社員は財産！「良い会社」の特徴はやっぱり素晴らしかった

①会社のトップが謙虚な姿勢を持っている
謙虚な姿勢は、会社が誤った方向に向かった時に、正しい方向へと修正する事が出来ます。

②社員第一主義を掲げている
社員第一主義は、社員が成果を出しやすい環境を作ります。従業員満足(ES)が無ければ、お客様満足(CS)は実現しないと言う事も。

③人件費を「コスト」として捉えていない
コストして捉えると、人件費はなるべく安くしようと言う発想になります。そうなると、従業員のモチベーションにも影響を与え、長期的には利益が低くなる可能性も。

④社員のモチベーションが高い
社員の満足度が高ければ、当然モチベーションも高くなります。好循環のサイクルですね。社員のモチベーションは、会社の成長にも関わってきます。

⑤会社のビジョンが現場まで浸透している
会社のビジョンは、言わば会社の羅針盤です。同じ会社のクルーなのに進む方向を知らなければ、クルーはどう動けば良いかわからなくなります。ビジョンが社員に浸透していないと、社員が自主的に考えない奴隷となる恐れも。

⑥社内の風通しが良い
風通しの良さは、コミュニケーションのしやすさに直結します。ひいては会社の生産性にも影響を与えます。