スギ薬局社員板Part8 [無断転載禁止]©2ch.net

本部無能すぎ薬局

※前スレ
スギ薬局社員板Part7
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1500201414/

情報、愚痴等どんどんどうぞ
20まで保守よろ

関東崩壊！
尊師長大使屑！(笑)

立てたので保守は任せる
あとよろしく

スレたて、ありがとうね！

関東好き嫌い人事。

関東仲良しクラブ！

店長会議にて『私は社長を尊敬しております！』(笑)

スレたて乙

尊師芸名→くず、サギザエル
どっちにする？www

スレ立て乙！

スレ立てありー

>>10
クズザエルにしよう

>>13
それがいいね！
クズザエル♪(笑)

クズばっかだ。

>>14
曲名どうしょうか

>>16
仲良しクラブチュウチュウトレインは？

>>16
好き嫌い不公正！(笑)

>>16
いとしの尊師様♪www

>>16
Your 合図 only 〜曖昧な僕の経営理念

>>16
そんな尊師に騙されて♪(笑)

不倫にはまる尊師達もあるよー

>>16
残酷な尊師のテーゼ♪♪

>>23
これに決定だね

尊師をどうにかしないと関東は崩壊しますよ

>>25
本当に、そう思うよ！
尊師が関東をメチャクチャにしたよね！
統括部長の器ではない。
社長！関東をどうか助けて下さい！

>>23
残酷な尊師のように社員達よ神話になぁ〜れ♪(笑)

>>26
大体統括部長と部長とSVの指示で動いているのに売上下がったとか言われたくないよね。経営のやり方間違えてますよ

>>28
関東は仲良しクラブだから、適材適所に配置してないからダメなんだと思うよ！
尊師暴走モード突入♪(笑)

>>29
そうなんだ
だから店舗間の差が激しいのですね

>>29
愛人になるしか方法はないなぁ

>>30
だよね〜
署名活動して、今の職位から引きずり下ろすか？
現場から恨まれ過ぎだよ！

>>32
自民党とにてるなぁ
尊師は人気者なんだね

>>33
みんなが辞めていったときに気がつくんじゃないかなぁ
気が付いた時にはもう遅いけどね

労基法違反、景品表示法違反など数々の違反行為を黙認し、労働環境悪化を助長し、現場社員の離職率を上昇させてばかりいる「東証一部上場企業の社員の自覚がない」社員が本部に多数在籍している会社の社員板はここで間違いないですか？((笑))

>>33
上手い事を言うなぁ〜
自民党が国民をバカにしてるように、
尊師も現場をバカにし過ぎ！
だから現場から総スカンなんだよ！

>>36
現場が何を言っても無駄だよね
何が現場が引っ張りなんだかさっぱりわからん
尊師が現場の足を引っ張りの間違えだ

>>34
尊師が統括部長になってから、奴が嫌で何人も店長やSVまでも辞めたよね…
そんな俺も奴が嫌だから辞めた！(笑)
表と裏があり過ぎ！
本当にクズだね！

>>38
関東やばすぎ薬局ですわ
人として人間失格だよね

>>39
関東は本当にヤバ過ぎ！
スギ薬局の歴史の中で、今の関東統括部長は最悪！
人としてヤバイ！

>>40
関東解散

小室一成と門脇孝のコピペ論文について君たちはどう考えるのか

[定期ポスト]
東大医学部の高柳広研究室の新田剛准教授は風評被害に一年間苦しんだらしいです
https://mobile.twitter.com/takenitta/status/893252224511393792
新田剛准教授の風評被害の克服にみなさん努めましょう

>>40
尊師更迭！

>>43
そうだ
尊師をセンター返品か店間移動しようよ

>>38
できる人程先を見てやめていくんだよね

関東やばいですね

>>38
関東だけじゃなくて、関西、中部も辞めまくり。この先残るメリットある？詐欺薬局に。
ワンオペ、サビ残問題も全く改善しないし、薬剤師以外はまだまだ給料下がるのに、下がってからの転職じゃ明らか損でしょ。

>>45
本当だね！
尊師が統括になる前までは、関東こんなに酷くなかったし、離職者もこんなに多くなかったよね。

>>44
廃棄でいいんじゃない？(笑)

辞めたもん勝ちだよね

>>49
統括部長の場所が入らないから廃棄がいいね

ついでに化粧品もいらないわ

他企業も登録販売者はいないけど、給料まではカットしていない。
新店出店→登販採用→人件費増加→人時カット→売上減少→社員給与カット→新店出店→登販採用→人件費増加→人時カット→売上減少→賞与カットや

>>53
まさに悪スギスパイラル
年がら年中採用広告出してるよな。
あらゆる媒体に掲載している!?
採用費使いスギ！

>>54
登販の求人サイトにいっつもココの店舗の求人載ってますよね。
今思えばそれを怪しむべきでした…
もう辞めましたが。

離職者も多いからね！(笑)

遅くなりましたが、保守お疲れ様でした

>>53
社員のことなんか、ただの道具としか考えてないのが分かりやすい。
辞めて正解。

中部もミッキーのやりたい放題。
店長会議ごますり集団のうちうちだけで盛り上がろうとしてる学芸会状態。時間の無駄すぎる。

業界での評判はすでに悪いから、スギしか通らない様な質の悪い中途の登販しか集まらない。
まだ世間知らずで洗脳で出来るの新卒を大量採用。
ただし、登販は持ってないから、ワンオペ問題は改善しない。

>>50
確かにそうだが退職金は 必ず出るとは限らないぜ？！倒産したら出ないし 退職者が大量に出ると本当に出るのか？って疑いたくなる。退職金出さなくても違法じゃねーし

>>59
ミッキーも関東で統括部長やってたけど、
尊師の方が俺様だし、やりたい放題だよ！
尊師最悪！
本当に関東崩壊している。

>>61
決算賞与カットの次は退職金カットか。
ありえるな。
詐欺薬局はクズだから、社員の幸せを願いながらも給料は削減するからな。

統括部長でまともな奴っているの？

この会社での、内的モチベーション（やりがい、楽しさなど）は全く無くなった。
また、この会社は、外的モチベーション（給料、昇格、出世など）を排除してしまった。
結果、モチベーションが下がったので、辞めました。それなのに、未だに辞めずに、スギに留まっている人たちは、何の魅力があって残っているのでしょう？教えて下さい。

>>6
関西も同じw

>>65
愛知県の調剤のパート薬剤師です。
辞めない理由は、時給も高いし、電子薬歴だし、分包機も印字付き、手帳シールもシールだし、登販さんも数人いるし、残業代もきっちり出るし、そもそも先回の労基署INで残業は減らされたし、人間関係も問題ないし、まあフツーの調剤薬局です。
パートだから、やきなすもサムシングも、何それ食べれるのだし。

アイセイ薬局の付け替えが発覚したけど、スギはその辺は潔癖だし、GE率もかかりつけ薬剤師もワイワイ言ってこないし、事務のピッキングもないし、PSVは中途組にはなーーんにも言ってこないし。

もちろん、本社が末期的なのは分かっているし、嫌いです。
でも、ほとんど会う事もないですしね。

>>67
店によりますよね。紙薬歴、印字なし分包機、紙手帳シール、登販なし…。恵まれてる店なんですね！

本社が末期的とは？

>>65
私あなたと同じ様な理由で辞めました。
詐欺薬局に留まることはデメリットしかないと気付いたからです。
退職に際し、私の下に配属された新入社員や、仲のいい同僚店長には、退職を勧めて退職しました。
が、ほとんど辞めてませんね…((笑))
知り合いの転職エージェントに聞いたところ、転職って独身でも物凄くエネルギーがいるらしく、不満を抱えていても、行動して転職する人は少ないらしいですね。
あと、洗脳されてしまって信者になっているのか。
私は辞めましたし、行動せぬまま時間が過ぎて後悔するのは、残った方々なので…

>>68
たまーに来る本社の偉い人は、ふんぞり返って社員を見下して、挨拶してもろくに返してこないし、フロアで客無視でガミガミやっているし。

見知らぬ人が、事務所でパソコンを独占して、もう数時間。
「誰？」「 警察呼ぼうか？」「 あれ、他地区のSVじゃない！？」

あの偉い人にこのＳＶあり。
もう怒る気にもなりゃしない、あきれるのみ、きっと宇宙人だわ。

薬剤師を除いた社員が店長だけとかおかしいだろ。

お試し会、押し売り会、最終的に、自腹会、買った分だけ給料に上乗せしろ！クズ薬局！

>>71
同感wwいつも常連客に心配されてるわwww

>>71
店長って20代がやるイメージやしな
薬剤師六年生やし歳とってるのもあるから、やらんのんちゃうの？
店長って底辺職ってイメージあるし

>>64
みんな権力を手に入れるとおかしくなるのか？
って言うか、権力を持たせていけない人間を統括に選んでいるのが問題だよね。
だから俺様になっちゃうんだよ！
特に関東は最悪！

>>71
登録販売者が一人なだけで待機時間になってろくに休憩も取れない。
おまけに社員が一人だと休みの日にも頻繁に店からの電話。休めない。
にも関わらず、ワークライフバランスだのなんだの言って、社員に還元してる風の情報を流す。
この会社は詐欺薬局だと早く気付いて退職すべき。

>>72
昔、店長なりたての頃、かつ◯んが売れないのを開き直ってたら、SVに怒られた。
翌日体調が悪く、何気なく夕方に１本活人を買った。
最終日の日曜日まで実績１本、夕方にSVが来店。かつ◯ん10本パック購入…((笑))
この会社はカスだとはっきり気付いた。

>>77
SVも給料安いのに大変だな！(笑)

>>78
本当に
気の弱いいい人だったんだよな〜
まだいんのかな。

>>79
良い人だったら、もういないんじゃない？
良い人ほど転職するし、嫌な奴ほど生き残りだよ！(笑)

>>80
信者、行動力がないヤツ、仕事ができると思っているカスが生き残る会社。

経費削減のため、営業情報は店で印刷しろ、て

>>82
辞めてよかったです…((笑))

>>82
退職社員が止まらない！((笑))

>>82
もうなんでもかんでもヤキナスしてるよね
最大のヤキナスは倒産なのにね
もう杉浦家はお金いっぱいだから見限ればいいのに
倒産させてゆっくりすればいいのに
我々は国やらからお金が出るから
winwinの関係になるのにね
杉浦一族は一体なにを目指してるの？
もうがんばらなくていいよ

ベテランで仕事ができるヤツばかり辞めていく、残るのは、洗脳済みの詐欺っこと行くとこないポンコツだけ。
詐欺薬局は泥舟だ。

今月末に退職する新入社員ですが、他の新入社員で辞めたor辞める予定の人っているんですかね。

>>87
数人いたはず。
それより、転職活動ガンバんだよ。
やっぱり新卒で１年経たずに辞める事はマイナスになるからね。

>>88
やっぱりいるんですね…。
はい、頑張ります！

>>87
卒業おめでとうございます！

>>87
参考までに聞きたいんだけど、どの業界に転職考えてますか？

>>87
辞めて正解です。

この店の店員は感じ悪い奴がものすごく多いと思ってたが、
やはり荒んでるんだな。
どうりでな。
B&Dドラッグの方がぜんぜん店員の質が良い。
近所のスギ薬局は要らないからB&Dドラッグに出店してほしいわ。

>>93
従業員もそれを望んでいますです

ここはパートのババァ連中が酷い。

>>95
どんな感じ

>>96
顔の表情がムスッとしてて、
欲しいなら売ってやるわという感じ。
品出ししてる付近の商品を取ろうとすると邪魔そうな顔するし、
舌打ちすることもある。
こんな店は他にない。

こんな店は要らんわ。
早く倒産してほしい。

>>38
関東トップは本当にクズだね｡

>>97
ありえないなぁ

>>99
本当にどうしようもない

こんなに店舗数があって、営業時間も長いのにみんな辞めたらどうなるんだろう。

人不足閉店かな

>>102
無人ドラックストア

大丈夫無人でもお客さんもいないから

>>91
特にここ！という業界はないんですが、自動車業界とか考えてます。

カツジンだかカツゲンだか忘れたが客に押し売りしてポイント制度ノルマで、ボーナスに反映ってほんとクソ会社になってきたな
しかもボーナス反映されるポイントはじまり数もえげつない
無理な押し売りは客離れの要素
何を考えてるんだ

>>107
確か新入社員研修で「お客様に押し売りしてはいけない」と教えられましたが、毎週の推販見てると「どの口が言うか」と思ってしまいますね。

>>82
え、もうダメだなこりゃ

この会社毎月ボーナス積み立てはやってるが退職金積み立てはやってないはずだよ。毎月のPLに載ってなかったはず！？だから退職者重なるとどうなるかわからないぞ。

>>108
客を騙す回数である

部下の勤怠データを改ざんした回数である。

社長に媚を売る回数である。

声の大きさ(脅し)明るさ(騙し)である

不正を隠匿した回数である。

>>111
>>112
>>113
>>114
>>115
６ヶ条まで、あと１つです
詐欺 だまして、買わせる
死戯 サビ残させ、過労死させる
スギ 表向きはいい顔、裏はヒドい待遇
世疑 押売、お客からの信用なし
疎偽 時代の変化に対応できない

>>116
体を売る回数である

この会社毎月ボーナス積み立てはやってるが退職金積み立てはやってないはずだよ。毎月のPLに載ってなかったはず！？だから退職者重なるとどうなるかわからないぞ。

今月末で辞める社員は何人いるんだろう？

店舗が大変なのに、統括、部長が店舗巡回しないで、会議、不倫、女遊びばかりだから、退職者は減らないよね…

>>120
統括と部長を資格者として店に入らせてやりたいな〜

人手不足倒産に期待((笑))

儲かってるのに経費削減って
すでに現場がろくに休憩も取れないくらいの激務なのに、現場にさらに業務を押し付け？((笑))

>>116
不正を隠ぺいした回数である。

外と内の変化がなんだって？((笑))
もっペン言ってみろよ。
多様性を尊重？
あのカス統括とカス部長がある意味多様性だな〜

ビジョン
私たちは、地域の“健康・キレイ・快適・安心”を支える、身近で、気軽に、頼れる存在になります。
できてもいないし、この先実現させる気もない事書くなよ…

本部の利益を守りたい

健康サポートバイヤー
快適生活サポートバイヤー
食生活サポートバイヤー
キレイサポートバイヤー

言ってて恥ずかしくないのかな。

>>127
洗脳済み

内示っていつ？

(リベートで自分の生活を)快適にサポートするバイヤー

>>130
営業も美味しい事をしてもらってるのか？

統括もそろそろ左遷させられるよ。
下の人間を上に上げなければならないから、上げては飛ばし、上げては飛ばす、
その繰り返し。
そして辞める。
この会社の特徴は、部長までなった人間ですら、退職する。
役員も辞職者数多数。
人材使い捨て会社。
人材が成長しないから、外部からいろいろと人を雇うが、それも使い捨て。

>>132
社員の幸せ、お客様の幸せを願い…((笑))

>>133
願ってくれてるだけで、実現しようとしない会社。
願うだけなら誰でもできる。

>>132
速攻で尊師を飛ばしてくれ！
このままじゃ関東が取り返しのつかないことになるぞ！(笑)

>>135
いやもう遅いよ

>>132
>この会社の特徴は、部長までなった人間ですら、退職する。

部長になるのが早すぎるんだよ。
早ければ入社2年目に店長、20代後半でＳＶやＰＳＶ、課長になって、35歳程度で部長に昇格。
正社員の定年が60歳だとして、部長になって20年以上も何するの？
やることがないから転職するんだよ。

製薬会社だと課長になるのが早くても35歳以降で、部長になるのは50歳前後が普通。
スギの部長は、経験も知識も製薬会社の課長に劣るってことだ。

>>137
おっと社長と本部長兄弟の悪口はそこまでだ

>>138
そー言われると新社長って40前なんだよなぁ…大丈夫かよホント

>>139
あの人は店長、SV、部長とそれぞれ2、3年位しか経験してないよw

田舎の零細企業のノリで本当笑えた

>>139
何もできねーし、自分で決断できねーから変なヤツばっか他所から引っ張ってくんだろなー。

思いっきり2代目駄目パターンじゃんw夢語るのはいーけど現実みよーよ〜かっつん

製薬会社からの転職だけど、スギ薬局って管理職が若すぎるわ。
入社2年目のＧ1が店長やってるが、社会経験が2年しかないのに人の管理ができるの？
ＳＶがＧ２、監査室長もＧ２って、製薬会社だとヒラ社員だぞ？
で、新社長も３０代だって？　あはは、そうですか…

確か大量に社員が止めると部長 SVは何らかの処分があるよね！今は知らないが

昔○野って奴がSVから外されたよね？被害者の皆さん。 パワハラひどかったけど。

店長とヒラ社員が給料一緒、薬剤師は基本ワンオペ、昇級試験は一年に一度極度のゴマスリが昇級する
人件費は毎月ギリギリ一人でも欠勤するととにかくしんどい、急病、急用発生時でも有資格者は代行を見つけなければ休めない
人時予算クリアの為に部下の労働時間を改ざんする社員が多数在籍、キャリアの長いパートによる社員いじめ、SVによるパワハラ
経費削減という言葉が大好きな本部、現場はすでに削るとこまで、削ってるのにまだ削る、体調不良で退職若い社員が多数存在
毎週、毎週お試し会という名の高利益率商品の販売コンクールがあり、景品表示法違反、数値目標達成の為の自爆営業が当然のごとく行われている
数値未達の場合は部長、SVからのパワハラまがいのプレッシャー、登録販売者資格の取得はここでは奴隷契約に等しい、社員登録販売者や店長はまず、休み希望は通らない
４連休の取得は本部が勝手に推進するだけ、取れるほど人材に恵まれている状況にない店ばかり
現場無視の商品の大量配荷、高圧的態度、職務怠慢でも許される社員が本部に多数在籍、ぼったくりの景品システム、現場主導という名の責任の現場への押し付け
飲酒運転など、社会通念上許されない行為を行っても解雇されない自浄能力のなさ、不正、隠蔽が多数行われる企業体質

他もどうぞ

台風とか雪だと1時間以上早く出勤して
営業時間に影響しないように連絡がくるが
台風の時に買い物する奴なんかそんなに
いないし無理しないでそういう時はみんな有休で自宅待機にしないと
服も靴もぐちゃぐちゃで身だしなみどころじゃない。

>>139
世間知らずのボンボンだろ、あれは

>>147
世間知らずのボンボンが遊びまわるから、ずる賢くて、金に汚いヤツがそこらじゅうから寄ってくる。

>>143
店長ってそんなもんよ！
店長が40代とかだと逆に心配になるやろ笑

ここのsvって学歴いるって聞いたんやけど、ホンマ？

>>150
ゴマスリが上手いとSVになれるよ！((笑))

四にたい

四七七一で

>>152
パワハラ？

新卒ですが転職します。
こんな会社にいても時間の無駄だと感じました。

新卒でワンオペ開始してるとこある？
独り立ち受かったらバンバンいれられるもんなの？

>>146
同意

>>156
わい新卒でワンオペ入ってるで
休憩というか待機ですな、あれは

この会社は学歴が高いとか、レベルの高い大学卒や、前の会社が業界トップ5からの人間にはひどい扱いをするよ。

逆にダイエー、西友を始め、廃れた会社から来た人間には好待遇。統括も部長も潰れた会社からだしね。

>>155
同じく新卒で転職する者です。
お互い転職活動頑張りましょう！

>>140
SVはやってないはずだぞ？確か内部統制の失調はやってたがね？！確かそのあとに常務として現場に出て来て店長の髪型規制が入った。会長の時はある程度自由やったが・・・

>>158
お疲れ様
つまり未払い賃金が負債として大量に存在するわけだな
何も変わってねーな。昔はワンオペしてる店舗のが少なかったのに
逆転してるわけだ
この会社やべーな

>>161
ジョンソンもコネ入社
スギも七光り入社
常務、社長と会長のご威光での出世
これと言った数値を上げた実績を持たない。
同族企業あるある。
会長の息子だから、尊敬している尊師。

>>163
そんな、大した事ない社長を尊敬している尊師が一番大した事ない。((笑))

>>158
>>156
同じく新卒だけど、6月からワンオペさせられてるよ。
トレーナー（笑）が体調崩して急遽1人になって、頑張って乗り切ったら、できる判定された……なんでだ！！

BAは結構お嬢様学校でしょ。

>>165
労基に通報しろよ
金とれんぞ

>>167
やはりよくないんですね。薄々は気づいてましたが……
ワンオペ頻繁にあるのですが、みなさんが言う通りワンオペが問題となるのですかね、労基にどう伝えればいいでしょう？
もう辞めたい…

>>145
>店長とヒラ社員が給料一緒
店長手当とかは全く無いんでしょうか？

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>>169
なくなったんだ〜7月で
ある意味すごいでしょ((笑))
だから、退職者大量((笑))

>>168
薬剤師？登録販売者？
とにかく、今からでもいいから、休憩時間のタイムカードをポットでスキャンしなさい。
休憩中にも呼び出されたりした事実を残す為に、めんどくさいけど
呼び出されたら切る、戻ってきたら切るって行為をして、証拠を残すんだ。
労基署に持ってく証拠は、休憩時間中にワンオペだった事を証明する事が必要。
自身のタイムカードデータと休憩時間中にシフトしていないその他の有資格者なタイムカードデータ。
頑張れ、労基署の人に冷静に客観的にここの会社の違法行為を伝えて、未払い賃金を取り替えすんだ。
とにかく、休憩中も呼び出された事実を証明する為に今日から絶対にタイムカードをスキャンする事。

>>172
ありがとうございます。
薬剤師ですが、明日から休憩ポットきります！
労基に行くならタイムカードが必要とのことですが、ほかの薬剤師の分を持ち出すことはできませんし、過去の分はこまめにポットをきっていないので、シフト表を残してある分だけでも一緒に持っていこうかと思います。
あと、確か薬剤師出勤簿もあったと思うのですが、それはワンオペの根拠にはならないでしょうか？
先輩方のアドバイス、本当にありがたいです。

>>173
社員はポッドを切らなくてもいい理由は休憩の正確な時間帯の特定を防ぐ為。ほんとにクズな会社
やめ薬剤師だけど、ワンオペは自身のタイムカードと出勤簿、人員計画で証明できるけど
どうしても、休憩中に呼び出され業務を行っていたという事実も必要みたい。
だから、休憩中の電話対応、接客も証拠に残す。例えば、自分の携帯にピッチの着信履歴を画像で残すなど
こんな腐った会社とはとっと縁を切って、次で頑張れ

>>173
つレシート再発行と販売記録

>>174
防犯カメラの動画をファイルに保存するアル
メモリースティックに写すよろし

ゼリアで死人が

>>174
うちの店舗はハイブリッドではなく薬局店舗なのですが、それでも休憩時間に業務したという証明がどうしても必要になってしまいますかね……
175さんのおっしゃるレシート発行や販売記録はかなり量がありますし、一類も含めると難しいかと……
今までの分は泣き寝入りしかなさげですかね……

>>174
連投失礼します。
薬局店舗ですので、一類はフロア側、もちろん休憩中の対象商品への網掛けなどなしですので、必ず対応せざるを得ない状況だと待機時間と見てもらえるかと思ったのですが、甘いですかね…

>>179
労基署に告発に行った薬剤師です。
待機と認められそうだが事実をさらに補強するには、休憩時間中な業務を行っていた証拠が必要と回答頂きました。

以前は店長が中抜きありきのシフト作成したり、実際の休憩割り増しでシフト作成してワースケ無視で人時計画作成してた。訴えたら元に戻したけど。

訴えなければスルー。勤務外の閉店後にサビ残出勤してたな〜滋賀県

新店、売れてないね〜。

この会社は、立地選びから問題在りすぎ。

しかも、売れるように人を入れ替える、テコ入れをする
等しないでSVに丸投げ！

その、SVが何にも知らない、出来ないレベルだから
仕方ないか。

だって、尊師のお気に入りで選ぶから実力は問わず。

そのうち、社長に粛正されてしまえ！笑笑

ゼリアで有名になってる軍隊研修だけど、スギも10数年前に店長以上はこの研修会社のを受けさせられて、怪鳥の前で決意表明させられてたんだぞ。

>>183
新店に限らず関東は、尊師のお気に入り人員配置では売上は伸びないよ。
しかし、8月1日の店長会議は尊師は余計な事をあまり言わなかったな！
ここを見てるからかな？((笑))
相変わらず『欠品』は書かせたけどね！((笑))
アホの一つ覚えか？((笑))

>>184
最近は軍隊研修って言うの？
以前は「地獄の訓練」と言って、上場会社の多くで採用していた研修だ。
私も研修を受けたが、精神がおかしくなる人はいなかったし、自殺は特殊だと思う。

>>184
スギ薬局では、薬剤師、登録販売者は休憩なしで勤務させられて、ある意味軍隊のようですがね…

>>186
時代錯誤研修

全てあいつが悪い

薬剤師は処方箋受付分布表持っていけば？どの時間も患者来てるってわからないかな？

>>180
なるほど…
ではこれからこまめにポットをきって、更に証拠を集めておきます！
ちなみによろしければどこの所属ですか？ざっくりでいいので……
私は中部です！もし同じ中部なら労基にも伝わっているかもですね。

>>161
髪型規制っておそらく現場きて、挨拶がてら今後残るルールを探して、無理やり通したんだなと考えるとこっちが恥ずかしくなってきた

金正恩と同じやないかw

従業員の髪型は規制してもカツラは規制しない会社！

>>190
それいいですね！
念の為印刷しておきます！

労基に相談される方、頑張ってください。

休憩中も呼ばれるなんて普通じゃないですから。

>>192
不要なほど服装とか髪型とか他所の企業よりキツくして学生が集まりにくくしてるけど、アホなの？

>>195
ありがとう。
微力ながらまだ働いてる退職の踏ん切りがつかない後輩達の為に、労基署に告発行ってくるよ。
社員の幸せを願いながら、社員を不幸せにする詐欺薬局は無くなればいいんだよ。

>>196
集まらなくてもオッケー
そんな人時はないから

毎月の店長会議で競争を勝ち抜く為に店長、現場は何をすべきかみたいな事言ってるけど…((笑))
本部は最近どうなの、お前らがここ1、２年でやったでかい事と言えば、週間補充要望とかいう店の倉庫を広げないまま納品量を増やして、売り場に在庫を置かざるを得なくした事と、SRQとかいうクソシステムで発注の時間をさらに増やしたぐらいじゃねー
あと、変更届け出すのもいつの間にか、店長になってるしね。
ねー答えてよ。法令遵守意識が低い本部さん。

声かけとかお客さんからしたら雑音ですよね

調剤の棚卸ってどうにかならないの？？
理論値が整数のみって、さすがにおかしい。
漢方薬やら粉薬やら、小数が絶対に発生するものがあるのに、システム改修せず。面倒だから、そのまま理論値で報告しようかな？

>>201
現場に口うるさくいう割に仕事は適当。
本部の楽さは守りたい。詐欺薬局。

>>147
あんな社長に向いてない奴は居ない！

今日、電話で管轄であるはずの労基に通報したら、本社が有る管轄に、しかも具体的なデータを持参した上での通報して欲しいとのことでした。
今の住所から遠いし、現状の勤務状況でおれば行けないと言っても、介入出来ないの一点張り。
国がこんな有様だから、スギ薬局がブラックである事が出回らないが何よりも残念。
私は次が内定しているので波風立てるつもりもなかったのですが、尊師と呼ばれる方の傍若無人な態度にウンザリしてたのと、あまりにも浅はかな今の社長には何も期待できないのが嫌で立ち上がりましたが、無駄でした。
皆様、これから大変かとは思いますが、労基が言ってた事をお伝えしておきます。
『ツイッターなどのメディアを使ってでも、スギ薬局がブラックであると認識させる事で、我々も動きやすくなる。』

>>140
SVはやってないはずだぞ？確か内部統制の失調はやってたがね？！確かそのあとに常務として現場に出て来て店長の髪型規制が入った。会長の時はある程度自由やったが・・・

>>204
お疲れ様でした。
以前、資料持参で勤務していた店舗の管轄労基署に告発を行ったものです。
私の場合もかなり渋られました。タイムカードと人員計画だけで未払い賃金の回収は難しいと。
ただ、一度立ち入り検査行うとお約束頂き、退職後に実際に数店舗立ち入り検査があったみたいです。
私も薬剤師として勤務していた際のワンオペ分未払い賃金は回収できておりません。
弁護士に相談したところ、金額が少ない為、少額訴訟で請求してはどうかとのことでした。
私も今の仕事があり、そちらにまで手を回せていないのが現状です。
やっぱり、ケチな話かもしれませんが取り返したいですよね。
不当に得た利益でここが大きくなったと考えるととても腹立たしい。

厚生労働省　公益通報窓口
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi
ここに、会社名、店舗名、告発者の氏名、連絡先など具体的に入力し、動いて頂ける方向にするしかありません。

私は転職サイト、転職口コミサイトにここの有様をありのまま報告し、点数を下げてやりましたよ。((笑))

早くブラック企業リストに乗らないかな〜((笑))

入社2年目の薬剤師に、スギ薬局はブラックだと思うか聞いた時の返事。
良い会社だと思います。
あなたは中途入社だから他所と比べられますが、
私はスギ薬局しか知らないので、
これが当たり前だと思っています、だとよ。

薬剤師一年目だからあんまわからんけど、普通の会社は、ワンオペとかないの？ウエルシアとか24時間営業だけど、常に2人以上いるの？

ここで文句たれてるやつは無能なだけ
大半の社員はいい会社だと思ってるよ
薬剤師だってほとんど辞めないし

>>210
ワンオペに耐えるのが有能なんですか。

>>210
世間知らずのスギっこさんかな？
ここより待遇のいい会社なんて腐るほどあるよ…
「薬剤師だってほとんど辞めないし」
登録販売者、店長、一般社員は辞めまくりですが…((笑))辞令見た？
辞める、辞めないは個人の自由。けれど法令遵守は絶対。

>>210
我慢強いね…((笑))
個人が我慢する事と会社の法令遵守意識の低さは別問題。

>>210
いや仕事量多すぎて、馬鹿馬鹿しいわ
人事制度はしっかりしてるけど

人がいなさすぎて、辞めるに辞めれないことに気がつけ
どの会社にもある意味幸せものはいるんですね

給料だって悪くない
30台で700万とかもいけるし
法令よりも客の方を優先するのは当たり前
仕事舐めてんの？

>>210
薬剤師も辞めまくりですよ。辞めないしじゃなくて辞めれない状況なのでしょう。

PSVからパワハラマタハラを受けています。
この間もう耐えきれなくなり店長に相談し、コンプラに電話しましたが、ここに書いてあった通り無能な人々ばかりのようで、会社にはハラスメントを認めて貰えません。それどころか揉み消されました。内容が内容だっただけに店長もPSVに怒っててこの結果に驚いてました。
本当につらい。どうしたらいいですか？助けて。

>>216
すごいですね
そんなにもらってれば苦労してないわ。

>>216
だったら無資格で営業して保健所呼ぼうぜ
内部告発するしかないな

>>218
PSV辞めさせるかしかないぞ

>>218
外部の労組に相談して。

>>216
仕事舐めてんの？((笑))かっこいいですね。言う事わ。
社長ですか。社員舐めてんの？って返しときますね。
法令より客？
客より社員の幸せをって去年くらい言ってませんでしたっけ？((笑))
なぜ離職率が詐欺薬局は高いのか分かりますか？((笑))

社員だって仕事離れれば客だし、労働の対価として給料もらわなきゃタダ働きなのにワンオペに頼ってる会社のどこがいい会社なんですかねえ？

>>220
内部告発して営業停止くらったらお客様が困るんだよ？
君は自分さえよければそれでいいのかい？
お客様が最優先だよ

>>223
離職率はかなり低いよ
薬剤師の中でもかなりの人気
給料もドラッグストアの中じゃいい部類だし社員も仲がいい

>>222
>>221
会社は「パワハラマタハラはなかった。対応は不適切だったが、ハラスメントではない。あくまで不適切。だから自意識過剰（笑）」という結論らしく、PSVは悪くないよーって守るみたいです。

外部の労組ってどこですか？
冊子に載ってるところ(コンプラ)が外部だと聞いていますが、また別のところですよね？

>>225
そこまでしてこの会社に居たくないね
従業員いらないんだね
従業員いないと店は開かないんだよ
従業員大切にしない会社だ
馬鹿な会社だね

>>216
どこの国の方？700万てどっから出て来た数字？
ちょっと火消しには無理があったかなぁ〜
やり直し〜

>>226
これもどうしたの？離職率が低いと⁉もっとマトモな火消しさんいないの？

今日もワンオペ通し。ビタ２本目
この会社、睡眠時間取れないよね笑

>>212
ここより待遇の良いドラッグストアってどこ？
薬剤師1年目やから教えて欲しい

火消しワロタ
必死乙www

>>231
お疲れ様です。

一刻も早く転職をオススメします。

>>210
やばいなお前

本社の人事部行って、採用者数と離職率聞いてこいよ

それでも普通と思うならそれでいいんじゃない

210書いた奴が一番無能。わろた(笑)
ワンオペがお客様第一主義なんですか？
金に走るから、心がどんどん貧しくなるんだよ。
困るなぁ。自分さえよければって思ってんじゃないの？

>>226
どこの詐欺薬局？((笑))
ウソつくなよ。((笑))
わろたわ…((笑))

業績はいいのに給料カット、有資格者のワンオペの常態化(労基法違反)、パワハラ、セクハラねた放置→離職率の上昇、業界での孤立、店舗クオリティの低下((笑))

人は城、人は石垣、人は掘、
情けは味方、仇は敵なし。
一生懸命、汗水たらして頑張ってる現場の社員を
なめすぎなんですよ。だから、経営陣はどんどん
苦しくなる。変えようぜ、いいかげん。
社員の幸せ願ってさ。法令は遵守してよ。

一部上場唯一の薬局が売りを武器に展開してたのにハイブリッドだの処方箋無しの薬品店を拡大する戦略にした時点で没落しスギ

尊師曰く「もっと高いレベルの仕事をし
、上に上がりたい」
弟子の曰く「そうすれば、私も部長まででになれますか？」
尊師曰く「社長を褒めて、社長に忠誠を誓うので、いずれやくいんに」

>>239
無理無理、詐欺薬局って名前が通じるようになってるもん。
もうお前らに期待してねーから、ワンオペん時の未払い賃金返してよ。
詐欺薬局。

ここって、年収700も、もらえるの？しかも30代で。

>>240
自分もそこは、この会社の凋落に至った分岐点だと思います。
会長がポリシーみたいに言ってた調剤併設。
費用対効果を考えちゃった？
天秤にかけちゃった？
不易流行崩壊。

>>226
離職率低いとか笑わせるな

それならどの店舗も人が少ない、給料カット、管理職が若い、中途で毎回3桁越えの人数採用してるのに採用やめない理由を全部答えてみろ

自分の狭いコミュニティの中でいい情報だけ拾って、意見するのやめろよゴミ

それに社員の仲がいいとか普通の会社員が聞いたらドン引きだし、会社に何しに行ってんだよ

俺はここの元店長だが うちの競合 スギで良かった。相手にならん もし杉山だったら今の売上は維持出来ないな。

>>244
社員にも、お客さんにも自分たちの金儲けの都合で言ってる事がコロコロ変わるのが詐欺薬局。
もう不易流行はやめて優柔不断で行こうや。

>>246
元店長です。
今は別業界ですが、詐欺薬局はガンガン叩きのめして下さい。

>>241
尊師が1番社員の幸せを考えてない！
自分の出世だけ考えている！
本当にクズだね！((笑))
早くいなくなってくれ！

>>210
ちょっと言い過ぎだけど、文句ばっかり言って変われない奴や辞めた人が過去ばかり引きずっているよりは良いわな

スギっこは、スギ薬局を良い会社だと本気で思っている。
スギ薬局しか知らないから、中途がスギ薬局はブラックだといくら言っても理解できない。
労働基準法違反、薬事法違反、健康保険法違反を指摘しても、そうなんですかと思うが、変える気はないと言い切られた。
理由は、スギ薬局は逆商売だから、法律も分かるが、目の前のお客様が第一とのこと。
洗脳されているな。

>>250
文句=違法行為の指摘
変わる=奴隷になる
辞める=解放
過去を引きずる=違法行為に立ち向かう

>>251
中途から来た人は、スギ薬局良いって言ってるのよく聞くけどな。

ツルハがついに業界1位になったのか。
で、サギ薬局は？ww

マツキヨが好きよ

>>253
サン○ラ組みとダイ○ク組みだろ？

>>256
いや部位銅鑼だろ？

ま、詐欺商法やら商品育成する気もないからキ〇ーレオピンやら、日〇薬品の商品を取り扱いさせてもらえないんだろうな。

>>254
2chで1位

>>259
上手い！座布団１枚。

>>250
ふーん、犯罪の片棒担ぐんだ？
過去を引きずってる？
じゃ、今まで全ての違法行為を清算できんの？

https://www.youtube.com/watch?v=3eaUQCBBbpI

>>251
元スギッコです。
新入社員研修の時から、変な連帯感の植え付けがあり、気持ち悪いと思っていました。
同期の推販成績の自慢なども気持ち悪いし、店長、BAのパワハラも嫌で半年で辞めました。

>>244

>>253
自分の周りの中途でスギの事を良いって言う人は前の仕事でボーナスなし、残業代出ない、休み週一みたいな労働環境の人だったな

あの子供だましのスギさん一家のイラストがイラつく

サギ薬局がたち悪いのは、ホワイトアピールしまくってるのにブラックなところ。

マスクは使うな
軍手は禁止
エアコン温度は守れ

馬鹿か

ある地区のSVが熱中症になりそうなら動いて汗をかけって言ってるの聞いてこの会社やばいって思ったわ笑

店長手当位つけろや。
役職があって手当のない所なんてきいたことないわ。

>>270
役職があるのに、役職手当が付かない大手企業は他にはないだろうね。
ただ、店長は管理職だけど、入社2年目でもなれるポストだからなぁ。
一次評価者として部下の絶対評価をしたり、指導する立場だが、出来ないでしょ。
結局、管理職としての仕事が出来ないから、役職手当が付かないのでは？

>>270
管理薬剤師も手当が付かないって知ってる？
地区長、ＰＴ、コーディネーターにも手当が付かないんだよ？

>>271
>>28
>>38
統括部長ですら、指導出来ません。(笑)

250が210を書いたのかな(笑)

>>268
表情が見えない、印象が悪い、会社で決まってるからとSVが言ってたよ

マスク販売してる側が禁止というねw

エアコンは低すぎる温度のせいで、客がガリガリ君持って5分並んでレジ通す時にはもうべちゃべちゃw

ストライキ起こそう、もう限界だ

最大の顧客が従業員というのが、わかってないようですね。ドラッガーさん、本田さん、松下さん、Dカーネギーさんなど、本読まれた方がいいんじゃないですか？特に関東の裸の王様は(笑)

もうみんな辞めようや笑

イトーヨーカドー創業者伊藤雅俊「小売業というものは大きくわけて二つある。お客さんだけを見て商売をしている会社と、よそ見をしている会社だ」

サギ薬局は後者だなw

>>276
辞めてるから関係ないんだけど、詐欺薬局の実状を世間に知ってもらって本部や経営陣の連中に大恥をかいてもらうのと、株価の下落で株主代表訴訟もしてもらいたいね。

>>275
この時期、詐欺薬局でアイスを買うと言う事は、詐欺薬局の人の少なさ、エアコンの電気代節約のケチさをしるいい機会。
２度と来てくれないけど。((笑))

>>254
離職率ランキングで優勝
店内温度も優勝
労働分配率も優勝
既存店前年割れも優勝

>>282
このスレの伸びも優勝

マツキヨが好き

>>277
裸の王様の尊師は本を読んでも無理じゃない？
人に厳しく、自分に甘いからね。
毎回、店長会議での説法内容が薄っぺらくて、嘘つきだって事がバレてるから、店長達から総スカンだよ！(笑)
あんな奴を統括部長にしたのは、最大の間違い。
他のドラッグじゃSVレベルだよね｡

今日もワンオペお疲れ

>>286
お疲れ様です。
社員に休憩すら取らせない詐欺薬局…
退職をすすめます。

>>285
他人の言っていることを、そのまま自分が言ったかのように言うんだから。ひと言、「どこどこのだれだれが言っていましたが」と言えば、他業界他業種にも目を向けているのだなと感心させられるのにね。
何でも自分が考えた、自分はやってきたみたいにいうからな。

そのうち、店長は全員、かつのりカットにしろと言い出すかもな笑

>>288
詐欺だけじゃなくてパクリも。((笑))
詐欺パクリ薬局((笑))

まあ関東は結果出てないから近いうちに更迭でしょ

>>290
早く更迭した方がいいよね。
バクリ発言野郎はね！
現場の事を考えないで、社長なんかにゴマスリしかしない。
本当に、どうしようもないね！

あれだけ勢いあったのに、かなり勢いなくなりましたね。
ほとんどの方が詐欺薬局を卒業されたのですね。

詐欺、パクリ、洗脳、時代遅れの景品、労基法違反、薬事法違反、景品表示法違反、パワハラ、セクハラ、職場の気温、非協力的なパート、気持ち悪いす○き等々言い出すときりがないブラック企業から卒業して、転職先で頑張ってんだろな〜

新人薬剤師の使えなさ異常 なのにやたら偉そうな奴多すぎ 怒られたらすぐ泣くし辞めるとか言うしアホばっか

>>294
そんな幼稚なやついるのか？
社会舐めてんだろ

お辞めなさいよ

景品て○鮮発想…？

スギ薬局は客ナメてんの？
売場暑過ぎ…((笑))

>>294
一緒に働いた事ないけど、たまに噂で聞くなそういうやつ

資格で天狗になってるのと入ったばかりでも給料面でも店の誰よりも高いから勘違いしてんだよ

叱らないでほっとけよ
もっと上の人にやられれば一発で大人しくなるし、辞めるだろ

>>294
エラッそうにしてるのに、怒られたら直ぐ泣くヤツ、いるよねぇ。
頼むから醜い顔で泣くなよ。性格の悪いブスは最悪だ。

あと何年で崩壊するのか楽しみです。

>>301
みんなの力で崩壊させよう。
労基署、薬務課へのタレコミ、未払い賃金請求だ。

無借金経営であるがために会社を大きく出来ない
無借金経営であるがために経営が苦しくなってきたら、給料を減らすことから始める
無借金経営であるがためにそれを前面に押し出して、会社の健全さをアピールする
銀行に信用されていないだけなのに。
＝業界で信用されていない
＝従業員から信用されていない
＝お客様から信用されていない

>>303
最大のデメリットは、銀行から有益な情報が入ってこないことだ。
経営の基本は、多くの情報を元に先を読み適切に判断する事。
他社に抜かれてもなにもできない原因だ。

それができてないのに毎週毎週懲りもなく送られてくる新入社員への課題に 先を読むだの周りを見るだの経営についての日経的な文章が配信されてるのに苦笑

コンビニの方が涼しいです。
今日も皆さん、ワンオペ通し頑張りましょう。

>>300
所詮、ドラッグにしか就職できなかった薬剤師ですよ。
コミュニケーション力が高くチャレンジ精神が旺盛な薬剤師はメーカーのＭＲになるし、
医療職としての使命感に燃える優秀な薬剤師は病院に就職。
研究熱心で薬を追求したい人は研究職に就きますね。
コミュニケーション力が低く、チャレンジ精神もなく、医療職としての使命感もない、
そういう薬剤師が多く集まるのがドラッグですね。
ただ、薬剤師としてのプライドだけは異常に高いから、叱られると泣くのです。
一言でいえばコミュ障ですよ。

MR 地方転勤がイヤ
研究職 引きこもりたくない
病院 給料安い 引きこもりたくない
薬局 給料安い

>>308
ドラッグの給料は高いが、それでも年収７００万円が天井だ。

ほかよりプライベートの時間はとれるわな。
ワンオペで休憩はないけど。

>>310
薬剤師が、ワンオペでも働くことが出来るのがドラッグ。
ＭＲ、研究職、病院でワンオペなんてないんだよ。
コミュニケーションが苦手な薬剤師にとっては、ワンオペは有難い。
他人と関わらなくて良いし、マイペースで仕事が出来るのが嬉しい。
投薬なんて一方的に説明するだけで良いから気が楽。

一人薬剤師で通しなんて天国だ。
先輩や同僚を気にする必要ないし、医療事務もいないから１００％自分でやれる。
薬歴を時間外にまとめて書けば１分単位で残業代もつくし、おいしい。
スギ薬局は仕事は楽で給料は高い、良い会社だよ。

土日祝休みで10:00〜19:00勤務のハイブリッド店勤務の管理薬剤師
年中無休で深夜営業のフロアの社員や薬局店舗薬剤師とは真逆なシフトでちなみに今も3連休中
ゴールデンウィークや年末年始などは有給休暇を取らないと勤務日数が足りなくなる
もうすぐハイブリッドが制度としてはなくなるので今後は若干不透明だが現状は配属される店舗の与件でシフトに差がありすぎる

>>312
1人薬剤師でも今の調剤室運営に調剤事務は必須でしょ
SOをチェックすることさえ難しい現状で
コロコロ変わるマニュアル通りの債権管理や本部指示に移動指示なんて1人の薬剤師でなんて無理
在庫管理もほとんど調剤事務にしてもらってやっと薬歴を残さずに回せています

ハイブリッドと年中無休で12時間開店営業してる薬局と差がありすぎや
残業がつくとはいえ

>>314
新店は薬剤師一人、調剤事務ゼロが基準。
しかも、作業の遅い40歳以上の薬剤師が配属になっている。
必ず医療事務がいる地区もあるとしたら不公平ですね。

ハイブリッドには40歳以上の調剤薬剤師を配置するから人件費が安いんだよ。
総合薬剤師より毎月の給料が10％、ボーナスが20％低いうえ、
39歳以下には付く特別ボーナスが付かないから、1年目の総合薬剤師より年収が低くなる。
40歳以上を粗末に扱うスギ薬局。

>>317
たしかな年配の薬剤師あまりみないね
若い子が多いイメージ

>>310
本部とかPSVで土日休みとか子供の誕生日だから休みとか書かれると調剤薬剤師になってくれって思う。仕事も平日定時で調剤も応援も遅番しないなんていいご身分。
それでもゴマすっていい評価もらうんだろう。

>>316
医療事務は適当にたくさん雇ってるみたいだけど
在庫ないとき取りに行ってもらうしか役に立たない。雨だから行けないとか暑いから嫌がる。
新店で暇だとそのくらいしかすることないよ。
どの店もSOの指示まで医療事務に任せてるとは思えないしそんなやる気は感じない。
調剤補助しようとして入力から間違う

受付と入力に専念してくれればいいのに
立て込んでるときは調剤も一緒なんだから
入力中だからって納品とか受付薬剤師に頼まれても調剤監査投薬してる間に事務の仕事もすると結局余計待たせることになる。

39歳以下の特別ボーナスって？

>>317
確かに40以上に冷たい
薬剤師も登販もBAも40以上だと
上に上がれない
PSVにもSVにもBSVにはなれない。
人件費削減のため、若いうちに上に上げ、年取ったら、降格！使い捨て

>>322
知らないの？
３９歳以下の薬剤師には、夏と冬のボーナス時に特別ボーナスが加算されてる。
他社より年収が低いから、他社並みの年収にするために特別ボーナスを支給している。
結果、新人１年目の年収が４０歳以上のベテランの年収を超えているんだよ。
会社の本音は、４０歳以上は要らないって事だね。
スギ薬局で働きたかったら、新卒以下の年収で我慢しろと言いたいのだろう。
４０歳以上をバカにしているよ。

>>324
みんな年をとります。
めでたいから先のことは考えていません。
こんなに店舗も人数もあるのに
自分の年収だけは上がるとみんな思っています。

>>323
部長やってた人が次の月には本社勤務、降格が毎月のように行われるいい会社だよ本当

若いうちに部下持って仕事してるからプライドも大きくなるし、大きな仕事任せてもらってる(人がいないだけ)って変な自信もつくからキチガイ多いのか

みんなこの会社の辞めるなよ。
一生騙され続けて下さい。

だから、早く気づいて詐欺薬局は退職しろ。縁を切れと言っているのに…
洗脳されたままいい歳になって、そん時には『はい終了。』
詐欺薬局の『完全な奴隷の完成』って
個人の意思でワンオペ、サビ残、景表法違反、気持ち悪い何も生まない連帯を楽しんでんだからしょうがないか
関西の◯山部長ってヒラになってたけど、彼は何したの？

>>326
ジョブローテーションって、都合いい呼び名だよね。
結局、年寄りはお払い箱だよね！
人を大切にしないとダメだよね。。
しかし、退職者が止まらないね。

好条件の採用が減るから辞めずに残れよ、この糞スギっ子がw
一生、杉浦の尻の穴でも拭いとけよ。

>>330
大丈夫、スギッコはここはこの世の楽園だと思っているから
退職するまで常に右肩上がり、退職するまで面倒を見てもらえるって本当に信じているから
サービス残業とワンオペ、休日出勤も楽しくてしょうがないらしい((笑))
洗脳されて何も考えないまま働くスギッコ気持ち悪い((笑))

あと8時間後には店舗にいるのか。しかも通し
これがこの会社のいうワークライフバランスw

学生アルバイトの退社がとまりません。
どうしましょう

>>333
俺ん時は人時カットのせいでパートさんの離職がやばかった。
あと、登販手当てが他所より低いのが登販のパートさんにバレた。
パートは大事とか言う割に引き止める為、手当てのアップを行わない詐欺薬局。
『引き止められなかったのは店長である君が人、長として魅力が足りなかったから。』ってSVより貴重なお言葉を頂きました。
未だにこんな教育をSVにしてるのか、そいつがアホなのかは分からないが、給料が発生しない休日出勤やワンオペやサビ残が当然のようにあるし
ワ◯ミとノリが一緒なので退職させて頂きました。

時給普通、手当安い、職場環境キツイ、残業頻発、店長、社員病んでるやつ多い
って、パートもアルバイトもポンコツと我の強いやつしか残らんわ

おーい、詐欺薬局の優秀な信者であるスギッコども
お前らが尊敬してやまない社長様は、今日もお前ら『社員の幸せを願って。』おられるのだぞ
有り難くワンオペ、サビ残に取り組め((笑))

>>328
◯山さん、なつかしい名前だな

パワハラとか酷かったらしいからその類だろ多分

部長誰？って聞かれて答えると大体ドン引きされた記憶がある

この会社で働くメリットはあるのか。と真剣に毎日かんがえてるが、立っているだけで給料が発生するしか思いつかない。

>>332
一刻も早く退職、転職をオススメします。

ここで働いたらは時間の無駄。

スギっこは、サービス残業は当たり前と思ってるよな。
薬剤師のワンオペ休憩なしも、患者様優先だから当然だと本気で思っている。
一包化に印刷機能がないからマジックで線を引いたり、手帳シールが両面テープなのも、
電子薬歴や鑑査システムを導入する費用が無駄と会社が考えるのも、
会社が利益を上げるためには当たり前のことだと信じ込んでいる。

ああ、何と素晴らしい社畜、スギっこ（爆笑）

リクルーターなろうず

関東のスギ薬局も城西大学とか帝京大学とかバカ大学の卒業生を集結させただけだから。

>>343
関東は退職者が止まらない。
尊師だからな…

>>343
数年前に新卒は、関関同立以上のヤツばかりを採用するとか下らねー、時代遅れの発想でリクルートしてたな。
東証一部上場だけど、中身は三流未満のここに入る新卒はリサーチ力が無さ過ぎるか、適当に就活したやつだろ…
詐欺薬局としては、そういう能力低めのヤツのが洗脳しやすくていいのかも知れんが…

辞めてどうするの？
ここはいい会社だよ。
スギ薬局はブラックではないから安心しなさい。
皆さんが気持ち良く働けるように私も頑張ってるよ。

>>346
転職口コミサイトでスギ薬局より評価点数の高い同業他社より、どういった点で優れているのか説明して下さい。
ここを除いているとスギ薬局の社員は奴隷のように働かされており、行政からもかなり厳しい目で見られているのではないかと推察されます。

>>347
そうなんです。
ロボット社員を作りたい。
詐欺薬局。

>>346
てか、お前だれ？
勝手に頑張れよ！誰も見てねーけどなw

1分単位で残業つくといいながら
朝は15分毎にされるというのは本当?

例えば10時からの勤務になってて
9時50分にタイムカード押したら
10分は切り捨てられて残業代はつかないの?

そうだよ！いまさらか！w

>>351
朝の調剤室の掃除は業務じゃないからやらなくてOK!

>>350
本当
口では1分からの残業代の支給とか色々綺麗事言ってますけど、バレてないとばかりに詐欺薬局。

>>352
応援行くと朝そのためにレセが開店より15分早いシフトで来てるところもありますよ。
平気で2〜3分前に来て遅刻してないから良いような顔してるのもいて、家が近いからいいと思ってるのかもしれないけど家が遠くて余裕持って出てきてるほうからすると不思議です。

>>350
まとめて勤怠承認するんだけど、正直遅刻しようが何しようが改ざん出来るからガバガバよ

この前ユニオンの人間に1分残業なら開店（出勤時）の15分も1分にしろよ
と伝えたら

システム上〜ゴニョゴニョって言ってたわ
このユニオンはほんまクズやと思ったわ
システムなんてすぐに変更できるわwww

スギっこでも無いし、いい会社だとも思わないが、朝の出勤15分単位は別にどうでもいい。
ちょうどの時間に勤怠押さないといけない方がめんどくさい。
それなら勤怠押して、時間までくつろいどけばいいじゃないか。
大抵の会社の勤怠ってそんなもんじゃないの？

この会社の改善してほしい所はそんなどうでもいい所じゃない。

>>346
頑張ってもらうのはいいんだけど、結果が出ないと意味がない。結果が出てない状況では、単に自己満足の世界。

>>357
>それなら勤怠押して、時間までくつろいどけばいいじゃないか。

労働基準法を勉強してから発言した方が良いな。
「勤怠を押す」＝「業務開始」だから、くつろぐことは出来ない。
じゃあ、業務開始までくつろいで業務開始直前に勤怠を押せば良いのか。
労働基準法では、着替え、業務の準備も労働時間と規定している。
業務ノートやＳＯを見ること、打ち合わせも業務だから労働時間になる。
じゃあ、何もせずマンガでも読んでればＯＫかというと、そうでもない。
マンガを読めるのは休憩時間に限定されるが、業務開始前は休憩時間ではない。
労働基準法では勤務時間と休憩時間の概念しかないから、 出社したら勤怠を押して直ぐに業務を開始しなければならない。
つまり、出勤時の15分単位は違法だという事だ。

>>356
本当に役立たずですね。それならシステムを変えればいいだけのこと。そんなに難しいの？

>>350
給料減らされているから、1分でも残業代欲しいのは分かる。
ここまでケチな会社はないぞ！

世の中がセルフレジ(無人レジ)に向かっているのにレジフォローだサッカーだと時代遅れも甚だしい

店員の態度悪過ぎ薬局

辞めたけど今みたいに無茶な新店ラッシュやってる時代でもそれなりに教育はしっかりしていた、オープンしてすぐにお客様によく聞かれる商品の場所探しとか領収書の書き方とか。

その頃知らない？知ってる？かもなリーダーが基本的な教育出来ないんだから。無駄うちしたって不振店の仲間入り！

その新店に教育不足の新人を応援に行かせて区別も解らない、相談も出来ず勝手に違法割引横行。スギは頭悪い新人のレジに行けばラッキー

そして近隣店舗がクレーマーに狙われる！返品詐欺もこのパターン！

他社に出店されないように先手打って勝手にこけてるなw

それで既存店も人少なくなって出店されて客取られて、更に人少なくなるw

関東に配属された中途社員ですが、このサイト見て驚愕しております。
早く店長にと日々業務を覚えてますが、これが事実であれば、中途研修で教わった事が絵空事であったとしか思えません。

（続き）ツ○ハ、ア○キからもお誘いありましたが、年収面で決めてしまった事に後悔してしまいます。

>>370
ア◯キが正解でした〜！
スギは一番のハズレくじです！

こりゃあ面白いわ！！！
https://blogs.yahoo.co.jp/antseq01/15073181.html

>>372
関係ありませんので通報しました。

>>371
早ければ半年くらいで店長も可能とのことでしたが、この状況では責任を押し付けられるだけのポジションではないでしょうか？
しかしながら、何かのご縁でお世話になる会社ですので、先輩方の話を聞きながらもう少し様子を見る事にします。

棚卸し準備、期限チェック、終わらない。
そもそも人員がいない。SV無能。
どうすればよいのか？

>>359
法の専門家じゃないし、素人意見ですまん。
ただ勤怠を押しても、実際の労働時間に反映されてない範囲なら業務開始じゃないよね？
参考までに聞きたい。他の会社で、法に触れない様な出社の勤怠ってどういう風にしてるもんなの？

>>375
人員を増やさない会社が悪いので無理して働く必要はないかと
体壊しますよ

>>369
早く辞めるべき

>>369
関東は最悪だな！
尊師がいる限り、良くはならないよ。。

>>376
勤怠を押しても業務開始にならないのが問題。
勤怠を押すと、労働基準法上は業務開始になるからね。
押した時間と業務開始の時間との差が、サービス残業になる。
時間差の間は仕事してないよとの意見もあるだろうが、それは間違い。
なぜなら待機時間になるからだよ。
待機時間は労働時間だからね。

まともな企業は、勤怠を押した時間と業務開始時間が一致している。
当然、残業代が支払われるよ。
そもそも、1分単位で残業代を払いますと宣言するのがおかしい。
払うのが当たり前だからね。

辞めた人に聞きたい。何年働いて有休と退職金がもらえるか？(規定通り？)

退職したのが確か5年前ぐらいだが、年次有給休暇すべて消化、在籍期間が３年間なので基本給の１か月分の退職金。
普通こんな感じでかなと思います。

>>381
退職金は勤続3年以上が条件で、退職日の翌月末に計数×1000円がきっちり出ます。

>>383
いいやん、ブラックでやめるときに無理に引き留めるくせに、それに逆らったらそれを理由に退職金０扱いにされるより（規定に退職金あるからそういう口実にして払わない）

唱和とか時間の無駄

そう、だから1日に退職すると、
ちょっとだけ退職金を上乗せできる

>>377
その通り スギは鬱になるやつ 多スギ

このスレ見てすごい不安だけど
他が決まらないから
ここ行きます…

>>388
やめといたほうがいいです。
本当に後悔します。

>>388
後悔の残る転職になるぞ。

新卒の薬剤師には、入社4ヶ月目から一人で通しのシフトがある。入社4ヶ月とはいえ、調剤経験は1月程度。医療事務もいない。怖いね。

>>388
ここは辞めといたほうが良いです。

>>391
金儲け優先で、医療過誤が発生し、客に被害を与えてしまう事も、社員の休憩も何も考慮しないブラック企業。

>>388
まじで？w
バカなんですねwww

人員カツカツのスギ薬局での奴隷生活へようこそ！

転職するなら、辞めたほうがいいドラックストア企業ランキング

1位に輝いていますよ。黒光り笑
○○ハラ、○○ハラと、ハラハラさせられること間違いなし！

そんな体験をしたい方にはぜひおすすめ
パワハラ、セクハラ、マリハラ、マタハラ、モラハラ、エアハラ、リスハラ、エイハラなどなど

>>388
本当にやめとけ

俺も辞めたけど、ここは中途とか何となく来ちゃった人の会社だよ

若手ばっかだし、人少ないから誰かが1個ミスしたら今日やる仕事間に合わなくなるとかザラにある

あと小売ってだけでサービス業以外のやつらからはバイトでも出来るのに妥協して入った雑魚扱いだから社会的評価もかなり低いよ

>>388
私はこの会社を辞めたから言う。
入社するのは辞めておけ。
ホームページにはニコニコ、和気あいあいの画像、ビジョンや制度など良いことばかり書いてあるが、それはあくまでも対外的な面（ツラ）を見せている
内面（ウチヅラ）は、ブラックによくあることばかり。
昇給、昇格はなし、つまり給料は上がらない。
仕事のやりがい、楽しみ、なし！
プライベート、家族サービスなど、そういった時間はない。
２４時間のうち、6時間睡眠、あとは通勤時間、労働時間、サービス残業時間。
休日サービス出勤などもある。
それでもというなら、入社すれば。

スギ薬局はスギっ子と呼ばれる世間知らずで他所には行けない能力の低い奴と中途で中途半端に出世した奴が、自己満足で運営している迷惑なドラッグストアだよ。
利用してるのは、ガキか呆けた老人ばっかり。普通の人が見たら、他の競合他社より全てで劣るのは明らか。

>>388
ここでいいの？
エージェントかなんかから押されてんの？
辞めたから言うけど、ここのスレみて判断できない？

>>399
景品時代遅れ

https://www.youtube.com/watch?v=1SS0FU5YgPQ

>>401
不易流行だとよ 爆笑

>>388
俺も辞めた。
中途で入ってきた人と知り合いになったが、
2〜3ヶ月で店をたらい回しだそうだ。
さらに登販の資格持ってるがゆえに、週2〜3日は同地区の他店に応援、さらに毎月に2〜3日は新店で他県に応援。
仕事は、レジと品出し。
はたから見ていても、むなしい。

爆得（笑）セールの売価で、広告の品とは、さすがサギ薬局

>>404
新卒→世間知らずで洗脳が浸透しやすく奴隷化しやすい
中途→所帯持ちでこちらも奴隷化しやすい

店長手当の50,000円を残業代で稼ごうとしたら、何時間の残業すればよいのですか？

>>407
３０時間

>>388
やめておいた方がいいよ。
いま、どの地区もどの店も人員カツカツで
回すだけでやっとだから、いいようにたらい回しでこき使われます。

今日の一句
辞めるなら 退職金が でるうちに

ここの会社は、家賃補助つくからいいね！
それに保険の負担も会社が半分負担してくれるから良い会社やで！

>>411
普通、そうだろ！
でも、スギは、転勤の場合だけ家賃補助を出す。
普通の会社は、持ち家、賃貸にかかわらず、住宅手当出るし。
保険の負担、会社が半分出すのは当たり前。
411のように騙され、洗脳されている奴が、なんて多いのだろう。

>>411
そんないい会社なのに新卒、中途共に毎年数百人採用して消えていくのはどうして？

答えはもうわかるよな？

>>411
家賃補助って幾らだよ？
前の会社では家賃17万円のマンションに住んでいたが、自己負担は1万円だぞ？
東証1部上場の会社では普通だ。

>>414
そこに転職したいので前の会社どこか教えて下さい。

>>411
持ち家だとなんの補助もない。
ローン補助して欲しい。

>>414
そんないい会社から詐欺薬局に転職したあんたは、前の企業でなんかやらかしたと思われてる。

お盆だから応援先で平日なのに1人薬剤師だった。近くのクリニックはやっていないが大きめの病院はやっていて、土曜から昨日今日ひどい目にあっている。

300円台のセール品のシールをはがしたもの（頭の３の部分は残ってる）を600円台で半ば強引に売り付けられたが問題ないだろか？

今年は従業員用のファミリーセールないのかな？
微妙に激安じゃなかったし
期限切れを募金で売り切りは問題だったのかな？

>>414
早く前の会社に戻りなさい。
でも既に潰れている会社だったりして？

>>418
この会社に残ってるのが悪い。
そういう機会が今後もっと増えると思うよ。
早く辞めることをお勧めします。