>>925
私の文章は辛辣なものではありません。
辛辣と感じるのは、あなたが法律を知らないからです。
辛辣ではなく、私は事実を書いています。

>妊婦に残業を強いる件は法律違反だと思います。

そう、この部分は労働基準法第６６条第２項及び第３項に違反する可能性があります。
この項目で、妊産婦が請求した場合には、時間外労働、休日労働、又は深夜業をさせることはできないからです。

退職と流産が上司の暴言や時間外労働にあるとしたら、それを証明しなくてはなりません。
法律では、証明するのは会社ではなく、あなたなのです。
法律の専門的な話はここで言っても何も解決しません。
弁護士に相談するしか解決の方法はないと思います。