変な役回りを押し付けられそう。
ずる賢い人間も多そうだし。

みんな週末何してた？また一週間始まるけど頑張りましょう

MRを国家資格にしたら馬鹿な経営幹部どもは一層されてまともな活動がなされるだろうに

>>350
なんかそんな妄想できる時点でMRの知能レベルがお察し

>>350
なんで国家資格にすると経営幹部に影響があるの？

目出黒須ってどう？

>>345
らしいよ
詳細はブログにかくってさ

そのブログのヒントをくれ！
多分募集多いうちの会社に来る気がするんだが‥

>>354
そのブログ知ってたら教えてー！

CRO就活navi
まずはTwitterで検索しろ

例の一発屋か弱小外資だろw

就職難易度で言ったらメーカーとCROじゃ天地の差があるけど、メーカー行ったらそんなに幸せになれるのかな

メーカーだって他所の業界に比べたら遥かに入りやすい。
胡麻すって気に入られれば紹介でほぼフリーパスで入れるんだから。

CROの入りやすさは異常。

>>360
メーカーで紹介ってなんだよ。
少なくともうちはそういうのやってない。

>>361
むしろ大手の管理職の中途採用とか紹介ありきだろう

そのメーカーの社員からの紹介で採用になるケースはままあるでしょ
とくに外資系では
お前が知らないだけだろ
つーか、なんでメーカーの奴がCROのスレにいるの
勝手に臨床開発スレ（メーカー専用）でもつくってそっちでやってろ
社内に話し相手はいないの
可哀想な奴らだな

あ？下請けなんだから黙れw

>>361
紹介ってwCROの紹介料制度みたいなのじゃないぞw
あんた内視大手の末端か？大手でもどこでもやってるし上にあるように管理職なんて紹介か引き抜きばっかじゃん。
CROからメーカーも結構あるぞ。
人間性が優れてないと相手にしてもらえないけど

ぽまいら施設の医者に気に入られたりメーカーの奴と仲良くなっとくとあとでいいことあるぞ。
この業界コネと利権で成り立ってるからな

>>365
ごめん、ここってCROのスレじゃん？話の流れ的にCROからメーカーへの紹介は聞いたことがないって意味で書いた。
CROのモニターがメーカーへ、CROのマネージャーがメーカーのマネージャーへっていうのはほとんどないんじゃないのかな。
少なくともうち（大手外資）はゴマすって気に入られてるから入れるとかそういう会社じゃない。

>>366
医者に気に入られるのは大事。
自分が会ってた大御所先生は転職先を斡旋してくれる。

基本メーカーが欲しいのってPMクラスだから
CROからそのまま今のクライアントはさすがにお互いの関係悪くするからないけど
CRO→別CRO→最初のクライアントへ引き抜きはよく聞く。ロンダは必要かな。
メディカルライティングとかはエグめの引き抜き話はまああるな。

>>364
それは禁句だからww

>>367
いや、実際結構いるよ。
φならあそこの実態は知らんけど相当なブラックらしいからそういうのもないのかな。
なんかこのスレ読解力のない子や質問責めの奴が結構いるけど、若いからなのか、それともCROの平均ってこんなもんなのか。

φとか無茶苦茶優しいよ。5年くらい前はゴニョゴニョだったけど。

>>364

こんな口聞いたら、俺なら殴るけどなあ

俺なら書類改竄してメーカーごと潰すわwww

>>374
それは君の会社もつぶれるんじゃ…

パワハラって感じでクライアントの本社に電凸する方がまだまし

>>373
あかん。どんなに悔しくても暴力だけはいかん。

>>374
それだけでメーカーはつぶれないでしょ。最悪、その施設が解析除外になるだけで。
むしろ君の会社や君自身へのダメージのほうが大きいと思う。

マジレス

>>376
メーカーはペナルティ食らい、かつ揉み消す代わりにPMDAの天下り枠が一つ増える。
ディオンバみたいになる

>>373
ん？理由は？

誰のおかげで、英語もろくに話せないポンコツどもが、国際共同治験に参加できていると思っているのかと。

メーカは製造業、CROはサービス業だから業種がちがう
おなじ臨床開発っていってもそもそも比較するほうが間違っているよ
CROからメーカの流れも本来は不自然だよね
一昔前はそこそこいたんだけど、順調にいってるのってすくないんじゃないかな

10年ちょっと前はCROからメーカーへ転職する人は結構いたのは確か

qだが、俺のロールだと、メーカー出身者が半分

>>382
10年ちょっと前に自分が某メーカーに入ったとき、見たことある顔がたくさんいてビビった記憶がある

10年前だとメーカMR→CRO開発→メーカ開発って流れが多かったな
メーカに行って順調に出世できた人って聞いたことないね
給料も転職時に大して上がらなかったうえに昇給もほとんどないとか悲惨な話しか聞いたことない
素直にCROにいて上級職目指していればよかったのにって感じた

>>380
誰のおかげで、総合力しか売りのないポンコツが、試験を進めることができるのかと。

>>385
だって最初からメーカーの開発に入るやつのほうが優秀だもん。
平均的にな。

>>385
メーカー開発に転職したのにまた元のCROに戻ってきた人もいるよ

CROからメーカーに行ってまたサービス業に戻ってくるのはドンマイとは思うけどメーカーの中身を見たいと思う感覚は普通だと思うけどな

CROの環境って残業自慢とか残業代で年収高いとかしょーもない世界が多い気がする

残業代で年収高い、は確かにある

>>389
中身を見るとしても結局1社、せいぜい2社ぐらいしか見えないけどな。

モニターのくせに忙しい自慢、凄いぞ自慢する奴多すぎww

それしか自慢できることがないんじゃないの？

モニターに限ればCROがメーカを困らすのは非常に簡単
メーカの指示通りやってやればいい、それも実直に、ただそれだけ
もちろん途中から責任転換してくるのでちゃんと言われた指示を記録に残すことを忘れずに
あとは情に訴えてくるけど、こちらは商売でやっているんだからそこは冷徹に
メーカのCRO担当ってこのレベルで陥落できる程度の奴が多い
優秀な奴もいるんだろうけどさ、あまり見ないよね実際に
これで給料がいいと言われれば若い子がメーカーに行きたがるのも分かる気がする

あ、ちなみに「御社はCROなプロフェッショナルなので自分で考えて行動頂かないと困ります」は指示とは言わないからな
そのくらい少人数で多施設をコントロールするのって難しいことだからね
ここで威勢のいい自称メーカの人もCROのモニターの前で是非その口調で語ってください
お待ちしております

>>394-395
たぶん君に言ってもわからないかもしれないけど、
それでうまくやれると本気で思ってるならば、
君の知らないところでリーダーがメーカーから突き上げられて必死に耐えてるのだと思う。

>>396
モニターに本気で反抗されれば開発にならないよって意味で書いたんだけどさ
CROリーダなんぞなんの力もねえよ
クライアントに突き上げられてもなにもできないぞ

ちなみに俺は耐える役な
笑えねえw

クライアントに突き上げって…
突き上げられるって下からだろ

CROてのは今の案件をいかに継続するか、いかに新規案件引っ張るかが大事なんよ。足元見て仕事するやつとか本当いらんわ。

>>400
CRAのリソースが足らなくて仕事を断っているところが多いんじゃないかな
CRA余っているCROってあるの？

あ、わかったGlobalに適応できていないCROか
聞いたことある
今も昔ながらのモニタリングをしているって

今は業界の流れが一周まわってメーカー自社モニターの割合増やすとこ増えてない？

CROって結局モニター経験2年とか3年ばかりしかいなくね？

>>403
メーカは自社採用に回帰するところと完全にゼロに近づけるところとの落差が激しい
CROが2〜3年目しかいないのは昔からだと思うけどさ
生え抜きでリーダできるぐらいのクラスは着実に増えていると思うよ

>>397
そうやってイキってるやつはだいたい社内でリスト共有されてると思う。
たぶん昇進もハードル高くなるし、自己評価とのギャップに苦しんでそのうち辞めるパターンが多い。

>>398
リーダーの給料は我慢料みたいなものだからなあ。
リソース不足はどうにもならん。
きちんと指導してあげたいけど自分の時間にも限界があるし。

>>405
そういう人って最後は「この会社は俺の価値を理解していない」みたいな捨て台詞を吐いて辞める傾向がある。
で、行った先でも同じようなことになると思う。
根本的に考え方が自己本位なのだろう。

>>407
俺のことかーー

新卒３年後には仕事を一通り覚えて、勘違いするやつが一定数出てくるな。
俺がいなけりゃプロジェクトが進まないとか豪語したり、事あるたびにリーダー批判したり。

>>394みたいなやつのこと？

お前ら言うことが的確だなw
どこのCRO も同じかよw

色々あるけど誠実にやらんと成果につながらんからな。成果ってのはいくらメーカーから金引っ張ったかってことな。

平のモニターって残業代除いたらマックス年収いくらくらいになんの？
40過ぎの平モニターのおっさん施設で見るけど

700いったらいい方じゃね

>>357の人、辞職の承認に4段階の面接だってww
そんなすごい人だったの？ww

>>414
残業代入れたら800くらいか
家族養えねー