統括もそろそろ左遷させられるよ。
下の人間を上に上げなければならないから、上げては飛ばし、上げては飛ばす、
その繰り返し。
そして辞める。
この会社の特徴は、部長までなった人間ですら、退職する。
役員も辞職者数多数。
人材使い捨て会社。
人材が成長しないから、外部からいろいろと人を雇うが、それも使い捨て。