武田薬品工業株式会社総合スレッド20無断転載禁止 [無断転載禁止]©2ch.net

しばらく休みで暇だから、建てたわ

>>1
乙
2げと

前スレ
http://itest.2ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1501597460

>>1
ありがとう。

祝！
PS☆★ET全員残留

>>5
おめでとうございます。
全員CNSへの編入を希望致します。
くれぐれも悪と合流しないようにご手配下さいませ。

Rで8月31日に辞める人はいるのか？

>>6
一部は会社分割法を悪用して、悪に分割転籍予定ですので、悪の皆様、よろしく！

雨降杉

夏休み終わりました。
本日から営業いたします。
医薬品研究開発のご用命は、我々、タケダ転籍グループを是非ご指名下さい。
悪、酢、花畑

書き込みさぼるなよ！

鼻水鬼！

夏バテやな

本日は開店休業でした。
明日のご来店、お待ちしております。
悪、酢、花

悪、今日も暇や

開店休業中から閉店にして欲しいな。

セーフティーネット早く発動して欲しい

O川氏が始めたTISCは如何なる利益をもたらしたのか？
タチ氏と丸山氏はTISCの何を評価し、継続したのか？
泥氏はTISCの何が気に入らずに閉鎖したのか？
議論を交わしたい。

>>18
ポスターたくさんできた
廊下が寂しいから掲示して来客にアピール

>>17
獅子身中の虫を追い出すためにもいち早くリストラを断行すべし

>>20
獅子身中？

>>19
節子、それていすくやない、しっぷや

泥よ悪に早くセーフティーネットやってくれ。社有、単身社宅の退去が増える分助かる。
by 小難社有社宅管理者

湘南、連休明けにも関わらず人おらん。仕事のやる気をなくしたか、沈没前に脱出したか?

がんばってクスリ出し続けましょう。

>>23
間違いない!!

>>23
あんな人数いらないしね

社宅も外部の入居者に貸すんかな。

彼らはコストに見合う働き手は出来ているのですか？

これからの創薬はモダリティーより古典的低分子だぜ。心倍尾>>
豪勢の地代が復活。

>>28
今後ＰＳ様が優先的にご入居されます。悪の管理職の入居者は年内に退去勧告されます。悪
の組合員は転籍協定でしばらく入居できるようです。

>>28
既に貸してるだろ

>>32
サブリースでは無く、社有社宅のお話で御座います。

28=31？
自演？

重層、大阪、東京本社の連中は今日は真面目に出勤しとるんけ？

>>31
ぴーSの160の民よ、約束の地には雨をしのぐ家が、CNSの民により悪の手から奪い返され、我々に用意されているようだ。さあ、酢ペラのワークオーダーの迫害から逃れるのだ！

>>18
似たようなもので、定山渓のカタログもあったね

悪って、何人くらいいるんだ？

>>19
最近、確かに重曹もポスター増えた。
タケダイズムは見かけなくなった。

社内HPの栗のキャリアの記事が、不愉快だわ。

>>37
悪は早くカタログ作ってくれないかなぁ。フナコシが送ってくる受託カタログみたいなの。

>>40
あれを不愉快と思うワシらみたいなクズがここに集まってるからな

>>38
２５０くらい

>>41
未だに悪のヘッドが悪はCROではないと、言い張っているから使い勝手悪いんだよな。

>>44
上から目線なんとかせんと外で笑い者になんぞ

>>41
カタログなし、ロゴなし、まともなサービスなし。
一方、プライド高い、給料高い、単価高い。

>>44
CROでなければ何なんだ？
将来は武田以外から仕事は受けるのではないの？

惨めなもんだな。

健全度は、酢〉花〉〉〉悪という感じか。

ロゴは要らないが、カタログやホームページは欲しいな

始まったばかりなのにすでに終わってるな

>>51
セーフティネットはよ！

割り増しはよ！

>>50
悪に行った面子をみろよ。技術、コスト、納期の早さで既存のCROに勝てる能力のある奴、思っている奴、１人もいない。カタログ、値段表出そうものなら恥さらしだからださない

ぴーsがCRO化したときも悲惨だな。
悪と同等かそれ以上にゴミ揃い。

>>31
追い出されんの？

どうでも良いがちゃんと開発品出せるんだよな？

>>54
禿同。悪の管理職よ！文句有るなら早くカタログだせよ。悪の売りの
技術を網羅したカタログをよ。
。

>>57
買ってくる。心配するな。国内専用なら買える。

>>58
それってRだと可能なのか？
出来ないのなら悪と同様CRO以下だぞ

買ってくるだけなら悪もRも要らん

２チャン管理部コピペ科

>>61
CTD m1, m2は日本語だ。R様が書く。

>>61
Rでは、買うはパートナーと言う用語で、現在推奨されてると思います。悪は買ってもらう立場なので、カタログ位さっさと配るべきかと。

あんまり悪をいじめるなよ。明日は我が身だぞ！

>>65
カタログほしいとここで書くヒマあるなら直接言ったら？とヤメタケは思う
それとも口も聞きたくないくらい蔑んでるのか？こないだまで一緒に仕事してた仲間を

明日は我が身もなにもぴーsちゃんたちが来て全員一網打尽ですよ。
お疲れちゃん。

Ｒっておもろいな
現場レベルで罵ってるのＲだけだろ
花畑や酢ぺらはシニアの文句中心
人としてクズばかりだから薬もだせない

>>68
それだけ残った人達も不安なんだよ。身近で立場の弱い人を貶めることで自分の立ち位置を守る典型的な反応なのでは？

>>69
そのとおり。ここに書き込んでいRの奴らは自分に自信が無いんだろう。もう湘南には期待しない。ボストンに頑張ってもらおう！

海外組も帰ってきたくないだろうな

>>70
いや、多分悪が悪の悪口を書いているだけのように思う。Rは悪の悪口考えるほど、余裕ない。

>>72
その視点はなかった
言われてみりゃそうかも知れん
妙に具体的すぎる

>>71
海外出向は当初の説明では片道切符だったけどね
そもそもボストン組は疾患領域をCNSやRMUに転向してまで日本に戻ってきたくないでしょ
ここに書かれている以前の問題。

>>18
山渓氏が始めたDAVTは如何なる利益をもたらしたのか？
筆致と蹴は何を評価し、山渓を継続したのか？

>>72
あいつら暇なんだな

>>75
DAVTとは？

山渓の業績はいっぱいあるよね
FIND, 貞のボストンへの送り込み, T-CiRAなど

>>77
てーさいらは違うよ。

>>77
とらんすれーしょなるりさーち
だけだろ。

>>77
貞って何

>>67
共倒れだろ

>>80
貞×貞

>>63
NDA出せるようだといいな。

>>74
あの大人数で片道切符なんて、ビザ考えたらあり得ないだろ。
日本に帰るとこないという意味の片道切符ならわかるが。

テーサイラにいるのは選ばれしエリートなの？　ホームページに名前出てくる人とか。

>>37
貞山系氏の技術カタログは武田薬品に如何なる利益を授けたのか？
丸山氏はカタログの何を評価して本部長表彰を授与したのか？
安泥は何故カタログの有用性に言及しないのか？
大いなる謎について徹底的に議論を重ねたいと思う。

>>86
本人に研究能力なくても研究所でカタログ作成業務が出来る。役に立たなくても取り合えず形にはなる。

で、実際役に立ってたのか？

>>86
別に貞や山系が作ったわけじゃないだろ
部下の功績

>>86
グローバルであれやったのが評価されたと思われ

>>40
不覚にも感動したんだが

>>85
んなわけないじゃん。

ここまで湘南は殺伐としてないよ

>>92
ま、一部がひどいだけですよね

ひでぶは殺伐
会話もない

>>93
いい雰囲気で新しい薬出そう？

>>95
なんだかんだ言って蹴りーのとこは優秀で人望ある幹部社員集まったし 組合員も順当に優秀なのが集まった
若返りもした
結果出るとおもうけどね

>>96
自演乙です。これまでとなんもかわってねーじゃん

富士フイルムＨＤ、第一四半期の最終利益 過去最高

富士フイルムホールディングスは今年４月から６月の決算で、最終利益が去年の３．６倍の４３８億円となり第一四半期としては過去最高を更新しました。
富士フイルムホールディングスが発表した今年４月から６月の連結決算によりますと、売上高は去年の同じ時期に比べ４．７％増加して５７１４億円に、最終利益も去年の３．６倍の４３８億円で増収増益となりました。
第一四半期の最終利益としては過去最高を更新しました。
武田薬品工業の子会社で研究用の試薬を手がける「和光純薬工業」を４月に買収したことで大幅に利益が膨らんだほか、インスタントカメラの「チェキ」の販売がアメリカやヨーロッパを中心に好調だったことなどが影響しました。

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3130110.html

>>98
6000億もしたアリアドは、もっと利益が期待できそうですね。

>>54
仮に残留組を悪に行かせてれば、既存CROに勝てたのか？勝てるわけないだろ。
そもそも無理のあるモデルで、単なる人員削減としか思えない。

>>100
これからpsの方々暫定30-40名が悪に合流予定なのですから、あまり悲観的なことを書き込むのは止めましょう

>>101
ぴーSは悪には行かないと信じたい。
わざわざ焼難まで行って、悪に行かされたら悲惨過ぎるわ。
重曹にいたまま酢にアサインされた方が、全然良かったことになる。
少なくてとも、酢は悪よりはるかにまともに思えるわ。

>>102
既に外部からの仕事も来ています
悲観的なことだけを書くのはやめて下さい

営業妨害ですよ。

>>104
×営業妨害
○ぴーSの民の悪へのリクルート妨害

>>103
腹が立って辛いときは久々に叫ぼうよ。
せーの！

せーの、鼻水鬼〜

鼻水鬼、クソ喰らえ！

>>102
行きたくないやつら無理やり押し付けられるとしたら悪も気の毒としか言えんわ

大阪桐蔭ザマァ

>>109
ここで悪のことを悪く書いてるのはぴーsのの方々では？
合流したくないから潰したいのでしょう。
悪の内部事情に詳しい方もいらっしゃることですし。

ゴホン！といえば 龍角散。

>>111
したくないならやめたらよろし

>>111
合流まじか？
ぴーSから行きたい人いるの？
転職活動急がねば

>>109
安心して下さい！
我々はまた行きません！
PS☆★ET

>>100

武田のリサーチの場合、結局山渓、穴、鼻水鬼に代表される派手なＴタイプおよび一般Ｒタイプ
を支えていたのは実は一部のＴタイプと熟練のRタイプの研究者。熟練Rの方々はNCAP、出来るTはアホらしくて転職。結局、残ったのは一人ではなにも出来ないTとR。リサーチも悪も
どっちも未来ないわ。

>>116
きみはヤメタケか？

30-40人を悪に転籍させるとぴーSは120人くらいになる。
PS☆★ETが10人くらいいるが、削減しないつもりか！
本気で腐ってるww

鼻水はあかんかった
勘違いするお局様が大量発生
不自然な人事の続出
しょーもなかった

>>108
Nasal discharge demon!

>>119
鼻水お局、今も歩き回っとる
誰か退治してくれ
まじ、痛い

>>111
約束の地はないのか？

>>117
ヤメタヶだといまさらこんなことは書かない。辞めていかれたRタイプの方々への敬意と未だ反省のない鼻水鬼への怒りをもつものです。

>>121
よく上と酒飲みに行ってるし叩けば埃出ると思うが意外と尻尾出さないな

>>122
ございません。
ご自身で努力して掴み取って下さい。

>>114
悪は３割の確率で
サンパウロだよ。行きたくなければ転職急げー

>>126
なんかサンパウロ悪くないなと思ってしまうのは俺だけか？

>>126
サッカーの練習急げー

>>126
それガセだろ？
本当ならかなりヤバい

南米がホントならさすがに機密ガバガバ過ぎだろ

５年生存率が一番高いのは？
1.SHIPが武田として存続
2.悪
3.酢
4.花畑

悪だけでは商品価値が低いから、ぴーちゃんの一部を千切って、セット販売ってオチだろう。

>>130
これまでの交渉先の情報も漏れ漏れだったし、いまさら。

>>131
ごめん、分かっていないんだけど、SHIPっていうのは何なの？
湘南研究所の空きスペースを貸し出す不動産賃貸業のことかと想像しているんだけど。

>>127
いや、俺も。ボストンよりもワクワクする。

>>131
３だな。オッズは1.1 2が１０だろう。

クスリ出したヒトでてってるもんな。

>>133
誰なんだよ漏らしてんのは
悪のシニアの誰かつきとめろよ

>>124
それはRのあの局のことか？

>>131
会社としては花畑が残るだろうな。

>>134
産管学のリサーチパークみたいなもの。武田の施設と機器、悪を通じた武田の技術を借り主のアカデミア、ベンチャーは金を払えば利用でき、日本の研究発展に寄与すると言いはっていうもの。場所の利便性と賃料の安さ、悪から提供される技術の高さで希望者殺到中。

>>138
さすがに、悪からはサンパウロは衝撃的で漏れんだろ。悪を売り急いでいる本体
のシニアが面白おかしく宴席で喋っているんだと思う。

>>134
Shonan Health Inovation Park
武田が神奈川県から、補助金貰って建設した巨大な研究所。
で、今回の2/3もの日本人研究者の大リストラで

>>142
山系か？とっつぁん坊やか？穴か？

>>143
空いてしまったスペースを、ベンチャーに貸し出して儲けようってビジネスプラン。
家賃は、一見、安く見せかけているが、貧困ビジネスのように、後から色々付帯費用を請求する予定

>>141
ありがとう。
医薬品開発みたいに大きく儲けるビジネスではなく、安定した賃料を取りに行くわけだね。
ローリスク・ローリターンだし、ずっと武田本体が持ち続けるだろうね。
証券化してバランスシートから外す可能性もあるけど、武田さんは今までそういうことはしてこなかったし。

というと、１＞＞４＞＞＞３＞２、かな。どこからも新薬が出づらい時代には、CMOも仕事がなくなるでしょう。

>>134
簡単に閉鎖できないタケダのお荷物施設。

>>146
2、3、4の武田の投資比率、受注縛りを理解してるか？

4年後、給与保証の終わりが見え始める頃に、転職市場が再び活性化しそうですね。

>>118
残った120名も気の毒だな。将来を描けるリーダーがいればよいが。幸運を祈る。

前のスレで話題となった悪のサンパウロ移転について再度盛り上がったことであるし、未解決のITのフリン＆サイヨー問題及びぴーs出張ひふせいじゅきゅー問題についても新しい情報をご提供いただきたい。

>>150
PS☆★ETが率いていくぞ！

>>151
Rの不倫なら有名だよね

>>116
１人では何も出来ないからこそ、パートナー。元々外れが多いから、はずれまくるでしょう。素人でも買えば専門家と言うモデルは、カネ回りが悪くなれば終わり。次は　？　
自分が出来るtだと思えば、準備すればいい。

>>153
ITのフリン＆サイヨーは知らんが
Rでフリンしてるやつなら知ってるわ
女はやけに出世してる

詳しく

>>144
とっつぁん坊や、穴ってだれ？

>>157
穴は穴やろな

>>151
サンパウロ移転てほぼ全員無理やろ
斬新な人員削減案やな
感心するわ〜

>>155
ITのオトコはヘッ●、オンナは組合ニュースに写真載ってる

>>160
サンパウロ転勤拒否は自己都合退職にされるのかな
えげつない話や

SHIP構想もあるし、悪の全員移転はないのでは。
実質的に研究員にとっては何も変わらないと思いたい。

>>163
ボストン支配でも、表面的にはしばらくは何も変わらなかったわけだし。
偉い人の何人かが行き来して交流するくらいじゃ。

てか、さすがにガセだよね？？

>>151
ADの重曹出張が気になるが、誰かわからん。

>>165
野暮な詮索はご無用ょ。
ADの秩序はショーナン限定すぺしゃるユニットのIKD48が護りますゎ♪

IKDって何？

>>159
とっつぁん坊や、ってだれ？

穴って誰？

今はSrDir以上の人事異動もプレスリリースされなくなったからね

ITは盛ってないで仕事しろや

>>171
ITはなぜリストラから免れとるんや？
あれこそアウトソースで十分やろ

>>166
IKDはよく重曹でみる。
本拠地はショーナンなんだ。

なんで十三来るの？
金の無駄遣いするな

>>174
年間250万儲かるからじゃないの？

ホントADはゴミだな

下が出張行くと言えば、TCやテレビ会議でできないのか？と説得に一苦労
行ったら行ったで、成果物は厳しく要求
上は楽しく出張行き放題、成果物は？
外人はもっとひどくて、完全アジア観光
鬼違法さまに何とかしてもらいたい

>>176
悪と併合でおーけー

彼らはdir sirが海外旅行満喫してるのを見てきているんだ
自分たちが悪いなんて思ってないよ

>>175
偉い方はスゴいですね。250万ですか。鬼に通報じゃ。

>>179
出張なのに会社こねーで旅行しまくってる外人。エンタメ費使いまくりの外人とその取り巻きの餌付けされてる日本人。組合なんとかせい。

>>155
家憲のあのひと？

>>181
お花畑と酢に強制転籍させてリストラ費用が浮いた浮いたと会社と一緒に浮かれていた組合に期待されても困る。

組合は頼りにならんのう

>>182
ノーコメントで

>>185
組合もかよ！

>>173
IKDって誰だよ

組合専従は今回の功労者の一翼
戻ってくる時は大幹部として、というのが既定路線

>>189
昔、高砂工場の話をじいさんがしてた。あるある規定路線。

>>189
教えてください
組合専従に選ばれるにはどうしたらいいのですか？
S評価だしたら選ばれますか？

>>188
S学会のトップ

苦戦しながらも目の前の仕事に取り組んでいるいるうちに、あっという間に30歳に。ちょうどその時、労働組合から声が掛かったんです。
「人事は年を取ってからでもできるけど、労働組合は今しかできない」と引き受けることにしました。そこから８年間、労働組合専従者として働きます。

組合では、労働条件の改善計画を作ったり、若手社員に組合に参加してもらうためにお茶会やスキーなどのイベントを企画したりと、貴重な経験ができました。
多くの企業の労使関係を調査・分析し、どのように自社に取り入れていくかを考えたことは、経営者となった今にも生きています。
3年目から本社支部長として裁量を与えられ、講演会や勉強会では自分の会いたい著名人を招くなど、自由な働き方をしていました。

私は幼少の頃から「ああしろ、こうしろ」と言われるのが嫌なタイプ。どこで働いても自由にやらせてもらいましたが、その分失敗も多かったです。
人事の時、賞与を誤って多く渡して大問題になったこともありました。海外では、上司の荷物を間違えて捨てたり、パーティーの日付を間違えて会場を予約したこともあります。
毎回、ひたすら平謝りしてばかり。そんな中でも「命までは取られないんだし、一生懸命やった結果失敗してもしょうがない」という考えをずっと持っていました。
こうした考えは生まれつきの性格なのだと思います。

http://www.wasedaalumni.jp/fun/10th-special.html

>>193
開いた口が塞がらない…

>>193
自分の代わりに他人の命をとる、と

>>181
ピーSのマツコ？

雇用さえ確保されれば、質は問わない
もちろん我々は、本体残留
武田薬品労働組合

>>193
同業他社から、敗軍の将と思われている自覚がないんだな

>>193
ただのできない奴やないか、、、
世が世なら真っ先にリストラだろ

>>192
IKD大作

>>161
あ、この女、タウンホールか何かで激おこの質問してた奴じゃないか！

湘南は全員にNCAPの機会が与えられたのだから、会社にも組合専従にも感謝の言葉しかない。

このひとも鼻水にどくされてるんやろか

>>202
結果的にそうなったが、希望をとる時点では公表していなかった。
多くのひとが我慢して希望外のところに出した。

>>204
HRDに個別相談に行けばよかったのにな。組合専従に相談しに行けば、そのように誘導されたはず。

>>202
NCAPもらえる条件、最初は結構厳しかった 組合から出たやつ信じてクソ真面目にやってたが、専従が誘導ってどうなってんだよ

定年まで安心して働けると思って、研究所近辺の高級住宅地で家を買った人は大変だよね

家買ったのは自己責任だろ
会社に非はない

>>208
厳しい

定山渓は楽しい？

>>196
わかってしまった。

>>211
誰々？

>>209
当然だろ。重曹から湘南転勤で裏切られおきながら、永住の地という発想、しかもそれを研究所近辺という利便性が最悪なところに求めるか？。俺には理解できん。

重曹の管理棟の奴ら何の仕事しているの？本体は組合専従者も含めもう重曹にいる場所ないやろ。

GMSの残党

集計さん

通称「湘南のドン」Y田N弘氏。
OPXを断行して湘南研究所を震え上がらせた一方、歴史的事件「アンディの信託」により失脚の憂き目に遭った。
Y田N弘氏が無念にもやり残したこととは一体何だったのか？
徹底的な議論を重ねたいと考える。

>>217
辞めさせされたのか！

>>213
まあ落ち着け

>>217
議論が必要か？ カスやん。あんな奴が武田に入り込んだ時点でダメだったんだよ。

>>220
誰が連れてきたんだろう？
彼が来てから売絵留つながりの連中が前に前に出るようになった

>>221
藻離倭鬼（所長)

>>221
連れてきたのは日本名をもった外国人本部長

>>224
こいつが本当に無能だった。それを見抜けなかったヤスの責任。ここが本当に最後のチャンスだったのに。

>>223
この％表示、全退職者数に占める割合じゃなくて、その組織のうちの何％が退職したか、のほうが深刻さを反映しないですかね。
ひでぶやＰＳがもともと何人いたのか知らないのですが、ＰＳは半分くらいが出されたんですよね？ 18.5％だと大したことないように感じてしまう。。。

>>221
売絵留つながりの連中と薬庵導体つながりの連中

>>214
管理棟はGMS、組合専従とグローバル購買だわ。

>>226
半分以上のはず

リサーチ多すぎない？

また椅子取りゲームが始まるのか

>>222
そうか？あれは小物じゃないか？

>>231
またクビにするので問題ない

>>230
「その他」ってなんやねん！

>>231
「組合これで転職しやすくなったでしょう(ニッコリ)」

>>230
鼻水鬼の割合は？

>>227
薬庵導体って悪にもあるけど、本体とどんな関係なんだ？

JVBUは2名とも鼻水。信じられんし、やってられんわ

ひでぶは島流しと退職と異動で半分くらい動いた

>>238
犬猿の仲

>>240
花畑からの退職は？

退職は落ち着いてきたね

酢は9/1の退職者は0

非武田の退職者はどうでもいい

671よ
Kの国の法則が

>>245
非武田が減れば、本体から補充されるよ

だったらPSの残党年寄りがスペラ行きだから嬉しいわ

>>230
上がらなかった人は仮免で落ちたの？

ここ一年で多くの社員が椅子取りゲームに敗れ去り、消えて行った。
あるものは社外へ追放され、あるものはPRA、スペラ、アクセリード、スコヒア、カーデュリオン、シードサプライなど方々へ島流しにされた。
本当に残留組が勝ち組なのか。
追放組、島流組こそ勝ち組ではないのか。
どの島も結局はセントヘレナに過ぎないのか？
哲学的な問題と言えるだろう。

哲学w

>>248
残党年寄りPS☆★ETの力をみくびるな！

日本のR&D、ほぼ死んだな。

平野さん？

アクセリード、今秋から営業本格化　武田薬品の研究子会社　池浦社長「数年内で軌道に」

武田薬品工業の創薬研究部門の一部を承継して設立した子会社「アクセリード ドラッグディスカバリーパートナーズ」が、今秋から対外的な営業活動を本格化させ、武田薬品以外の製薬企業や大学などの研究機関に対する創薬研究支援サービスの提供を始める。
アクセリードの池浦義典社長は21日、日刊薬業の取材に応じ、「可能な限り早い段階、数年以内にはビジネスを軌道に乗せたい」と述べ、年度内には武田薬品以外からの受注を目指す考えを示した。

アクセリードは湘南研究所（神奈川県藤沢市）内に設立し、7月から事業を開始した。主に武田薬品の研究職250人が転籍し、豊富な知識・技術を生かして創薬研究活動を支援する。
池浦社長はこれまでに大学や公的研究機関、製薬企業、ベンチャーなどから接触があったことを明らかにし、
「大規模な営業活動を行う前から、問い合わせを頂いている。われわれのようなビジネスが求められているという手応えを感じている」と述べた。

池浦社長は同社の事業が求められる背景として、創薬活動を巡る環境の変化を挙げ、
「大学などのアカデミアによる研究成果が製薬企業による創薬に結び付いていないのが日本の現状。両者のギャップをタイムリーに埋めていくことに貢献したい」と述べた。
具体的には、アクセリードが持つ前臨床に必要な技術を活用して、顧客が抱える創薬に関連した課題を解決する「コンシェルジュ的な役割」とともに、
創薬研究に関するネットワークの構築を通じて、研究者同士を結び付ける「ネットワークのハブの役割」も担う考えだ。

親会社である武田薬品に対する貢献については、
「顧客から創薬研究に関するさまざまな課題を把握し、それを解決することによってわれわれの技術レベルを上げていくことができる。武田薬品も大きな顧客になるので、技術レベルの向上やネットワークの構築は武田薬品にとっても大きなプラスになる」と指摘。
武田薬品が湘南研究所の活用策として掲げる「ヘルスイノベーションパーク構想」にも大きく貢献することになるとした。

新子会社の設立に当たり、社員は武田薬品の中から公募し、「日本の創薬エコシステム構築に貢献したいというビジョンに共感してもらった人に来てもらった」という。
社名も社員から候補を募り、ヘルスケアに携わる研究者の活動を加速し、パートナーとしてリードしていきたいという意味を込めて▽アクセス▽アクセレート（加速）▽リード─の3つを盛り込んだ社名に決定した。
池浦社長は「アクセリードは技術基盤の会社。社員それぞれが専門性を高め、幅を広げるために自己研鑽を積むとともに、主体的に取り組むことによってビジョンを達成できるようにしたい」と述べた。

https://nk.jiho.jp/article/125987

サムスン系、武田薬品と提携 研究開発で

【ソウル＝山田健一】韓国サムスングループのバイオ子会社サムスンバイオロジクスは21日、武田薬品工業と新薬の研究開発で提携すると発表した。
両社が新薬候補物質の探索や臨床試験（治験）実施、販売などで協力する。第１弾として武田が研究する急性膵臓（すいぞう）炎治療薬候補の商業化を目指す。

サムスンバイオロジクスは、バイオ医薬品製造受託の世界大手。同社の子会社でバイオ医薬品開発のサムスンバイオエピスと武田が提携する。日本の製薬大手と韓国の大手財閥が新薬で提携するのは珍しい。

武田は開発の重点領域に消化器を掲げており、今回の提携はこの分野に入る。
同社はバイオ医薬品に強いサムスンのノウハウを取り入れ、日本の製薬会社が苦手とされる同医薬品の開発力を高める。サムスンは治験を安全かつ効率的に進め、新薬の製造販売承認を得るノウハウを学ぶ。

両社がまず共同で研究する急性膵臓炎治療薬候補は現在は治験開始前の段階。このほかの医薬品候補の選定は今後詰めるとしている。

http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ21IPF_21082017TI1000/

あの国のあの法則

【絶対法則】

第一法則：国家間から企業、個人に至るまで、朝鮮半島（韓国、北朝鮮）と組むと負ける。

第二法則：第一法則において、朝鮮半島（韓国、北朝鮮）が抜け駆けをすると朝鮮半島（韓国、北朝鮮）のみが負ける。

第三法則：第一法則において、朝鮮半島（韓国、北朝鮮）から嫌われると法則を回避できる。この時、嫌われる度合いと回避できる割合は正の相関関係にある。

第四法則：第一法則において、朝鮮半島（韓国、北朝鮮）と縁を切った場合、法則を無効化出来る。

第五法則：第一法則において、一方的に商売をする場合は、法則は発動しない。

第六法則：第三法則、第四法則において、朝鮮半島（韓国、北朝鮮）と手や縁を切った場合、運気や業績その他、全ての面に置いて急激に回復、若しくは上昇傾向が期待出来る。

http://www.h3.dion.ne.jp/~duke/politics/hosoku1.html

なんかもう滅茶苦茶

>>250
湘南にいる時点で全員負けでしょう。

提携しすぎ

韓国はあかんやろ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E9%9F%93%E5%9B%BD%E3%81%AE%E7%9F%A5%E7%9A%84%E8%B2%A1%E7%94%A3%E6%A8%A9%E5%95%8F%E9%A1%8C

>>250
消えてねえよ、俺はまだ生きてるぞ。
ナメんなよ。

まともな日本の会社は、武田を相手にしない

社長www

船に特アが入ってきたら面白い事になりそうだな。

>>255
HPできてないの？

どこに仕事あるのかな？

>>265
提携先(身売り先)かもな

>>250
NCAP貰って給料横滑りで転職した人が真の勝ち組。

>>255
つっこみどころが満載すぎて。
これまでの複数の提携候補先からビジネスモデルが評価されなかったということを真剣に考えて、ちゃんと考え方を変えて出直して成功してほしい。

>>218
結果的にはそうだよ。てっちゃんと二人で、湘南の大幅なくびきりはしたくないからと辞職した。

>>268
そんな人、何人いるの？　準大手だと給料横滑りは不可能。

>>270
大幅かそうでないかに何の意味があるんだよ、Y田N弘。

>>255
新子会社の設立に当たり、社員は武田薬品の残留選考に落選した人から公募し、「どこにも行くあてがないけど創薬がしたい人に来てもらった」という。

>>271
可能だよ。

>>271
何人もいるよ

>>272
大いに意味がある。

>>273
おお2次選考に通った人達だったんですね
先輩がこの会社にいるので気をつかったほうがいいですね

>>267
最高ニダ！

>>273
「創薬」できるんですか？

>>269
悪の内部の方ですね
分かります

今夜は悪の祭だ！

>>281
ここ武田のスレッド
悪の話はCROのスレに移そう

>>269
サンパウロ(笑)

>>282
武田の話は、悪、酢、花畑がないと盛り上がらん

>>255
250人のサラリー支払えるほど、ビジネスあるのか？
そこが一番不安。

>>276
説明しろよ、Y田N弘

で、結局、花畑からは退職がわんさか？

>>279
できないから本体から切られた。
できるかどうかは問わない。
大事なのは情熱だ！

逆だよ
できるから切られた
大切なのは情熱ではない
従順になれる清い心だ

>>288
本体もみんな同じですよ
成功確率からしてクスリ出した事ある人だけの会社などありえない
本体もみな同じ
ついでにいうとクスリは一人ではつくれませんのでね

>>285
悪の内部のひと？

>>290
正論

サンパウロの件、追加情報お願いします

>>275
いるいる。武田の報酬がサイコーというのは都市伝説

>>275
いるいる。武田の報酬がサイコーというのは都市伝説

>>273
実際、アクセリード第一希望で入った人と、本体落選して仕方なくアクセ行った人はそれぞれ何人くらいなんでしょうかね。
組合は把握してるのかな。
どうせお得意の割愛かも知らんけど。

悪第一希望する人っているの？？？
部門外だから分からんけど

>>297
ADになる可能性が無くなった長年J1・J2のジジイババア社員はそれなりに。
若手か鼻水鬼でないと本体は居場所がないからね。

次は、サムンスン武田を作って、また転籍ッスか?

IT部門がそこそこお金になりそうですから。
実績は皆無でも、花火を打ち上げるのはお得意。

万年J1-J2の年寄りうぜえ

万年J１J2はありえない。どんどん降格ですよ、お気に入り以外は。

>>301
そんなにいる？

>>302
あ、悪の話ですね
失礼

開発はどうした？みんなしんだのか？

>>302
鼻水鬼以外は

>>305
転職失敗した奴が、なんか言ってるww

>>305
生きているわけがない、敗残者集団

悪や酢の営業、研究者がやらされてる？
それとも座って電話待ってるだけ？

悪は熱帯病根絶のための薬剤開発にも邁進するらしいけど、そのために一部がサンパウロにいくのか。
悪から委託されれば、酢も花もサンパウロか?重曹のGMSの連中も連れて行ってやってくれ。

>>309
暇だから、PCの前で舞茸での栗や鬼違法様のお顔やあのスクリーンセーバーを眺める毎日です。あのスクリーンセーバーで洗脳されそう。

俺たちはただのCROちゃう、創薬のプロ集団なんや。
求められたことだけやれなんて、冷たいこと言うなーや。
とことんプロジェクトに口出しさせてもらうで。
そこは譲れへん。
俺たちは、ただのCROじゃあらへんからな。

悪世主導

サンパウロで頑張れ！

>>312
それ月見バーガーとぶつかるやん

ぐろーばるぴーSうぃーく、ぼすとんで11月にやるで！
ぎょうさんビジネス乗って来てな！
酢も来てええよ、銭あれば。
PS☆★ET

>>271
２割ぐらいはそうじゃないかな。来て欲しい人材だったら準大手だってそれなりに出しますよ。

インテル、はいってる？

>>309
営業もだが、サービスの価格設定とか素人の研究者にできるのか？
最初から、セーフティネット前提？

最初から、5年以内に解散のつもりです。

上も就活前提で営業活動
もつわけない

>>309
その辺、酢は武州からサポートがある。悪は知らん。

>>320
あれ就活なん？
卑怯者、、、老害、、、

>>302
万年J1、実は最高だぜ

>>319
悪の場合は、再来年３月末までの命。再来年３月末の決算までは本体からの補給金でなんとか黒字にして、売却し易い補助はするが、売却先が見つからない場合は自然解散。その時点で残り3年のセーフティーネットはあるが、酢や花よりも状況はかなり悲惨。

>>324
あなた誰？
そんなに詳しいということは武田に入り込んでる今猿かなにか？

武田の社員として、ただ定年を迎えることがこんなにも大変だとは思わなかった。

万年j1うざい

自然解散って何？

開発は死んだ

花畑送還第2弾はありうる？

強制送還第二弾で保証金5年なかったら…

転勤を考えています。休日出勤、残業はありますか？だいたい何時くらいに帰れますか？

↑mr

>>330
確実にあるよ

>>331
第一弾は露払い
本体は第2弾の方です
今の構成を見たら一目瞭然

J１というのはどれくらいのランク？
係長とか課長補佐？

>>331
保証金5年の起点は、第2弾も同じく2017年6月になるはず

>>332
転勤ですか……….

>>330
花畑じゃなくて、別の会社に転籍させられるんじゃないかな。

開発すげー暇じゃね？
忙しいのは全体の2割ぐらい

幹部社員になれない加齢臭は酢に強制送還だわ
新会社に転籍より圧倒的に楽なはず

>>341
加齢臭、加齢臭言うが、今の武田のR&Dに加齢臭しない若手は僅か。

モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は２４日、女性管理職比率の目標値をこれまでの１５〜２０％から８％へ引き下げることを明らかにした。
京都市内であった記者会見で「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」と語った。

https://www.google.co.jp/amp/www.asahi.com/amp/articles/ASK8S5WYSK8SPLFA00D.html

>>343
大英断

>>343
鼻水鬼は優秀ですので、管理職になりま〜す！
下駄なんて要りませ〜ん！

>>343
むしろゲタを履かせてきた男性陣をなんとかしてくださーい
納得できません！

下駄履かせた男女両方とも降格しろよ。マネージャー多すぎるんだよ。

>>346
最近の鼻水の下駄、目に余るぞ。

貞山系

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

ハゲ対談　(´･ω･`)栗×篠（@∀@-）

篠：この対談はユニオンタイムに掲載し、R&D Transformationによって他社に転籍する方とそのご家族にも読んでいただきたいと思っています。
まずは、なぜこのタイミングでR&D Transformationを実施せざるを得なかったのか理由をお聞かせください。

栗：このR&D Transformationは本当に難しい変革であり、今までタケダで行った変革の中でも一番困難を伴う内容だと思います。
R&D Transformationを実施している理由としては、研究開発生産性の低さにあります。タケダが最後に創薬・開発した、革新性のあるグローバル製品はアクトスになります。アクトスは、創薬・開発が1980年代であり、上市は1990年代です。
それ以降、タケダとして創薬・開発した主要製品は20年近く上市できておらず、そのような状態では会社は存続することができません。特に今、多くの国の医療制度は課題を抱えており、医薬品業界を取り巻く環境もより一層厳しくなってきています。
早期にイノベーションのある新製品を上市しなければ、いずれタケダは大きな問題に直面することになります。

篠：今回の会社施策により、多くの方が転籍となります。組合としては、転籍先の会社でも将来性があると考えたからこそ、この施策を受け入れました。
改めて、社長として、新しい会社の将来性、あるいは将来さらに成長するためにタケダとしてどのようなサポートをしていくのかなど、お考えをお聞かせください。

栗：転籍する従業員皆さんとそのご家族は、今は大変な時期だと思います。会社を替わることは簡単なことではないことは、私も十分理解しています。
パートナー会社には、将来的にポテンシャルが高い会社を選びました。PRA社も武州製薬もそれぞれのビジネスにおいて、高いポテンシャルを有する会社です。
また、十分時間をかけて競争力が構築できるように移行期間を確保するとともに、従業員に対して十分にサポートするようにしています。この期間は、1〜2年といった短いスパンではなく、全従業員が新会社に適応でき、事業が安定すると考えた期間です。
もうひとつ重要なことは、タケダは新会社に対して、長期間に亘りビジネス契約を締結することでサポートしていくということです。
各社で状況は違いますが、共通しているのはタケダとして各社に投資していくこと、そして、皆さんが成功できるようにサポートしていくことです。

（>>352続き）

篠：おそらくパートナー会社の選定においては複数の会社と交渉していたと思いますが、R&D Transformationを通じて感じたのは、タケダが人を大事にする会社を選択したということです。
そういった意味では、従業員が転籍したとしても、新会社が従業員のために投資をしてくれる会社であると考えていますので、そのメッセージを転籍する皆さんに発信いただきたいと思います。
また、人を大事にする会社という考えをベースに会社を選択したということも発信してください。

栗：パートナー会社の選定においては、人を大事にするというタケダの文化に合致するということを選定基準のひとつにしました。例えば、PRA社はグローバルで一番大きなCROではありませんが、他の大手CROと比べて、PRA社の方がタケダの文化に合うと考えたのです。
その他、ビジネスにおける将来の競争性の有無、高い能力と強固な財務的ポジションなども選定基準とし、多角的に判断しました。そのためパートナー会社決定までに時間がかかってしまい、関係する皆さんにはストレスを与えて申し訳なく思います。

篠：武田労組は、皆さんが転籍した新会社でも労働組合を設立し、そこでも健全な労使関係を構築したいと思っています。その新会社の労働組合は、タケダにおける労使関係と同様に、経営のカウンターパートになれるようにしたいと考えています。
新会社における労働組合の設立について、社長として期待することなどがあればお聞かせください。

栗：スピンオフしている会社もありますし、タケダの子会社ではない組織形態もあり、各社で状況が異なるので一概には言えませんし、組合を持つかどうかはそれぞれの会社の従業員が決めることです。
もし組合が設立されることになれば、タケダと武田労組のような良好な関係を築くことは、会社の成長にとってプラスになると思います。

篠：私もタケダでは非常に良好な労使関係が築けていると考えています。他労組からは、社長が外国籍の方なので、組合活動を行うにおいて色々と難しいのではないか、とよく聞かれます。
そのようなときには、社長は日本の労使関係を非常に大事にしてくれており、良好な労使関係が築けていると伝えています。労使関係を大事にしてくれていることに感謝申し上げます。ぜひ今後も良好な労使関係を築いていきたいと思います。

組合専従は、全て本体残留。
それでいて、転籍先は未来があるって、説得力なさ過ぎ。

何言ってんだこのハゲは。
だったらお前が役員報酬を返上しろ。

>>354
他人事だよねー

人を大事にするという武田の文化ww

大体、転籍って強制的にクビになってるだけだぞ。
アホは洗脳されて未来があると思ってるのか？

>>358
退職金の割増もなし！

人を大事にするという文化は幹部役員と組合幹部の為にあるんじゃないの？
あとは粛清w

>>360
下々の社員はコマにすらなれていない
こんな状況で社員を大切にする会社とか呆れるしかない
社員を大切にするなら役員報酬返上して、早期退職を公明正大に募るべきだった
これは馳がするべきだったと思う

御用組合最高幹部、篠原

年収が気になる

>>362
1500万くらいじゃね？

何せ、あの長谷川相談役がいたポジションだからな。

パートナー会社の選定においては、人を大事にするというタケダの文化に合致するということを選定基準のひとつにしました。
例えば、PRA社はグローバルで一番大きなCROではありませんが、他の大手CROと比べて、PRA社の方がタケダの文化に合うと考えたのです。

そして、武田は人を大事にすることよりも経営陣の年俸を第一に考えることに方針転換しました。
従業員にとって、PRAに移籍してもらうことが明らかに幸福な道だという結論に達したのです。

栗 (10億)

組合としては、転籍先の会社でも将来性があると考えたからこそ、この施策を受け入れました。

悪に未来があるか？

>>365
本体残留組だが自分たちの未来がどうか？と問われるとそれも微妙だ

>>366
あと悪が儲かるかどうかは知らんが本体が特別優秀で悪が特別クズばかりか？と問われるとそれも微妙だ

どちらもないなぁ。

>>367
悪のシニアは定年までの余暇を過ごしてるらしいというのはよく中のやつらからきく

転籍した従業員やその家族にも読んでいただきたい、だって

20年薬を出せなかったから下々から粛清した

としか読めなかったが、そんなことを伝えたいのか？

>>369
お友達から仕事出してもらって実績作って逃亡を計画

>>357
追い出した人を「人」と思っていないのか、「大事」の意味を知らないのか、もしくはよほどお気楽なのか、どれだろう

早期にイノベーションのある新製品を上市しなければ、いずれタケダは大きな問題に直面することになります。

まだ直面していないと思ってる？
こんなリストラしたら、残留組だって次は自分の番かもと、日々転職準備する。
新製品なんて出るわけない。

>>367
創薬に関する能力を問われれば同感。ただ、如何に高給で今の家族の生活を守るかに関しては本体に残ったずる賢い奴らが一枚上手だと思う。
悪が上手くビジネスできるとは思われないので、ずる賢さをもたないと悪の連中が一番不幸な目に遭うと思う。悪の従業員よ、上司の命令よりいかに家族を守るか考えてくれ。

この一年の無能な働きぶりを鑑み、組合は不当に横領した組合費を返還すべきだ。
ニヤつきながらタダで居酒屋行ってる場合か。、

>>371
顔思い浮かべて納得
全員 部下見捨てて逃亡しそうなやつらだ
374のいうとおり

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

鼻水鬼、解散しろ

>>375
専従のシノにしても胃の右冨美にしても重曹の今日再開のママにしても栄養
ばっちりの体格しているね?

>>362
これだけひどいリストラしたら、人事や組合のトップは交代するのが普通だよね
いいわけはいらない

>>382
その通り!
10/1付で退場しろ‼

>>382
うん。?今回の湘南のリストラのHRのA級戦犯はだれだ
?時折説明会にH氏はボストンに飛ばされたし。時折説明会に来ていたあのヒラか?
前回のOPXと同様表彰ものだな。

>>381
重曹の今日再開のママって誰?

>>381
組合費使って毎日タダ飲みしてるからな

先に転職したいった人たちにお願いしたい
幹部社員たちが逃げてきたら追い返してくれ
うまい仕事の話を振ってきても追い返してくれ

自分の会社だけでなく他の会社や国の金まで使い尽くすつもりだ

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

>>385
結婚、出産でお祝いくれるよ
共済会

真っ赤なウソw

0585 名無しゲノムのクローンさん 2014/05/21 02:11:52
>>583

それならカッシーナはいらないよな

いらないとこには高額（高級ではないw)家具はいらないよな



あーよかった
カッシーナとひろきは無関係。


解ったな、おまえら

もう二度とカッシーナひろきとか言うんじゃないぞ
絶対の絶対にだぞ

大石大二郎
大石内蔵助

>>392
あやつのお気に入りが本体に残った、で合ってる？

万年主研が無駄に残業しててうざい。
やる気ないって声高に叫んでるし。
早く非武田に送還されて欲しい

>>384
ボストンはとばされるところではない
リストラの成果をかわれて輝く人材の集まるボストンだ

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ (7)

実は、蘭雅さんの遺体発見には、彼女が交際する
二人の男性がかかわっている。当時、恋人だったA氏とは別れ話が出ていた。
A氏は同じく東大生。彼女のマンションから歩いて
十分足らずの四畳半の下宿に住んでいた。
降ろや洗濯機がないため、ほとんど彼女の部屋に入り浸って、
「一年くらい帰ってこない時もあった」と大家は記憶している。
蘭雅さんの父親が言う。
「時々、私の店に娘が彼氏を連れて食事に来たが、
彼は挨拶をしないし、娘から「ご馳走様くらい両親に言ってよ」
と言われても、返事をしない。私たちは交際に反対していました」

交際のきっかけは、A氏が彼女にコンピューターを教えたことだったという。
「A氏は細面で美男子」と知人は言う。だが、A氏がたびたび蘭雅さんから借金し、返済の約束を守らないため喧嘩になった。
「彼女はストレートにものを言う性格で、言い合いになると負けません。」それで彼氏がカッとなって暴力をふるっていたそうです。」（前出・友人）・・・

>>393
組織はあいつのコントロール化にある。
人事の人事による人事のための組織。

がんばれ武田
いつの日か20年前の輝きを取り戻してくれ。
追い出されたけど応援してるぞ。

これだけ人望のない社長が経営する会社が潰れるのは時間の問題。

転籍は100パーセント、リストラ目的。

大体、生産性の低い社員が転籍してなんで転籍先の未来が明るいんだよ。
生産性が低いのなら、転籍しても生産性は低いまま。

言ってることが意味不明。

>>398
追い出されたが、武田が潰れるのを日々願っている。

>>401
禿同。利益をたたき出してきた時代の退職者に割増も払えない会社は潰れろ。

無能の組合と、無能の人事（笑）

>>374
40代半ば以降、夫婦で武田のジジババに、ズル賢いクズが多い気がする

ストレートに無能をリストラしたって言う方が潔い

夫婦だとずる賢い？？？

利益を叩き出してきた時代って、すごいのはお前じゃなくて
もっと上の人だろ。お前みたいな万年主研が一番ゴミなんだよ

二束三文の山を切り崩して新駅もできそうにない不便な土地を
不動産屋の言われるがままに高い値段で買わされた人は辛いと思いますよ。

>>405
住宅手当込みで世帯収入が二千数百万円。
それを長年当たり前のことだと思い込んできたクズ連中。

■財務諸表以外見出せない「成果」　「タケダイズム」の旗を降ろす武田薬品（上）
（医薬経済　2017年7月15日号）

http://itest.2ch.net/test/read.cgi/bio/1500772291/610-612

■５年後の姿は「ミレニアム」の販社　「タケダイズム」の旗を降ろす武田薬品（下）
（医薬経済　2017年8月1日号）

http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1501597460/87-89

>>397
湘南の人事ってろくなのおらんよな

>>408
何言ってるんだ。俺は研究じゃなくて開発だ。

>>408
研究が化合物を上に上げてこないから、研究の転籍は仕方ないが、そのせいで開発までとばっちりだ。
特許延長の売上確保のために、しょーもない合剤や、他社の導入品をどれだけ開発してやったと思ってるんだ？

PSの民よ、約束の地への旅立ちの刻は早まりそうだ！
さあ、準備を始めるのだ！

お待ちしております。
悪一同

>>416
60人ほど、受け入れお願いします。
PS☆★ET

>>417
残りの100人どこ行くんですか

>>418
旅立つ前に、酢に20人ほど追加転籍をOJPで募ります。

>>415
約束の地ってなんだよ
そこには何がある
希望か荒野か