>>374
これまでのスレを読み間違えているかも知れないので伺いたいのですが

準社員や契約社員（雇用形態は別モノ）で

その労働契約の準社員さんが、副主任もできる、と考えても大丈夫でしょうか？
（１年間そのままは、ちょっとストレス抱えてしまいそうな気もしますが）