社員toの不幸が会社の利益アストラゼネカPART43 [無断転載禁止]©2ch.net

順位上昇の兆しもみられませんな。
社員の士気６７３位、風通しの良さ６６７位、相互尊重６５７位、
人材の長期育成６９９位
７０９社中な。

https://www.vorkers.com/a0910000000H7nS/ranking/

現役ＭＲ８人が集団提訴、東京地裁に不当な降格・減給と主張労働問題相次ぎ表面化５月11日
に、いわゆる“追い出し部屋”に配置転換させられたと訴えたアストラゼネカ（ＡＺ）の元ベテ
ランＭＲ３人による労働審判の申し立て（ミクス６月号既報）に続き、ＡＺでは再び労働問題
が表面化した。７月６日に現役ＭＲ８人が降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在し
ないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、地位確認と減給分の差額支払
いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。
全員ＭＲ歴20年以上集団提訴したＭＲの中には、１年もたたないうちに、副所長から新人
レベルの職務等級にまで降格となった人もいる。

ここで辞めると宣言してた奴はもう辞めたのか？
まだなら早くしろ！

>>445
でも中途の質が急速に低下しているのは否定出来ないよ。
経営陣としては、優秀な人が予想以上に流出して、辞めて欲しい戦力外の人が残ってしまったのは想定外。

>>446
とっくに辞めているよ。
ジジイとババアはしがみ付いているが。

>>442
50以上は早期退職を出すとよい。

年内は担当交代の引き継ぎや研修でグチャグチャだ！
クルクルと組織変更ばかりだ。
対抗メーカーが喜んでいる！

中途の質を心配する前に社員の質低下を心配したほうがいい。

>>384
この内容は確かにマズイんじゃない？色々。書き込みはずっと証拠として残るからね

>>451
とっくに社員は業界最低レベル。
DMもしかり。
お友達感覚の人事ではい終わり。

>>452
第三者から見て
なにが色々まずいのか見当もつかないから
具体的に教えて

>>454
ヤバイって言ってるやつの頭がヤバイだけだから相手にすんなって。
ユニ活のしすぎで頭湧いたんだろ

>>452
ばかじゃね？402,408,420,452は同じバカっぽいな。アバター君 笑
本当のこと書かれてよっぽど悔しかったんか？

この程度の書き込みで訴えられるんなら、このスレ書いてる奴はみんな訴えられるわ 大爆笑

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ死んで無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！

>>456
笑ってられのも今のうち
程度の判断はあなたではありません。
悪質だと認定されれば、民事経由で
名誉毀損 侮辱罪で刑事告訴可能です。

リアルに転職しようか迷っている。このままいても明るい未来はなく、給料もあがらない。他のメーカーもいいとこは募集ないとは言うが、うちよりマシのような。。

>>459
どうぞ！代わりはいくらでもいますので！
(某部長の発言より)

>>457
またオマエか！
AZとは関係ありません！ 他へどうぞ！

>>460
いい評価もらった年に辞めてやるよ

>>462
いい評価もらえるか分からないよ？
そもそも辞めることを念頭にイイ仕事なんかできるわけがない

>>458
人事部さん、残暑の中ご苦労様です。
ありがとうございました。睨み。
マツイ

>>459
50定年は辛いね！
年金支給開始は75になるみたいだし。

>>461
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！

>>460
特に統合プライマリーで僻地に配属された奴は会社に不要物扱いされたのも同然

>>466
北朝鮮製弾道ミサイルが日本の原子力発電所に墜落する！

>>468
韓国から何百万の難民が九州に押し寄せて大混乱になる！

>>463
お前らみたいなぼんくらと一緒にすんなカス、数年連続でいい評価もらってるわ

>>469
巨大地震が日本列島を襲う！

>>470
流しただけだろ？バラす！

ブタは要らないわ

>>470
なら、やめどきだ！急げ！www

大一山協も斧もリストラゼネカとの協業をやめたがっている。
無茶な売り上げ目標を指示されて、多額のロイアリティを請求されるだけなので

>>475
ネキとフォシを一緒にした事で不信感が高まっている。

>>458
悪質だと認定されるわけがない、、、

性格の良い女性DMって存在する？

性格の良い男性DMは存在するけど
（仕事の出来は別）

聞く奴みんな性格が悪いんだよね

>>478
性悪なババアDMが責任者の三分の一になる。全員転勤拒否やら産休連続で大変だ！

組織変更や担当交代ばかりで無茶苦茶だ
いちいち歓送迎会していたらキリがない
リストラゼネカでは歓送迎会は廃止すべき

>>480
ボーナス3ヶ月なんだから、歓送迎会の費用は会社が出せよ！

>>480
別に親しくないなら全員参加にする必要はない。有志でやれっ！

>>479
ジジイもババアも50で退職せよ！

>>479
DMになったら何回も産休とるなよ

>>478
しが きょうと

>>483
阿保

>>483
お前も50で辞めれよ

>>465
75スタートを選べるってだけと個人的に思っていたんですが・・・
一律75スタートだったらどうしよう・・・

>>486
アホは、お ま え
馬鹿たれ！
爆笑

>>487
お前が先に、や め れ。
馬鹿たれ！
爆笑

リストラゼネカの人事は
若手を都市へ
ジジイを田舎へ

>>485
しずおか

ここのk大担当かなり頭悪いけど大丈夫か？

>>493
京大でおっけー？

>>493
hoKkaido大学

>>491
田舎でPIPにしてイジメて退職に追い込む。これがリストラゼネカのやり方。
都市部の若手も将来を考えて転職せよ

>>492
くまもんさいあく

>>496
資材担当者の内示はあったの？
継続するの？
新たに資材担当者になる人もいるの？

なんか会議でMRもどきな役職が新たに出来るそうなんだが
ユニオン対策の資材担当に代わる新たなC職じゃ…

>>499
面調剤担当？

>>499
もともと、AZはみんなMRもどきじゃん？

>>499
過去には車無しで薬局専任MRとかAZ品採用ゼロ施設専任MRとかあったらしい
今の資材担当者同様に完全なイジメ。
しかし誰が考えるのだろうね？こんなイジメ職種。よほど根性真っ黒な奴だな

>>502
田舎で車無しは酷い。
太川陽介のローカル路線バスの旅じゃないんだから！

>>503
イジメて、イジメて、自主退職に追い込む。それでウチの会社は1度もリストラしていませんって。

>>504
経営陣としては、昨年の師走リストラでも辞めなかった約90人の50歳以上の人を今回の新体制で絶滅させたい意向だ。

この会社クズいなほんま

薬局詰め専任担当者なんか有ればいいよな？

大昔だが採用困難病院専任担当者（別名:特攻隊）というのが有ったな。

>>507
車無しでいいの？

>>508
この会社のジジイイジメは徹底している
昔はユニオン無いから泣き寝入り

酷い会社だな

パチンコやってたほうが 収入アップ

10年くらい前に、支店のジジイ集めて
「あなたたちは、いらない人間です！」とか
やってたからな！

組合なかったから、やりたい放題！

あと10年もたたんうちにババア殺しも始めるよ！

>>513
むかし50以上集めて研修していたな。
ベテランさん1人切れば新人2人雇えるとか露骨な事言っていたそうだ。
一生懸命働いて数字達成しているのに何でこんな事を言われなければならないのか理解できないと先輩が言っていたよ。
会社としては、給与が一定ラインを超えると邪魔者なんだな。

ジジイは主要製品の数字達成しても、評価はC下だったし！

アマゾネス支店長 Y下 F元
未だいるのかな？
いたら最悪

F元は特担TOPでしょ？

マウンテンゴリラF元！

虚偽入力しないと 評価👽
バレたら PIP

前頭葉のないF元！

Y下 F元 共に猿の惑星🐒

>>518
アマゾネス？
あの デカイ人？
krkさん

>>481
こんな会社の歓送迎会は こちらから御断りしました。
参加しても不愉快ばかりですからね。
スッキリと退社しました。
今は 幸せだわ

>>525
同感です！
私も退職する際は、
今まで何回も餞別払ってきたから送別品は頂きますが送別会は固く辞退します。
この会社に良い想い出なんてありませんから。
退職したら一切関係無し！
永遠に関係無し！
振り返ることもありません。

>>526
助かるよ、送別会の費用がかからないから。
是非、円満退職以外はそうしてくれ。

kurokiオンコに逃げる。

>>499
次から次へいくらでも出てくる「社員への嫌がらせ職」

>>529
頻繁な担当交代でモチベーションダダ下がり。内示ショックで組織ガタガタ

>>530
統合プライマリーに内示された奴はショックだろうな？
明るい話題は全く無いからな。
同じ会社でも事業部毎の独立採算ユニット制になるからプライマリーは最悪だ！
若いなら転職すべきだ。

>>529
嫌がらせ職種を作る度にユニオンが増えるし裁判になる。悪循環。

>>531
ユニット制になると給与や賞与も事業部毎に異なるからな

無理に辞めさせようとしても会社側が訴えられるだけ
しかも会社側の負け

所長さんもその下もバカだらけ。
奴隷なみの脳なし。

>>534
そんなに訴訟は起こせないよ
メリットや精神的なものもあるからね

>>536
明らかに労働基準法違反例なら裁判した方が儲かるよ！

人の生命に関わる医薬品会社でありながら、社員をイジメてノイローゼや病気になるまで追い詰めて退職させるやり方は間違っている。まるでヤクザじゃない。

>>535
不思議だね！
嫌われ者はいつも自覚が無いんだよね。

転職して1年経ったけどほんとに精神的に楽になった。

この会社の異常さは辞めてしばらくしたら解ります。

仕事内容が主に詰めるだけってホント嫌
MRなんてやりがいないのに偉そうにどうしたら先生に会えるか議論する会議ほど無駄なものもない

MRと会いたくないDRにどうにかして会ったところで、処方させられるのか？
逆効果のように思うが。

>>535
ほんとそう。馬鹿の集まり。
顧客より評価。評価の為なら嘘ごまかし何でも
あり。活動できていると騙されている
本社も馬鹿

>>543
手ぶらで前倒しを求めるMRには会いたくないわ。医師より