店長とヒラ社員が給料一緒、薬剤師は基本ワンオペ、昇級試験は一年に一度極度のゴマスリが昇級する
人件費は毎月ギリギリ一人でも欠勤するととにかくしんどい、急病、急用発生時でも有資格者は代行を見つけなければ休めない
人時予算クリアの為に部下の労働時間を改ざんする社員が多数在籍、キャリアの長いパートによる社員いじめ、SVによるパワハラ
経費削減という言葉が大好きな本部、現場はすでに削るとこまで、削ってるのにまだ削る、体調不良で退職若い社員が多数存在
毎週、毎週お試し会という名の高利益率商品の販売コンクールがあり、景品表示法違反、数値目標達成の為の自爆営業が当然のごとく行われている
数値未達の場合は部長、SVからのパワハラまがいのプレッシャー、登録販売者資格の取得はここでは奴隷契約に等しい、社員登録販売者や店長はまず、休み希望は通らない
４連休の取得は本部が勝手に推進するだけ、取れるほど人材に恵まれている状況にない店ばかり
現場無視の商品の大量配荷、高圧的態度、職務怠慢でも許される社員が本部に多数在籍、ぼったくりの景品システム、現場主導という名の責任の現場への押し付け
飲酒運転など、社会通念上許されない行為を行っても解雇されない自浄能力のなさ、不正、隠蔽が多数行われる企業体質

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