>>357
>それなら勤怠押して、時間までくつろいどけばいいじゃないか。

労働基準法を勉強してから発言した方が良いな。
「勤怠を押す」＝「業務開始」だから、くつろぐことは出来ない。
じゃあ、業務開始までくつろいで業務開始直前に勤怠を押せば良いのか。
労働基準法では、着替え、業務の準備も労働時間と規定している。
業務ノートやＳＯを見ること、打ち合わせも業務だから労働時間になる。
じゃあ、何もせずマンガでも読んでればＯＫかというと、そうでもない。
マンガを読めるのは休憩時間に限定されるが、業務開始前は休憩時間ではない。
労働基準法では勤務時間と休憩時間の概念しかないから、 出社したら勤怠を押して直ぐに業務を開始しなければならない。
つまり、出勤時の15分単位は違法だという事だ。