人いない→採用できない→残業→６０時間超えると追求される→年間500時間超えそうになると圧力をかけてサービス残業。
今年もこのパターンかな？
かなりブラックな感じだね。
人いなくて負担が大きいのに、残業するなって問題じゃね？
近いうちに労基に相談してみようかな。
これから本部とか部長、次長、SVの指示命令の発言やメールは証拠として保存しよう。
特に役員の発言が効果大だね。
厳しい環境で働いている人は、たくさんいるはずだ。恐れないで声をあげていこう。
みんなで環境を変えていこう。