社員toの不幸が会社の利益アストラゼネカPART43 [無断転載禁止]©2ch.net

順位上昇の兆しもみられませんな。
社員の士気６７３位、風通しの良さ６６７位、相互尊重６５７位、
人材の長期育成６９９位
７０９社中な。

https://www.vorkers.com/a0910000000H7nS/ranking/

現役ＭＲ８人が集団提訴、東京地裁に不当な降格・減給と主張労働問題相次ぎ表面化５月11日
に、いわゆる“追い出し部屋”に配置転換させられたと訴えたアストラゼネカ（ＡＺ）の元ベテ
ランＭＲ３人による労働審判の申し立て（ミクス６月号既報）に続き、ＡＺでは再び労働問題
が表面化した。７月６日に現役ＭＲ８人が降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在し
ないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、地位確認と減給分の差額支払
いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。
全員ＭＲ歴20年以上集団提訴したＭＲの中には、１年もたたないうちに、副所長から新人
レベルの職務等級にまで降格となった人もいる。

アリ引越もうちに負けず酷いかいしやだけど社内報に社員に対する謝罪文を掲載するように命令がでた。うちは、ドーナツミーティングで謝罪してほしいね。

ワッチョイ レディ？

明日のドーナツで謝罪しろ！

ドーナツで社長が労働争議について触れたけど社長メール以上のことは何も言ってなかったな
正直期待外れ

>>5
正しいことをしている！
正しいことをしている！
マスコミ報道されても驚かないように
と連呼するだけで
何がどう正しいのか具体的説明は全く無し。
ユニオンとの裁判に勝てると思っているのか？
全て歯切れが悪かった。

>>5 >>6
社内限の情報を書き込んでる完全にアウト。
こんなのの巣窟に加入する気にならんわ。

>>7
人事の人は入れてもらえないよ。
よそに入りなよ。

>>7
別に加入しなくていいよ。
加入してくれって頼まないから。
ご自由にどうぞ！

ドーナツで社長に質問すると騒いでた連中は質問したのか？それとも口先だけだったのか？

質問時間そのものがなかった

>>11
不都合な真実を質問されたら困るから社長自らが喋りまくって時間切れ。

>>1
10月新体制で、ネコが強行したMR等級制度は完全に崩壊する。もはや1も4もグチャグチャだ。
という事は来年早々にも新たな人事等級制度が導入されるだろう。
しかし代わったばかりの上司が等級付けすると再び同じことになる。
また、3人に1人は女性管理職にしなければならないので、低レベル勘違い女性管理職が急増することになる。3人に1人が転勤拒否したら、さらにおかしな事に。

質問なんか絶対にさせないね。たたドーナツで訴訟のことを口に出したのは、初じめていよいよ隠しきれなくなった

>>10
お前がマイクオンにするば良かったではないか？

予想は、していたが新部長Y S まったくかわらないメンツ！民進党と同じだね。昔の名前ででています！新鮮味まったくなし！

>>13
数値目標達成だけの女性管理職はいらない。
女性DMの課は全員女性MRにしてほしい。
はぁ、仕事する気ない。
納得いかない内示やったら退職するし、引き続き転職の手続きでもするかな。

日本電産もダイバー辞めて女性管理職減らすとさ。
現実は厳しいのさ。

>>14
9月以降、マスコミ報道が連続するからだよ。

>>17
まあな、分かるわ

報道にびっくりしないでくださいってどういうこと？
電通みたいになっちゃうん？

リストラは他社でもしてるし、他の外資と変わらないと思うけど具体的に何がやばいのかね？
降格具合がエグいのかね？

>>22
他社は手上げで割り増し付けて退職
ＡＺは、C職に落ちるぞ、と脅迫して
無理矢理退職追い込み、又は「あなたのポジションは在りません」で脅迫

部長って恩顧にいた未達だらけの部長さんかな。

先日のRSD、今日のDM内示で大波乱！
いよいよ大混乱スタートだっ！

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

>>17
女性だらけの課って確か数年前あったさ
全員じゃなかったけど、八割くらい女性だった記憶
当然DMがいじめられて退社した

>>25
変なパワハラ上司が来たら大変だっ！

>>7
あのさ、非ユニオンだけど何か？入ってないからって会社に同意してる奴のほうが少ないわ

>>13
9月に引き継ぎして、来年春には再び引き継ぎか。もうグチャグチャだな。

>>27
雌鶏鳴けば国滅ぶ
中国の格言から

週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」

・・・「バイトも研究もしなくちゃいけないのに、彼氏のことが煩わしい」・・・
・・・「彼氏に殴られた」という・・・

・・・当時、恋人だったA氏とは別れ話が出ていた。
交際のきっかけは、A氏が彼女にコンピューターを教えたことだったという。
「A氏は細面で美男子」と知人は言う。だが、A氏がたびたび蘭雅さんから借金し、返済の約束を守らないため喧嘩になった。
「彼女はストレートにものを言う性格で、言い合いになると負けません。」それで彼氏がカッとなって暴力をふるっていたそうです。」（前出・友人）・・・

・・・中からA氏の日記を発見した。理解不能な分が並び、彼女の台湾名「蘭雅」の頭文字と思われる「R」
が散見された。
<隣を殺せるが隣の隣はどうか？Rで隣までは認めることが出来るが、・・・隣から殺しても隣の隣は死なない・・・Rの後をみえなくする>

・・・借金に関する記述もあった。おそらく蘭雅さんからの借金だろう。・・・

>>32
あのね〜
今回からワッチョイ レディーなんだけれど。笑

>>32
週刊誌の記事は著作権が設定されていて勝手に転載する事は法律で禁止されているはずだよ。

>>34
確かに目次か編集後記に無断転載禁止って書いてある。

>>17
転職するなら若けりゃ若いほど良い。
転職するなら求人数過去最高の今！

アリさんマーク引越社。シュレッダー係の一件が中央労働委員会から命令を受けて
各新聞に報道されたが、分室資材管理担当も全くおなじ経過をたどるのは必至だ。
はやいところ社員に謝って解決つけた方がいいに決まっている。

ずるずる社員と闘って後で大がかりに報道されると、世間からブラック企業の烙印を
押されるぞ。

もうすでにブラックだから

アストラゼネカ
好嫌人事
嘘付体質
責任回避
責任不在
女尊男卑
不妊歓迎
能力不関
組織回転
昇給無理
高齢不遇
上層高慢
首切頻繁
日報必達
製品押売
押売宣伝
押売動画
棚田頓挫
法律無知
独善体質
黒色会社

>>37
資材担当は世間の誰が見てもイジメだ。
社内で晒し者にして差別している。
年収300万で家族は養えない。
精神的に追い込んで退職を強要している
経営陣は即刻 資材担当を廃止するべき

>>40
資材担当が配属されている支店、分室の家族の皆さん！
人の生命に関わる医薬品会社として、
このような時代遅れの社員イジメは止めよう！差別は止めよう！経営陣は即刻 資材担当を廃止せよ！との声を上げてください。社員の声が広がれば必ず経営陣も態度を変えると思います。
家族の皆さん！頼みましたよ！

>>21
9月から年末にかけてアストラゼネカの実態が次々とマスコミ報道されます。

>>40
確かに、この時代に資材管理担当者というポジションの設定は間違いであると思う。
だが、仕事が出来ない人が降格するのは当然。そのルール運用が出来ないので問題が大きくなっている。
グローバル本社のAZKK上層部の登用、採用の能力が低いということだと思うんだけどなー

でも、分室にアドミがほしいって
みんなしょっちゅう言ってるじゃーん

>>43
仕事の能力は誰が評価したのか？
真に適正な評価で、どうしても他の人より劣っており、いろいろ育成しても改善しなかったとか、不正行為を働いたとかで降格されたり、退職勧奨するなら仕方がないが、PIPにしても、どうして私なんですか？との質問に責任者が説明出来ないんだよ。
販売成績ですか？ノンセールスですか？
私が最下位ですか？と質問しても回答出来ないんだよ。つまり、好き嫌いとか単なる噂やイメージで決めているから。
だからユニオンに加入して裁判になる。
アストラゼネカの問題点は真実を隠蔽していることだよ。
50以上のリストラだって、正々堂々と公募したらいい。
第一三共やアステラスもリストラはしているけど、組合と交渉しながら公募しているし手厚い退職金や再就職支援をしている。だから社員満足度が高いのだよ。

>>44
資材担当もアドミも正社員、家族です。
しかし資材担当は年収300万、パソコンも没収されています。完全にイジメです

>>45
突然、寒風の師走に放り出すのとは違うね、内資は。

>>46
報酬って仕事内容、立場に応じて違うものなのだから、300万は適切なのでは？
パソコンを与えればいいの？
職務に必要なのにパソコンが与えられてないんですか？？
それなら問題

営業部全品目未達が部長やってる方が不思議。普通なら降格かクビ。

>>39
妊娠降格
評価不明
社内粛清
表算管理
過大報告
強制過大
資担孤独
人権無視
経費剥奪
社員追跡

>>39
妊娠降格
評価不明
社内粛清
表算管理
過大報告
強制過大
資担孤独
人権無視
経費剥奪
社員追跡

>>48
あんたアホ？
部下に説明出来ない理由で、そのような部署をムリに作って配属させた事が問題なんだよ。
資材担当なんて世間の誰が見てもイジメ

>>47
でも、昨年末のは手上げだったよな

>>53
そうだよ。師走リストラと言うけど、師走に手を上げた人達は3月ボーナスまでもらったし、良かったよ。
問題なのは10月頃に辞めてもらったベテランだと思うけどな。

>>52
本当は説明されているんじゃないの？

>>55
じゃあ何で裁判になったの？
貴方は最下位ですって証拠見せられたら納得するしかないと思うけど。

>>53
ありがとう！
これからも会社の為に頑張ってね！

>>54
アステや第一三に聞いたら、
ええっ！マジ？たったそれだけですか？
と驚いていた。

24時間テレビ愛は地球を救う！
皆さん、協賛しましょう！

女性が働きやすい会社ベスト50が発表されたが、武打と注外と塩乃木と程人がランクイン。ウチは無かった。
ウチも女性に優しい会社だけど？

産休戻りで降格される会社は入りません。

>>56
労働基準法ではただ単に営業成績悪いだけで減給してはダメ。
この会社の人、法律を知らなすぎ。

PIPだなんだと適当に言いがかりをつけて減給してそのぶんを低脳な幹部に流れる仕組みです。

>>62
いや、師走リストラと間違った情報を流すから書いているのでは？
54の通り、師走はリストラじゃない。
その前、昨年秋ぐらいのベテランMRへの対応をリストラというのではないかな？
会社には不満は沢山あるけど、間違った情報を流すのも問題。

恩顧内定者は、10月から入社？

>>64
全く同意
会社がやっていること、間違った面、社員をバカにした面、いろんな不満がある
それは確か
だけど、真実と違うことを流す、というのが許されるわけがないし、信頼されるわけがない

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！

>>64
リストラです。
だから裁判になった。

>>66
ここは部外者多数の2ちゃんです。
それをユニオンがやっていると断言するのは名誉毀損になります。

>>64
師走大リストラですね

>>65
もう入社しているらしい

>>60
転勤拒否ババアDM

ここでいくらユニオンが正しいとか会社がやっていることが正しいと言いあってもムダ！間もなくでる裁判の判決が全てです。法治国家なんだから

>>69
そうやって言い訳するのはやめよう
書き込みをみれば、一部カッシーナ以外
部外者じゃないことは分かるはず

>>69
誰もユニオンがやってると言ってないじゃんwww
なんで極端に反応するの？バカ？

>>69
やっぱ頭わりーな

何でみんなユニオンの事気にするの？
無視してればいいのに。

>>74
オレ内資だから
爆笑

>>76
馬鹿たれ！
爆笑

>>75
人事部だから

>>77
ユニオンきにするのは人事部

日本最大の宗教団体は創価学会だっ！
二位はまもなく顕正会だっ！

>>82
200万人まであと僅か！

ちんちんぶらぶらそーせーじ

ユニおっさんと愉快な仲間達

社員の不幸が会社の利益
ってそのまま事実だけど、こんな会社ってやっぱり最低

社員の長期育成とうとう700番突破
701位／708社中
こんな会社を親戚に勧められるわけない。
内定取っても意地でも辞めさせる会社だよ。
https://www.vorkers.com/a0910000000H7nS/ranking/

感激で涙が止まらなかった！
ブルゾンちえみさん完走おめでとう！
24時間テレビ愛は地球を救う！
生きていることに感謝！
みんな未だの方は募金しましょうね！

えらそうに ひげを はやした そうむぶちょうのあとに
ふれでりくそん 君はさいど てれび に とうじょうした！
パイプラインのことを はなしたときは とくいげ だったが、
こんどは すこし かおが こわばって いるぞ。でも がんばれ！

「わたしたちはただしいことをおこなっています。だからだいじょうぶ
です」
「えっ」しゃいんに うったえられて なにが だいじょうぶなの？
みんな びっくりだ。
ふれでりくそん君はつづける。
「これから ３つ のことで労働審判 や さいばん がよていされてます。
そこでも わたしたちが ただしい とおもって いることをうったえて
いこう とおもって います」
C職におとされたひとたち は がっかりだ。
こんな人権侵害のことをされて それがただしい とおもって いるの？

「みんな、これから いろいろな ますこみ が アストラゼネカの
ことを ほうどう します。でも、みんな しんぱい しないで ください」

なにがどう だいじょうぶ なのか ？
みんなはさっぱり わからない。さいばんではまけるのか？
しゃちくたちは ますますしんぱいだ。

こんどのどーなつ みーてぃんぐ でわかったこと。
ふれでりくそん君も はだかの おおさま だ。
えいごできちんと ふれでりくそん君 に せつめい をするひとはいない。
「President ! we are all right」 「No Problem」
といって めさき のことしか かんがえられない れんちゅう がとりまきだ。
たよりの ひげの ほうむ ぶちょう も ろうどうもんだい は しろうと 。
かわいそうな ふれどりくそん 君
にほんにきた ばかりに、、、、、。

ユニおっさん お疲れー

ありがとう 。社畜さん！

>>88
本当は半分くらいしか走ってないよ

>>89
いつも面白いですね

これを見ている人事総務の人へ
最近ドーナツミティングの時、支店や分室にドーナツが
届きません。
前みたいに、支店や分室にもドーナツ送ってください。

くたばれユニオンって書いたドーナツがいいなあ。

アキラ0%がいるから呼吸器行きたくねー。

>>94
けっこう好き

>>90
創価学会万歳！

>>94
顕正会200万人達成ドーナツが食べたい

>>92
今は追っ掛けがいるからワープ出来ない

>>96
俺も24時間テレビ愛は地球を救う好きだ

アキラ不倫アドミ%まだいるんだ。恩顧から来た未達部長と同期な。